公司奖励通告范文
通报参考范文:先进工作者公示通告范文 关于全县人事系统先进工作者候选人员公示的通告 经县政府研究,我单位×××同志被确定为全县人事系统先进工作者候选人员.为进一步扩大表彰奖励工作中的民主,认真贯彻群众公认和公正公开原则,加强对表彰奖励工作的监督和管理,根据表彰奖励工作的有关规定及县人事局要求,现将×××同志有关情况公示如下: 一.简要情况 (由各单位自选填写) 二.拟受表彰奖项 全县人事系统先进工作者 三.公示期限 -年3月16日至3月18日 四.表彰条件 1.认真学习邓小平理论和"三 ...
精选员工晋升通告范文 这是一篇员工晋升通告,各部门同事应以xx科长为榜样,在本职岗位上不断提高自我素质和能力,超越自我,公司将一如既往的为每一位员工提供广阔的发展空间,详细内容点击查看全文. 公司全体员工: 我公司资材.外注担当xx自加入我公司代理一职,工作认真负责,自律自强,屡创佳绩,为表彰其表现,肯定其能力,我公司研究决定:晋升xx为科长,从xxxx年xx月xx日起执行,望其在以后的工作中再接再励,再创佳绩. 各部门同事应以xx科长为榜样,在本职岗位上不断提高自我素质和能力,超越自我,公司将
通报是一种内容比较详细的周知性文体.它与通知不同,一般来说,通知是告知他人干什么和怎样干,而通报是通过典型事实教育群众.通报与通告也不同,通告是让一定范围的人们知道应该知道的事情,知道什么事情允许做,什么事情不允许做,而且它是公开张贴或发表的文件.而通报是通过典型事例教育群众的内部文件,这就要求通报的内容比较详细. 通报的写法,在结构上大体是由标题.受文单位.正文.落款四部分组成. (1)标题 通报的标题写作情况同通知.通告,可以有几种情况. (2)受文单位 一般通报有受文单位.少数普及性通报,
常见应用文写作知识大全 一 介绍信 介绍信是机关团体.企事业单位的人员与其他单位或个人联系工作.了解情况.洽谈业务.参加各种社会活动使用的一种专用书信.介绍信包括铅印成文不留存根的印刷介绍信:铅印成文带存根的印刷介绍信:用一般公文纸写的书信式介绍信. 介绍信一般应包括称谓.被介绍者简况.事由.署名日期和有效期等一些内容.具体到不同形式的介绍信的写法,其格式内容也略有差异. 手写式介绍信包括标题.称谓.正文.敬语.署名等五部分. 介绍信的内容要写明如下几点: (1)要说明被介绍者的姓名.年龄.政治
第三章 合同的内容与形式 [例题]1 飞跃公司开发某杀毒软件,在安装程序中作了"本软件可能存在风险,继续安装视为同意自己承担一切风险"的声明.黄某购买正版软件,安装时同意了该声明.该软件误将操作系统视为病毒而删除,导致黄某电脑瘫痪并丢失其所有的文件.下列哪一选项是正确的?B A.因黄某同意飞跃公司的免责声明,可免除飞跃公司的赔偿责任 B.黄某有权要求飞跃公司承担赔偿责任 C.黄某有权依据<消费者权益保护法>获得双倍赔偿 D.黄某可同时提起侵权之诉和违约之诉 解析: ...
医疗年终总结范文新型农村合作社工作是新时期农村卫生工作的重要内容.是一项社会系统工程,也是政府推出的一项"民心工程"."德政工程".对于保障农民健康.缓解消除农民因病致贫.返贫现象,促进农村经济发展,维护社会稳定,具有十分重要意义.根据县委.县政府的要求,按照宁政发[2004]14号文件精神,我镇在四月底开始积极投入此项工作,重点抓好宣传发动,登记造册,资金收缴和名单校对等一系列工作,6月24日做好了上报工作,我镇农村居民应参保人数为39254人,实际参保 ...
小区车棚报批,今天结果下来了,街办主任.城管科长.还有社区主任都讨论了,最后还是让我们另外选地修建,担心在大门外修好,被区上或市上查到,要被强拆,那样就不划算. 社区以前都同意我们修建,现在成都市正在抓违章建筑的整治和拆除,在这种情况下,不能修了. 经业主委员会讨论,大家启用备用车棚的方案: 小区1.5单元地面不能修车棚,唯一的办法,就只有在架空层下修.通告范文节选! 业委会和施工方负责人进行了车棚的修建变更协商,现在达成如下协议: 现在我把修的4个位置,给大家通报一下,4个地方分别是: 1.进
篇一:应用文范文计划 计划 计划是一种应用范围广泛.使用频率较高的应用文体.计划,实践中也称安排意见.工作要 点或者规划,是国家机关.企事业单位.社会团体预先对今后一定时间内的工作.活动作出 计划安排的一种事务性文书. 计划是建立正常工 作秩序.做好工作的前提,是领导指导.检查工作并进行监督的依据.计划可以使机关单位 的各项工作有所遵循,避免盲目性.同时也可以使群众明确下一步工作.学习的目标,增强 自觉性和主动性,充分发挥主观能动作用. 计划有以下特点: (一)针对性.计 划是根据党和国家的方针
一.公文的概念 --公文,即公务文书,是国家机关及其他社会组织在行使职权和实施管理的过程中形成的 具有法定效用与规范格式的文件材料,是办理公务的重要工具.公文的基本含义,可以从四个 方面来理解: 二.公司常用的公文种类主要有十种. (1)请示:请上级指示和批准,用"请示 (2)报告:向上级机关汇报工作,反映情况,用"报告 (3)指示:对下级机关布置工作,阐明工作活动的指导原则,用"指示 (4)布告.公告.通告:对公众公布应当遵守或周知的事项,用"布告 大事 ...
1.目的 为提高全员质量.成本意识,并能够积极参与质量事故改善,确保质量事故责任得到落实,促进公司品质改善.提升,特制定本制度. 2.适用范围 适用于所有造成公司经济损失事故的处理 3.定义 3.1质量事故:因品质异常而造成重大客户投诉与抱怨.客户索赔,退货.产品批量报废.材料批量报废.批量返工的事件,且金额超过50元,均属于质量事故. 3.2赔偿:公司员工因工作失职或不作为而导致质量事故,是公司直接在经济上蒙受诸如财产损失.材料损耗.滞运费.客户索赔等费用超过500元时,该员工应承担一定比例的
2014年,我局以抓"迹地更新年"活动为契机,以阔叶林发展工程为重点,坚持一手抓生态林业.一手抓森林资源保护,扎扎实实开展绿化造林,.迹地更新,森林防火.阔叶林发展工程试点示范区及省重点生态公益林补偿资金落实等工作,现将各项工作情况写了一篇林业工作总计范文: 一.落实生态公益林补偿资金 根据的要求,我局抽调专门人员由局长亲自带队,跑遍全市各镇(街.区)开展摸底调查.召开座谈会.在调研的基础上,会同各镇(街.区)主要领导.林技人员对我市26万亩生态公益林补偿资金进行落实.部署. ...
今年以来，我乡的人口和计划生育工作，在县人口计生委的大力指导下，坚持以“xxxx”重要思想和科学发展观统领人口和计划生育工作，坚定不移地贯彻落实党的xx大、xx届六中全会精神，紧紧围绕“控制人口过快增长、提高出生人口素质、优化人口结构”这一主要任务，扎实抓好“一法三规一条例”和市、县《关于进一步加强人口和计划生育工作的意见》精神的贯彻落实，深化综合改革，加快建立和完善“依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理”新的工作机制，努力建设高素质的计生干部队伍，积极探索高标准的优质服务模式，
关于激励理论在人力资源管理中的应用 --兼论有效性的激励技巧 作 者 工商管理学院 GON 2009 0215469886 学 院 专 业 年 级 指导教师 答辩日期 成 绩 学 号 摘 要 本文通过讨论人力资源管理工作中激励的理论地位.影响作用和使用原则,阐述了激励理论在人力资源管理工作中的重要性,论文集中分析了企业进行激励失败的原因,重点讨论了人力资源中的有效性的激励方法,就在人力资源管理工作中如何进行激励的问题提出了个人的看法,并说明了在人力资源管理中如何运用激励技巧.本文共包括以下六个部
仓管员职责:负责物料的收料.报检.入库.发料.退料.储存.防护工作,提前通知生产经理配合做好材料装卸.搬运等工作. 验收及保管: 1 材料的验收入库仓库管理制度 1.1 物资到公司后库管员依据清单上所列的名称.数量进行核对.清点,并经使用部门及开单施工员检验质量后,方可登记入库. 1.2 对入库物资核对.清点后,库管员及时填写入库单,经使用人.货管科主管签字后,库管员.财务科各持一联做帐,采购人员持一联做请款报销凭证. 1.3 库管要严格把关,有以下情况时可拒绝验收或入库. a) 未经总经理或部
仓库管理制度 仓库管理制度是指对仓库各方面的流程操作.作业要求.注意细节.6S 管理.奖惩规定.其他管理要求等进行明确的规定,给出工作的方向和目标,工作的方法和措施:且在广的范畴内是由一系列其他流程文件和管理规定形成的,例如"仓库安全作业指导书""仓库日常作业管理流程""仓库单据及帐务处理流程""仓库盘点管理流程"等等. 目录 仓库管理制度简介一.目的 二.范围 三.职责 四.验收及保管 五.规定 施工项目仓管员能力 ...
先进员工和优秀员工评选奖励办法 1 目的 为激励员工的工作积极性.主动性和工作热情,增强员工归属感,特制定本标准. 2 适用范围 本标准适用于在本公司任职的正式员工. 3 职责 ● 各部门负责组织本部门员工进行先进员工的评选,部门领导负责评选结果的 批准. ● 各部门负责本部门优秀员工的选拔.申报,部门领导负责本部门优秀员工申 报的审核,对申报优秀员工的选拔申报资格负责. ● 行政人事部负责汇总.公开征求员工意见. ● 行政人事部领导负责优秀员工申报的核准. 4 内容 4. (1 )先进员工 ●
顺丰快递人员奖惩制度 一.总则 1.1目的:为了严明纪律.奖励先进.处罚落后.调动员工积极性.提高工作效率和经济效益:为了明确奖惩的依据.标准和程序,使奖惩公开.公平.公正,更好地规范员工的行为,鼓励和鞭策广大员工奋发向上,创造更好的工作效率,特制订本制度. 1.2适用范围:公司全体员工 1.3原则:对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主,经济奖惩为辅的原则. 1.4权责规定:部门主管经理为奖惩事由核实与操作的负责部门:行政人事为奖惩的终审部门,并为奖惩申诉的接口部门:董事为奖惩申诉的最终评判
国家公务员考试申论范文:"光盘行动"倡议书 申论贯彻执行类题目历来是广大考生成"公"路上的拦路虎,如何准确把握贯彻执行的格式.逻辑.语言表达风格对考生来说至关重要,贯彻执行类题目以类目庞杂为主要特征,涵盖范围广,体裁不限,导致考生复习难度加大.在此,新私学教育为各位考生整理了常见的贯彻执行类文种范文,供考生积累和参考,本文为倡议书. [倡议书] "光盘行动"倡议书 居民朋友们: 有关数据显示,我国每年浪费食物总量折合粮食约 500 亿公 ...
奖励通告 xxxx 结束之际,店面及个人销售创出佳绩.xx 与xx 店面双双超额完成销售指标任务,展现了销售精英团结一心,共创辉煌的决心.其中,王云表现突出,创销售巅峰,稳拿销售冠军,为员工树立了典范.为激励先进.强化服务意识.持续提升业绩,公司决定对此通报嘉奖.奖金奖励. 奖金如下: 1.xx 店面:软装艺术节总销售xx ,店面销售成绩第一,按公司制度奖励500元活动基金. 2.xx 店面:软装艺术节总销售xx ,店面销售成绩超额完成指标任务,按公司制度奖励500元活动基金. 3. 王云:软装
公文写作常见问题辨析 一.常用文种写作容易出现的问题 •国家行政机关公文处理办法‣(2000年)规定的公文 种类为十三类.十四种,包括命令(令).决定.公告.通告.通知.通报.议案.报告.请示.批复.意见.函.会议纪要.•国家烟草专卖局 中国烟草总公司机关公文处理办法‣(2009年)规定的公文种类只有十二种,没有"议案".烟草行业最常用的公文有请示.报告.批复.通知.通报.意见.决定.函. (一)"请示"与"报告" 病例1: ××市烟草 ...