调动无违规违纪证明
xx银行监察工作制度 第一章 总 则 第一条 为了加强xx银行监察工作,强化内部管理,促进全行廉政建设及员工遵纪守法.廉洁奉公.高效工作,保障本行资金安全和经营目标的完成,根据<中华人民共和国行政监察法>,结合我行实际,制定本制度. 第二条 监察部门是行使行政监察职能的机构,依照本规定对全行各级机构.员工(以下简称监察对象)实施行政监察. 第三条 监察工作必须坚持实事求是,重证据.重调查研究,在适用法律和行政纪律上人人平等. 第四条 监察工作应当实行专职监察与民主监督相结合.教育惩处 ...
1.处分.解雇劳动者,往往劳动者拒绝签收该通知书而导致企业的处分.解雇行为被认定为无效或非法行为,那么企业在日常中该如何做,才避免案件败诉? 答:员工拒绝就处分签字的,可书面通知到其联系地址,保留邮政送达回执:可报工会经同意后在工厂范围内公示,并拍照记录. 2.劳动者欺诈应聘,事后被企业解雇,在仲裁期间,劳动者可能作出让企业措手不及的抗辩观点,企业该如何回应或者在日常中采取哪些防范策略?" 答:企业须保留员工基本信息登记表(入职应聘表格),在该表格中注明如员工填写内容失实,公司有权解除 ...
关于考场纪律及考试违纪处分的规定 第一条 课程考核是教学过程的主要环节和保证质量的重要措施.为严肃考纪.端正考风,特制定如下考场纪律. (一)未经批准擅自不参加考试,按旷考处理. (二)应考时必须携带学生卡.无学生卡者,需到注册中心补办.如未能及时补办,必须同时携带所在院(系)办理的带有本人照片的证明和本人身份证.否则不准参加考试. (三)学生必须提前进入考场.考试开始15分钟后,不准再进入考场,逾时以旷考论处.考试开始30分钟后方准交卷离开考场. (四)学生进入考场后必须服从主.监考教师调动,
近日,中国石化发布了<中国石油化工集团公司职工违纪违规行为处分规定>.<中国石油化工股份有限公司职工违纪违规行为处分规定>,二者除适用范围有所不同外,其他主要条款内容一致.<中国石油化工集团公司职工违纪违规行为处分规定>全文如下: 第一章 总则 第一条 为严肃纪律,加强管理,规范职工行为,维护生产经营管理秩序,保障企业科学发展,根据<中华人民共和国劳动法>.<中华人民共和国劳动合同法>.<国有企业领导人员廉洁从业若干规定>等 ...
关于印发<医疗机构从业人员违纪违规问题 调查处理暂行办法>的通知 驻卫纪发[2011]22号 各省.自治区.直辖市卫生厅局,新疆生产建设兵团卫生局,卫生部机关各司局.直属各单位,国家中医药管理局: 为加强对医疗机构从业人员的监督管理,严肃行业纪律,促进医疗机构从业人员违纪违规问题调查处理工作规范化.程序化,根据有关党纪政纪规定和医疗卫生行业规章制度,结合实际,中央纪委驻卫生部纪检组.监察部驻卫生部监察局组织制定了<医疗机构从业人员违纪违规问题调查处理暂行办法>(以下简称& ...
一.指导思想和依据 全面贯彻落实党的教育方针,培养学生高尚的道德品质,养成良好的行为习惯,营造健康.文明向上的学习和生活环境,进一步促进我校良好校风的形成.充分调动班主任工作的积极性.主动性和创造性,科学.客观.公正地评估每位班主任的工作.依据<中学德育大纲>.<中学生守则>.<中学生日常行为规范>和学校各项规章制度,制定我校班集体建设量化考核管理制度. 二.考核原则 坚持导向性原则:引导教师全面贯彻党的教育方针,使学生德.智.体诸方面全面发展. 可行性原则: ...
师生违反校纪校规,是学校常有的现象.正因为如此,在倡导依法治教.制度治校的今天,每所学校都出台了一系列的规章制度,以防范.规避.惩戒师生的违规行为,营造良好的教育教学氛围. 面对师生违反校纪校规的行为,校长应有怎样的制度执行观?一般来说,有以下三种: 不执行学校规定.对师生违纪违规行为视而不见.听而不闻.如是,学校的规章制度就没有存在的必要,仅是一张废纸,一种摆设,没有任何实际意义."没有规矩不成方圆",所以这种制度执行观不可取. 因人而异执行学校规定.对师生违纪违规行为,有 ...
贾佰成,男,汉族,现在河南省濮阳县郎中乡 贾白邱村居住,1947年8月出生.群众,文化程度为 初中,为贾庆林同志的父亲,现在家务农. 该同志坚持四项基本原则,坚决拥护党的路线. 方针.政策,思想进步,遵纪守法,具有较高的政治 理论水平,良好的政治素养:严于律己,宽以待人, 具有高尚的道德品质:学习.工作勤奋努力,生活俭 朴,表现良好,无不良纪录. 特此证明. 证明单位(盖章) 年 月 日 祝美莲,女,现在河南省濮阳县郎中乡贾白邱村 居住,1950年6月出生.群众,文化程度为小学,为 贾庆林同志的
主见 主流 主导 纪检干部的精神家园 扫描或长按二维码关注我们 投稿邮箱: [email protected] "纪检干部"小编个人微信号:jijianganbu2 来源:<中国纪检监察报>2016年4月13日,作者:齐英武,系新疆维吾尔自治区阿勒泰地区纪委副书记.综合整理:纪检干部(微信ID:jijianganbu),转载请注明出处,侵权必究. ?基本案情 梅某,党员,某省林原市政府建筑质量技术监督站(国有事业单位,以下简称监督站)站长兼党委书记:萧某,监督站副站长.该 ...
关于李**同志的证明材料 李**,男,汉族,1946年6月出生,山东**人,中共-党员,大学文化程度.1966年7月参加工作,历任**财局办事员.****县财局副局长,1983年11月任***县副县长,1984年9月任**经济中心主任,.该同志能够认真贯彻执行党和国家的路线.方针.政策,政治立场坚定
收费站位于xx高速公路的中心，毗邻106国道，是连接天津、保定、廊坊、任丘等地的重要交通枢纽，霸州站现有团员30人，占全体职工总数的75%，平均年龄24岁，是一支年轻、有战斗力的队伍。 xx年是新世纪第一次党的全国代表大会——“十六大”召开的一年，也是中国入世后的第一年。面对新形式的需要，霸州站团支部在上级团委的领导下，本着从实、从细、从严的原则，以“三个代表”重要思想为指导；以实现“四个一流”、树保津形象为己任；以争创“青年文明号”和“巾帼文明示范岗”活动为载体；以实施“六个一”育人计划为举措
目 录 总 则..............................................................................................................................................................1 第一章 考勤.休假制度........................................................................
公司处罚条例 一.处罚方式 1.对不能达到岗位职责要求,或违反各项管理制度的员工,行政部有权予以处罚. 2.处罚的方式有经济处罚与行政处分两种. 3.经济处罚为罚款. 4.行政处分分为:警告.申诫.记小过.记大过.降级.解除劳动合同. 5.以上两种处罚可分别施行,也可合并施行. 二.处罚权限 1.经济处罚由被处罚人岗位所在部门的负责人审批后执行. 2.行政处分由被处罚人岗位所在部门负责人提出处分意见,通过公司行政部核定后执行. 三.处罚细则 1.员工有下列情节之一者,给予30元/次的经济处罚:情
近几年来,财政局领导班子,带领全县财政系统干部职工,认真贯彻落实"三个代表"重要思想和十六大精神,坚持内强素质,外树形象,爱岗敬业,大力推行财政管理体制和运行机制改革,不断完善各项管理制度,狠抓党风廉政建设,使我县财政工作走在全市前列.199年以来,连续五年被县委.县政府授予双文明目标管理先进单位.党风廉政建设先进单位.计划生育工作先进单位.先进基层党组织和社会治安综合治理先进单位. 团结奋进齐举力 优胜劣汰竞风流 我县财政系统有干部职工多人,行使着县乡两级政府"管 ...
待岗管理制度 第一章 总 则 第一条 为切实加强公司劳动用工管理,进一步规范公司各类待 岗管理,明确各部门的管理责任,激发广大员工的工作热情和积极性, 不断提升工作技能,以适应企业发展和员工自身职业发展需要,逐步 建立能上能下.能进能出.有效激励的用人机制,实现企业人力资源 的优化配置,结合公司实际情况,制定本办法. 第二条 本办法适用于公司所有在岗合同制员工. 第三条 派遣制员工按照公司相关规定进行处理. 第二章 待岗的范围.对象 第四条 年度绩效考核结果为不称职的员工. 第五条 员工工作业绩
员工考核制度 一.员工日常考核 二.为客观地评价员工的日常工作表现,提高公司对员工奖惩的准确性,更好的调动员工的 工作积极性,特制定本制度. (一) 公司以部门为单位进行考核,由领班(包括主任.工程师)对员工每天工作表现考 核评分一次(综合部分由部门主管直接考核),部门主管每周审核一次,人事部每月汇总一总.公司将根据考核的累积成绩奖惩员工. (二) 考核内容 考核以考核标准为依据,内容包括通用部分和业务部分.通用部分包括普通员工考核通用部分,领班及领班以上职位员工考核通用部分. 对普通员工考核的
公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行) 发布日期:2010-10-14 14:00:49 第一条 为规范公务员录用考试违纪违规行为的认定与处理,严肃考试纪律,确保录用工作公平.公正,根据公务员法.<公务员录用规定(试行)>和有关规定,制定本办法. 第二条 报考者和录用工作人员在公务员录用考试及相关环节中违纪违规行为的认定与处理适用本办法. 第三条 对违纪违规行为的认定与处理,应当事实清楚.证据确凿.程序规范.适用规定准确. 第四条 公务员主管部门.招录机关和公务员录用考试机构及其 ...
幼儿园劳动管理规章制度 第一章 总则 第1条为规范幼儿园和职工的行为,维护幼儿园人和职工双方的合法权益,根据劳动法.劳动合同法及其配套法规.规章的规定,结合幼儿园的实际情况,制定本规章制度. 第2条 本规章制度适用于全体职工,包括管理人员.厨房工作人员.门卫.主配班老师. 第3条 职工享有取得劳动报酬.休息休假.获得劳动安全卫生保护,享受社会保险和福利等劳动权利,同时应当履行完成劳动任务.遵守企业规章制度和职业道德等劳动义务. 第4条 企业负有支付职工劳动报酬.为职工提供劳动和生活条件.保护职工
勤政廉政齐奋进 锐意改革创一流 ----xxx县财政局“勤政廉政好班子”先进事迹材料 近几年来，xx财政局领导班子，带领全县财政系统干部职工，认真贯彻落实“三个代表”重要思想和十六大精神，坚持内强素质，外树形象，爱岗敬业，大力推行财政管理体制和运行机制改革，不断完善各项管理制度，狠抓党风廉政建设，使我县财政工作走在全市前列。199x年以来，连续五年被县委、县政府授予双文明目标管理先进单位、党风廉政建设先进单位、计划生育工作先进单位、先进基层党组织和社会治安综合治理先进单位。 团结奋进齐举力 优胜
临渭区中小学学籍管理规定 为了保障适龄儿童.少年受教育的权利,进一步规范中小学学 籍管理,依据<教育法>.<义务教育法>有关规定,结合我区实 际,特制定本规定. 一. 管理体制 第一条:学籍管理采取分级负责制.高中.初中学籍由区教育 局负责管理:小学学籍由乡镇中心校负责管理. 第二条:各学校设专人(兼职或专职)负责学校学籍管理工作. 第三条:区教育局对学校学籍管理工作实行年审制度. 二.新生入学 第四条:小学.初中新生实行免试就近入学.小学新生入学的 起始年龄为年满6周岁 ...