向上级领导汇报工作
<如何向上级汇报工作>心得体会今天上午,听了吕革新教授题为<如何向上级汇报工作>的课程,收获很大.汇报工作是一项经常的工作,而且非常重要,但是系统学习还是第一次.吕老师讲课很精彩,结合自己的体会,谈谈印象最深的几点.第一,掌握领导的需要.不同层级的领导,需要了解的信息,领导所站的角度,差别极大.或者领导已经先入为主,来调研之前对很多事情已有成见,这时想要扭转领导的印象就非常困难.因此,在上会之前,与领导的沟通就显得非常重要,先入为主.这是一个方面,另外一个方面,对于陌生的 ...
如何向上级汇报工作 汇报工作是向上级领导反映情况,求得指导和帮助的重要方法,也是展示本单位成绩.工作能力和水平的重要机会.汇报得好,领导自然就会满意,就会对你或你单位的工作给予肯定,或对你提出的问题引起应有的重视,进而使你能够从中受到鼓舞,增强进一步做好工作.战胜困难的信心.汇报得不好,将留下不可弥补的遗憾.因此,汇报工作也是一门艺术,在这方面,笔者没有太深的研究,只是有一点点经验和体会,愿与大家交流一下. 汇报工作可分为"主动汇报"和"被动汇报".主动汇 ...
报告的格式范文 [公文写作]报告格式.范文 报告是向上级机关汇报工作.反映情况.提出意见或者建议,答复上级机关的询问时使 用的公文. 一.报告的使用范围 报告使用范围很广.按照上级部署或工作计划,每完成一项任务,一般都要向上级写报 告,反映工作中的基本情况.工作中取得的经验教训.存在的问题以及今后工作设想等,以 取得上级领导部门的指导. 报告,在已发布的党.人大.政府.军队的公文处理规范中, 都规定了这个文种.其适用范围,大体上是一致的,但也有些区别.请看这四个大机关对报 告下的定义: < ...
写汇报材料 汇报材料是下级向上级领导进行工作汇报时的文稿,它的好坏直接反映出汇报主体的领导能力和部门的工作水平.因此,写好汇报材料至关重要. 如何写好汇报棒料,主要有四点: 一.要有针对性 首先是要针对汇报的主题和目的开展材料收集.其次是要弄清楚上级领导最重视什么.最想听什么,围绕这个汇报才能激发领导兴趣.第三是要了解上级领导的思维特点和语言风格,让汇报思路与语言贴近领导.第四是要按汇报人的提纲要求和语言特点撰写材料,便于领导用适合其风格的语言把想说的舒畅地表达出来. 二.要语言简洁 首先是政策
怎么跟老板汇报工作,会让他觉得"这个下属不错"? 在职场中,只擅长低头默默干事的"老黄牛"总是羡慕那些整天和领导聊天说笑的员工,觉得只有像他们这样的人才能得到领导的重用. 但事实上,能把事情干好永远是领导最看重的事,当然,让领导觉得和你的日常沟通顺畅舒服也不可或缺. 在这种情况下,工作努力性格却不张扬的同学们,只要巧妙把握好每一次向领导汇报工作的时机,就能让他更看重你. "如何做出让领导满意的工作汇报"和"如何提出让领导受用的 ...
培训内容：1．公文的概念 2．日常公文的分类 3．公文拟写的步骤与方法 4．电子公文 5．公文范例 6．尝试写作 ．课程长度：6时 ．培训方式：讲解法+范文欣赏+模拟练习 ．教材内容： 引言 在科学技术突飞猛进，经济竞争日趋激烈，人类社会快步走向信息时代的今天，公文在为党政机关、人民团体和企事业单位实施领导、处理公务、沟通信息、联系事务、传达企业决策中发挥着越来越重要的作用，公文的写作也正在从旧模式中解放出来，逐步走向科学化、规范化、制度化。 什么是公文？ 所谓公文，它是公务文书的简称，它是国家
在一个单位或组织里,无论是企业.事业单位,还是党政机关,大多数干部或领导都处于组织序列"夹芯饼干"的中间部分,一般称之为中层干部(或中层领导). 与中国传统的"三才"说对应,天.地.人,中层干部处于天.地之间:天--高层决策者:人--中层管理者:地--基层执行者. 一个好的中层干部,在"上传下达"的工作职责的履行中,创造着让上下称道领导绩效:在"上挤下压"的工作环境承载中发挥着让上下满意的领导才干. 中层领导岗位,在 ...
在实际工作中，下级公务人员向上级领导汇报工作是常有的事情，而且汇报的场合、方式多种多样，因此，汇报材料也就有多种类型。本文所说的汇报材料，主要指一个地区、部门、单位负责人在会议上或其他比较正规的场合向上级领导所作综合性较强的工作汇报的文稿。 向领导汇报工作，看似很平常，实际很重要。汇报得好不好，一是体现着汇报人的素质，二是关系到能否真实地反映汇报主体的实际工作水平，三是有时关系到能否赢得上级领导的支持，四是关系到汇报人的形象和声誉。 所以，任何有工作经验的人，都会十分重视这件事。而要
篇一:工作报告的格式 工作报告的格式 一.报告的概念 报告适用于向上级机关汇报工作.反映情况.提出意见或者建议,答复上级机关的询问.报告属上行文,一般产生于事后和事情过程中. 二.报告的种类 综合性报告.是将全面工作或一个阶段许多方面的工作综合起来写成的报告.它在内容上具有综合性.广泛性,写作难度较大,要求较高. 专题性报告.是针对某项工作.某一问题.某一事件或某一活动写成的报告,在内容上具有专一性. 回复报告.是根据上级机关或领导人的查询.提问作出的报告. 三.报告的写作格式 (一)综合性报告
如何写好一篇汇报材料(转载) 在实际工作中,下级公务人员向上级领导汇报工作是常有的事情,而且汇报的场合.方式多种多样,因此,汇报材料也就有多种类型.本文所说的汇报材料,主要指一个地区.部门.单位负责人在会议上或其他比较正规的场合,向上级领导或本级职工代表大会所作综合性较强的工作汇报的文稿. 向领导汇报工作,看似很平常,实际很重要.汇报得好不好,一是体现着汇报人的素质,二是关系到能否真实地反映汇报主体的实际工作水平,三是有时关系到能否赢得上级领导的支持,四是关系到汇报人的形象和声誉. 所以,任何有
一、 汇报性报告 汇报性报告主要是下级向上级汇报工作、反映情况的报告，一般分为两类： 1、 综合报告。这种报告是本单位工作到一定的阶段，就工作的全面情况向上级写的汇报性报告。其内容大体包括工作进展情况，成绩或问题，经验或教训以及对今后工作的意见或建议。这种报告的特点全面、概括、精练。 2、 专题报告。这种报告是针对某项工作中的某个问题，向上级所写的汇报性报告。 二、 答复性报告 这种报告是针对上级或管理层所提出的问题或某些要求而写出的报告。这种报告要求问 什么答什么，不涉及询
一.报告的含义.特点和类型 (一)报告的含义 报告是行政机关和党的机关都广泛采用的重要上行文.<国家行政机关公文处理办法>对报告功能的表述是: 适用于向上级机关汇报工作,反映情况,答复上级机关的询问.<中国共产党机关公文处理条例>对报告功能的表述大致相同:用于向上级机关汇报工作.反映情况.提出建议,答复上级机关的询问. 作为党政机关公文的报告,和一些专业部门从事业务工作时所使用的.标题中也带有" 报告"二字的行业文书,如"审计报告" ...
一、报告的含义、特点和类型 (一)报告的含义 报告是行政机关和党的机关都广泛采用的重要上行文。 《国家行政机关公文处理办法》对报告功能的表述是： 适用于向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问。 《中国共产党机关公文处理条例》对报告功能的表述大致相同： 用于向上级机关汇报工作、反映情况、提出建议，答复上级机关的询问。 作为党政机关公文的报告，和一些专业部门从事业务工作时所使用的、标题中也带有“ 报告”二字的行业文书，如“审计报告”、“评估报告”、“立案报告”、“调查报告”等 ，不是相同的
请示报告制度 1原则 依照公司发展及长远策略规划,为了加强公司内部事务的管理,提高员工的工作效率和公司的运营质量,加强上下级之间的联系,及时处理和解决问题,指导和推动工作,加速信息传递,特制定本制度. 2适用范围 公司全体员工 3形式 请示报告分为口头形式和书面形式 4原则 4.1工作汇报坚持"逐级汇报"制.即各部门工作人员向部门负责人汇报,各部门负责人向总经理汇报,一般情况下不得越级汇报: 4.2各部门工作人员在开展工作时应及时向部门负责人汇报工作情况,除特殊情况外,不得在 ...
报告与请示的区别 1)具体功用不同.报告是呈阅性公文,主要作用是向上级机关汇报工作.反映情况.提出建议,属于陈述性公文:而请示是呈批性公文,主要作用是向上级机关请求指示批准. (2)内容含量不同.综合性报告大多涉及多个事项,即使是专题报告,也往往要涉及一个事项的几个方面,内容含量大.篇幅较长的报告比较多见:而请示的撰写强调一文一事,内容单一.篇幅较短的请示比较多见. (3)行文时机不同.报告既可以写在工作开展之前,也可以写在工作进行当中或完成之后:请示必须写在事前,而不能先斩后奏. 报告与请示的
下级纪委向上级纪委报告工作存在"三不"现象需亟待重视 党的十八届三中全会提出,要推动党的纪律检查工作双重领导体制具体化.程序化.制度化,强化上级纪委对下级纪委的领导.该项工作是纪律检查体制改革的重点课题之一,直指党风廉政建设和反腐败斗争深入开展的关键.然而,目前基层纪委在向上级纪委报告工作中存在"三不"现象需亟待重视. 一是案件查办受制于同级党委"干预",致使"不敢"报告工作.如,十八届三中全会通过的<决定&g ...
企业安全标准化管理制度 1.安全生产责任制 2 2.安全培训教育制度 23 3.安全检查和隐患整改管理制度 27 4.生产设施检维修安全管理制度 31 5.安全作业管理制度 34 6.危险化学品安全管理制度 48 7.生产设施安全管理制度 52 8.安全投入保障制度 57 9.劳动防护用品管理制度 58 10.事故管理制度 62 11.职业卫生工作管理制度 67 12.仓库.罐区安全管理制度 71 13.安全生产例会制度 77 14.安全生产奖惩制度 78 15.防火与防爆安全管理制度 80 1
公文是代机关立言，有鲜明的政治性、政策性和法定的权威性与行政约束力。因此，撰写公文是一件十分严肃的事情。这种严肃性，不单体现在公文的内容和行文格式上，也体现在公文文种的准确使用上。办什么事，用什么文种，这是撰写公文时应当遵循的基本原则。然而，现实写作实践中，常常出现将报告与请示混为一谈的错误现象，且较为典型和普遍。主要原因在于人们对请示与报告两个文种的认识比较模糊。基于这一点，剖析一下报告和请示之间的联系与区别，无疑就成为解决问题的关键环节。 一、报告与请示的相似点 （一）报告与请示
福建农信社面试材料题 福建农村信用社招聘网: 一.村料题含义: 所谓材料是指面试问题是依托给出的材料而提出的,即在某一段背景性的材料后面附加一个或者几个问题的面试考查形式. 二.测评能力 材料题的考查非常综合,具有很大的涵盖性. 侧重考查考生分析和解决实际问题的能力.此类考查形式各题目之间大多具有一定的关联性,个别单位会以限时或口读的方式提供材料来加大考生的信息负载量,此种形式能够在更大程度上考查考生的应急应变能力和心理承受能力,难度梯度更高. 三.材料题的答题技巧 有些考生乍一接触材料题时会出
汇报材料是下级向上级领导进行工作汇报时的文稿，它的好坏直接反映出汇报主体的领导能力和部门的工作水平。因此，写好汇报材料至关重要。 如何写好汇报棒料，我的体会有四点： 一、要有针对性 首先是要针对汇报的主题和目的开展材料收集。其次是要弄清楚上级领导最重视什么、最想听什么，围绕这个汇报才能激发领导兴趣。第三是要了解上级领导的思维特点和语言风格，让汇报思路与语言贴近领导。第四是要按汇报人的提纲要求和语言特点撰写材料，便于领导用适合其风格的语言把想说的舒畅地表达出来。 二、要语言简洁 首先是政策理论要运