员工罚款通告范文
事业单位行政公文写作范文汇总 2001年实行的<国家行政机关公文处理办法>对"公文"是这样规定的: 第九条行政机关的公文种类主要有: (一)命令(令) 适用于依照有关法律公布行政法规和规章:宣布施行重大强制性行政措施:嘉奖有关单位及人员. (二)决定 决定是各级党政机关普遍使用的一种下行公文.它适用于对重要事项和重大行动做出安排.这里的重要事项,是指带有全局性或具有重大意义和影响的事项,重大行动是指对社会产生巨大影响的行动.当然,重要事项和重大行动是相对而言的,并 ...
精选员工晋升通告范文 这是一篇员工晋升通告,各部门同事应以xx科长为榜样,在本职岗位上不断提高自我素质和能力,超越自我,公司将一如既往的为每一位员工提供广阔的发展空间,详细内容点击查看全文. 公司全体员工: 我公司资材.外注担当xx自加入我公司代理一职,工作认真负责,自律自强,屡创佳绩,为表彰其表现,肯定其能力,我公司研究决定:晋升xx为科长,从xxxx年xx月xx日起执行,望其在以后的工作中再接再励,再创佳绩. 各部门同事应以xx科长为榜样,在本职岗位上不断提高自我素质和能力,超越自我,公司将
体育馆管理规章制度 第一章 总则 1. 全体员工必须以遵守劳动纪律,认真履行各自的岗位职责,熟悉本职业务,热情对待顾客,使用文明礼貌用语,相互协作,发挥团队精神. 2. 全体员工必须以加强安全管理为第一重任,避免各类意外事故的发生,尤其是游泳救生工作,更要做到万无一失,对于场馆内游客做出的危险动作和不安全举止或者对他人可能造成危险的不安全举止要及时制止和耐心教育. 3. 各岗位员工必须提前20分钟提前到岗,自行完成考勤,做好岗位服务区域的卫生.更衣等各项准备工作.闭馆20分钟内做好值班记录工作,
内部稽核制度 1.0目的 为强化监督,规范管理,促进各项工作有序开展,更好地激发公司全体员工的工作积极性和主观能动性,提高工作效率,特制订本管理制度. 1.1通过稽核,提高执行力: 1.21.3进度: 1.4加强与促进公司各部门之间的协调.沟通: 1.5 1.6 1.7建立.健全和完善公司责任制约机制: 1.8 1.9促进企业和谐发展. 2.0范围: 2.12.23.0权责: 3.1稽核办权责 3.1.1 3.1.2 3.1.3 3.1.5有权召集被稽核部门和员工参与调查座谈会. 3.1.6有权
整改报告 xx环境保护局: 根据贵局2010年11月10日下发的(x1号)<关于对xx环境问题的监察通知>文件及 xx日xx环保局领导亲临我司检查并提出的各项整改意见,我司按照贵局下发文件及市.县 局领导所提出的各项我司存在的环保问题,制定出以下方案: 1. 积极完善生产车间雨污分流系统,改造装置周边下水 管道,在生产厂区周围完善初期雨水收集系统.目前这项工作正在抓紧施工.完工后将 确保生产厂区内的初期雨水和事故污水等可全部收集到事故应急水池内.按环评报告所提要 求在生产装置西北侧增 ...
仓管员职责:负责物料的收料.报检.入库.发料.退料.储存.防护工作,提前通知生产经理配合做好材料装卸.搬运等工作. 验收及保管: 1 材料的验收入库仓库管理制度 1.1 物资到公司后库管员依据清单上所列的名称.数量进行核对.清点,并经使用部门及开单施工员检验质量后,方可登记入库. 1.2 对入库物资核对.清点后,库管员及时填写入库单,经使用人.货管科主管签字后,库管员.财务科各持一联做帐,采购人员持一联做请款报销凭证. 1.3 库管要严格把关,有以下情况时可拒绝验收或入库. a) 未经总经理或部
仓库管理制度 仓库管理制度是指对仓库各方面的流程操作.作业要求.注意细节.6S 管理.奖惩规定.其他管理要求等进行明确的规定,给出工作的方向和目标,工作的方法和措施:且在广的范畴内是由一系列其他流程文件和管理规定形成的,例如"仓库安全作业指导书""仓库日常作业管理流程""仓库单据及帐务处理流程""仓库盘点管理流程"等等. 目录 仓库管理制度简介一.目的 二.范围 三.职责 四.验收及保管 五.规定 施工项目仓管员能力 ...
美发店管理制度 电话交流:孙老师 [1**********] 网站:www.diyidianzhang.com QQ:573762570 第一章.员工日常管理制度 1.全体员工按照本店编排表,准时上下班.休息,不得迟到.早退. 旷工,病.事假应办理请假手续,上班时间衣冠整齐干净,有工作服 者一律穿工作服,工作服要整洁,工作证佩戴在左上胸,女士化妆, 刘海儿不宜超过眉毛,鞋跟不宜太高.上班前不吃刺激性.有异味的 食物,保持口腔卫生. 2.热情接待顾客,面带微笑,耐心回答客人的询问.以许的态度为 顾
3.0稽核小组部门职责与权力 3.1.0职责 3.1.1建立.推动.完善公司全面标准化的制度运作体系: 3.1.2根据公司发展需求,稽核小组高效运作,完成工作任务的督查.改进任务: 3.1.3稽核各部门.各岗位是否按公司各项相关规章制度.作业流程.岗位职责等规范作业: 3.1.4以公司规章制度.作业流程.岗位职责等规范为准绳,以事实为依据,以纠偏.教 育为目的,做到实事求是.不徇私舞弊.不偏不袒.公正无私: 3.2.0.权力 3.2.1对各部门.各岗位的工作依规行使监督权.检查权.奖惩权: 3.
汽车库存管理制度 适用范围 本标准规定了公司采购物资入库.贮存.包装.防护及发放等管理规定. 本标准适用于本公司物资仓库现场管理的全部过程. 一:仓库工作职责 1认真贯彻执行公司质量体系文件和规章制度,确保所需仓贮物资的各项管理工作. 2树立优质服务意识,端正服务态度,遵守制度,认可公司文化.运用现代化的管理手段及科学的存储理论确定合理的存货限额,压缩可存资金的占用,加速库存资金的周转率. 3负责检验证合格的配件及附件按品牌,年份,排量,合理摆放,清楚标识,摆放顺序是从后到前,从下到上,从右到左
最新员工处罚通告模板 编号:------ 日期:------ 姓名 所属部门 职位 所犯过失: □擅自旷工 □不按规定着装 □代打考勤卡 □个人工位区卫生不达标.物品放置不符合规定者 □未佩戴统一制作的胸牌 □工作时间内从事与工作无关的事 □工作时打瞌睡 □故意不服从上级或拒绝接受正当命令 □故意不以适当方法工作 □屡次逃避工作 □工作时间内运行游戏 □违反其它计算机及网络使用规定 □串岗或聚集闲聊 □公话私用 □无故在接待区逗留嬉戏闲聊 □未经批准,在非工作时间邀约非本公司人员进入公司 □不检
新大禹[2008]5号 关于印发 <备用金借支.费用报销管理制度>的通知 各有关部门.有关单位: 为加强管理,规范操作流程,特制定<备用金借支.费用报销管理制度>并颁布实施,请各相关部门认真贯彻执行.广州市弘禹科技有限公司.佛山弘禹环保科技有限公司.中山市瑞客莱再生资源有限公司.中山市高平织染水处理有限公司参照执行. 现将<备用金借支.费用报销管理制度>印发给你们,各部门.各单位在实施过程中,发现问题或建议,请及时报告财务中心. 附件:<备用金借支.费用 ...
通 告 2016年8月4日晩上9点左右,底油组喷油员李德文喝酒后在车间与同事龚树林因工作质量原因发生口角,导致肢体冲突,将龚树林右眼眶打伤.此行为不仅严重违反了公司的厂纪厂规,同时给公司团队带来了严重的负面影响,行为极其恶劣.现对喷油员李德文的违规行为做出以下处理: 1 2.对李德文的打人行为:依照公司的厂规厂纪之相关规定,罚款后立即开除去厂. 3.李德文承担龚树林右眼眶被打伤的医疗费用. 望全体员工引以为戒,在日常生活及工作中加强自身修养,提高自我约束和自我控制能力,杜绝此类事件再次发生:自觉
上海XXXX有限公司 第[2015]XXXX号 密级:内部公开 签发:行政人事部 处罚通告 陈述处罚原因.公司成立以来,不断完善各项规章制度,并反复 强调严格执行,而本次事件的XX人员未能按照规定履行相应职责,给企业的管理造成了消极的影响. 对此情况,公司领导高度重视,为防止类似事件再次发生,经公 司领导慎重考虑决定,对此事作如下处理: 一.XXXX为首要责任人,处以罚款XXX元: 二.作为XXXX的主要负责人XXX,处以罚款XXX元. 望我司全体员工能引以为鉴,并在之后的工作中,端正工作态度,
厂规制度 1. 员工之间要互相尊重, 团结友爱, 不得粗言烂语, 污言秽语咒骂他人, 不得捏造事实, 煽风点火, 恶意诽谤攻击他人, 违者罚款10-100元每次, 情节恶劣者即时无条件开除出厂. 2. 员工不得在厂内招摇撞骗, 聚赌, 吸毒, 贩毒或私藏其他危险性物品(如枪械, 凶器等) 违者罚款50-200元每次, 严重者开除厂并扭送公安机关依法处理. 3. 员工严禁打架斗欧, 违者罚款50-100元每次, 严重者即时予以开除并扭送公安机关依法处理. 4. 员工不得以任何形式(言或行) 对有关
1.目的 为提高全员质量.成本意识,并能够积极参与质量事故改善,确保质量事故责任得到落实,促进公司品质改善.提升,特制定本制度. 2.适用范围 适用于所有造成公司经济损失事故的处理 3.定义 3.1质量事故:因品质异常而造成重大客户投诉与抱怨.客户索赔,退货.产品批量报废.材料批量报废.批量返工的事件,且金额超过50元,均属于质量事故. 3.2赔偿:公司员工因工作失职或不作为而导致质量事故,是公司直接在经济上蒙受诸如财产损失.材料损耗.滞运费.客户索赔等费用超过500元时,该员工应承担一定比例的
美发店管理制度 第一章.员工日常管理制度 1.全体员工按照本店编排表,准时上下班.休息,不得迟到.早退.旷工,病.事假应办理请假手续,上班时间衣冠整齐干净,有工作服者一律穿工作服,工作服要整洁,工作证佩戴在左上胸.上班前不吃刺激性.有异味的食物,保持口腔卫生. 2.热情接待顾客,面带微笑,耐心回答客人的询问.以许的态度为顾客做好接待工作,存放手袋.物品等事宜. 3.做好客人进来的接送工作,要做到"一带二送三介绍"(即带位.送茶.介绍产品.发质知识). 4.掌握顾客情况,对异常 ...
理发店管理制度 第一章.总则 第一条 为规范璐娜发型管理程序,特制订本办法. 第二条 本办法适用于璐娜发型所有员工. 第二章.员工日常管理制度 第三条 日常管理条例 1.全体员工按照本店编排表,准时上下班.休息,不得迟到.早退.旷工,病.事假应办理请假手续,上班时间衣冠整齐干净,有工作服者一律穿工作服,工作服要整洁,工作证佩戴在左上胸,女士化妆,刘海儿不宜超过眉毛,鞋跟不宜太高.上班前不吃刺激性.有异味的食物,保持口腔卫生. 2.热情接待顾客,面带微笑,耐心回答客人的询问.以赞许的态度为顾客做好
有关规范公司统一化着装及电源设备开关事宜通告 *****公司各位同仁: 为了进一步规范员工日常行为规范,结合公司现存在的问题,公司提出了日常行为规范的几点具体要求,现将相关事宜通告如下: 1:下班之后请及时关闭所有电源开关,如:电脑.所在座位插板电源,最后一个离开的同事关闭所在部门的打印机.空调及灯光的开关(中午下班关闭电脑显示器电源即可).在近期下班时间保安巡查发现:2013年6月1旗舰店在下班之后未关闭空调:2013年6月2号财务部亦出现下班期间未关闭空调情况. 即日起:凡是在下班后且无人加
篇一:员工处罚通知书 [处 罚通知书范本]处罚通知书范文 处罚通知书范文 处罚通知书 处罚 通知书格式 处罚通知书范文 范文处罚通知雇员 雇员处罚通知 没有:------日期:------ 名称 部门 职位 犯下过失: □擅自旷工 □不按规定着装 □捏考勤卡 □个人站区卫生达不 到不遵守项目被放置 □没有穿制服徽章生产 □工作时间工作的有关事项 处罚通知书 处罚 通知书格式 处罚通知书范文 期:------ 不到不遵守项目被放置 生产 有关事项 绝接受合法秩序 的工作 □避免重复工作 游戏 和网