升职申请报告范文
加薪申请的3大绝招(附范文) 一份好的加薪申请书,是薪水倍增的重要前提.薪水是影响工作满意度最重要的指标之一,加薪自然也成为众多职场人士的渴望.可是,很多时候你感觉自己的付出远远大于获得,老板却无动于衷,丝毫没有给你加薪的意思.你该怎么办呢?愤然离职.整天抱怨.怠慢工作都不是上策,不仅难以达成加薪的愿望,反而会给自己的职业之路造成损失.与老板促膝谈"薪"是个不错的方法,以下详细列出具体的行动步骤.加薪申请书如何写?接下来,详细説明: A,加薪申请的注意事项: 一.了解公司的经 ...
有效 加薪申请书的 加薪申请书的 3 大绝招 一份好的加薪申请书, 薪水倍增的重要前提. 一份好的加薪申请书,是薪水倍增的重要前提.薪水是影响工作满意度最重要的指标之一, 的重要前提 加薪自然也成为众多职场人士的渴望.可是,很多时候你感觉自己的付出远远大于获得,老板却无 动于衷,丝毫没有给你加薪的意思.你该怎么办呢?愤然离职.整天抱怨.怠慢工作都不是上策, 不仅难以达成加薪的愿望,反而会给自己的职业之路造成损失.与老板促膝谈"薪"是个不错的方 法,以下详细列出具体的行动步骤. ...
尊敬的**领导: 你好,很高兴向领导介绍我自己,我是**,属于***.可能你对我没有什么印象,可**的企业文化却如暴雨般滴落在我的新头.进入**.使我的生活充满色彩,我爱销售,销售就是策划,策划就是生活,在这一刻,我想咱老总每年收入按亿算,那咱跟着**总能吃顿饱饭吧,哦差点忘了正题,我要升职!我要升职!!! 小弟可不是无理取闹,我升职理由有三:1,小弟成绩出色,能力甚佳.由于是男性,我也单位**一职,在任期间小弟不仅大理的仅仅有条让上司满意,切能带出弟子,继承优良传统,为**事业抛头颅,洒热血.
各位领导: 我于xx年7月入职,工作近两年来,一直得到公司领导和同事无微不至的关照,对公司渐渐也有了深厚的感情.但是很抱歉,出于一些个人的考虑,我现在正式向公司提出辞职报告. 其实在此之前,我已于5月17日晚写了一份很简单.很公式化的辞职申请书,并于5月18日一早提交市场部审批.我没有想到会被领导挽留,这也算是我的荣幸吧.我很感激领导对我的规劝,我知道,你们也是实实在在为我这个年轻人的前途在打算.但是我提出离职之前,其实已经把方方面面的得失,把我所需要付出的机会成本,可能要承担的后果考虑得非常清
人事部工作流程 劳动用工原则 凡具有一定专业知识.身体健康.政历清楚的人员,通过自愿报名.全面审核,符合录用条件者,均有被录用的可能.但必须通过体格检查和培训期.试用期方可正式录用. 1.体格检查 每位入职人员均检查身体,并办理健康证明,所有在职员工每年体检一次, 对患有传染性疾病者,酒店有权视其病情,劝其离开酒店休息: 2.培训期 经检查合格者,按培训要求参加培训,经考试合格后,行政办公室处理相关 入职手续: 3.试用期 凡经培训合格被录用的员工,签订试用合同,均须经过一至三个月的试用期, 酒
升职自荐信范文 在职场,如遇到升职机会,应牢牢把握,这时候,你需要写一封升职自荐 信.那么,升职自荐信怎么写呢?个人自荐信格式是怎样的呢?如果你想了解 这些,可以适当参考以下这则升职自荐信范文. xx 领导: 您好! 以 下是我的个人自我介绍:在公司工作三年多时间里,我先后从事多种工作,积 累了一些实践经验:同时,利用工作之余报读中国经济管理大学的在职 mba <职业经理人>学习,并顺利通过学校的考试和导师的认可,并取得<国际注 册职业经理人证书>和研究生学历,同时不断的 ...
升职竞聘演讲稿 目录 第一章竞聘演讲总论 第一节竞聘活动概述 第二节竞聘演讲的目的.意义和特征 一.竞聘演讲的目的和意义 二.演讲的本质与特征 三.竞聘演讲的功能 第三节竞聘演讲稿的作用和特点 一.撰写竞聘演讲稿的意义 二.竞聘演讲稿的特点 第二章竞聘演讲稿的写作 第一节竞聘演讲稿的写作要点 一.目标明确 二.竞争导向 三.寻求认同 四.紧贴实际 五.程序固定 第二节竞聘演讲稿的组成结构 一.标题 二.称呼 三.正文 第三节竞聘演讲稿的提纲编列 第三章竞聘演讲稿范文 第一节行政机关.事业单位竞聘
2016酒店辞职报告范本 辞职报告是一种法律程序,如果你想离职,那么我们首先应该提交辞职报告,否则酒店算是旷工离职,一是会扣工资,二是可能拿不到解除劳动合同证明,可能影响以后找工作.同时辞职行业登记种类也不同,如果没有处理好辞职报告的手续等相关问题,找新单位时可能会被拒绝.一般的辞职报告都有三个原则,具体化的原则,情感化的原则,艺术化的原则./cizhibaogao/ 范文网为大家提供各种各样的辞职报告范本,欢迎参考! (本文为你提供辞职报告范本两篇.) ##第1篇: 尊敬的***领导: 您好!
下属升职推荐信 范文 在给你的下属.合作伙伴或是朋友写推荐信之前,你有必要阅读一下以下这篇小文章.虽然只是只字片语,但你却能人中受益匪浅.同样,若你想请人帮你写推荐信,你也可以提示他(她)从以下几个角度来写. 推荐信的基本结构(三段式): 第一段:你应该开门见山地介绍一下你所推荐的这个人的能力和你对他的熟悉达到什么程度.如果被推荐的人是你的一个雇员或合作者,你有必要先介绍一下被推荐人担任的职务,他个人在任中出色完成的一些项目.接下来,你最好用一句简明扼要的话提一下你们公司的性质和主营范围.另外,
实习目的:1.了解房地产公司部门的构成和职能 2.了解房地产公司整个工作流程 3.确立自己在房地产公司里最擅长的工作岗位 4.实习期间,实习期满后一直保持同事友谊,以便毕业后更轻松的入行 实习内容:职位:楼盘销售 工作内容:前期先接受公司培训,对自己的项目了解,经过一系列考核(讲沙盘,讲户型,讲市场等)然后做市场调查,对楼盘周边区域的楼盘.竞争楼盘做市调.然后把写一份市调报告给直属上司.通过之后直
加薪申请书的经典格式样板 终于决定向老板提出加薪的申请,但是怎样才能让加薪申请更正式,让老板更重视呢? 制作加薪申请书就是不错的选择,但是在写加薪申请书的时候千万不要弄错了基本的格式要 求,这样就完全丧失了专业性! [加薪申请书格式] 加薪申请书的格式跟一般应用文的格式应该是没有太大区别的.也有标题.正文.落款 等三部分组成,下面我们一一来说明: 1.加薪申请书格式之标题:标题可以写作是:加薪申请.加薪申请书.加薪申请报告或 者加薪申请表等,大家可以灵活掌握: 2.加薪申请书格式之正文: 正文部
尊敬的公司领导: 自从我踏进大学校门开始,学习着财务会计这个专业,我就下定决心这将是我今后的事业.我要慢慢的一步一步向着会计师这个目标走着.事实上从我毕业以来我也是慢慢的往走.大学一毕业我便在一家小公司做着出纳,当时是年初,刚好金融危机,我的这份月薪1000元的工作都二十几个人竞争着,我非常感谢当时那家公司的会计,她愿意从一个一个简单的凭证开始教我,她是我在会计实践道路上的第一个老师,半年之后,她
在这篇3月医务人员入党思想汇报范文中,文章描写了作者在迟迟未能成为预备党员是的心态以及转变的过程,详细内容点击查看全文. 敬爱的党组织: 转眼间又到了7,8月份医院里工作最繁忙的季节了,天气炎热,病人又多,护理人员的骤减,工作强度的增大,使我的心异常浮躁疲乏.临近七一,建党90周年庆,我递交了四年的入党申请书却迟迟没有进展,今年的预备党员又不是我,看着入党申请比我晚的同事一个个都成为了预备党员,更加让我体会到了挫败感,失落与不甘.虽然大家都劝我:"没什么,明年继续."但是我控 ...
晋升申请书范文 尊敬的领导: 我叫xx,于2008年4月11日进入领跑公司,根据公司的需要,目前担任实习陈列员一职,负责抚顺中兴彪马陈列工作.本人工作认真.细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识.技能,注重自身发展和进步. 刚刚接触陈列,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事
非常感谢公司领导的认可和信任.我一直认为我所做的工作都是应该的,而且远远的不够. 从我刚入职的第一天起,在早会上作自我介绍时,我说:"非常荣幸能够加入谷唐,和各位伙伴一起工作.一起学习.一起成长!"到今天两个月过去了,我依然想说这句话.所不同的是,刚来的时候那是官方语言,而现在我是发自肺腑的. 我感恩于我有这样的领导,是你们不断的鼓励和支持,给了我工作和学习的动力.我有很多不完美的地方,而你们选择
网站运营部门岗位职责? 部门经理[岗位职责]1. 负责统筹本部门各岗位(网站编辑.网站美工.网站文案.网站策划.网站程序等)的整体工作2. 负责将上级领导分配下来的任务,按下级岗位进行分配,并监督执行3. 负责将其他部门派发的任务,按下级岗位进行分配,并监督执行4. 在职责范围内,协调下级岗位与其他部门岗位的工作5. 在职责范围内,对下级岗位不能处理的问题进行处理6. 对于不能在职责范围内处理的问题,上报上级领导进行处理7. 负责本部门岗位人员规划,拟定招募计划与需求,并在人事行政人员协助下,对
员工岗位晋升规定 人才晋升不拘泥于资历与级别, 而是按照公司目标与事业机会的要求, 依据制度及甄别 程序进行晋升. 保留职务上的公平竞争机制,推行能上能下的职务管理制度. 绩效优异是职务晋升的必备条件.年度考核为"优"的员工,列为人才梯队的后备人选 及职务晋升候选对象. 年度考核连续两年为 "基本合格" 的员工由上级领导决定是否给予岗位调整直至待岗处 理. 舌尖巴巴网年度考核为"差"的员工将被辞退处理. 一.关于转岗的规定 考虑舌尖巴巴 ...
尊敬的某主管: 您好!作为一名在酒店工作了5年多的员工,我对酒店有着一种格外亲切的感觉.每一个人在他年轻的时候,都有很多第一次,我当然也不例外.我的第一份工作是在酒店,我最青春的5年也是在酒店度过的.在这里,我学会了很多东西,能够跟同事们在一起工作,我觉得很开心,而且更学到了如何为人.如何处事.如何工作- 在酒店里,领导们也对我十分的关心,从刚进入酒店开始,我就感受到从上至下的温暖.因为我是酒店里年龄最小的,也从来没有在这么大的集体里生活过,自然而然的,心里面就会产生一种被呵护的感觉.这是一种以
公司领导： 我是综合办公室职员**，进入公司工作至今已有一年多时间，对公司的企业文化和经营理念了解并认同。现提出升职申请主要原因是公司的发展速度日渐增快，组织结构越来越清晰，公司对人才的需求也随之增强，作为公司一员，我义不容辞地毛遂自荐提出升职申请——综合办公室主管。 在**集团工作的这段时间，在领导和同事的指导及关怀下，我从盲目的工作到有目标的工作，从有目标的工作到有计划的工作。行政部门是上下联络和沟通的中间体，既要取信于内，也要取信于外，重要的是人与人之间多沟通，做事有条理。 同时，借此申请
尊敬的刘总: 作为一名在酒店工作了三年多的员工,我对酒店有着一种格外亲切的感觉.每一个人在他年轻的时候,都有很多第一次,我当然也不例外.我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度过的.在这里,我学会了很多东西,能够跟同事们在一起工作,我觉得很开心,这里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他们教给了我在学校里面学不到的知识,如何为人.如何处事.如何工作-- 在酒店里,领导们也对我十分的关心,从刚进入酒店开始,我就感受到从上至下的温暖.因为我是酒店里年龄最小的,也从来没有在这么大的集体