事业单位财务工作人员年度考核总结
瞬间虎年又将过去，人们又将迎来新的兔年。xx年度医院财务运行情况良好，预计本年度总收入达2.4亿元、总收支结余达1100万元。从这一收支结余结果看，医院自从药品政策、医疗价格政策、医保定额结算三大政策影响以来，第一年突破收支结余1000万元的大关，财务状况正处于稳步健康发展的趋势。财务科在院务委员会和分管院长直接领导下，本年度较好地完成了全年财务管理、会计核算、会计监督、绩效工资核算等各项工作。为进一步做好xx年度财务各项工作，现总结如下： 一、xx年度主要工作回顾 1、做好资金科学运行工作：
集团公司从去年九月开始推行全面预算管理工作以来，制订了“经营计划和财务预算控制书编制办法”（以下简称“编制办法”），集团公司和大多数成员企业按照“编制办法”编制了二oo六年“经营计划和财务预算控制书”，不同程度地开展了计划和预算执行情况分析工作。经过这十个月的实践，我们既取得了一定的成绩和经验，值得加以推广，也存在不少的问题，需要研究解决。 一、计划和预算管理工作取得的主要成绩和经验 1、初步建立了经营计划与财务预算密切结合的全面预算管理体系。 过去很长一段时间，我们不清楚经营计划和财务预算的辨
xx年在省公司计财处、审计部以及市局领导的大力支持和正确领导下，市局计划财务部的各项工作开展顺利。计财部作为我局服务专业、服务县（市）局的职能部室，秉承“立足基层，服务发展”的思想，努力做到为各专业公司、各县（市）局做好服务、管好帐、看好家。 xx年计财部以年初市局制定的工作思路为指导，以提高企业效益为核心，以增强企业综合竞争力为目标，以成本治理和资金治理为重点，全面落实预算治理，强基础，抓规范，实现了全年业务制度规范化，经营治理科学化，企业效益最大化，有力地推动了支公司财务治理水平的进一步提高
如何对管理人员进行绩效考核? 第一.要知道考核中的用人理念首先賽马又相马:马是好马还是劣马,并不在于用嘴去理论,而是在于让所有的马都到赛场上去比赛,在比赛中去识别.员工的好与不好,也不是领导或个人说了算,主要在于工作中的表现.工作的表现主要以行为导向.知识和能力是核心,思维模式是外围,态度是第三层,三者叠加依次为行为.一个人的知识.能力和思维模式不太容易很快提高或改变,但是态度很容易改变.这种比赛是在竞争中识别好马,对于市场人员效果特别明显.对于管理者,要常做360度的民主评议,考核实施办法的结
一年来,强化学习,积极研读党的十八届三中.四中全会精神,在思想认识上,与党中央保持高度一致,在工作中,积极贯彻领导的决策部署,积极践行党的群众教育路线实践活动,与群众拉近距离:自觉加强党性修养,立足岗位强化服务意识,对自己高标准要求,努力提高思想素质,改进工作作风,积极开展批评与自我批评,努力提高自己的业务服务水平.在领导和同志们的关怀支持下,自己各项素质有了较大的提升.现将学习.工作情况简要总结: 1.思想上,严于律己,自觉加强党性锻炼. 认真学习党的十八大报告重要思想,深刻领会其科学内涵.从
xx年上半年，面对资金紧缺的严峻的形势，在局财务部和公司领导领导下，财务部全体工作人员，紧紧围绕公司及部门全年各项工作目标，按照公司年初工作会议认真践行“价值管理”理念，以精细化管理为主题、以资金管理为中心、以风险管理为主线的要求，统一思想，提振信心，增强服务意识，全面履行职责，努力完成阶段性各项工作任务。 一、 全年量化指标完成情况 1、 资金上存率xx%以上；完成，达到xx%。 2、 年末货币资金余额xxxxx万元以上，其中公司本级xxxx万；上半年期末货币资金仅仅xxxx万元，总部约为xx
[阅读全文] 中央企业财务预算管理暂行办法 (2007年5月25日国务院国有资产监督管理委员会令第18号公布 自2007年6月25日起施行) 第一章 总则 第一条 为加强对国务院国有资产监督管理委员会(以下简称国资委)履行出资人职责企业(以下简称企业)的财务监督,规范企业财务预算管理,根据<中华人民共和国公司法>.<企业国有资产监督管理暂行条例>和国家有关财务会计制度规定,制定本办法. 第二条 企业年度财务预算编制.报告.执行与监督工作,适用本办法. 第三条 本办法所称财 ...
我是刚刚升为财务部部长，对于工作总结，我想谈谈我对近期工作的总结。对于总部财务部的工作，我在慢慢的学习之中。 刚接部长位子的时候，我自以为已经对财务部的工作已经很了解了，但是结果并非这样，我仍然有很多是地方都是不知道的。当我接工作时，我已经不能理清我要该怎么做，一点头绪也没有，但在这里我要感谢张敏，姚愔颉，田甜，他们给了我很大的帮助，当我无助的时候，是他们给了我帮助，帮我走出困境。 记得有次外联部部长要我去帮他弄一本赞助商的捐证书，我开始根本就不知道这个也是财务部的工作，通过询问知道这个要去复旦
为适应企业跨越式发展的要求，进一步强化生产经营业绩和基础管理工作，全面完成xxx各项经营目标，创建模范xxx，根据xx劳发[～]60号和[～]109号文件精神，结合本单位实际，特制定本办法。 一、组织领导 1、成立生产经营业绩及基础管理工作考核领导小组 组长：xxx长、党委书记； 副组长：副xxx长、工会主席、 组员：行办、党群工作办主任、劳人、综合技术、计财、材料科长及行办企管、协理等。 2、生产经营业绩及基础管理工作的日常管理归口行政办公室，负责xxx生 产经营业绩和基础管理的实施及考核。
有限公司离任审计流程 离任审计概述 1.离任审计对象包括: ①集团委派或任命的控股公司(专业公司).项目公司总经理: ②集团管理机构.职能部门总监.总经理.. 2.离任是指以上人员离开现职位,包括届满离任和提前离任,具体分为:调任.解聘.免职.辞职和退休.(意外) 3.离任审计一般指以上人员离职前的经济责任审计,特殊情况下离任后进行.以上人员任期中每年度至少进行一次任期经济责任审计,离任审计应充分运用任期经济责任的成果. 4.离任审计目的是评价离任人任期间履行岗位职责情况,一般由集团或各下属公司
一,董事长职责范围 主持董事会的工作,对公司的重大决策作出决议. (1) 召集和主持董事会议,组织讨论和决定公司的发展战略.经营方针.年度计划.财务预算.投资及日常经营工作的重大事项: (2) 审核公司机构调整和重大管理制度改革方案,提交董事会审核.审批: (3) 检查董事会议决议的实施情况,并向董事会提出报告: (4) 提议公司总经理和其它高层人员的聘用.升级.薪酬及解聘,并报董事会批准和备案: (5) 根据总经理的提议,审核公司中层管理人员和高级技术人员的聘任.薪酬和解聘: (6) 审核总经
实行校务公开是落实"xxxx"重要思想,促进学校民主管理.科学决策的有效形式,也是依法完善民主管理制度的有效途径.我校从加强党风廉政建设,进一步密切学校党群关系.干群关系,从造就一支政治觉悟高.党性原则强.具有较强战斗力的领导干部队伍的政治高度出发,以有利于促进学校管理的民主化.科学化,促进学校的改革和发展为目的,结合本校实际积极推进校务公开工作,建立了公开制度.规范了公开程序.充实了公开内容.丰富了公开形式,接受全体教职工的监督,从而最大限度地调动和发挥教职工的工作积极性和 ...
瞬间牛年又将，人们又将迎来新的虎年。20xx年度医院财务运行情况，预计本年度总收入达2.4亿元、总收支结余达1100万元。从收支结余结果看，医院自从药品政策、医疗价格政策、医保定额结算三大政策，年收支结余1000万元的大关，财务状况正稳步健康发展的趋势。财务科在院 务委员会和分管院长直接下，本年度地了全年财务管理、会计核算、会计监督、绩效工资核算等工作。为20xx年度财务工作，现总结如下： 一、20xx年度主要工作回顾 1、资金科学运行工作： 资金科学运行工作是财务科最的一项工作。为：“轻、重、
构目)职责(实施职能的具体责任)输出管理工具 1.1组织并执行公司管理标准化体系的建设与维护,主导公司通用类管理标准文件(核心管理制度流程)的输出,协助各部门及分公司管理标准化体系的建设. 1.2组织并收集各直营分公司各项管理文件的审核报备管理与 公司运行过程中各部公司总部通用类管理标准文件的运行维护与监督检查. 1.3先进管理理念.管理工具.管理知识及管理模式的摸索创门相关业绩所需的管新.引进合理化建议管理体系并对各部门进行指导与学习推理制度沟通并形成总 体制度落实清单及责行. 任单位1.4先
财务部门管理思路 第一章 财务部门设置 财务是人们一直以来的习惯性叫法,它的真正含义是指会计核算和财务管理.但随着市场经济环境的影响和企业集团化的发展,企业的财务管理越来越细,一般可划分为:会计核算.货币资金管理.外汇风险管理.成本管理.往来管理.资产管理.存货管理.报表管理.财务人事管理.财务统计.税收筹划.财务稽核(审计).财务分析.财务监控.经营预算(计划).融资管理.投资管理.利润分配以及票据管理和财务档案管理等20部分.所以,有的叫财务部(通常叫法),有的叫计划财务部,,有的叫财务资产
万州区农经站1－2月工作小结及3－4月工作计划 一、1－2月工作开展情况 （一）完成对2005年度各镇乡农村经营管理工作目标考核，评出农经工作综合考核获奖单位30个、农村劳动力资源信息系统数据更新工作获奖单位19个、农经统计工作获奖单位18个，先进个人50名，完成农民专业合作组织建设、农村劳动力转移两项纳入2005年度区政府对乡镇综合考核工作的考核计分。 （二）制定了全区2006年农经工作要点，调整了2006年重点工作指导的业务人员，新增充实了农村劳动力进城务工人员管理服务工作专职人员。 （三）
直销部门考核方案 业务部门月度考核方法: 工资构成 考勤(300)+培训(100)+报表(100)+岗位+级别+客户±财务+绩效+设备奖励 一.考勤+培训 由公司统一制度进行考核,由行政部门负责 二.报表由内勤商务统一制表管理.报表要求装订成册,每日晨会后由经理审批交给内勤商务:周报交给主管经理审批:月报做成总结PPT,每月做总结.内勤商务对每个部门报表进行表格化管理及统计. 核算标准: ①迟交一次扣2元: ②缺交一次日报扣5元,周报表10元,不做月总结PPT20元: ③日报在9:00前上交,周
延金办字[2011]1号 关于进行小额贷款公司 年度检查和工作总结的通知 各县(市)经济局: 为掌握小额贷款公司全年经营情况,了解发展中存在的问题,总结工作经验,研究明年的工作思路,根据省金融办<关于进行小额贷款公司年度检查和工作总结的通知>(吉金办(筹)字［2010］245号)要求,对全州小额贷款公司进行年度检查和工作总结.现通知如下: 一.年度检查 (一)检查对象 经批准开业并办理完工商注册的小额贷款公司. (二)检查内容 1.注册资本金.主要检查资本金是否足额入账.有无抽逃和未 ...
篇一:机关单位财务人员年度考核工作总结 机关 单位财务人员年度考核工作总结 2012年,在领2导 及同事们的帮助指导下,通过自身的努力,我个人无论是在敬业精神.思想境界,还是在业 务素质.工作能力上都得到进一步提高,并取得了一定的工作成绩,现将本人一年以来的个 人工作总结报告如下: 一.在学习上,注 重提升个人修养 二.在思想上,认 真履行廉 政建设 三.在工作上,扎 实做好本职工作 热情.耐心的态度投入到本职工作中.对待来报账的同志,能够做到一视同仁,热情服务. 耐心讲解,做好会计法律法规的宣
督 查 简 报 第61期 广东省国家税务局办公室 二○一○年十二月二十四日 工作亮点候选事项实施情况之十八: 开展全省国税系统财务管理目标责任制考核 财 务 处 为进一步推动我省国税系统财务管理工作,促进各项制度的 有效落实,根据<关于做好2009年全省国税系统财务管理目标责任制考核工作的通知>(粤国税函„2009‟764号)要求,我处对2009年度全省国税系统财务管理工作进行目标责任制考核. 一.因地制宜,创建目标责任制考核固定项目加浮动项目考 核办法 为建立与目标责任制相适应的绩 ...