面谈记录范文
一、上半年工作总结； 1继续健全公司各项规章制度，进一步提高公司规范化运作水平； 在公司原有制度的基础上，完善了《12小时工作制》、《文件管理制度》、《考勤管理制度》、《采购管理制度》、《样板房管理制度》、《员工餐厅管理制度》、《员工宿舍管理制度》等，涉及人、财、物的管理制度及规范性文件。 1.1自今年起，物业公司所有文件统一由人事行政部负责管理，实现了文件流程登记管理，保证文件传批效率、对文件流程进行严格控制。并通过由人事行政部负责统一发放，加强了内部文件传阅，及时传递信息的效率。
篇一:护士自荐信例文 护士自荐信例文 尊敬的领导: 您好! 感谢您抽空来阅读我的个人自荐信,为我们开遗产希望之门.我是安中医药高等专科学校09届毕业生刘玲,主修护理专业.借此择业之际,我怀着一颗真诚的.热切的.朝气蓬勃的心和对护理事业执着的追求向您毛遂自荐. 敬业是我的态度,诚信是我的人格基点,真诚是我的做人原则,爱心是我拥有的最大财富,严谨求实是我的性格.父母的期望,社会的竞争是我学习的动力.我十分珍惜大学的学习,在校的二年里,我觉得自己并没有虚度. 实习期间,我理论联系实践,实践巩固理论,使
临近毕业的最后半年,是我们真正实习生活的开始,是汇报我们这三年来在学校学习成果的开始,是步入社会大展宏图的开始-- 参加了多场的招聘会.面试了多家的公司.衡量了多方面的因素,我选择了这家公司开始我的实习生涯.怀着兴奋.激动地心情,早早的踏上上班的公车,呼吸着清晨新鲜的空气,憧憬着新的一天. 来到公司陌生的环境.陌生的人和事,让我感觉有点拘谨,努力让自己的微笑减少言语上的笨拙.第一天并不像我想象的那
一、加强基础管理，创造良好工作环境为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。一年来，行政部结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。 如：做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确，严格规范；做到了收、发文件的准确及时，并对领导批示的公文做到了及时处理，从不拖拉；做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序
篇一:应聘银行工作自荐书范文 应聘银行工作自荐书范文 尊敬的领导: 您好! 首先感谢您在百忙之中抽出宝贵的时间来阅读这封自荐书. 大学以来,我一直刻苦学习,勤奋钻研.经过老师的精心培养和个人努力,我系统地掌握了法律学科的专业知识,获得了全国大学生英语知识竞赛一等奖.国家助学金以及学院励志奖学金. 最后,祝贵银行事业欣欣向荣.业绩蒸蒸日上,也祝您身体健健康康.万事如意! 此致 敬礼! 篇二:求职银行工作的自荐信范文 求职银行工作的自荐信范文 尊敬的贵公司领导: 你好! 我很高兴,很幸运,很荣幸能有
XX年行政人事部在公司领导战略思想的指导下,在公司领导教导.支持.关 爱下,在各部门负责人的大力配合下,在部门全体员工的努力下,较之去年各项工 作有了显著的改变:首先表现在通过加强制度化管理,全面提升了管理水平,增强 了员工凝聚力和积极开展各项工作的动力.根据公司的战略思想,把公司目标及部 门的各项工作分解到人,部门领导职责明确,个人工作分工明细,作为定位于服务 型的公司,加强服务意识,提高服务质量是每个员工的第一职责,作为职能部门, 首先是以身作则,严于律己,作好表率,同时在管理中体现细.实
2013公司行政年终工作小结范文 20xx年,在集团公司的正确领导及大力支持下,在宁波万达商管公司领导班子的正确指导下,面对激烈的市场竞争之严峻形势,行政部紧紧围绕管理.服务.学习.招聘等工作重点,注重发挥行政部承上启下.联系左右.协调各方的中心枢纽作用,为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献.现将一年来的工作情况汇报如下: 一.加强基础管理,创造良好工作环境 为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一.一年来,行政部结合工作实际,认真履行工作职责,加强与其他部门的协调与沟
一.调查目的 :为了抓住产品市场的脉搏,把企业的各种优点(理念.企业文化.优质产品等 品等)与社会各界沟通,让策划的行动被所有的人所了解同时感动所有的人,使以后策划的行动得以顺利进行. 二.调查日期:2005年 1.主要调查:9月1日一9月15日, 2.次要调查:9月16日一11月30日, 我们要进行为期7天的市场调查准备工作,60天的市场调研,确保万无一失 三.调查内容: 1.主要调查内容:运用便利抽样以及配额抽样法,调查清楚以下几个主要问题: (1)您是否知道"xxxx营养片&qu ...
2012年销售人员工作计划 2012年新春之年,新的开端.拟对以下三方面的工作拟订计划: 一.公司人力资源管理方面 1.根据公司现在的人力资源管理情况,参考先进人力资源管理经验,推陈出新,建立健全公司新的更加适合于公司业务发展的人力资源管理体系. 2.做好公司人力资源规划工作,协助各部门做好部门人力资源规划. 3.注重工作分析,强化对工作分析成果在实际工作当中的运用,适时作出工作设计,客观科学的设计出公司职位说明书. 4.规范公司员工招聘与录用程序,多种途径进行员工招聘(人才市场.本地主流报纸.
大家都还在找一些关于实习周记范本吗?那么大家现在有眼福咯!下面讲解是关于物流实习周记范文这篇文章,感兴趣的同学们,请阅读以下吧! 在物流公司的实习周记大全 第1周 我所在的公司叫xxx物流运输有限公司,该公司有三百多个网点,我分配到的网点是江苏常州. 公司从事的是物流运输服务.而我在的常州分公司是主要服务珠三角的往返运输.在公司里我从事物流操作员工作,这工作的任务主要是按照公司操作的标准流程来进行一系列与物流运输服务有关的工作.完成公司的业务量标准.具体工作如为客户发货开单,到货核单,提货开单,
周记（1） 实习第一个礼拜，算是适应期。主要了解一些公司的背景、产品、发展方向等。另外，尝试更同事多沟通，从交谈中也能够学到不少东西。同事们都很热心，很照顾我，经常在我碰到困难的时候便主动伸出援助之手，令我非常感动。 几天之后开始在同时的帮带下，做一些业务相关的活，主要是在一旁协助处理一下简单的事情。也就是打基础。可别小看了这些活，虽说简单，但都是疏忽不得的，每件事情都至关重要，因为它们都是环环相扣的。为了保证最后能够成功，前面的每一步基础都要打好。 为了能够真正的学到知识，我很
实习报告 一.实习目的 熟悉现实企业中人力资源管理的运作体系和管理流程,把所学理论知识应用于实际,锻炼社会实践能力,并在工作中学习新知识,对所学的知识进行总结提升,以指导未来的学习重点和发展方向. 二.实习时间 2013年 2 月 28 日至 4月 4日 三.实习单位 路桥有限责任公司人力资源部 四.实习内容 (一)日常人事变动的手续办理 日常人事变动主要有员工新进入职.离职.岗位调动和适用转正,这些工作都是人力资源部最基础的人事管理,这也是在路桥公司实习期间每天必做的工作.根据所在岗位的职责要
主管简历范文 对学习,工作,我永远抱着一颗渴望与平和的心. 让我受益匪浅,我一直坚信,工作着的人最美丽的. 期待与你的面谈.给我一个机会,我将还你一份信任! 基本资料 姓名: 邮箱:chinaz.com 性别: 年龄: 学历: 毕业院校: 电话: 薪资要求: 职业技能 计算机能力: 全国计算机二级 熟悉日常办公软件操作能力Microsoft Word 文档 Microsoft Excel 工作表 Microsoft PowerPoint 演示文稿等OFFICE软件 教育背景 毕业学校: xxx外
姓 名 班 级 面谈日期 面谈地点:心理咨询室 面谈主要内容: 该生由班主任推荐而来,主要问题为学习成绩不理想,意志力较为薄弱,虽然对自己有要求,但往往不能坚持自己的学习计划.我帮他对自己学习成绩不理想的现状进行了归因,使他找到自己问题的关键点,从而进一步有针对性地对其进行学习方法和学习技巧的辅导,取得了一定的效果. 心理咨询室面谈记录表 姓 名 班 级 面谈日期 面谈地点:心理咨询室 面谈主要内容: 该生自愿而来,主要问题为异性交往困惑,其个性较为内向,在班级中比较沉默,但思想比较成熟,沟通交
个人简历中求职意向范文3篇 大量的国外研究表明,计划行为理论(TPB)在对失业人员求职行为的研究方面有广泛的应用.在TPB理论中,求职意向是求职行为的重要预测变量.本文是小编为大家整理的个人简历中求职意向范文,仅供参考. 个人简历中求职意向范文一: 尊敬的领导: 您好!首先,向您辛勤的工作致以深深的敬意!同时也真诚的感谢您在百忙之中抽空垂阅我的自荐材料,向您毛遂自荐! 回首昨天.除了曲折坎坷外,得失荣辱间,其余的都是一个奋进勃发的身影,都是一份无悔无愧的心情.在学校期间,我不断积极进取,立足基础
职员编号: 填表日期: 姓 名 单 位 学历 职务 到职日期 合同到期日 预订离职日 离职种类:□辞职 □辞退 □合同到期 1.您离职的原因: □新资偏低 □福利不佳 □晋长机会 □工作环境 □工作时间长 □无法适应倒班 □人际关系 □上学进修 □健康因素 □无法调转人事关系 □家庭因素 □交通不便 □其 它 2.您对目前服务单位建议: 第一┆范文网整理该文章,版权归原作者.原出处所有... 面谈记录: 面谈人: 事业群总经理 事业群管理组 公司总经理 公司管理部 部门主管 直属主管 集团总经理
面谈与讯问 一. 面谈 在初步调查中,面谈是一个非常重要的调查程序和方法.内部审计师需要与审计业务相关的人员进行面对面的交流,从而获得详细.直接以及生动的各种信息.这些有人员包括审计业务客户的管理层和相关职员.供应商.顾客.外部审计师.相关监督机构的人员等.通常认为,面谈是一个程序化的讨论,一个人会被问及他/她的观点.工作和其他兴趣的问题. 面谈是从被审计单位.与被审计单位相关联的组织中的其他成员,以及单独单位获得审计证据的一种方法.面谈对象包括被审计单位内部人员.其他与被审计单位有联系的人员以
2009年党员个人总结 2009年,转眼即逝,思想上有一定进步,工作上有一定成就.现将我一年来的思想.工作和学习等方面的情况作一个简单的汇报,请党员同志们多批评指教. 一.提高政治思想觉悟,提高个人师德修养 在思想上,我始终坚持四项基本原则,坚持改革开放,始终与党中央在思想.路线.方针.政策上保持高度一致,始终用马列主义.毛泽东思想.三个代表重要思想和科学发展观武装自己的头脑,并用之于指导我的言行,衡量我的工作.思想和生活,努力奋战在教育第一线,为党和人民的教育事业兢兢业业,奋斗不止,为社会主义
xx年2月2日-2月6日 第一个礼拜的实习,我可以简单的总结为几个字,那就是:多看,多问,多观察,多思考!赵经理主要让我了解一些我们公司的背景.产品.发展方向等.另外,尝试了跟同事多沟通,因从交谈中也能够学到不少东西.同事们都很热心,很照顾我,经常在我碰到困难的时候便主动伸出援助之手,他们耐心地教我如何使用打印机.传真机.复印机等一些常用的办公用品,如何接打电话.还从我是大学刚毕业的学生的角度来替我考虑,鼓励我做事要放手去做,不懂就问,没关系的,令我非常感动和欣慰.为了能够真正的学到知识,我很严
社会工作实务接案的步骤及核心技巧 第二章接案--助人关系的形成 第二节接案的步骤及核心技巧 l(一)做好面谈的准备并拟订初次面谈提纲 为了顺利进行接案会谈,事前的准备工作非常重要. 准备工作主要包括: 资料准备 拟订面谈提纲等 (一)做好面谈的准备并拟订初次面谈提纲 1.资料准备 接案工作的起点是,当服务对象自己主动求助或者他人及机构转介服务对象时,包括上门或者电话联系. 此时,一般机构都设有专门的接待人员负责接待并记录来访者的需求,然后由机构督导(通常负责机构服务的人)按照机构各部门功能和社工