员工购买社保通知范文
社保养老保险接收函 ________社保局: 现我公司员工______(身份证号码__________________,社保号码: ______),已成为我公司员工.现将该员工以前购买的社会保险帐户转移到本公司,请批 准,为盼! ____________公司(盖章) ·接收函怎么写 ·户口接收函 ·档案接收函 ·调档函怎么写 ·函的格式 ·催款函格 式范文 ·委托函格式范文 ·确认函格式范文 ·承诺函 ·派遣函篇二:调档函 调档函 安庆市劳动事务代理中心: 现我公司员工 (身份证号: ),已到退
工 作 总 结 转眼间我进入公司已经半年,在这半年里,我在公司领导及同事的关心与帮助下圆满的完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高,这半年的工作总结主要有以下几项: 一.行政工作:制度完善.日常事务.会议记录.活动组织等 二.人事工作:考勤记录.人才招聘.档案管理等 三.财务工作:资金管理.物料购买.发票整理等 四.其他工作:协助案场等 一. 行政工作方面 1.制度完善 严格贯彻执行行政部的各项制度,并组织落实.对于公司不够缜密的部分制度,听从领导安排随记随调,不定期进行修正,不断进行
2015助理会计年终总结范文 过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了诸多不足.这里就是一篇2015助理会计年终总结范文,一起看看吧~ 自2009年入职公司至今已经六年多了,从管理处的财务助理到公司总部出纳.总部会计,无论是做事.还是做人我都从"金网络"这个温暖的大家庭学到了很多很 多??"受人之托,终人之事"我做到了.展望未来,我对公司的发展和今后的工作充满了信心和希望,为了能够制定更好的工作目 ...
社保缴纳异常通知书 先生/女士: 公司在为您购买社保时因您个人原因 社保在册 导致公司无法为您购买社会保险(即养老.医疗.失业.工伤.生育.大病保险).请本月14号之前办理社保相关手续以保证公司能正常为您购买社保,办理完毕后请第一时间告知分管人事或公司人资部. 若因个人未到社保局机构办理相关社保手续(减少.转移等)而导致公司无法为您购买社保,公司将不予补缴.在此期间造成的损失由本人自行承担. 本通知书一式两份,公司和员工各执一份.本通知书自签字之日起生效,涂改无效. 本人已收到<社保缴纳异 ...
接收函 兹有 :已被我公司聘用,同意将其医疗保险关系转入我司,请协助办理. 特此证明! 用人单位:(盖章) 2014-06-20篇二:医保接收函 基本医疗保险关系转移接续联系函 编号: : 原在你处的参保人员,因流动就业等原因,现申请将其基本医疗保险关系转移至我处. 若无不妥,请按相关规定办理转移手续. 经办人(签章): 新 就业地经办机构(章): 电话: 日 期:2013年 月 日 注:①已进行户籍改革的地区,选填居民:尚未进行户籍改革的地区,选填农业或非农 业. ②本函一式两联.一联发给原参
篇一:2014年人事工作总结 2014年工作总结 时光荏苒,岁月匆匆,2014年已然结束,迎来新的2015年.回首过往,公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段,使我懂得了很多,感谢公司领导对我的支持与关爱,在此我向公司的领导表示最衷心的感谢!有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手,也因为有你们的帮助,才能使我更好的完成各项工作任务.现将2014年工作总结如下: 一.人事行政及管理工作 1. 员工考勤管理. 主要是严格员工日常请休假制度,每月保证在规定时间内统计出考勤数据,做好考勤的日常管理
财务人员个人工作总结 二〇××年即将过去,一年来,自己在科领导和全体同事的关心.支持和帮助下,坚持 自我严格要求.加强学习.踏实工作,在政治思想.工作学习等方面取得了不小的进步,下 面把自己各方面的表现向领导和同事们作一下总结. 一.在政治思想方面 我主动要求进步,能够严格遵守局里各项规章制度,在思想和行动上严格要求自己.一 方面,注重加强自己的思想品德和职业道德修养,思想觉悟和政治理论水平得到很大提高. 另一方面,通过积极参加"争先创优"." 热爱伟大祖国,建设美 ...
行政人事主管的简历范文 基本情况. 姓 名:陈小姐 出生年月:1979年10月29日 性 别:女 婚姻状况:已婚 户 籍:广东 广州番禺 现所在地:广东 广州番禺 身 高:160CM 体 重:60Kg 民 族:汉族 工作经验:10年 2月 求职意向 意向岗位: 行政专员/助理 人力资源主管 行政经理 行政主管 工作性质:全职 发展方向:能充分展示自己才能,并能希望有更大的发展空间 要求地区:广州番禺 月薪要求:4500-5999 食宿要求:自理 教育经历 1995年09月-1998年05月 番禺
社会保险常见问题答疑 1. 公司什么时候给我购买社会保险?购买的基数是多少? 答:每月10日(含10日)之前办结入职手续.建立劳动关系的当月参保.10日后入职的下月参保.购买基数为您的合同标准 工资即总工资. 2. 我是10日前入职的为什么当月没有购买社会保险? 答:这会存在两种情况.第一种,您原在广州参保的单位未给您停保,导致7天无法为您购买社保,请您10日前一定要通知原 单位停保.第二种,您的信息在广州社保网上发生信息冲突导致7天不能顺利为您购买社保.人力资源同事需到萝岗地税局前台办理,因有
2015年深圳办购买社保申请 为完善员工福利制度,并符合公司相关规定,申请深圳办职工试用期(3个月)期满合格后给予购买深圳社保.深圳社保购买相关标准请见:2015年07月深圳最新社保购缴费标准. 以下建议部份方法有违保险法,但在社保局通知改进和员工投诉前相对没有风险. 方案1:最省钱(不可少项目)方法购买 深户:284.2(养老)+225.18(综合医疗)+20.3(生育)+8.12(工伤)+40.6(失业)=578.4元 非深户:263.9(养老)+27.24(劳务工医疗)+8.12(工伤)+
用人单位如何降低用工成本 本文是孙芳律师的个人劳动成果,由于个人知识的限制还有许多不足之处,希望大家提出宝贵意见.QQ421005012 电话:[1**********] 用人单位在企业的运作过程中,与员工的和谐相处是一个十分重要的内容.员工是企业的组成,也是企业利润的来源.企业也是员工的事业,也是员工的经济来源的重要途径.用人单位与员工这种相辅相成的关系,用人单位要在不损害劳动者利益的前提下,降低用工成本,那就要加强管理,依法规避用工风险.在此,本人仅在劳动关系这一块讲一下自己的看法,希望对用
职工发生工伤怎么办? 来源:445274841:日期:2012-08-09 职工发生工伤之后,首先最重要的还是治疗,另一件是就是及时申请工伤认定.根据相关法律规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断.鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断.鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属.工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断.鉴定为职业病之日起1年内向社保部门申请工伤认定.职工自
时间在不经意中流逝，转眼间2012年即将过去，2013年新年的钟声又在耳边敲响，面对朝夕相处并给予自己工作极大支持的同事与各位领导的关怀，下面我从三方面总结自己这一年来的工作。 一、人力资源部工作 1、院校人员档案的整理、完善。将院校教职员工的纸质人事档案和电子人事档案进行整理、编排和完善。 2、人员招聘工作。院校目前的招聘方式以网络招聘为主，本人根据院校人事需求，即时发布招聘信息，并在每日上班时查看、筛选简历，对招聘信息进行刷新，同时还有对应聘人员的接待工作。 3、人员入职、离职手续的办理。人
页 制 度 编 执行部门 各公司 监督部门 营运总办 码 共3页 第1页 △ A-A-2013-001 第一版 考勤管理制度 受控状态 号 发行版本 一.工作时间及节假日 1.公司实行每天工作八小时,每周至少休息一天的工作制,上班时间为周一至周六: 2.冬至 10 月 1 日-4 月 30 日.上班时间为:8:30-18:00 (成都.西安) 冬至 10 月 1 日-4 月 30 日.上班时间为:8:00-17:30 (福州.连江.福清.安溪.南昌) 中午休息 1 个半小时. 夏至 5 月 1
协议编号: 劳务派遣协议书 用工单位:用人单位: 重庆长天人力资源管理有限公司 二零 一 四 年 月 甲方(用工单位): 地址: 电话: 传真: 乙方(劳务派遣单位):重庆长天人力资源管理有限公司 地址:重庆市渝中区上清寺2号太平洋广场A 座25层 电话:023-62624441 传真:023-62624449 开户行:中国银行江北建东支行 账号:[1**********]0 乙方根据甲方的工作需要,以派遣员工的形式为甲方提供劳务,并管理乙方派遣员工的人事档案及其它综合事务.为明确双方的权利和义
早就想写点东西记录一下最近一段时间的想法，现在终于打了这个页面。很长一段时间，我不敢把心思透露出来。因为曾经写过一篇《迷茫》，爸爸看后很伤心，也很自责。也让我很内疚，自己选择的路，没有走好，让父母如此担心，真是不应该。让我想记录下来的又一个原因是我的记忆力不是很好，总会把过去的事情忘掉。为了不把这些也忘了，还是早点记录下来吧！ xx年7月我背着行囊开始了闯深圳。相较很多独自来深的打工者，我是幸运的。我有亲戚和同学在这边，不会感到孤单和无助。在婶婶家住了半个月后，我待不住了，决定和同学一起找工作。
社保局专员2012年年终述职报告范文 ,在部门领导的指导下,和同事们的积极配合下,本人认真学习各项业务知识,积极地开展和执行各项工作,不断改善和提高自身的工作质量和效率,各方面的工作都有了不同程度的提高,自身素质也得到了更好的锻炼.回顾这既紧张而又充实的一年时间,感觉到这是我个人工作.学习和生活上收获最大的一年,现将我本人在这一年度的工作情况简单汇报如下: 一,主要工作职责 本人自入职后工作内容主要负责番禺地区的社保增减员,补缴社保,更改员工社保资料.制作社保费用,申报社保费,统计社保数据以及其
劳动合同法培训资料 08年,随着<中华人民共和国劳动合同法>.<中华人民共和国劳动争议调解仲裁法>.<广东省高级人民法院.广东省劳动争议仲裁委员会关于适用.若干问题的指导意见>.<劳动合同法实施条例>的相继出台,劳动者的维权意识增强,诉讼成本极大降低,越来越多的企业深陷劳动争议之泥潭不能自拔.集体诉讼.群诉案件更是让企业焦头烂额.不可否认,随着新的劳动法律法规的相继实施,多数企业已对传统的用工理念和模式进行了调整,但部分历史遗留的社会保险.加班费等 ...
即将过去的2009年是公司发展史上至关重要的一年，是取得了辉煌成绩和稳步发展的一年。一年来在公司领导的正确领导下，行政人事中心围绕着公司的主流业务，从三大方面做好各项服务支持工作。具体如下： （一）人力资源工作 1、招聘及试用员工跟踪考评。今年累计招聘各岗位人员共计104名，其中包括区域经理3名、质管经理、银行会计、美特融资主管、采购员、行政主管、人力资源主管、pcb布板人员各1名，生产技工72名。特别是进入十月份后生产任务突然加大，技工需求急剧增加至三十余人，我们想了很多办法，采用了很多手段及
五险一金管理规定(试行) 第一章 总则 第一条 目的 为保障员工的合法权益,避免用工风险,维护XXXX利益,根据国家及地方相关法律.法规,制定本规定(试行). 第二条 适用范围 1.本规定适用于XXXX的全体在岗员工(不含返聘.借调.兼职及临时工). 2.凡在试用期期间员工不予购买.员工通过试用期考 核,录用为XXXX正式员工,办理完毕相关入职转正手续后三个月购买. 第三条 原则 1.XXXX行政人事科员工每人只能在一地缴纳五险一金,不得重复缴纳. 2.原则上五险一金关系所在地与劳动合同关系所在