房地产招聘广告范文
<电视节目策划书范文2011年6月7日><电视节目策划书范文>简介: 这是一档倡导"聪明+勤奋+勇气=成功"的职业理念,鼓励人们用科学的职场视角剖 <电视节目策划书范文>正文开始>> 这是一档倡导"聪明+勤奋+勇气=成功"的职业理念,鼓励人们用科学的职场视角剖析自己,用积极的态度改变自己职业生涯的职业励志节目. 这是一次最有生命力的"真人秀"节目尝试,无论从内容到形式依然突出"绝 ...
公司招聘管理制度范文 总 则 第一条 目的 为满足公司持续.稳定.快速发展对人才的需要,规范员工招聘流程,健全人才选用机制,特制定本制度. 第二条 原则 坚持公开招聘.平等竞争.择优录用.先内后外的原则. 第三条 归口管理 一般员工的招聘工作由公司人力资源部负责,干部的内部竞聘工作由公司思想政治部负责. 第四条 适用范围 本制度适用于公司总部及军.民品事业部员工的招聘管理(董事.监事.党.工.团系统管理人员不在本制度范围内). 第二章 招聘组织管理 第五条 招聘工作分为如下几个环节:提出人力资源
一、封面：方案名称/方案制作者×全程营销方案 ×制作二、方案目录将方案中的主要项目列出。 三、方案内容(一)企划客体环境1、企划客体宏观环境(政治环境、法律环境、经济环境)。2、当地企划客体环境(社会文化环境、技术环境、自然环境、人口环境)。3、上述环境现状及趋势所提供的机会与威胁。(二)竞争对手基本情况1、竞争对手概况：过往销售情况、市场占有率、销售额、利润等经济指标。2、销售理念及文化：公司哲学、共同价值看、经营方针、经营风格、企业使命、目标。3、策划项目概况。(三)市场分析1、市场调查2、
招 聘 计 划(范文) 一.招聘目标(人员需求): 二.信息发布时间和渠道 1.XX日报 1月18日 2.XX招聘网站 1月18日 三.招聘小组成员名单 组长:王岗成(人力资源部经理)对招聘活动全面负责 成员:赵刚(人力资源部薪酬专员) 具体负责应聘人员接待.应聘资料整理 刘雾英(人力资源部招聘专员) 具体负责招聘信息发布,面试.笔试安排 四.选拔方案及时间安排 1.软件工程师 资料筛选 开发部经理截止1月25日 初试(面试) 开发部经理1月27日 复试(笔试) 开发部命题小组1月29日 2.销
电商产业园宣传推广方案 目录 一.宣传资料 ....................................................................................... 2 二.宣传重点 ....................................................................................... 2 三.宣传范围及对象 ...............................
一、 赶赴招聘会跑场 在6月份的时候就在学校的海报栏上看见了太原市青年创业服务中心在7月2号有一个暑期专场招聘会。学校一放假就开始着手准备求职简历。在网上找了好多例文，看到人家有着丰富的实践以及学生工作经历，自己深感惭愧。两年都过去了，可是自己很少涉猎相关的实践。整天就抱着几本书本，无所事事。 在人才市场看到那个人山人海都是来的求职的，人人捧着求职简历，而招聘单位却少得可怜，并且开的工资也是很低的，很多都是在千元以下。真的是僧多肉少呀！以前整天呆在学校，根本不知道外面的世界到底是什么样的
雀巢宁夏分公司招聘计划 一.公司简介 雀巢公司是世界上最大的食品公司之一,位居欧洲第八大公司,世界第三十六大公司.雀巢在世界上是首次将乳酸杆菌应用于食品的企业. 在中国,雀巢投资建立了18家企业,生产和销售的产品有:奶粉.炼乳.酸奶.婴儿配方奶粉.雀巢咖啡及伴侣.美禄.柠檬茶.矿泉水.汤料.调味品及酱汁.巧克力.糖果.冰淇淋及其他冷冻食品. 雀巢公司年销售额达到477亿美元以上,其中的大约95%来自食品的销售,因此雀巢可谓是世界上最大的食品制造商,也是最大的跨国公司之一.公司以生产巧克力棒和速溶
为满足各企事业单位人才结构调整和人才战略储备的需求,创造公开.公平.公正的选人择业环境,促进xx人才资源的合理流动和市场化配置,xx省人事厅高新技术人才市场定于xx年12月22-23日举办"xx年xx省冬季大型人才招聘会".为此,我们热诚邀请各用人单位.广大应届(往届)毕业生及其他各类人才届时参会.有关事项函告如下: 一. 时间:xx年12月22-23日 9:00-15:00 二. 地点:xxxx
随着改革的不断深化，"下岗"已成为一个涉及众多企业和职工的敏感话题。面对下岗现象和下岗人员的增多，如何实现再就业就成了社会各界共同关心的话题。为此人们提出了各种解决方法。最有效的是对下岗职工进行职业指导。由于职业指导工作刚刚起步，难免有一定的盲目性，为了准确把握住下岗职工心态，加强职业指导工作的针对性，促进下岗职工尽快实现再就业，对下岗职工进行再就业心态调查是很必要的，以下便是近百名下岗职工的心态。 我们最需要的是家人的支持 对长期生活在计划经济体制之下的中国人来说，下岗无疑就是个沉重的打击，要
xx公司成立于xx年,主营房地产开发与经营.物业管理.建材购销.房地产咨询等业务,现因公司业务发展需要,现面向社会诚聘销售管理人员. 愿您的加入给我们带来新的活力,我们也将为您提供广阔的发展空间! 1.招聘要求:正规本科以上学历,工作认真扎实,具有较强的沟通协调能力和团队协作意识,有责任心:专业.男女均不限,学生会或班干部优先录取. 2.招聘人数:4--5人. 3.招聘岗位:销售管理人员. 4.主
我们医院不仅仅是要做到医术高超,救死扶伤的能力好之外,还要提升我们医院的形象.这其中不仅仅包括对病人的态度好坏,对病人的病情负责的态度,为人民服务的态度,还包括医院的外部形象,以及医院的整体设施的状况.在不断的成长中,我们的医院才会更加不断的进步,才会有更好的群众基础!为了提高我们医院的整体形象,特制订如下策划书: 1. 医院内部医疗环境(气氛)的营造: 1-01.各层走廊宣传看板: 目前以医学科普知识介绍为主,计划在一楼x光检查区增加x光检查.ct检查.碎石介绍的相关看板;在二楼原妇科区域增加
2010年酒店年终工作总结范文 在市局领导和董事会的关心支持帮助下,****大酒店从4月16日正式开业以来,走过了八个多月不平凡的创业历程.回顾xx年,酒店全体员工克服了刚刚起步,经验不足等方方面面的困难,经历了各种大型会议和重要vip客人的接待工作的考验,逐渐由创业走上了成熟,也取得了可喜成绩,在经营方式上初步实现了由探索经营向专业经营的转变,在管理机制上实现了由人管人向制度管人的转变,在经营效益上实现了由规模效益向利润效益的转变.在八个多月的时间里共接待客人人次,创营业收入万元,实现净利润万
包装以见本色 蒲公英身着绒毛,为的是飞得更高:孔雀开屏,只为显露本色,人靠金装,佛靠金装,没有包装,本色总显得黯淡,唯有包装彩能缔造完美的辉煌. 人生是一场没有硝烟的战事,本色与包装如同守与攻,看似矛盾,实则相辅相成,密不可分,完美有赖它们的有机统一.没有防守的进攻后劲不足,没有进攻的防守锐气羸弱.而更深层次讲,进攻亦为守住一方净土. 包装,是为了更好地彰显本色. 包装,让本色破茧而成蝶. 潮阳金灶的三棱橄榄,"酥.香.甜"是本色.然而以前由于缺乏包装,不能形成品牌,所以鲜为 ...
知人者智,自知者明.我们大多数人都会认为对自己有足够的了解,但许多错误生涯的抉择即发生在对自己认识不清.自我评估的目的即是要通过对以往成长经验的反省,检视自己的价值.在求职之前,大学毕业生一定要从自己的专业.性格.兴趣.特长等诸方面进行通盘思考,进行深层次的自我剖析.要了解自己的能力大小,明确自己的优势和劣势,根据过去的经验选择.推断未来可能的工作方向,给自己一个科学.正确的社会定位,从而为自己设计出合理且可行的生涯发展方向,解决"我能干什么"的问题. 自我评价应当客观而全面 ...
英语求职信常用句型： replying to your advertisement into- day's issue of the(newspaper)，i wish to apply for the position in your esteemed firm。拜读贵公司在今日(报纸)上广告，特此备函应征贵公司该职位。 i wish to apply for the position advertised in the enclosed clipping from the(newspaper
一.计划概要 1.年度销售目标600万元; 2.经销商网点50个; 3.公司在自控产品市场有一定知名度; 二.营销状况 空调自控产品属于中央空调等行业配套产品,受上游产品消费市场牵制,但需求总量还是比较可观.随着城市建设和人民生活水平的不断提高以及产品更新换代时期的到来带动了市场的持续增长幅度,从而带动了整体市场容量的扩张.湖 南地处中国的中部,空调自控产品需求量比较大:1.夏秋炎热,春冬寒冷;2
篇一:关于求职意向书模板 关于求职意向书模板 尊敬的主管: 您好!当您翻开这一页的时候,您已经为我打开了通往机遇与成功的第一扇大门. 我是安徽理工大学你的专业的一名你的年级(大几的)学生,我性格开朗.有活力,待人真诚热情.工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳. 我相信好的开端是成功的一半. 敬礼! 求职人;xxx 篇二:求职意向-简历范文 求职意向-简历范文 撰写求职意向注意事项 我们的求职意向应该包含:我们的技能.成就.我们想要寻找什么样的职位.我们想要掌握并发展什么样的技能.我们想为什么样的公
篇一:地产策划面试 *能 力未到 思维先到 *个性 技能 潜力 *亲和力 理解能力 语言表达 思维敏捷 执行能力 策划能力 *尽量说的完整一些 一般愿意要有完整操盘经历的 人 从前期市场调研- 撰写项目报告-项目定位-参与规划-暗场包装-产品推广-渠道拓展-媒体对接-广告公司对接- 物料制作 市场(认为沈阳放 肆产目前的形式如何 调控 何时恢复)--产品及竟品(屡清产品的特点卖点产品形式价格 等基本信息 熟悉一下七期周边的几个项目 特点 价格宣传形式你认同的地方谁家宣传做的 好 好在哪)--客户
南京能瑞自动化设备股份有限公司 公司简介:南京能瑞自动化设备股份有限公司是一家长期以来专门从事电力仪器仪表.电力 需求侧产品的研发.生产.销售和服务的高新技术企业.公司主要产品有:符合国家电网公 司最新标准的多种型号的单相.三相智能电能表.智能采集终端和电力用户用电信息采集系 统,以及三相电子式网络多功能电能表.用电现场管理系统主站及终端.居民集中抄表系统 主站及集中采集终端/集中器/采集器.配变监测计量系统主站及终端.电能量采集系统主站 及终端.电能质量监测系统主站及终端等. 招聘职位 数量
北京现代企业的招聘计划 一. 企业情况简介 北京现代汽车有限公司(Beijing Hyundai Motor Company,简称北京现代),成立于2002年10月16日,是由北京汽车投资有限公司和韩国现代自动车株式会社共同出资设立的.北京现代项目经国家对外经贸部批准,由国家工商局授权北京市工商局登记注册,注册资本为18亿元人民币,总投资24亿人民币,中韩双方各占50%,企业性质为中外合资经营企业,合资期限30年. 北京现代是中国加入世界贸易组织后批准的第一个汽车生产领域的合资项目,这个项目得到