春学期 期末考评校级领导班子述职
为全面实施义务教育学校绩效工资分配制度,切实加强教师队伍建设,充分调动广大教师工作的主动性和创造性,健全义务教育学校激励长效机制,规范管理,提高教育教学质量,特制定本方案. 一.指导思想 以义务教育学校教职工绩效工资实施为契机,建立科学规范的中小学收入分配机制,充分发挥绩效工资的杠杆作用,真正做到干与不干不一样.干多干少不一样.干好干坏不一样,激励广大教职工爱岗敬业,扎实工作,开拓进取,积极主动地完成各项工作任务目标,努力推进全市教育事业持续健康快速发展. 二.考核范围:全体教职工. 三.考核领
班干部管理考核制度 为了更好的加强对学生干部的自身管理,提高学生干部的工作积极性,发挥更高的工作效率,更加准确的搞好学生干部综合积分的考核工作,特制订本考核章程. 一.考核目的: 为了对学生干部做到具体有效地规范化管理,客观公平的考核学生管理干部岗位职责的履行及各部门的工作态度,提高学生干部的工作能力和竞争意识,充分调动学生干部的积极性以及加强各项学生工作建设,使我校学生干部朝着制度化.正规化.系统化发展. 二.考核原则: (一) 德才兼备,品学兼具的原则 对学生干部进行考评,必须遵循德才兼备,
青岛经济技术开发区第二中学学生自主会细则 我们的目标: 把学生会建设为同学之家、师生之桥、干部之校。 我们的宗旨: 全心全意为全体学生服务，代表广大学生利益，反映学生意愿，沟通学校领导及各部门与学生的联系，充分发挥桥梁作用，参与学校的民主管理，促进学生在德，智，体，美劳诸方面得以全面发展。培养领导型的学生干部。学生会工作守则：为了更好地开展学生会工作，充分发挥学生会的桥梁和纽带用，使工作能做到有章可循，有据可依，特制定如下守则：一、明确正确的政治方向，坚持党的四项基本原则，坚持改革开放，拥护党
已悄然逝去的2010年,我不停地追问自己:一年里我做了什么?做好了什么?我应该把握什么?把握住了什么?由于这些追问我在时光也冲不走的记忆里找到了欢乐.缤纷.沉重,还有思想.我说过我想且在实践着的愿望:我想用我的知识.智慧.情感和我一生中最旺盛的精力和体力为这所学校留些什么.刚过去的一年对于我来说是不平凡的一年,是我由注重制度管理到与人文管理并重的一年,是我逐渐成熟及部分教育思想实现的一年,是我较好的完成各项目标任务的一年.一年来我带领一班人以整体推进课程改革为中心,以追求高效课堂为抓手,唱响&q ...
高中骨干教师评选方案 为优化我校教师队伍结构，促进教师的师德修养和专业成长，发挥骨干教师的示范、辐射和带动作用，全面提高我校师资队伍的整体素质，进而提高学校的教育、教学品质， 特制定本办法。 一、评选与认定 （一）评选办法 第1条 本评选方案只适用于本校在编教师。 第2条 骨干教师每两年评选一次（市、区级骨干教师自然为校级骨干教师，不再参评校级骨干教师）评选名额为10—15名。 第3条 成立学校骨干教师考评小组（尽量保证学科均衡）、学校学科专业评审小组（至少3人）。各科组承担报名、资格审查及推荐
一、指导思想 在区教育局和镇党委、政府的正确领导下，以科学发展观统领学校发展全局,牢固树立“以人为本”的教育观, 实施学校主动发展战略,以教学质量为学校发展的生命线，加强和改进未成年人思想道德建设工作，走质量强校、教研兴校之路, 进一步规范学校管理，促进学校全面、协调、可持续发展，努力实现办学水平的新突破，开创学校教育教学工作新局面。 二、任务目标 1、坚持德育为首，加强师德建设和学生思想道德教育工作，提高育人实效。 2、以毕业班教学工作为抓手，狠抓教育教学管理，全面提高教育教学质量，全面完成区
2009年在市教育局、镇党委政府的领导下，镇中心校积极带领全镇师生以十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观,坚持以办好人民满意的教育为目标,全面贯彻党的教育方针,大力实施素质教育,与时俱进，开拓创新，使我镇教育工作稳步健康向前发展。现将一年来的工作汇报如下： 一、坚持科学发展观,促进教育均衡发展. 1、按照镇中小学布局调整实施意见，在镇党委政府的科学指导下，暑假期间中心校深入康庄、梁村、道湛三个行政村，走访群众，两次召开三个村村委领导协调会，暑假开学将道湛、梁村、康庄三个初中教学点
今年年初,根据工作需要,教育局党委调我到本校担任校长职务.在一个学期即将结束的时候,回顾总结一学期的工作,把我履行职责的情况向全体教师进行述职,接受大家的评议,总结成绩经验,明确今后的努力方向,我觉得是一件十分有益.非常重要的工作.下面,就本学期的工作情况向各位老师进行汇报,请全体教师评议. 一.一学期工作的回顾 xx学年是新一轮"三年办学目标"的第一年,也是两校合并后的第一学年.通过上个学期的工作,两个校区在硬件与软件各方面都有了明显的提高,为全面达成学校三年办学目标打下了 ...
竞选学生会对我来说可是说是一次不小的挑战，大家精彩的演讲也给了我不少的压力。然而面对今天的挑战，这些压力，我只能尽力去争取，无论成功或失败，我要做到的是无愧于己，无愧于心。 从军训参加队列表演方队、参加大合唱到担任班级的组织委员，从筹划主题班会的朗诵环节到紧紧张张的期末考试的复习，可以说上半学期过得很快。 在下半学期我打算从社会和学校方面更好的锻炼自己。在开学的二十多天里，我和班里的几位同学组建了一个团队，从上个星期开始实行我们的创业计划。计划的第一步就是找到一份合适的工作，从而在工作中锻炼自己
普陀区平利路第二小学教育科研管理制度 第一章 总 则 1、为保证我校教育科研工作规范、有效开展；正常、有序的进行，充分调动学校各层次教育科研人员的研究积极性，如期地按计划实施预定目标，特制定本管理制度。 2、我校教育科研工作坚持“理论与时间相结合、普及与提高相结合”的原则，着眼于解决教育改革发展与教师专业化发展中的理论和实践问题，着力于提高我校教育科研水平，提高教师专业化程度，提高教育教学质量。 3、本制度按照“规范管理、关注过程、分层要求、追求实效”的要求，对校承担的全国、市、区级重点课题和校
中学教师奖惩制度 (试行) 为鼓励教师积极工作,为提高教育教学绩效,为创设学习型的学校, 为建设实事求是.勇于接受挑战的人文精神,特制定本职员奖励办法. 1.设奖种类: (1)教育创新奖:面向个人或项目合作组,每学年评选一次: 一等奖.二等奖.三等奖若干名,奖金分别为200元.100元.50元: (2)优质教育教学奖:面向个人,每学年评选一次:奖金100元: (3)优秀教师:面向个人,每学期评价一次:名额为职员总数的20%,奖金50元: (4)优秀教研组:以科组为单位,每学期评奖一次:2名,按照
临沧市第一中学高二年级分部和班级目标管理责任书 为深入贯彻落实<临沧市第一中学高一年级目标管理责任书>,充分发挥年级分部.班级管理层的职能作用,优化年级分部.班级整体优势,提高各管理系统的管理效能,提高分部和班级整体管理水平,提高教育教学质量,努力开创年级.分部和班级工作的新局面,特制定本目标责任书. 一.德育目标 1.实行重大安全事故一票否决,各班必须保证重大安全事故发生率为零.若出现重大安全事故,班级考核.班主任考核记为不合格. 出现重大安全事故的班级,班主任扣除年级奖金200元 ...
杏山学校 新课改奖惩措施 为弘扬我校全体教师爱岗敬业,热爱学生,务实创新,积极上进,乐于奉献的精神,为了激励和不断提高教师的思想.业务素质,深化教改工作,全面提高教育教学质量,树立新时期人民教师的良好形象,进一步推动我校不断前进的步伐,本着公平.公正.公开的原则,特制定如下考评暂行办法: 一.考核内容: 师德师风,出勤情况,教学常规,班队工作. 二.考评方法: 1.平时考评和集中考评,教师考评和学校考评,本办法最终解释权归考评领导小组(班子成员). 2.考评结果将作为教师评优.评先的主要依据.
沈阳工业大学教职工代表大会工作制度和程序 (2010年4月24日第七届教职工代表大会暨第十二次工会会员代表大会通过) 沈阳工业大学教职工代表大会工作制度和程序是建立和实行民主管理质量体系内容的一部分,旨在保证学校民主管理各项制度的建立健全和有效运行,并进一步推进民主管理工作的规范化.标准化.程序化,贯彻落实好民主管理法律制度和政策规定,切实维护广大教职工的合法权益,使<教职工代表大会条例>赋予教职工的权利,在实践中得以充分的运用,对教职工代表行使民主权利起着保障和指向作用.特制定&l ...
一年来,我们城关小学在教育局的正确领导和支持下,全面贯彻党的教育方针.坚持"依法治校.科研兴校.特色立校.质量强校"的办学思想.以"扬个性.促发展,创特色.上品位"为办学目标.不断深化课程改革,全面推进素质教育.经过全体师生的不懈努力,我们圆满地完成了本学年的教育教学任务,赢得了社会各界人士和广大家
华星小学教师备课制度 1.认真备课是上好课的前提,教师要严格遵守备课制度,积极参加集体备课,团结协作,力求取得最大的教学效益. 2.教师备课分为集体备课和个人备课两种形式.集体备课由备课组长负责组织,各位教师要准时.认真参加. 教师进行个人备课要写教案或笔记,教案或笔记应反映四个方面的要求:有明确的教学目的:有主要的教学内容和重点.难点:有质.量合理科学的作业布置(要层次鲜明,包括对好.中.差三类学生的不同要求):有教学方法.教学手段的设计. 3.教案或备课笔记要体现教师教学上的风格和特色,反对
篇一:教师竞聘上岗实施细则 xx小学校 教 师 竞 聘 上 岗 实 施 细 则 (于2012年10月24日教师大会通过) 根据市.县相关岗位设置和竞聘文件精神,特别是xx教育委员会(2009)69号.70号.潼教委(2010)134号.潼事改办(2009)34号.潼人社(2010)463号文件要求,结合我校实际,制定竞聘上岗实施细则: 一.岗位竞聘原则: 德才兼备,任人唯贤,注重实绩的用人标准,贯彻公开.平等.竞争.择优的原则.坚持个人意愿与工作需要相结合. 二.竞聘上岗的对象 1.符合各级岗位
万州国本中学 2013-2014 学年工作总结本学年,我校坚持"为国为家,德行为本"的办学思想,以 教学常规管理为切入点,坚持科学发展观,依法治校,认真抓好 学校各项管理工作,着力构建和谐校园,圆满地完成了本学年的 工作任务.现将一学年来的工作总结如下: 一.提升办学理念.在目标引领上求发展 办学理念是学校办学的灵魂和指针, 学校在总结办学成果. 征求多方意见的基础上, 确立了国本中学的办学思想. 办学理念: 为国为家,德行为本:校训:明德博学,生生不息:校风:知行 合一,天 ...
教务处工作的指导思想与总体要求是：坚持以xx大精神为指导,努力实现“xxxx”重要思想，认真贯彻落实教育局xxxx年教育工作意见，围绕全面实施素质教育，全面提高教育教学质量这一总目标，紧扣学校工作的目标和任务，坚持“抓课改，促创新；抓评价，促改革；抓管理，促质量；抓建设，促发展”四条工作主线，与时俱进，开拓创新，高效率、高质量地完成各项工作任务。 一、深入进行基础教育课程改革 加强学习，更新观念，提高学习的针对性和实效性。本学期要围绕下列专题开展学习活动：1、全国基础教育课程改革纲要和基础教育小
人生总有太多的偶然.就像当年在实验小学我没有想到自己会去竞聘一个"小组长"--级部主任一样,2001年初秋,一身白衫白裙的我也没有想到自己会来竞聘小学部教务主任的岗位.对这个岗位的职责,我几乎一无所知.两年来的工作,只能说是在逐渐地接近这个岗位,在大家的引导.帮助.期待和宽容之中. 回顾两年来的工作,我想用三个词语来概括:"学习"."合作"."发展". 我很难忘记上学期开学初的一件事.庞校长带了实验小学的部分老师来听 ...