岗位竞聘自荐书范文
自荐书 尊敬的公司领导.各位同仁: 大家下午(上午)好! 首先感谢公司领导创造这个学习平台和提供参与竞争的机会! 我于20**年**月来到xxxxxx 有限公司工作,目前担任xx 一职.在aaaaa 工作的这段时间里,在公司领导的大力支持和周围热心同事的帮助下,通过自己的积极努力,在组织.管理.协调等方面的能力有了很大的提高,也牢固地树立了一切以企业效益为出发点,团结进取的思想作风.这些也给了我站在这里竞聘供销部主管一职的勇气和自信,同时根据在采购岗位多年的工作经验,相信自己能够胜供销部主管一职
竞聘演讲稿是竞聘者在竞聘演讲之前写成的准备用作口头发表的文稿.竞聘演讲的目的,就是要使听众对演讲者有充分的了解和认识,从而鉴别其是否能胜任该职位.演讲稿的撰写,是竞聘上岗演讲的一个不可忽视的重要环节,值得每一位竞聘者注意. 一.竞聘演讲稿的写作要求 1.气势要先声夺人 竞聘演讲的一个重要特征就是具有竞争性,而竞争的实质,是争取听众的响应和支持.而做到这一点的有效方法之一,就是要有气势,"气盛宜言"
尊敬的各位领导.同事们: 大家好!我叫陈xx 今天,我怀着无比激动的心情,参加领班的竞聘.首先我要感谢领导 给我提供了一次展示自我的.相互学习的机会!今天竞聘领班这个岗位,我有勇气担当重任, 有信心把今后的工作做得更好. 在我参加培训的这些天里,我看到我们公司的同事们突飞猛进的学习热情和团结奋进的 精神,使我不禁产生要为我们阿波罗酒吧奉献青春的决心.参加今天的公开竞聘,我认为, 我具备以下优势: 1. 良好的自信心.我有一颗自信谦虚但是不自负的信心. 2. 具有浓厚的工作热情.因为年轻,我喜爱有
竞争上岗演讲稿的写作要求 一.标题简洁 标题一般包括竞聘的职务名称和文种等要素,如<政采中心副主任岗位竞岗演讲稿>. 二.开篇精彩 良好的开端是成功的一半,竞聘演讲的时间有限制,报告的开头必须简洁而又精彩,引起听众的注意.常见的开头方式有以下几种: 1.感谢式.用诚挚的心情表达谢意.如"非常感谢局党组给我这次宝贵的竞争机会". 2.概述式.概括叙述自己应聘的岗位以及竞聘演讲的主要内容.又如"今天我将坦诚地向各位领导.同志们陈述我竟争政采中心副主任岗位所具 ...
竞聘演讲的目的:在于把自己介绍给评选者,让评选者了解自己的基本情况,了解自己对竞聘岗位的认识和当选后的打算 包括以下几个方面: 1.介绍自己应聘的基本条件 基本条件:指自身政治素质,业务能力和工作态度等.主要体现出自己为什么应聘,凭什么应聘, 竞聘者在介绍自己的情况时,一定要有针对性,针对竞聘的岗位来介绍自己的学历,经历,政治素质,业务能力,已有政绩等.并非面面俱到,而是要根据自己竞聘职务的职能情
尊敬的各位领导.工人师傅们: 大家好! 首先,我非常感谢各位领导.同志们给了我这次竞聘的机会.我叫×××,××年毕业于××学校,同年8月到1997年4月,在××科工作.十多年来,在平凡的工作岗位上兢兢业业地干好自己的本职工作. 我今天的演讲内容主要分两部分:一是我竞聘××车间主任这个职位自身的优势;二是谈谈做好××车间主任工作的思路. 进入公司工作十余年来,我一直从事基层管理工作,与岗位上的员工朝
各位领导.各位同事,大家好! 我为参加xxxx商务部主任岗位的竞聘感到非常的荣幸,感谢公司领导.同事给予我这次竞聘的机会. 在xx短短的2年时间里,在平凡的工作岗位上,还未能有机会让我有突出的工作业绩,也缺少管理经验,但我坚信一个人真正的走入社会,投入到工作岗位中,更能促使他成功的是他那不折不扣的人品;坚毅沉稳的性格;积极.上进.严谨.负责的做事态度和不怕吃苦.朝着目标全力以赴的拼搏奋斗的精神!而这些----我具备! 简单自我介绍一下:我叫xx, xx年xx大学本科毕业,xx年12月进入xxxx
附件四. 岗位竞聘自荐书(样板) 表格编号: hr-45-a0篇二:竞聘自荐信 自荐信 尊敬的各位领导.评委: 您们好!首先,向您辛勤的工作致以深深的敬意!同时也真诚的感谢您在百忙之中抽空 垂阅我的自荐材料. 我叫张霞,出生于1978年7月,女,汉族,中文本科学历. 教育培训简历: 2000年7月毕业于农业部北京农垦管理干部学院98现代文秘与办公自动化专业,同时 取得初级文秘职业资格证. 2004年元月-2007年5月利用业余时间通过函授学习新疆师范大学本科汉语言文学专业, 并以优异的成绩取得本
县地方税务局: 今年是我县地税系统加强税收管理提升征管质量的攻坚年;也是推进和完善机构改革和干部人事制度改革的重要年.时间过的真快,转眼间,已进入二月中旬,在阳光明媚的春天,我们迎来了县局干部人事制度改革方案的出台.为了这次机构改革和干部人事制度工作搞好,并取得圆满成功,我积极投身于这次改革之中,按照县局要求,我简要准备了这份不成熟的材料.下面我分四个部分作自荐报告,有不妥之处敬请批评指正. 一.
代理主管竞聘方案 一.活动目的:为充分调动员工参与竞争的积极性和主观能动性,优化现有人力资源配置,在公司日常管理中深入贯彻实施"人人时时事事"有竞争的思想. 二.竞聘岗位:**部代理主管(1名)**部代理主管(1名) 三.竞聘范围:各部门临时工以上人员 四.参加条件: 1.个人6---11月份日常档案考核分平均在68分以上(满分为70分) 2.半年内无超市或部门内通报批评 3.其他要求参见<员工行为规范> 五.竞聘方式:采用个人自荐结合竞聘演讲和现场答辩的形式 六 ...
XXXX有限责任公司岗位公开竞聘方案 一.竞聘目的 贯彻落实集团公司关于选人用人工作满意度视频会议及股份公司<关于加强公司基层企业中层干部管理的指导意见>精神,全面推进公司人事制度改革,不断拓宽选人用人渠道,通过改革规范用人制度,提高公司干部队伍的素质,以竞争促激励,从而激发干部员工的工作积极性和创造性,促进公司的全面发展. 二.实施原则 1．坚持民主.公开.竞争.择优的原则: 2．坚持公司与员工认可.既注重学历,更注重工作经验与工作实绩原则: 3．坚持竞聘者申请与岗位需要双向选择原 ...
凤集小学中层干部竞聘上岗的实施方案 为进一步加强我校中层干部队伍建设,建立起竞争择优.充满活力的用人机制,促进学校内涵式可持续发展,根据学区有关精神,决定对目前学校机构设置进行调整,同时进行新一轮中层干部的公开选拔工作,制定本实施方案. 一.聘任原则 1.任人唯贤.德才兼备原则; 2.群众公认.注重实绩原则; 3.公开平等.竞争择优原则; 4.逐级晋升原则和民主集中制原则. 二.聘任方法 采取个人自荐.群众举荐相结合的方法,竞争择优,把乐意为师生服务.为岗位担责.为领导分忧的优秀教师选拔到学校中
淮滨高中本部 2009--2010学年高一班主任竞聘上岗实施方案 班主任是班集体的组织者,领导者和教育者,是学校实施素质教育,对学生进行日常教育和管理的主要力量.班主任的工作直接关系到学校秩序的稳定,关系到学校育人目标的实现.为切实做好班主任的任用.管理工作,特制订本方案如下:. 一.竞聘条件: 1.按照择优任用的原则,由思想素质好,政治觉悟高,热爱学生,为人正直,以身作则,作风扎实,具有爱心和责任心且具备一定教育管理能力和教学经验,形象良好,受到广大师生尊重的教师担任. 2.工作有激情.有魄力
京山小学2013年中层干部竞聘方案 为了加强我校中层干部队伍建设,建立起有效激励.严格监督.竞争择优.充满活力的用人机制,激发干部的积极进取.务实肯干.团结协作.勇于创新的精神,建立和完善干部选拔任用机制,促进学校更好更快的发展,根据<中共京山县教育局委员会关于进一步规范中小学校内部机构设置与中层干部管理工作的意见>(京教党 [2012]20号)文件精神,经学校党支部研究决定,2013年实施第二轮中层干部竞聘上岗. 一.竞聘工作的基本原则 1.坚持民主集中的原则. 2.坚持任人为贤. ...
岗位竞聘自荐书 尊敬的领导: 我院现在成立了以X院长为班长的新一届院领导班子,新一届院领导班子针对中寰医院目前实际状况和长远发展的需要,制定和出台了一系列符合医院当前实际情况和长远发展的改革措施和规划,这些改革措施极大的激发了医院广大员工的主人翁精神和工作热情,为医院今后的发展注入了新的活力,医院上下精神面貌焕然一新,广大的中寰人都以极大的热情和实际行动积极踊跃的参与到医院的改革实践中来,为医院的发展建言献策,为医院的大改革,大发展贡献自己的一份微薄之力.为响应医院改革和医院职能部门相关工作岗位
一.竞聘演讲稿的写作要求 1.气势要先声夺人 竞聘演讲的一个重要特征就是具有竞争性,而竞争的实质,是争取听众的响应和支持.而做到这一点的有效方法之一,就是要有气势,"气盛宜言".这气势不是霸气,不是骄气,不是傲气,而是浩然正气.有了渊博的才识.正大的精神和对党的事业和人民的深厚的感情,作者就不难找到恰当的语言表达形式. 2.态度要真诚老实 竞聘演讲其实就是"毛遂自荐".自荐,当然应该将自己优良的方面展示出来,让他人了解自己.但要注意的是,在"展示 ...
竞聘报告是竞聘者在竞聘演讲之前写成的准备用作口头发表的文稿.竞聘演讲的目的,就是要使听众对演讲者有充分的了解和认识,从而鉴别其是否能胜任该职位.演讲稿的撰写,是竞聘上岗演讲的一个不可忽视的重要环节,值得每一位竞聘者注意. 一.竞聘演讲稿的写作要求 1.气势要先声夺人 竞聘演讲的一个重要特征就是具有竞争性,而竞争的实质,是争取听众的响应和支持.而做到这一点的有效方法之一,就是要有气势,"气盛宜言".这气势不是霸气,不是骄气,不是傲气,而是浩然正气.有了渊博的才识.正大的精神和对 ...
区事业单位人事改革领导小组： 根据省政府办公厅《关于印发四川省事业单位人员聘用制管理试行办法的通知》精神和新都区委、区政府《关于事业单位人事改革的实施意见》（新都委发[2012]14号）文件要求。经局党组会议研究，决定在我局事业单位实行人员竞聘上岗，其实施方案如下： 一、事业单位人员竞聘上岗的指导思想 事业单位实行人员竞聘上岗，以邓小平理论和xx同志“xxxx”重要思想为指导，坚持德才兼备，注重实绩和公开、公正、公平、择优的原则，激励事业职工爱岗敬业，尽职尽责，勇于开拓，努力建设一支精干高效、勤
竞聘演讲是竞聘者在竞聘演讲之前写成的准备用作口头发表的文稿竞聘演讲的目的，就是要使听众对演讲者有充分的了解和认识，从而鉴别其是否能胜任该职位竞聘演讲的撰写，是竞聘上岗演讲的一个不可忽视的重要环节，值得每一位竞聘者注意。 一，竞聘演讲稿的写作要求 1，气势要先声夺人 竞聘演讲的一个重要特征就是具有竞争性，而竞争的实质，是争取听众的响应和支持。而做到这一点的有效方法之一，就是要有气势，"气盛宜言"。这气势不是霸气，不是骄气，不是傲气，而是浩然正气。有了渊博的才识，正大的精神和对党的事业和人民的深厚的
竞聘演讲稿是竞聘者在竞聘演讲之前写成的准备用作口头发表的文稿。竞聘演讲的目的，就是要使听众对演讲者有充分的了解和认识，从而鉴别其是否能胜任该职位。演讲稿的撰写，是竞聘上岗演讲的一个不可忽视的重要环节，值得每一位竞聘者注意。 一、竞聘演讲稿的写作要求 1、气势要先声夺人 竞聘演讲的一个重要特征就是具有竞争性，而竞争的实质，是争取听众的响应和支持。而做到这一点的有效方法之一，就是要有气势，“气盛宜言”。这气势不是霸气，不是骄气，不是傲气，而是浩然正气。有了渊博的才识、正大的精神和对党的事