乡镇股级干部任前廉政谈话
半年来,我们按照任丘市纪委和监察局的统一部署,深入扎实地开展了党风廉政建设和反腐败工作,进一步强化了广大党员干部廉洁自律和廉洁从政意识,从而推动了各项工作的顺利开展.现将半年来的党风廉政和反腐败工作总结如下: 一. 明确职责,落实责任 一是年初,根据调整后的班子成员工作职责,制定了<党风廉政建设和反腐败工作责任分工>,完善党风廉政建设责任制的奖惩机制.班子成员按照责任制的分工,对职责范围内的党风廉政建设担负起全面领导责任.纪检组积极协助抓好任务分解.工作考核和责任追究,真正形成&qu ...
对班组长以上干部实行党风廉政三项谈话制度的规定 为切实加强对支公司班组长以上干部的教育、管理和监督，进一步加强党风廉政建设，保证支公司各项工作顺利进行，根据上级纪检监察部门有关文件规定精神，决定对支公司班组长以上干部实行党风廉政三项谈话（廉政谈话、诫勉谈话、警示谈话）制度。 一、廉政谈话 1、廉政谈话的对象：新提任的班、股级干部，晋升为正股级的干部，调任重要部门的正股级干部。 2、廉政谈话的主要内容：贯彻执行党的民主集中制，执行党的政治纪律、组织纪律、经济工作和群众工 作纪律，落实党风廉政建设责
今年以来,在市纪检委和监察局的正确领导下,我局的纪检监察工作紧紧围绕全市林业中心工作,以开展保持*党员先进性教育和创建"学习型机关"活动为载体,不断深化教育.完善制度.强化监督.狠抓落实,深入开展党风廉政建设和反腐败工作,为实现××林业事业的健康协调发展提供了有力保证. 一.加强领导,构建良性工作机制 一是成立领导小组.我们成立了以纪检组长为组长,各科室主要负责人为成员的党风廉政建设和行风建设领导小组,负责全局党风廉政建设和行风建设的统一指挥和组织协调,保证了该项工作真正落到 ...
2010年,红安县国土资源局,在县委.县政府和市国土资源局的正确领导下,围绕反腐倡廉工作任务和全县国土资源管理的中心工作,坚持标本兼治.综合治理.惩防并举.注重预防的方针,把党风廉政建设和反腐败工作贯穿于国土资源管理各项工作,以加强教育为基础,以制度建设为核心,以强化监督为重点,扎实工作,为全县国土资源管理事业的发展提供了坚强的政治保证. 一.2010年纪检监察工作 (一)加强组织领导,广泛动员,确保组织领导到位 今年以来,我局党组高度重视党风廉政建设工作,把落实党风廉政建设责任制列入了重要议事
股级领导干部任职试用期满考核实施方案 为认真做好股级领导干部任职试用期满的考核工作,做到全面.客观.公正.准确地评价干部,根据<党政领导干部选拔任用工作条例>的有关规定,制定考核方案. 一.考核对象 2011年11月份任命的股级干部. 二.考核内容 试用期内德.能.勤.绩.廉五个方面表现. (一)思想政治素质 认真学习邓小平理论,"三个代表"的重要思想,努力学习实践科学发展观.具有坚定的政治立场和政治方向,坚决贯彻执行党的路线.方针.政策和党组的各项规章制度. ( ...
2008年,xx县国土资源局,在县委.县政府和市国土资源局的正确领导下,围绕反腐倡廉工作任务和全县国土资源管理的中心工作,坚持标本兼治.综合治理.惩防并举.注重预防的方针,把党风廉政建设和反腐败工作贯穿于国土资源管理各项工作,以加强教育为基础,以制度建设为核心,以强化监督为重点,扎实工作,为全县国土资源管理事业的发展提供了坚强的政治保证. 一.2008年纪检监察工作 (一)加强组织领导,广泛动员,确保组织领导到位 今年以来,我局党组高度重视党风廉政建设工作,把落实党风廉政建设责任制列入了重要议事
县社会和劳动保障局xx年工作总结 xx年，在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的指导下，以实践“三个代表”重要思想为指导，以“走在全省前列，力争全市上游”为目标，围绕经济建设中心，解放思想、扎实工作、积极进取、开拓创新，充分发挥人事劳动和社会保障部门的职能作用，圆满和超额完成所承担的市达目标和县委县政府各项目标，为我县经济发展和社会稳定做出了新的贡献。 一、做大做强劳务输出 促进了全县经济的发展 随着农村劳动生产率不断提高，大量农村剩余劳动力需要转移。为农村劳动力寻找就业门路，是促进农村经济发
总则 为了切实加强工商系统纪检监察工作，促进党风廉政建设，维护行政纪律，改善行政管理，提高行政效能，保证政令畅通，根据党纪国法和上级有关规定，制定《烟台市工商系统纪检监察工作规范》。 前言 高广西 基层纪检监察部门是协助局党组（委）加强基层党风廉政建设，开展反腐败斗争的职能部门。规范基层纪检监察工作，对确保职能作用的充分发挥，有着极其重要的意义和作用。烟台市工商局纪检组编写的这本《基层纪检监察工作规范》，为基层纪检监察部门履行职责、开展工作，理清了思路，提供了指南。 全省工商系统体制改革
述职述廉报告 纪委书记 今年以来,在县委.县政府及乡党委.政府的正确领导下,以邓小平理论和"三个代表" 重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神 及中央.省.市.县纪委全会部署为目标,坚持围绕中心.服务大局.积极推进反腐倡廉制 度建设:坚持标本兼治.综合治理.惩防并举.注重预防的方针,严格执行党风廉政建设责 任制,为实现全乡经济社会率先转型跨越发展提供了坚强的纪律保证.具体报告如下: 一.加强理论学习,提高自身素质 本人始终坚持集中学习 ...
红网 10年07月27日 作者:李顺利 [ 大 中 小 ] 根据省市纪委关于开展乡镇基层纪检监察组织建设调研的通知精神,东安县纪委监察局组成课题调研组,深入到全县16个乡镇开展了为期一个月的调研,在摸清乡镇纪委底子.走访乡镇基层干部.发放群众调查问卷的基础上,对该县乡镇基层纪检监察组织建设的现状.存在问题及对策进行了一些有益探索. 一.乡镇基层纪检监察组织建设的现状 1.机构设置情况:东安县有16个乡镇.488个行政村.6个社区.30个居委会,配备16名乡镇纪委书记和16名专职纪委副书记.
中共永清县纪委 永清县监察局 2010年度工作总结 2010年,县纪委.监察局在市纪委.监察局和县委.县政府的正确领导下,认真贯彻落实党的十七届四中全会.十七届中央纪委五次全会.七届省纪委六次全会.四届市纪委五次全会和县纪委十届五次全会精神,深入学习实践科学发展观,以服务县域经济建设与发展为中心,坚持标本兼治.综合治理.惩防并举.注重预防的方针,统筹谋化,大胆推进.探索实践.创新突破,推动全县党风廉政建设及反腐败工作取得了新的明显成效. --党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作扎实开展.认真
××县乡科级部门领导班子换届考察工作方案 按照干部任用有关规定,我县乡科级部门领导班子将任期届满.根据<××省乡科级部门党政领导干部选拔任用工作办法>和<中共××地(市)委××部关于认真做好乡科级部门领导班子换届工作的通知>(××地(市)发„2012‟5号)等有关党内章程.法律法规和文件精神,为做好乡科级部门领导班子届末考察等相关工作,确保乡科级部门领导班子换届工作圆满完成,特制定本方案. 一.考察任务 1.对七个乡科级部门现任党委.政府领导班子运行情况和领导干部工作情况 ...
年初以来，教育党政班子始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，以落实党风廉政建设责任制为重点，把廉洁从政作为推动教育各项工作的重要保证，加强了教育党政领导班子和党员干部队伍建设，促进了作风转变，在社会各界及广大人民群众中牢固地树立了良好的教育形象。现将一年来教育党风廉政建设工作情况报告如下： 一、抓思想建设，从源头预防腐败现象的发生 教育党政班子能从思想和行动入手，用理念指导实践，用行动践行承诺，确保党的方针政策和上级党委、政府的各项重大决策落到实处。一是加强领导，提高认识。由“一把手”亲自部署、
凡与本规定不一致的以本规定为准。本规定由县委组织部负责解释和实施， 建立健全充溢生机与活力的股级干部选拔任用和监督管理机制，为进一步加强股级干部管理。建设一支适应我县赶超发展需要的高素质干部队伍，根据《中华人民共和国公务员法》党政领导干部选拔任用工作条例》中办《关于进一步从严管理干部的意见》等法规和文件精神，参照中共市委《关于进一步加强和改进市直单位科级干部管理的意见》结合我县实际，就进一步加强股级干部管理作如下规定： 一、股级干部的管理权限 须报县委组织部任免。1县直机关党委委员、党组成员；县
xx年具体工作成效主要体现在以下几方面： 一、着眼于选好配强新一届市级领导班子，切实加强市级班子换届的各项组织工作 1、认真搞好代表选举。坚持充分发扬民主，严格依法办事，注重代表的结构和代表性、先进性，抓好了出席省人代会代表、嘉兴市“两代会”代表和平湖“两代会”代表的推选工作。共选举产生平湖党代表360名、人大代表219名；嘉兴党代表42名、人大代表49名；推荐省人大代表候选人5名。 2、认真搞好人事安排。按照上级要求，全面贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，统筹兼顾，合理安排人事方案。共选
根据中共中央《党政领导干部选拔工作条例》、《党政领导干部考核工作暂行规定》以及市委、市政府有关党风廉政建设的要求，经总公司研究决定，现将2011年度基层单位领导班子和领导干部考核工作安排如下： 一、考核的原则和目的 这次干部考核工作，坚持客观公正、注重实绩和群众公认的原则，采取述职、民主测评以及谈话等形式综合进行。对基层干部实行年度考核是加强干部管理的一项重要措施，通过严格考核，确定等次，奖优罚劣，充分调动基层领导干部工作的积极性和主动性，促进工作作风转变，提高工作效率和质量，推动各项工
良上乡换届后党政班子的工作运行情况分析 作者:佚名 信息来源:良上乡 浏览: 2007-08-09 [ 收藏][评论][留言] [字体:大 中 小 ] 1092 更新: 为进一步提高乡镇领导班子的执政能力,更好地适应新时期.新形势.新任务的需要,党政班子换届后,使领导班子职数得到精简,结构得到优化,效能得到提高.同时,领导班子工作机制运行过程中也出现了一些新情况,产生了一些新问题,面临着一些新挑战.现就对换届后我乡党政领导班子结构状况.运行现状及自身建设情况进行总结,对存在问题进行了归纳思考,并
一报告两评议工作总结 积极探索大胆创新稳步推进不断配好配强乡镇卫生院领导班子体系 根据<区委组织部关于开展2010年度干部选拔任用工作"一报告两评议"的通知>(隆组电明201051号)文件精神和要求,结合我局2010年干部选拔任用情况,决定今天召开2010年度选拔任用干部"一报告两评议"会议. 一.基本情况 XXX卫生局内设10个股室,全区有区直医疗卫生单位4个,派驻乡镇(街道)有23个乡镇卫生院,2个社区卫生服务中心,设置股级领导职数62名, ...
电力分公司党风廉政建设自查报告 200*年**公司根据省电力公司制定的<党风廉政建设责任制考核平分标准>,对照<关于对200*年度党风廉政建设责任制执行情况进行检查考核的通知>**规定的检查考核的主要内容和"三重一大"制度的落实情况进行认真自查,评定自查分为100分.现将自查结果报告如下: 一.抓学习教育,树立科学发展观,公正的用人观,正确的政绩观.世界观.人生观.价值观. 分公司上下全面加强了对"三个代表"重要思想.十六大.十六届 ...
XX区科级非领导职务晋升管理办法(试行) (初稿) 第一条 为建立科学规范的科级非领导职务晋升激励机制,进一步激发广大干部职工干事创业的积极性,形成干部能上能下.能进能出的激励机制,提高工作效率,根据<公务员法>.<党政领导干部选拔任用工作条例>(以下简称<干部任用条例>).<深化干部人事制度改革规划纲要>.<公务员职务任免与职务升降规定(试行)>的规定,结合我区实际,制定本办法. 第二条 非领导职务晋升必须坚持党管干部原则,德才兼备. ...