内部培训主持稿
湖北陆诚建设工程质量检测有限公司 员工培训管理实施细则 一.目的: 依据省相关文件和湖北陆诚建设工程质量检测有限公司<员工培训管理制度>,为规范员工培训工作,确保培训过程的有效管控,确保培训效果,特制订本实施细则. 二.适用范围 本细则适用于公司对内部(包括各分实验室)员工的所有内部培训,外派培训或考试等. 三.培训职责 1.员工培训由员工所在部门(各检测室.各分实验室.综合办.质管部)具体组织实施,由综合办和质管部组织加协调和监督检查. 2.多部门联合组织的培训,由综合办具体组织实 ...
各位优秀的学员大家上午好，我们的课程在3分钟后准时开始，请大家提前做好准备，把手机调到静音或关闭状态，课程进行期间，请各位不要来回走动、吸烟以免影响身边优秀伙伴的学习，谢谢各位的配合! 各位优秀的学员，我们的课程在5秒后准时开始，大家跟我一起进入倒计时5,4,3,2,1,!掌声有请主持人，掌声有请! 掌声响起来，财富自然来。 谢谢各位的掌声。首先来问候一下，尊敬的某某总，及各位朋友大家上午好!我发现当我向大家问好时，有人用好字回应，诱人用点头微笑回应，有人用掌声回应。我们企业如此优秀，相信大家肯
导读亿翰君曾经参与过一次碧桂园知名大盘的开盘(名字就不说了,免得有广告之嫌),当天人非常多,当时作为开盘场地的酒店大厅里面(保守估计7.8000平方)挤满了人,而且还是分批放人进来的,虽然人多,但是当天没有出现突发状况,而且整个过程流畅.今天将以碧桂园内部开盘流程培训资料来跟大家分享一下碧桂园的开盘流程: 碧桂园内部做开盘流程培训主要出于以下两个目的: 一.让员工熟悉开盘流程,快速为客人选到满意的房子,促进销售. 二.清晰流程中容易出错的环节,杜绝出现卖重楼.客人中途走失.客人烦躁起哄等情况.
大学生艺术团章程 第一章 总则 第一条 组织名称:东营职业学院大学生艺术团 第二条 组织性质:东营职业学院社团联合会大学生艺术团(以下简称"艺术团")隶属社团联合会的二级单位,是东营职业学院最新创建的全院性综合性文艺团体,是东营职业学院最具权威的院级学生文艺团体. 第三条 组织宗旨:大力建设校园精神文明,提高校园文化品位,倡导高雅艺术,全面提高我院学生的人文素质 第四条 发展方向:大学生艺术团现主要负责学院重大活动的演出工作,编排社团联合会内部节目,对各社团举办的活动进行编排 ...
学生会内部培训 学生会调研部 二〇一一年十月 一.培训背景 学生会本着"全心全意为学生服务"的宗旨,组织开展各类活动,积极.客观地了解我校同学的关注热点.思想动态,及时.充分地解决广大同学在学习和生活中遇到的各种困难. 新学期伊始,学生会吸收了2011级新生力量,为了使新成员提升自身素质,高效完成学生会工作,更好地为学生服务,现决定举办办公软件培训活动. 二.培训目的.意义 学生会的宗旨是"全心全意为同学服务",为了能够更全面更完善地完成服务工作,此次培训 ...
秘书处坚持以“严谨、认真、细腻、耐心”为宗旨，负责管理协会资金和基金，草拟协会各类文件、制度和条例，以及活动新闻稿和协会活动日志，整理各部门上交的计划、总结和记录并进行备案，负责会议人员考勤、会议记录等工作。 一、秘书处职责 1、草拟协会各类文件、制度和条例，以及活动新闻稿。 2、负责会议人员考勤、会议记录等工作。 二、秘书处日常工作 1、收集各部门的计划、总结等资料，进行整理存档。 2、在会长与副会长的指导下撰写新闻稿和协会活动日志，并且整理及起草各类文件，草拟各种条例制度，并提交主席团审议
商业计划书 有效益的环境成本管理 (EoCM) -环境咨询业成功指南- 杭州 2007年1月 中德政府技术合作项目 "浙江省企业环保咨询(EECZ)" 撰 稿 撰稿与编辑 Iain Shepherd.Rolf Dietmar.陈冀俍.于现荣.元 立. 文本检查与校对 马向东.秦乐安.Iain Shepherd.Rolf Dietmar.于现荣.元 立.顾 方.Constanze Baumgarte .Annalisa Tidona 初 稿 本商业计划书是基于陈冀俍递交之报告, ...
篇一:总经理岗位职责范本 图片已关闭显示,点此查看 图片已关闭显示,点此查看 篇二:总经理岗位职责范本 总经理岗位职责范本 一．基本信息 任职者签名 所属部门 总经办 职位编号 直属上级 董事会 直管人数2人 晋升方向 董事长 二．岗位概述 制定和实施公司总体战略与年度经营计划:建立和健全公司的管理体系与组织结构:负责把握公司发展方向,对公司经营管理中的重大决策事项进行决策. 三．职位位置 四．工作关系 联系对象 联系主要内容 公司内部 董事会 高层人事任命,制定公司发展战略规划. 副总经理 制
xx年3月8日下午5时20分,南昌大学14栋朋辈心理辅导室的新学期第一次内部专业培训活动在14栋辅导室举行.这一次内部活动的主题是"微表情心理学",由辅导室成员刘晓静与刘昆明共同主持. 这次楼栋内部活动的主旨是增加楼栋辅导室成员的心理知识与技能,开拓成员们的思维与意识,丰富同学们的课余知识,与此同时
一个非常详细的职位说明书范本 第1部分 职位说明书 1 第1章 高层管理职位 2 1. 总经理(总裁) 3 2. 副总经理 5 3. 人力资源总监 6 4. 财务总监(CFO) 7 5. 营销总监 8 6. 市场总监(CMO) 9 7. 销售总监 10 8. 生产总监 11 9. 运营总监 12 10. 技术总监(CTO) 13 11. 总经理助理 14 第2章 人力资源管理职位 15 1. 人力资源经理 16 2. 人力资源助理 18 3. 人力资源专员 19 4. 招聘主管 20 5. 员工
求职意向:财务主管/总帐主管 出生年月: 1982年5月 专 业: 财务会计系 000000000 电 话: 地 址: 太原市辅等分区 政治面貌:团员 学 历:硕士研究生 电子邮件:[1**********]000 邮 编:000000 教育背景 2012.9-至今 太原理工大学 • 商学院,会计系 • 主修课程:高级经济统计学.会计理论.管理学研究方法.企业并购研究等. • 通过注册会计师(CPA)考试的会计和财务成本管理两门科目 • 通过证券从业资格考试(全科) 2008.9-2012.7
求职意向:财务主管/总帐主管 出生年月: 1982年5月 专 业: 财务会计系 000000000 电 话: 地 址: 太原市辅等分区 政治面貌:团员 学 历:硕士研究生 电子邮件:[1**********]000 邮 编:000000 教育背景 2012.9-至今 太原理工大学 • 商学院,会计系 • 主修课程:高级经济统计学.会计理论.管理学研究方法.企业并购研究等. • 通过注册会计师(CPA)考试的会计和财务成本管理两门科目 • 通过证券从业资格考试(全科) 2008.9-2012.7
活动目的：我部计划开展大学生素质拓展课外活动，通过此次活动活跃学生会内部气氛，增进部门内部成员之间、部门与部门之间的交流，增强学生会内部凝聚力，营造生动活泼、积极向上的团结氛围，丰富学生会文化活动。初步对新加入学生会成员进行素质培训，增强其对自身的认识，加强其自觉学习意识，不断扩大自身的知识面，深化自身的交际能力，使其更快、更好地融入学生会这一大家庭。 活动主题：“集体中塑造自我，合作中拓展快乐” 活动时间：待定 活动地点：田径场或旭日广场 活动对象：惠州学院学生会全体成员及各大组织、各系特邀嘉
2013年记者团培训计划 (航空港) 主办单位:成都信息工程学院校报记者团 承办单位:成都信息工程学院校报记者团 一.主题: 成都信息工程学院2013新闻稿写作及摄影技巧培训 二.时间: 2013月10日17日19:30--22:30 三.地点: 成都信息工程学院航空港校区学术报告厅 四.参与人员: 校报记者团全体新老成员.校学生会等 五.前期工作: 1. 物品准备(由校报组织部准备): (1)A4白纸15张:黑色中性笔计12支: (2)5张大的座位牌(校报记者团.校学生会.院学生会.青志协.国
个 人 简 历 姓名: 熊才进 出生日期: 1982年08月30日 民族: 汉族 婚姻状况: 未婚 身高: 175 形象气质佳 户籍所在地区:武汉市新洲区城关街株城大道187号 武汉市暂住地:湖北省武汉市江岸区球场街球场村83号 校正视力: 左眼:5.2,右眼:5.2 所属类别: 社会人士 工作年限: 八年以上 最高学历:大专(专业技能进修3次 ) 目前待遇:(12万-20万)年薪+保险+红利+其他 兴趣爱好: 音乐.体育.文艺.旅游 .聚会 职业概况/求职意向 期望工资待遇: 期望工作方式:
2012-2013学年下学期布谷校园电视台工作总结 虽然我校校园布谷电视台已经建立有2年的时间,但很多东西也都还处在摸索阶段.本学期校园电视台也大胆尝试了新的工作方式,进行了改版,有成功的地方也有不足的地方.现将电视台好的经验,存在的问题以及后续的发展构想总结如下: 目前工作状况 布谷校园电视台目前负责学校重大事件的摄像.照相工作及先关视频.图片资料的整理保存,校园电视台内部节目的制作.播放.检查,为有录制制作视频需要的班级.教师提供录像制作等服务. 本学期校园电视共制作4期电视节目(每月一期)
主办部门:分团委.学生会 承办单位: 承办部门:办公室.体育部.秘书处 2014年4月12日 素 质 拓 展 训 练 策 划 书 活动目的: 为活跃我院分团委学生会内部气氛,增进部门内部成员之间.部门与部门之间的交流,增强学生会内部凝聚力,营造生动活泼.积极向上的团结氛围,丰富学生会文化活动.初步对新加入学生会成员进行素质培训,增强其对自身的认识,加强其自觉学习意识,不断扩大自身的知识面,深化自身的交际能力,使其更快.更好地融入学生会这一大家庭. 活动主题:"集体中塑造自我,合作中拓展 ...
团委人事组织部，简称校团委人事组织部，是负责全校共青团员思想教育、各级团组织的建设及各级团干培养和考核的职能部门。主要工作为加强基层团组织建设和团员教育管理，完善各项规章制度，进行团籍管理；推进以团校培训暨各级团干培训为核心的基层团干部的培训管理及考核。提高基层团干部及校级学生干部的政治、思想道德素质和工作能力；组织、协调、配合校团委内部各项活动；对校团委各部门工作进行监督和考核，制定校团委部门评优制度以及组织全校团组织的先进集体和先进个人的评选；组织协调校团委各部门进行招新和校团委学生干部
文章标题:公司人力资源规划书范文 散发人性道德光辉沉淀人类管理智慧 江苏A公司人力资源管理系统规划书 第一部分组织设计和岗位说明2 一.组织结构设置2 二.部门与岗位设计及人员编制拟订3 三.部门职责说明4 四.职务说明书8 第二部分人员招聘与聘用管理44 一.人员招聘与录用44 二.员工聘用管理52 第三部分培训60 一.政策规定60 二.培训计划60 三.培训体系61 四.培训内容61 五.培训实施63 六.培训记录63 第四部分薪资和福利制度67 一.薪资制度67 二.福利制度72 第五部
11月份小型团干培训方案 方案一 主题:户外知识竞赛 对象:大一团支书.大二团支书.团总支2名代表(不足12人的系自由补充团干) 流程: 1.按系分组并选出组长.设组名 2.唱团歌,并评出最洪亮组(胜利组+2分) 3.进行"知识卡片大寻宝"(找出知识碎片拼凑一起,知识卡片共有6张,每张知识卡片分为5片碎片,每组将属于自己组的知识卡片找到.凑齐即可,按速度+3.+2.+1分) 4.组长向大家读出知识卡片内容 5.背诵出知识卡片上的内容,每组派出2人背对背运气球,到达指定地点后才 ...