英文请假 年假邮件
2013年09月16日 07:07:53 来源:新京报 分享到: 10 网上比较流行的请假攻略.(图片来源:人民网-网络资料图) 由于今年中秋.国庆假期安排"支离破碎",在假期日益临近之际,越来越多的职场人士考虑着如何炮制拼假.近日网上流传着三种"拼假攻略":中秋请假3天休8天:国庆请假2天休11天:最强的是第三种方案,请假11天休24天.不过大多数人都认为,休息24天看起来很华丽,代价和操作难度却极大.记者在实际调查中,从多个行业从业人员.HR方面的专家 ...
成 都 XXx子实 业 股 份 有 限公 司 文 件 人力资源部发(2009)015号 考勤管理制度 (一)总 则 第一条 为促进公司规范化建设,维护办公秩序,提高工作效率,参照国家有关 法律法规,结合公司实际制定本制度. 第二条 本制度是对公司全体员工进行出勤检查与管理的基本依据. (二)考 勤 第三条 考勤统计时间:从上月26日起至本月25日止. 第四条 考勤记录不在公司总部的部门,各分子公司,应于当月27日前(遇公休 日顺延) 将当月考勤统计记录报人力资源部. 第五条 公司每周实行五天工作
山东信总计算机软件开发有限公司 文档编号: <SZ/QP HR GL-2012-009><考勤管理制度> 页码 1山东信总计算机软件开发有限公司 <考勤管理制度>文档编号:<SZ/QP HR GL-2012-009>山东信总计算机软件开发有限公司 综合管理部文件山东信总计算机软件开发有限公司 文档编号: <SZ/QP HR GL-2012-009><考勤管理制度> 页码 2修订记录版本号 201201 发布日期 201203 ...
××××有限公司员工手册 前言 欢迎您加入××××有限公司! ××××有限公司成立于___________年,乃___________公司之属下企业,主要制造销售各类______________________产品. 真诚期望您以成为"×××"一员而引以为荣,发挥自己最大的工作潜能,更期望公司与您会有一个长久又互利的合作,务求公司与员工的共同利益达到最大的交集,"×××"将与您共同成长. <员工守则>是员工工作的指导书,帮助你更快地了解&quo ...
请假条格式包括: 1.标题:请假条顶部正中写标题 2.称渭:首先顶格写称谓,即向谁请假,注意应加上其职务,以示尊重. 3.请假原因:第二行空两格开始写正文,说明请假事由,并注明请假的类别,如病假.事假.婚假.产假.丧假.年假.工伤假等等. 4.请假起止时间:X月X日至X日,共X天. 5.请求批准:如"请批准"."特此请假.恳望批准!" 6.祝颂语:如:"此致 敬礼" 7.请假人签名:请假条可以打印
公司Logo ◎ ◎ 公 司 员 工 手 册 目录 序 . ................................................................................................................................................ 3 第一章 在职管理 ................................................................
一.员工外出车费报销单二.员工费报销单三.员工请假单四.坤迪加班核算单五.坤迪特殊费用礼品申请单六.员工借款申请单七.审核者操作提示上海坤迪软件员工OA 系统 车费报销/费用报销/请假/加班 操作流程 ....................................... 2 ................................................... 4 .....................................................
按照国家相关规定,现将2012年春节放假安排通知如下: 1. 放假时间:22012年1月21日(周六.腊月二十八).2012年1月29日(周日.初 七)正常上班. 2.2011年有未休完年假及倒休的同仁,在春节前可申请休假.需返乡的同事,请提前做好购买车票及返乡时间安排并向部门上级领导提前请假. 注:全员2011年度剩余年假天数请到人力行政部查询,年假倒休截止日为2012年3月31日. 3.各部门请于2012年1月15日前,将本部门因返乡需请假的同事名单.返乡日期及放假期间<部门值班排班表 ...
办公室公文写作 一. 公文的种类: 根据发文对象可以分为三类: 上行文--下级单位向上级单位的发文 例如:请示.报告等 平行文--平行单位或者不相隶属单位之间的发文 例如:通知.函等 下行文--上级单位向下级单位的发文 例如:命令.决定.决议.指示.通报.批复等 二. 公文写作的一般要求: 正确选用文种,体式规范:标题准确反应全文主题:观点明确,阐述清楚,逻辑关系明了:简明扼要,直书不曲:表述紧凑严密:用语庄重平实:概念稳定:用语礼貌得体:正确运用标点符号:准确计算 三. 公文格式具体要求: 页
华尔街英语倾力打造的英文邮件专用词句! 为什么很多人写英文邮件,明明想要表达的东西就在脑海里,但到了嘴边就卡壳了呢?尤其是商务邮件,各种眼花缭乱如"套路"般的说辞,说得好听点是缩写和专业表达,说得通俗点就是"黑话".如果不了解,基本就要闹笑话! 你能够写一封地道的英语,用准确而专业的词句让老板和同事跪在地上膜拜你吗?一起来看看这些英语邮件必学英语吧! 一.不可不知的称谓 1. Mr. - Mister,先生 2. Mrs. - Mistress,夫人 3. ...
文件编号: HR-2015-001/002/003 编制部门:人力资源部 编制日期:2015年06月01日 生效日期:2015年06月 员工手册体系 01日 文件编号: HR-2015-001 编制部门:人力资源部 编制日期:2015年06月01日 生效日期:2015年06月 考勤管理制度 01日 第一条 目的 考勤是公司管理的基础性工作,是计发工资奖金.劳保福利等待遇的重要依据.公司为了维持正常经营工作秩序,规范员工正常工作行为和生活秩序,提升纪律管理,推进工作效率,结合国家有关规定及本公司实
第一章 总 则 第一条 为规范公司考勤制度，统一公司请假政策，特制定本办法。 第二章 请假程序 第二条 员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项，经各级领导审批，并报人事部备案。 第三条 较长假期须交接手头工作，确保工作连续性。 第四条 超假期应及时通告请示有关领导审批。 第五条 假满回公司销假，通报人事部，并交接工作。 第三章 请假标准 第六条 公司请假标准见下表： 第四章 请假规定 第七条 事先无法办理请假手续，须以电话向主管报知，并于事后补办手续;否则以旷工论处。 第八条
第一章 总 则 第一条 为规范公司考勤制度，统一公司请假政策，特制定本办法。 第二章 请假程序 第二条 员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项，经各级领导审批，并报人事部备案。 第三条 较长假期须交接手头工作，确保工作连续性。 第四条 超假期应及时通告请示有关领导审批。 第五条 假满回公司销假，通报人事部，并交接工作。 第三章 请假标准 第六条 公司请假标准见下表： 第四章 请假规定 第七条 事先无法办理请假手续，须以电话向主管报知，并于事后补办手续;否则以旷工论处。 第八条
篇一:2016五一请假攻略 2016 拼假攻略 2016 请假攻略12 月 10 日晚, 国务院办公厅发布了 2016 年部分节假日安排的通知. 与一颗想要"说走就走" 的心相比,是不是还是觉得假期不够用?但是,如果你能巧妙利用自已的年假,如果你有个 "善解人意"的领导.老板,可以试试央视新闻给出的拼假攻略.如果你的年假足够多,"痛 快"地歇一个月也不是梦!请 4 天年假休 9 天① "清明小长假":2016 年 4 ...
劳动保障部于20xx年1月10日在其官方网站发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，通知对职工制度工作时间的计算以及工资折算办法进行了调整。以下是通知全文。 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发20xx年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下： 一、制度工作时间的计算 年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作
一、病假：1. 病假证明必须由公司指定的正规医院开据; 2. 员工拿回公司的病假凭证必须包括： 1) 二级以上指定医院医生的病情诊断书; 2) 二级以上指定医院医生的病假建议书。 3. 如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该员工当天相应的工资及全勤奖;如有造假行为且情节严重者公司将予以开除; 4. 员工病假每月审核期间为本月18日至下月17日： 1)每月请病假不能超过1天 2)每月累计病假>1≤2，扣除全勤奖100元 3)每月累计病假>2，扣除全勤奖20xx年至多不可超过十个工作
商洛嘉禧物业管理有限公司 请销假制度 第一条 .总则 一. 为满足员工的假期需要,并保证各项工作的顺利进行,结合公司实际情况,制定本制度. 二. 本制度适用于公司全体员工,公司行政部监督实施. 三. 公司指定的工作时间内,需要离开工作岗位的,须严格按本制度履行请销假及审批手续. 四. 员工休假统一实行每周单休,每月四天公休假,遇国家法定节假日另外补休的原则. 五. 员工休假统一服从部门主管安排,正常休假无需签单,其他休假必须有相关负责人的签字方能生效. 第二条.假期种类及申请条件 一. 病假 员
请假制度 一、病假： 1. 病假证明必须由公司指定的正规医院开据; 2. 员工拿回公司的病假凭证必须包括： 1) 二级以上指定医院医生的病情诊断书; 2) 二级以上指定医院医生的病假建议书。 3. 如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该员工当天相应的工资及全勤奖;如有造假行为且情节严重者公司将予以开除; 4. 员工病假每月审核期间为本月18日至下月17日： 1)每月请病假不能超过1天 2)每月累计病假>1≤2，扣除全勤奖100元 3)每月累计病假>2，扣除全勤奖20xx年至多不可
1 酒店以下列日期为休假日： 1．1 法定假日： 1．1．1元旦：一天（一月一日） 1．1．2春节：三天（除夕、正月初一、初二） 1．1．3清明节：一天（农历） 1．1．4五一节：一天（五月一日） 1．1．5端午节：一天（农历五月五日） 1．1．6中秋节：一天（农历八月十五日） 1．1．7国庆节：（十月一日、二日、三日） 1．2 行政办公人员每周二天假期（周六、日），一线服务员每天休假6天。 2 法定假日因工作需要上班的，须经部门申报给人力资源部，由人力资源核定后，可以根据员工需求给予换休或计发
① 公司规定员工的年假为：______天/年 ② 上班满______个月可开始休假(满______个月则享有______天年假) ③ 年假遇节假日顺延 ④ 员工休年假必须考虑有关客户的要求及所在部门的工作安排，休年假必须提前两周申请，并经主管同意。 ⑤ 公司希望员工利用年假的机会使身心得到调整。人力资源部将在每个自然年度开始时，通知每位员工应享受的年假。该年假的有效期为一年时终止，不再累计。 ⑥ 员工如愿意放弃年休假，年假期间的工资按日工的基本工资的______倍计算。 公休假请假条怎么写? 部