中石化员工心得体会
最具战斗力的队伍,一定是军纪严明的队伍.战争是这样,一个优秀的企业也是这样.没有规矩,不成方圆.军法严明利于作战,企业的守则有助于发展.中国石化集团公司下发的< 员工守则>和我们每个人息息相关.首先要求员工忠诚企业,好的员工就是资产,就是创造利润的主体,就是宝贵的人力资源.诚实守信,爱岗敬业;在市场经济的浪潮下,奋力搏杀,为企业的强盛挥汗如雨.同样,企业利润的增值也会给自己的员工以回报.这都是互惠互利的,不可分割的统一体.任何一个企业都希望拥有优秀的员工,道理就是这么简单. 细读&l ...
"玉不琢,不成器."大学培养的仅仅是一种思维方式和学习方法,过惯了在学校慵懒散慢的生活,虽说自身个性得到了充分地展现,但当我真正走上工作岗位上时,才发觉这一切都是那么地行不通.艺术学校毕业的我是活泼有余严肃不足,如何尽快退掉学生时代身上的散漫天真,尽快融入到全新的工作环境中,如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中,如何将自己个人的发展与企业的发展相统一,如何顺利完成这一蜕变是我这一时期的主要课题. 刚来公司报到时,主任的一席话,让我深思.好高骛远.缺乏定性是80后的通 ...
企业员工守则学习心得一:中石化<员工守则>学习心得体会 为深入贯彻落实科学发展观,加强企业文化建设和制度建设,集团公司于今年年初颁布了<员工守则>.<员工守则>的主要内容包括道德规范.行为规范.工作礼仪.HSE要求.保密须知和附则等,对集团公司每名员工的从业行为提出了明确.规范的要求.目的在于进一步完善公司法人治理结构,规范企业管理,不断加大实施内控制度的力度,逐步在集团公司建立自我约束.自我监控的防范风险体系,使公司从"人治"管理转变到& ...
尊敬的各位领导.同志们:大家好! 我演讲的题目是:一个加油站长的"三心二意".大家一定觉得奇怪,"三心二意"是个贬义词,怎么跟加油站长扯到一块了呢?别急,且听我慢慢道来. 从一名普通的加油员到一个站的站长,在这短短的一个多月时间里,在领导的关心指导和同事的支持下,我顺利实现了角色的转换,以更大的热情全身心投入到工作当中.我想,是中石化给了我这个尽情发挥自己潜力的平台:是中石化给了我这个充分体现自己人生价值的空间. 虽然只是短暂的一个月,但通过这段日子的历练 ...
精选范文:油田安全生产工作心得(共2篇)近期,多起重大安全事故在集团公司和油田拉起了警报,敲响了警钟.集团公司召开了通报油田企业井喷事故视频会议,这是组建以来第一次全系统范围内的井控工作专题会议:油田对负有安全责任的16名处级干部进行了通报批评或给予行政处分,处理力度也是多年来没有过的.彻底扭转当前安全生产的被动局面已成为集团公司和油田工作的重中之重,油田各级各单位应认真反思,到了该警觉清醒的时候了,到了该痛下决心.采取果断措施的时候了. 安全工作是科学发展观的重要内涵,是以人为本.构建和谐的重
ppt文档可能在WAP端浏览体验不佳.建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看. 内部控制介绍 中国石油化工股份有限公司内控办公室 方春生 1 内容提要 一.内控制度建设回顾 二.<内部控制手册> 内部控制手册> 三.内控检查评价 四.实施内部控制的效果及体会 2009-06 2 中国石油化工股份有限公司简介 中国石油化工股份有限公司(简称"中国石化" 中国石油化工股份有限公司(简称"中国石化")是中国 最大的石油产品和主要石化产品生 ...
加油站安全管理培训班心得体会 通过加油站安全培训活动,我积极的学习了加油站的安全知识,参与了加油站安全问题 的讨论.通过学习,我从思想深处认识到了安全工作的重要性,真正树立了"我要安全"."责 任在我"的理念.为什么我们要安全? 上级三令五申,加强安全管理,可是从事实情况看,加 油站的安全事故还是不断出现,说明了什么? 说明了事故就在我们身边,事故就在我们的麻痹 大意里,就在我们的松懈思想里.所以,讲安全,重安全,是我们每个人的责任,也是我们 每个人的需要 ...
加油站安全大讨论心得体会 2014年5月8日,全站员工共同通过对"11.22" 山东省青岛市中石化东黄输油管道泄漏爆炸特别重大事故以及"11.26"事故典型事故案例的讨论,用发生在我们身边的事故教训,结合自身实际,牢固树立"一切事故都可以预防"的理念.坚持安全是企业生产的生命线,是企业发展的基石.员工的人生安全.生命安全没有保障,企业的一切都无从谈起.我们必须做到以下几点: 一.通过学习活动的开展,促使自己牢记"安全第一,预防 ...
加油站站长竞聘报告 尊敬的各位领导: 大家早上好! 一.本人的基本情况 首先自我介绍一下,我叫××,来自××省××市,××年生,毕业于××.××年×月起在××工作.××年×月起担任中石化××加油站站长.在担任站长的××个月中,无论是业务水平还是个人能力上我都有了很大提高.今天,非常感谢各位领导及在座的每一位,给我这次上台竞聘××加油站站长的机会. 二.我参加此次竞聘的优势有三: 1.一定的的加油站工作经验累积.工作一年来,我熟悉并掌握了一定的安全.计量.记账.经营管理等方面的知识.积累了一定的加
一、前言 俗话说：纸上得来终觉浅，欲知此事需躬行。虽然我们学习有关市场营销专业的基础理论知识已经两年多了，但是我们还不怎么了解一个企业是怎样进行营销工作，怎样进行生产的。通过学校组织我们到茂名铁路运输公司，茂名石化物质供应中心，众和化塑集团有限公司等三家企业进行实地考察，参观，听取企业工作人员讲课，学习讨论，我不仅开拓了我的视野，而且还认识了市场营销专业知识在实际工作中的作用。 二、实习时间和过程 本次实习的时间是：2011年1月4日到2011年1月6日。 本次实习的过程是这
近期，公司组织各单位针对《员工守则》进行学习。该《员工守则》共分为八部分：总经理致辞;关于员工守则;道德规范;行为规范;工作礼仪;hse要求;保密须知;附则。 细读《员工守则》里面的每一项内容，都是从实际出发，让我们深切体会到《员工守则》虽然道理简单但蕴含的实际意义却并不简单。小到员工的着装举止，大到国际通行的hse体系，都实实在在的体现了中国石化的企业文化。 通过此次学习，使我深刻地认识到：“没有规矩不成方圆”，建立一套行之有效的约束机制是任何单位和部门长久不衰的根本。各企业《员工手册》的制定
近期,公司组织各单位针对<员工守则>进行学习.该<员工守则>共分为八部分:总经理致辞:关于员工守则:道德规范:行为规范:工作礼仪:hse要求:保密须知:附则. 细读<员工守则>里面的每一项内容,都是从实际出发,让我们深切体会到<员工守则>虽然道理简单但蕴含的实际意义却并不简单.小到员工的着装举止,大到国际通行的hse体系,都实实在在的体现了中国石化的企业文化. 通过此次学习,使我深刻地认识到:"没有规矩不成方圆",建立一套行之有 ...
进入加油站这个行业快两年了，我从加油员、计量员到站长，一步一个脚印的走了过来，从中初步积累了一些工作经验，特别是经过中国石化公司的几次培训，使我思想素质有了质的飞跃。中国石化规范的服务，先进的管理，整洁的站容站貌，***高效的团队，让我深受启发，对今后的工作也有了基本的轮廓。总结来说主要有以下几点想法; 一、抓落实 作为基层管理人员，要将上级的指示精神宣贯到基层，坚决执行，保质保量完成上级下达的各项指标任务，同时将加油站的问题及时反馈到上层。要不断总结加油站的各项工作情况，经常为员工通报这些情况
竞聘班组长，改变员工人生路 5月2日，采气厂刚刚落幕的班(站)长竞聘成绩公示后，卢云凯的名字特别引人注目，大家都为他的变化感到惊喜。 20xx年，卢云凯来到采气厂工作，当初个性特别强，工作中愿意干就干，不合意就是不干。还经常与同事发生冲突，为此调换了几个站，让多数领导都感到头疼。然而，几年时间，这个被大家认为不可调-教的顽固青年，怎么发生如此大的变化呢? “我刚来气田时，采气厂安排我们到川西培训，跟我坐同桌的赵航，在培训考试时取得的成绩还不如我。而他在回到采气队后，通过自己的努力，在20xx年的
篇一:石油工人先进事迹材料 石油工人先进事迹材料 xxx,今年 xx岁,xxxx年参加工作,xx年入党,现任xxx矿测试队验封班班长. 参加工作以来,他坚持积极工作,爱岗敬业,所在班组工作任务完成好,他本人多年被评为厂双文明先进个人. 一.爱岗敬业,勇挑重担 测试队建队初期,xxx是仪表班的班长,当时他的业务水平已非常过硬.xx年成立水静班后把他调去任班长,当时,他的压力也是很大,自己一天也没干过测试,能行吗?而且还承担着车辆维修保养工作,他犹豫过,彷徨过,但面对领导的信任,他毅然挑起领导的重托
me是中石化销售公司零售经营管理体制改革后派生出来的新理念.新内容.新创意.新管理体制.同时给我们企业增添了摸索探讨的新课题,me是中石化销售系统改革总体理念中非常重要的一个环节.作为一名中共党员,我志在改革前线,充分利用新管理模式给me提供的新舞台,以脚踏实地的工作态度和严谨务实的工作作风,不断探索,接受新挑战和考验. 我是零管中心汉沽片的片区经理,共管辖12个加油站.因受当地经济发展缓慢因素的制约,加油站均为中小型站,片区销量不大,月均销量只有1450吨左右.我管辖的加油站网点布局分散.偏僻
石油是一种重要的能源，是关系国计民生的重要战略物资。同时，石油行业也是国家严格管理的高危行业，一旦发生火灾、爆炸等安全事故，后果不堪设想。 中油销售滁州市金达有限公司是从事石油化工产品批发、零售经营的民营企业。经过十年来的发展，目前公司已初具规模，成为排名安徽省中石油、中石化之后的省内第三大石油化工产品销售企业，也是华东地区成品油批发、零售的主要成员之一。 在公司的十年发展中，我们始终将安全工作放在首位，坚持“以人为本、安全至上”管理理念，坚持从强化安全教育入手，全面构建责任网络体系
尊敬的各位领导，亲爱的各位同事： 大家好，在演讲之前，我想首先感谢xx公司为我们提供了这样一个展示自己平台，也感谢领导及策划人员对此次活动的重视及周密的安排，今天是周末，如果不是最近xx的空气污浊，还将感谢上帝能让我早早的见到升起的朝阳，并和亲爱的同事们坐到一起，紧张成一片。 我叫xx，今年25岁，xx年毕业于西安石油学院计算机信息管理专业，进入中石油之前，曾在xxx做市场管理，xx年9月父亲不幸车祸去世，本着照顾病弱的母亲和正在大学校园就读的妹妹回到xx，成为中石油的一名员工。 参
此次参观学习,确实让我们身临其境的体会着每个加油站的独特魅力.从现场.便利店到办公室都能看得到统一规范下各自形成的文化氛围.地点和空间差异也打造出来了该有的特色,而团队的不一样让我们领略着不一样风景! 第一站给我的印象很深刻,在竞争很激励的城市,增值服务显得格外显眼.那个"今天你微笑了吗?"的横标,在昆明的油站几乎都可以看到.看到后我的直观反应,是在心里自问了一下,今天我微笑了吗? 在零售服务行业,微笑是最基本的服务态度,而在工作强度很大的油站员工又是怎么样做到这点呢?或许, ...
在车间党支部组织的"两学两提升"活动中,我通过认真学习,深入领会镇海炼化分公司的目标追求.发展理念.管理方式.用人观念.和谐文化等内容,深刻理解内涵,切实把握精髓:也从李安喜身上学到了责任和担当意识,无私无畏,敢抓善管,将学习与工作有机结合,不断提升自己的管理能力和个人素养. "人力资源是财富而不是包袱",作为一名基层设备主任,我深刻感悟到维护设备的第一要务是充分调动职工的积极性,树立强烈的责任感.只有负责人,才能受尊重.在社会市场经济环境下,最能为社会创 ...