员工约谈记录范文
工 作 总 结 转眼间我进入公司已经半年,在这半年里,我在公司领导及同事的关心与帮助下圆满的完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高,这半年的工作总结主要有以下几项: 一.行政工作:制度完善.日常事务.会议记录.活动组织等 二.人事工作:考勤记录.人才招聘.档案管理等 三.财务工作:资金管理.物料购买.发票整理等 四.其他工作:协助案场等 一. 行政工作方面 1.制度完善 严格贯彻执行行政部的各项制度,并组织落实.对于公司不够缜密的部分制度,听从领导安排随记随调,不定期进行修正,不断进行
篇一:员工处罚通知书 [处 罚通知书范本]处罚通知书范文 处罚通知书范文 处罚通知书 处罚 通知书格式 处罚通知书范文 范文处罚通知雇员 雇员处罚通知 没有:------日期:------ 名称 部门 职位 犯下过失: □擅自旷工 □不按规定着装 □捏考勤卡 □个人站区卫生达不 到不遵守项目被放置 □没有穿制服徽章生产 □工作时间工作的有关事项 处罚通知书 处罚 通知书格式 处罚通知书范文 期:------ 不到不遵守项目被放置 生产 有关事项 绝接受合法秩序 的工作 □避免重复工作 游戏 和网
. 员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构,并能向客户及外界正确地介绍公司情况. 2. 在接待公司内外人员的垂询.要求等任何场合,应注视对方,微笑应答,切不可冒犯对方. 3. 在任何场合应用语规范,语气温和,音量适中,严禁大声喧哗. 4. 遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻,上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待. 5.接听电话应及时,一般铃响不应超过三声,如受话人不能接听,离之最近的职员
14天的实践内容 1今天是实践的第一天,心情既激动又紧张.刚来到华诚,就被这气派的高楼建筑所吸引.领导安排了一位有经验的车间主任负责我的实践工作.他给了一份详细的资料给我,并且耐心的给我讲述了华诚供氧设备有限公司的由来,以及整个公司的管理,运营,售后服务等. 2今天他主要带我参观了华诚供氧净化设备有限公司周围的环境,员工的工作车间,工人宿舍,以及各层领导办公的地方.我发现无论什么企业,首先要有良好的管理和设施等 3今天主任带我跟员工们进行了简单的交流,并且跟我讲了员工们的工资待遇,福利,以及社会
本人来公司已快满四个月,在这四个月中,自己总结主要的工作范围有以下几点: 1.负责新员工的招聘.面试及新进员工的登记建档工作;2.负责公司行政人事档案管理;3.负责机修以上新进人员的人力资源跟综;4.负责员工宿舍安排.调动.检查,及文明宿舍的评比;5.宿舍水电费的核算.扣缴;6.负责公司保卫工作的计划.实施和监督检查;7.员工离职前的检查审核;8.工作服及节日用品的发放;9.会议.培训场地的安排.会议记录;10.劳动合同管理;11.图书室.职工之家管理;12.协助行政人事部组织文娱活动;13.暂
办公室计划书范文3篇 办公室工作计划是进行管理的第一步, 为组织.指挥.协调和控制的前提, 是为了更好地贯彻和落实领导的决策和指示, 确立办公人员与整个环境之间的持续协调.本文是小编为大家整理的办公室计划书范文,仅供参考. 办公室计划书范文一: 怎样做好一个办公室主任 办公室作为公司的一个核心部门,它肩负整个公司的管理重任.它运作的好坏,直接关系到整个公司的规范化进程.那么下面我就谈一谈假如我是您们单位的办公室主任应该怎么做. 一.负责本部的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调
咖啡店创业计划书范文 1.咖啡行业历史背景及现状分析 咖啡是世界三大饮料之一,一个西方的舶来品,在中国确是家喻户晓,有着极为深远的历时背景和现实意义.咖啡.西餐的真正兴起,应该是从20世纪90年代末开始的.其发展速度之快,在短短十来年时间内,达到了前所未有的行业繁荣.现在随着改革开放经济蓬勃的发展,有着大批的外商和白领长期处在高节奏.高效率的工作和生活加之于受西方文化的种种因素,造成了这个咖啡销量不断上升.故咖啡消费主要群体也就是外商.白领.旅游者和居家百姓. 2003年的调查表明:咖啡终端销售
新员工培训开场白范文 范文一 亲爱的各位学员: 大家好! 首先我代表酒店人力资源部欢迎各位加盟世纪华园大饭店,欢迎你们! 有人说:成功不是一种机会,而是一种选择!恭喜你们,请各位为自已成功的选择鼓励一下! 真诚的友谊,来自的简单的介绍:希望我们今后能成为朋友! 今天,非常荣幸在这里与大家一起学习饭店<员工手册>. 在这里我衷心地希望大家在这短短的三天时间认真听讲,做好笔记,并真正做到学以致用. 课程精彩与否,大家说谁重要?当然是讲师,不对,当然是学员的参与,在接下来的时间请大家积极参 ...
托管班员工制度范文1 一.管理老师岗位职责 1.热爱托管工作,对托管学生有爱心.责任心.耐心,尊重托管学生. 2.主动与托管学生家长配合,及时向家长汇报学生身心健康发展情况, 虚心接受批评.建议,不断改进 工作方法. 3.遵守各项规章制度,不迟到.不早退.不做私事. 4.团结同事,有意见通过正常渠道提出,不在背后议论. 5.努力创设与教育相适应的良好环境,促进托管学生动手.动脑,使 每个托管学生在不同水平上得到健康发展. 6.仪表端庄自然,服饰大方整洁,符合职业要求. 7.举止端正,语言文雅,说
关于3月工作总结范文3篇 阳春三月,为本月的工作作总结,本文是小编为大家整理的关于3月的工作总结范文,仅供参考. 关于3月工作总结范文篇一: 1年3月份的工作即将告一段落,可能是这个月的天数比别的月都少的原因吧,觉得一眨眼这个月就过去了,回顾一下这个月来的工作,主要是日常工作及11年度的年报工作. 首先说一下日常工作: 1 审核和调整了以前完成的账目,及时改正一些账务上的错误 配合销售部门做好销售结算开票,督促销售货款及时回笼,合理使用资金 3 根据会计制度与准则结合实际情况,进行业务核算,及时
加油站是我们向社会提供服务，展示精神风貌的窗口。日常管理中我十分重视加油站形象管理，始终做到加油现场环境整洁、卫生，不留死角，并随时清扫加油车辆带来的泥沙纸屑。我承包站上最难搞的卫生区，只要是我在加油现场，基本上是扫把不离手。身教重于言教，员工们每当看到我拿着扫把打扫她们的卫生区时，不用我叫，他们自动就跑过来和我一起清扫了。在我和全站员工的共同努力下，展现在顾客眼前的，每时每刻都是整洁、清新的环境。近期热点：2009上半年工作总结 加油站是一个员工的集合体，作为加油站管理员一项必不可少工
培训内容 如何吸取事故教训(一) 1. 培训纪录: (1) 开好事故分析会.事故分析的目的是惩前毖后,要组织每一位职工进行分析,找出事故发生的直接原因.间接原因.主要原因.次要原因,原因找到之后,要针对本部门.班组可能发生的情况,进行广泛的讨论,集思广益,从而采取积极有效的预防措施,防止类似事故的发生.如果事故的发生是违章作业.违章指挥而造成的,就应从规章制度.组织管理等方面找原因.定对策:如果是人为误操作造成的,就应从意识上查找原因.在开分析会的时候,一定要多问几个为什么,多落实几个怎么办.
2013公司行政年终工作小结范文 20xx年,在集团公司的正确领导及大力支持下,在宁波万达商管公司领导班子的正确指导下,面对激烈的市场竞争之严峻形势,行政部紧紧围绕管理.服务.学习.招聘等工作重点,注重发挥行政部承上启下.联系左右.协调各方的中心枢纽作用,为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献.现将一年来的工作情况汇报如下: 一.加强基础管理,创造良好工作环境 为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一.一年来,行政部结合工作实际,认真履行工作职责,加强与其他部门的协调与沟
各位尊敬的领导.同事们: xx年的工作已经告一段落,回顾这大半年来的工作,在集团公司各位领导和同事的支持与帮助下,按照集团公司的总体要求,我以积极的态度对待各项工作任务,较好地完成了自己的本职工作.现将半年来的工作情况向各位作一个汇报: 一.应履行的工作职责 1.全面主持办公室的工作,并向董事长和总裁负责. 2.负责制订集团公司和办公室的各项工作计划及月计划.负责审核.检查各部门工作及公司计划的落实情况. 3.负责集团公司各种会议的准备.组织.记录以及督查会议贯彻落实情况. 4.负责集团公司文件
根据二十多天对公司整体管理制度的了解,结合公司目前情况,初步制定了人事行政部的工作计划,在接下来的工作中,将按照此计划来开展工作. 1.招聘.入职.建档 招聘在"精":现在每个公司都在招聘,选择合适的员工可以为公司减少成本.在了解员工的工作经验后,如适合公司工作岗位,那就要想办法让他来公司面试.员工招聘过程在同等条件下重点考虑员工的态度和能力,学历.经验其次(专业.技术性岗位除外),尽量招到稳定性的人才. 入职在"细":员工入职要求必须填写全面.完整的人事 ...
一 新员工培训的重要性 新员工培训，又被称为入职培训，是企业将聘用的员工从社会人转变成为企业人的过程，同时也是员工从组织外部融入到组织或团队内部，并成为团队一员的过程。员工通过逐渐熟悉、适应组织环境和文化，明确自身角色定位，规划职业生涯发展，不断发挥自己的才能，从而推动企业的发展。对企业来讲，在此期间新员工感受到的企业价值理念、管理方式将会直接影响新员工以后工作中的态度、绩效和行为。成功的新员工培训可以起到传递企业价值观和核心理念，并塑造员工行为的作用，它在新员工和企业以及企业内部其它员工之
范文一: 1.代表总经理负责夜班.节假日浴场安全工作处理值班期间的火灾.食物中毒.盗窃.紧急事故等问题.做好预防工作,保证浴场及客人的人身与财产安全. 2.做好夜间和节假日的巡视.检查工作,处理可能发生的突发事件,处理员工与客人突然发病等工作. 3.值班期间负责接待上级主管部门.外单位人员的来函.来电和接待安排.重要接待文件及时报告总经理. 4.巡查浴场要害部门夜间值班工作情况,检查重要设备.要害部门安全,指挥保安人员处理不法人员在浴场肇事和其它不法活动. 5.审定核准业务部门在岗最高人员权限以
我与同学到**物业管理处实习.实习之初该物业管理处首先向我们介绍了一些基本情况,然后依次对事务管理.客户管理与服务流程及安全保卫等做了简要介绍.然后就开始"上岗"了.回顾此次实习过程,感受良多,收获颇丰.通过实习有效缩短了课堂和社会实际工作之间的差距,使我能系统地.全面地掌握物业管理工作和方法.在老师的细心指导下,积极参与物业管理相关工作,注意理论知识与实际应用的结合,用实践检验所学的物业管理理论
篇一:公司统计人员工作总结范文 公司统计人员工作总结范文 引导语:为您整理了公司统计人员工作总结范文,希望和您一起探讨! 2004年对我公司来说是具有重大历史意义的一年,在这一年中,公司完成了搬迁.复产.认证工作,工作量之大是不言而喻的.我车间是拥有近17xxxx的大车间,人员多,设备多,生产品种多,而办公室管理人员又太少,因此,我没有只把自己的工作看成简单的报报出勤.做做成本,而是主动的将力所能及的工作多做一点.下面简单总结一下我今年的工作情况: 一. 公司于年初完成了搬迁.复产.改造工程.这
一、加强基础管理，创造良好工作环境为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。一年来，行政部结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。 如：做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确，严格规范；做到了收、发文件的准确及时，并对领导批示的公文做到了及时处理，从不拖拉；做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序