护士年度及任职期满考核
个人业务自传 那坡县人民医院 梁海勤 本人于1987年7月毕业于百色民族卫生学校护理专业,在职本科学历.1996年7月取得主管护师资格,同期聘任为那坡县人民医院主管护师职务至今.在任职期间,主要从事临床护理管理工作,先后担任外科副护士长.儿科.内科.门诊部护士长.护理部副总护士长等职务.期间协助组织参与设计完成了<长托宁替代阿托品治疗急性有机磷农药中毒的临床观察>等县级四项专业课题,有三项荣获县级科技进步三等奖,有一项正在结题.主持立项.指导开展深静脉穿刺置管术.24小时动态血压监测 ...
明水县中医医院 卫生技术人员准入与退出制度 一.医师.医技类人员资格准入管理制度 1.严格按照<中华人民共和国执业医师法>和国家中医药管理局制定的<中医师.士管理办法(试行)>执行医师注册执业管理. 2.医务科严格审查医师资质,未取得医师执业资格者及未经医师执业注册者不得独立从事医疗工作. 3.严格遵守医师执业范围,严禁超范围执业:严格执行医疗技术准入与手术分级管理制度,严禁越级开展手术. 4.对取得医师资格证的人员,须将相关资料及时报医务科,医务科签字审核后,为其办理注 ...
中公医疗卫生人才网 厦门市卫生局:厦门市医疗卫生事业单位2014 年招聘434人 公告来源:福建卫生人才网 根据<厦门市事业单位补充工作人员暂行规定>和<厦门市市属医疗卫生事业单位补充工作人员实施细则>,厦门市卫生局决定组织实施厦门市市属医疗卫生事业单位2014年春季面向社会公开招聘编外及非在编工作人员统一考试工作. 一.报考条件 (一)遵守中华人民共和国宪法.法律.法规; (二)遵章守纪,爱岗敬业,具有良好的品行; (三)具有正常履行岗位职责的身体条件; (四)具备符合 ...
各级护士资质审核规定与程序 一.主任护师资质标准 1.具有完全民事行为能力,符合国务院卫生主管部门规定的健康标准. 2.必须取得中华人民共和国护士执业证书,并按要求定期进行注册. 3.学历.资历要求(具备下列条件之一者即可). (1)博士研究生毕业后,从事护理专业技术工作7年以上,取得副主任护师任职资格,并从事副主任护师工作5年以上. (2)硕士研究生毕业后,从事护理专业技术工作13年以上,取得副主任护师任职资格,并从事副主任护师工作5年以上. (3)大学本科毕业后,从事护理专业技术工作15年以
xxx医院 护理部主任岗位说明书 一.工作标识 二.职位概要 在院长的直接领导下,全面负责全院护理工作.协调和指导医院各护理单元的护理工作:组织对护理人员的培训教育,组织护理单元的技术考核:组织开展服务质量检查,处理有关护理服务质量投诉:指导和组织各护理单元实施护理人员的绩效考核. 三.工作任务.职责.要求及绩效标准 1.负责制定医院护理工作的长期规划.年度工作计划:制定和修改医院护理规章制度.疾病护理常规.技术操作规范等,并组织检查实施. 2.负责检查督促护士长的岗位责任的落实,对护士长的工作
护士分层级管理实施方案(修订稿) 为加强护理队伍的科学管理,调动护理人员的积极性,提高护理质量,按照原卫生部<三级医院评审标准>和<卫生部关于实施医院护士岗位管理的指导意见>的要求,结合优质护理服务工作发展和我院实际,实施护士的分层管理和使用,特制定本方案. 一.指导思想及分层原则 根据<山东省医院护士岗位管理实施原则>及<山东省三级医院临床护士培训指导意见>,依据业务能力,结合工作年限.学历等将护士分为NO-N4五个层级:按照能级对应关系,将病情 ...
护理人员分层级管理办法(试行) 为有效的使用护理人员资源,实现护理人员能级对应,调动其积极性,根据上级相关文件精神,综合医院实际情况,特制定本办法. 一. 分层及方法: 根据护士的学历.年资.职称及工作能力等对护士进行全面评价,将护理人员分为助理护士.I级护士.II级护士.III级护士.IV级护士及护理行政管理级六类. 1.助理护士:大专及以上学历毕业1年内或未取得护士资格的护理人员. 2.I级护士:大专及以上学历.三级医院从事临床护理满1-3年的注册护士并完成I级护士任职资格培训与考核合格者.
各级护理管理人员资质要求 护理人员的基本要求:必须有临床和管理经验,能全面地履行管理者角色所应有的责任,狐狸管理者必须掌握以下实践领域的知识和技能:组织中护理人员的行为基础管理知识体系和管理程序,护理实践标准,临床护理指南,护理工作相关法律法规,护理常规和伦理,健康照顾经济,健康和公共卫生政策,关于护理服务的有关文艺,护理服务和人员的评价和结果测评,财政管理基本知识. 护士长职责:对科室主任和护理部主任负责.管理一个护理单元.为上级护理主管提供相关信息咨询.作为决策参考依据,同时也将上级要求传给
四川省大学生村(社区)干部管理办法 为加强对大学生村(社区)干部的管理,根据省委.省政府办公厅<关于转发省委组织部等6部门的通知>(川委办[2007]24号)要求,制定本办法. 第一章 总 则 第一条 加强大学生村(社区)干部管理,坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕贯彻落实十七大精神,按照"坚持科学发展.构建和谐四川"要求,努力培养造就一支高素质的基层干部队伍,为四川跨越式发展提供坚强的组织和人才保障 ...
*****医院 人事分配制度改革实施方案 为进一步推进我院人事分配制度改革力度,根据省.市.县的医改精神,结合前几次人事分配制度改革经验及借鉴好的做法,经研究,决定在我院实施第五次人事分配制度改革工作.具体方案如下: 一.指导思想和原则 以科学发展观为指导,全面贯彻落实党和国家人才建设与人事分配制度的相关规定:以二级甲等****医院基本标准为依据,结合医院实际,坚持精干.高效.合理的内部机构设置原则:坚持岗位规划先行,逐步配齐急需人员:坚持公开.公正.平等.竞争.择优的人事聘用原则:以" ...
2014年度卫技高级职称评审及聘任政策说明 (只做参考,以文件为准) 一.2014年变化 1.从2014年度起,省.市级医疗(不含急救中心.疗养院等)和疾控机构的医生,需按原省卫生厅•关于印发浙江省城市医生晋升职称前到基层服务实施办法(试行)的通知‣(浙卫发„2013‟204号)规定,完成相应的下基层任务,申报时提供•城市医生晋升职称前到基层服务记录表‣. 2.卫生高级专业技术资格评审共设置99个专业,申报对象应严格按卫生技术人员的准入要求.所从事专业工作及下一级专业技术资格,选择相应专业进行申
2012年河北省大学生村官选聘考试公告 报名入口 职位表下载 复习备考资料等考试信息资料,2012年河北省村官考试公告等最新资料详情点击:http://url.cn/3mn5NW 预祝大家考出好成绩. 选聘程序 1.网上报名 各类符合报考条件人员,均采取网上报名方式(登录河北省人事考试网,按提示进行相关操作),分两次进行报名. (1)3月8日-3月16日,与2012年选调生报名时间一致.报考选调生岗位且符合大学生村官岗位条件的考生,每人可以同时兼报一个设区市的大学生村官岗位. 既报考选调生又报考
学 校 年 度 及 任 职 期 满 考 核 情 况 政治思想.贯彻教育方针.师德: 热爱祖国,拥护中国共产党的领导,坚持党的基本路线,忠诚党的教育事业,认真贯彻教育方 针,坚持面向全体学生,师德高尚,作风正派,以身作则,为人师表. 文化专业知识水平实践技能: 专业知识功底扎实,知识面广,进取心强.平时注重学习,广泛涉猎,具有较高的教育教学理 论水平和较丰富的心理学知识. 教学能力.工作量.成绩及效果: 能认真研究教材和学生,深入钻研教学艺术,积极追求课堂教学的高效率.坚持面向全体学生, 因材施教
陕西省中医管理局关于开展省级示范中医医院创建工作的通知 陕中医发[2009]20 号 各设区市卫生局,各有关单位: 为全面贯彻落实科学发展观,坚持以中医特色为主的发展方向,实施名院战 略,促进中医服务能力和科学管理水平提高,进一步推动中医医院的发展,我局 决定开展省级示范中医医院创建活动.现将省级示范中医医院创建工作有关要求通 知如下: 一.开展省级示范中医医院创建工作是为了推出一批中医特色突出.中医优 势显著.服务功能完善.管理科学规范.社会广泛认同.具有示范引领作用的中 医医院.为国家级示范
永修县科级领导干部任职试用期满 考核暂行办法 根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部任职试用期暂行规定》和《党政领导干部考核工作暂行规定》，结合我县实际，制定科级领导干部任职试用期满考核暂行办法。 一、考核对象及时间 本暂行办法适用于考核试用期满非选举产生的科级领导干部。考核工作一般在干部任职试用期满后一个月内进行。 二、考核内容及程序 按照《党政领导干部任职试用期暂行规定》的要求，对干部在试用期内的思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等情况进行全面考核，重点考
责任组长任职条件及有关规定 一. 责任组长报名条件: 1.护师(以聘任职称为准)以上职称: 2.在本院从事相关科室工作累计2周年(含2周年)以上: 三.竞聘方式: 采取理论考试+面试方式.年龄40周岁以下凡符合报名条件者无论是否报名均须参加竞聘理论考试(考试范围:以各专科业务知识为主,加上护理质量标准),然后再面试:年龄40周岁以上45周岁以下报名者免考试直接进入面试,理论成绩按满分计算.理论考试和面试分别按70%.30%计入个人成绩,成绩一年内有效. 四.录用原则: 1.年龄满45周岁以上已报
我国现行职称制度简介 职称的含义及其沿革:专业技术职务任职资格是衡量专业技术人员的学术或专业技术水平的一种称号 专业技术职称任职资格的现实意义: 1.对专业发展.人才要求具有导向作用 2.量专业技术人员学术.技术水平能力的标志 3.专业技术人员聘任专业技术职务的依据 我国现行专业技术职务体系 以等级划分 "三个等级五个档次" 高级 正高级.副高级 中级 初级 助理级.员级 获得专业技术职务任职资格途径:认定获得.考试获得.评审获得 认定获得 :全日制大中专毕业生和碩士.博士研 ...
第一条:为维护______公司(以下简称公司)中高层管理人员利益,形成稳定的经营者团队,保证公司的长远发展,特制定本制度.第二条:本制度适用于公司的中高层管理人员,包括:董事长.总经理.副总经理.总经理助理.总监.副总监.销售副总助理.各部门正副经理以及其他总经理(或董事长)认定可享受年薪制的员工.第三条:公司中层以上(含中层)管理人员实行聘任制,每届任期3年,可连聘连任.第四条:公司中高层管理人员薪酬实行年薪制.第五条:中高层管理人员薪酬由以下几部分构成:1. 基本年薪:2. 绩效年薪:3.
**县人民医院 新进人员定岗前培训规定 定岗前培训是指对新进入人员在安排固定岗位前进行的培训,其宗旨是使新进入人员了解医院基本情况.熟悉工作基本流程.掌握医院规章制度.拥有工作所需基本技能,从任职资格和实际工作能力两方面胜任工作. 一.新进入人员在未满固定培训期限.未取得任职资格或未经相关职能部门考核认定实际工作能力符合任职要求的,均视为在定岗前培训期间. 二.新就业本科及以下毕业生定岗前培训固定期限为一年半:已取得执业资格人员定岗前培训固定期限为半年:新就业研究生(有执业资格)及已取得中级以上
中共河南省委组织部 中共河南省委宣传部 河南省教育厅 河南省公安厅 河南省民政厅 河南省财政厅 河南省人力资源和社会保障厅 河南省农业厅 河南省林业厅 河南省扶贫开发办公室 共青团河南省委员会 河南省妇女联合会 豫组通[2009]24号 文件 ★ 关于印发<关于贯彻落实中共中央组织部等 十二部门〈关于建立选聘高校毕业生到村任职 - 1 - 工作长效机制的意见〉的意见>的通知 各省辖市党委组织部.宣传部,政府教育局.公安局.民政局.财政局.人事局.劳动保障局.农业局.林业局.扶贫办.团 ...