请假写邮件用语
办公室公文写作 一. 公文的种类: 根据发文对象可以分为三类: 上行文--下级单位向上级单位的发文 例如:请示.报告等 平行文--平行单位或者不相隶属单位之间的发文 例如:通知.函等 下行文--上级单位向下级单位的发文 例如:命令.决定.决议.指示.通报.批复等 二. 公文写作的一般要求: 正确选用文种,体式规范:标题准确反应全文主题:观点明确,阐述清楚,逻辑关系明了:简明扼要,直书不曲:表述紧凑严密:用语庄重平实:概念稳定:用语礼貌得体:正确运用标点符号:准确计算 三. 公文格式具体要求: 页
网 络 销 售 管 理 规 定 (一)客服人员的基本职能 1. 原则上,销售人员每日准时上.下班: 上午9:00点-12:00点 下午 13:30分-18:00点 晚上19:30分-23:30分 如需请假,事先联系部门经理! 2. 协助市场推广.技术服务人员,作好与顾客间的产品的宣传和技术交流: 3.执行营销政策,维护重要客户,并与客户保持良好关系: 4.严守公司经营策略,产品折价.销售优惠办法与奖励规定等商业秘密. 5.禁止上班时间在计算机上进行各种娱乐活动. 6.严禁登陆各类不健康和危害国家
公司行政管理制度(范本) 员工行为规范 目的和适用范围 规范员工行为,提升员工精神面貌,树立公司良好的对外形象. 本规范适用于公司全体员工. 基本规定 1．仪表 仪表应端正.整洁,头发要保持清洁,梳理整齐,请不要留怪异发型和怪颜色. 男员工请不要留长指甲,发不过耳,不留胡须. 女员工上班提倡画淡妆,要体现清洁健康的形象,饰物的佩带应得当,不得浓妆艳抹,不用香味浓烈的香水. 衬衫领口.袖口要清洁,出席重要场合要符合着装要求,大方文雅得体.上班前不得喝酒或吃有异味的食物,口腔保持清洁. 2．着装 员
文件编号: HR-2015-001/002/003 编制部门:人力资源部 编制日期:2015年06月01日 生效日期:2015年06月 员工手册体系 01日 文件编号: HR-2015-001 编制部门:人力资源部 编制日期:2015年06月01日 生效日期:2015年06月 考勤管理制度 01日 第一条 目的 考勤是公司管理的基础性工作,是计发工资奖金.劳保福利等待遇的重要依据.公司为了维持正常经营工作秩序,规范员工正常工作行为和生活秩序,提升纪律管理,推进工作效率,结合国家有关规定及本公司实
英语应用文写作格式总结 常见的应用文格式: 1.备忘录(memo)2.邀请函(invitation) 3.求职信(a job application letter) 4.感谢信 5.通知(notice) 6.请假条(a leave of absence) 7. E-mail 备忘录(memo): Date:(时间)November 10,2009 TO:(收文人)Kelly Anderson, Personnel Manager From:(发文人)J.Hign, assistant to th
员工守则 第一条: 本公司员工均应遵守下列规定: (一)准时上下班,对所担负的工作争取时效,不拖延.不积压. (二)服从上级指挥,如有不同意见,应婉转相告或以书面陈述,一经 上级主管决定,应立即遵照执行. (三)尽忠职守,保守业务上的秘密. (四)爱护本公司财物,不浪费,不化公为私. (五)遵守公司一切规章及工作守则. (六)保持公司信誉,不作任何有损公司信誉的行为. (七)注意本身品德修养,切戒不良嗜好. (八)不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业. (九)待人接物要态度谦和,以
外贸业务部管理规章制度 为了更好地树立公司的形象,促进公司各项业务的顺利发展,以及加强对外 贸业务人员的有效管理,特制定以下管理规定并经总经理签字生效. 第一章 新员工上岗制度 第一条 新业务员到公司正式报到需携带身份证原件,毕业证原件,个人简历一份,2 张一寸免冠彩色照片. 第二条 新业务员到岗后,由公司统一安排进行培训,每个业务员需通过基本培训方可正式上岗. 第三条 业务员正常上班时间为周一至周六上午8:30-11:30,下午 1:30-18:30周日休息. 第四条 公司对外贸业务员实行底薪
平凡的岗位，不平凡的贡献 __地区__县投递员__同志 __，像一颗明珠镶嵌在__地区版图上，县城面积约30平方公里，县城居民约3万余人，共有汉、哈、俄、回等17个民族，居民居住分散，为了全面的解决好全县邮政工作成了一个迫在眉捷的问题，为做好投递工作__县邮政局了一批年青又出色的邮政职工担负起全县的投递工作，__同志就是其中的一位。 __出生在一个邮电职工的家庭，当__于xx年分配到投递部门时，父亲童明金曾焦虑的告诉过他，投递是个苦差使，一年四季都要在外跑，不管刮风下雨，道路艰难，都得准时出发，
业务员管理规章制度 为了更好地树立公司的形象,促进公司各项业务的顺利发展,以及加强对市场推广人员 的有效管理,特制订以下管理规定. 第一章 出勤制度 一.全体业务人员必须认真遵守作息时间,按时上下班,不准迟到.早退. 二.全体业务人员上下班必须到公司报到. 1.请假必须经总经理签字生效 2.特殊情况来不及书面请假,不能上班的,应向上头报告,并事后补办请假手续. 3.办公室应加强考勤管理,全体工作人员要认真履行书面请假制度,请假手续交办公室 留查. 第二章 业务员管理条例 业务员是公司的生命,为充
员工管理系统数据库(sql server) 2009-12-27 16:49 员工管理系统数据库(sql server) 数据库设置:工资管理系统 帐户设置:三个用户 管理员,部门经理(查询本部门员工的信息), 员工(权限只能查询本人) 创建数据库 设置权限 -------------------------------------------------------------------------------- ---------------------------------------
案例编辑︱劳动法库小编 典型案例,供朋友圈分享!欢迎投稿:[email protected] 李建与克罗地亚青岛公司自1997年10月27日起建立劳动关系,双方于2008年1月1日签订无固定期限劳动合同,合同约定公司安排李建执行标准工时,李建承诺将自觉接受公司的管理.全面遵守公司的规章制度:李建如违反公司的规章制度,公司将视情节轻重,对李建进行惩处直至解除劳动合同等内容. 2011年12月6日,公司召开职工代表大会,协商确定了<员工手册>(2011年版本)作为其单位的规章制度,并确定上述< ...
请假条格式包括: 1.标题:请假条顶部正中写标题 2.称渭:首先顶格写称谓,即向谁请假,注意应加上其职务,以示尊重. 3.请假原因:第二行空两格开始写正文,说明请假事由,并注明请假的类别,如病假.事假.婚假.产假.丧假.年假.工伤假等等. 4.请假起止时间:X月X日至X日,共X天. 5.请求批准:如"请批准"."特此请假.恳望批准!" 6.祝颂语:如:"此致 敬礼" 7.请假人签名:请假条可以打印
. 员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构,并能向客户及外界正确地介绍公司情况. 2. 在接待公司内外人员的垂询.要求等任何场合,应注视对方,微笑应答,切不可冒犯对方. 3. 在任何场合应用语规范,语气温和,音量适中,严禁大声喧哗. 4. 遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻,上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待. 5.接听电话应及时,一般铃响不应超过三声,如受话人不能接听,离之最近的职员
企业劳动纪律管理制度 第一章 总则 第一条 为规范员工劳动纪律管理,提高全体员工的纪律意识,维持正常 生产工作秩序,根据国家相关法律法规和公司实际情况,特制定本制度. 第二条 本制度适用于公司全体员工,公司驻外机构人员亦参照本制度执 行. 第三条 基本定义 员工:在本公司从业提供劳务并领取工资的人员. 工资:是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬. 脱岗:工作时间未经领导批准离开工作岗位. 旷工:无任何手续无故不上班.有下列情况者,均按旷工论处: 1.累
校区管理规章制度 员工考勤制度 第一章 第一条 第二条 第三条 第四条 第二章 第一条 第二条 考 勤 公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经校区主管同意,并报请考勤人员. 上班时间 周一至周四 14:00 ~ 21:00 周五休息 周六.周日 08:00 ~ 17:00(午餐11:00-13:00) 行政部: 周一至周四 13:00 ~ 20:00 周五休息 周六.周日 08:00 ~ 17:00(午餐11:00-13:00
OA系统员工培训手册 第一章.初次使用OA 该系统的特点是:强化了人机界面的设计,使系统更加容易掌握和使用:结合成熟咨询公司的管理思想和规范,设计了通用的管理功能,更加符合现在多数企业的运行习惯,可以更好的直接解决客户管理问题. 1.1 OA是一套综合管理工具 通过使用这套,您可以非常方便的: 管理您的日常事务 比如:你的个人日程表,个人通讯录,个人待办事宜,个人文件管理等 实现和同事或者其他部门的协调工作 比如:办公物品的领用,固定资产的维修,请假,报销,发布业界的新闻,甚至还包括
赵官能源公司文字管理规定 为了提高文字管理水平,促进文字管理规范化.程序化,提 高工作效率,经公司研究,制定本规定. 一. 1.关于公文的格式. 公文中出现的单位(部门)名称一律用全称:行文文字.表 格一律使用WORD编辑,页面纸张采用国际标准A4:公文正文标题应为二号宋体加粗,正文一级题目为三号黑体,二级题目为三号楷体,正文为三号仿宋(注:附件内容可根据篇幅将字体适当缩小):公文应正确使用结构层次序数,第一层次用"一.",第二层次为"㈠",第三层次为&q ...
2011年最新员工管理制度大全(二) [牛津管理评论-讯]1. 员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构,并能向客户及外界正确地介绍公司情况. 2. 在接待公司内外人员的垂询.要求等任何场合,应注视对方,微笑应答,切不可冒犯对方. 3. 在任何场合应用语规范,语气温和,音量适中,严禁大声喧哗. 4. 遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻,上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待. 推荐阅读 盘点美国最让人料想不到的六位数高薪职业(组图) 富士康为何引入机器人 企业八大法宝:解决运营难题 优秀管
邮政营业系列标准 第3部分:服务规范 中国邮政集团公司 2012年1月 目 次 前 言 .............................................................................. II 1 范围 ................................................................................. 1 2 规范性引用文件 .........................
公司员工管理规章制度 一.岗位规范 (一)从上班到下班 1.上班的时候 1.1 遵守上班时间.因故迟到和请假的时候,必须事先通知,来不及的时候必须用电话联 络. 1.2 做好工作前的准备,以最积极饱满的状态迎接工作. 2.工作中 2.1 工作要做到有计划.有步骤.迅速踏实地进行. 2.2 遇有工作部署应立即行动. 2.3 工作中不扯闲话. 2.4 工作中不要随便离开自己的岗位. 2.5 离开自己的座位时要整理桌子,椅子半位,以示主人未远离. 2.6 长时间离开岗位时,可能会有电话或客人,应事先拜