工伤事故经过证明范文
张三是中国XXXXX公司操作工，XXXX年XX月XX日XX时XX分在从事轧钢工作中，不慎烫伤左腿。经XXX医院诊断为：左小腿50% XX度烧伤。 上面这段文字适用于《工伤认定申请书》的事故经过。 2 1工伤事故处理 办理程序： 1、工伤事故的报告 (1)本行政区域管辖范围内的企业(包括国有、集体、乡镇、私营个体、三资企业)单位发生工伤事故，应由工伤事故单位在当日、最迟第二个工作日快报。 (2)事故快报，可用电话、来人口头或书面送达等形式报告。 (3)事故单位应向劳动保障(已投工伤保险的)主管部门
. .~ ① 我们|打〈败〉了敌人. ②我们|[把敌人]打〈败〉了. 工伤事故报告书范文 XX 事故发生部门 XX 项目部 事故发生时间 2002 年7 月27 日 事故发生地点 XX1 号公寓 事故类别 机械伤害 伤害程度 轻伤 受伤部位 左手大拇指 编制人 编制时间 2003 2 18 审批 意见 审批人签字 审批时间 2003 2 第2 页 一.事故发生部门 二.事故发生时间 三.事故发生地点 四.事故类别 五.伤害程度 六.受伤部位 七.伤者基本情况 八.事故经过 九.事故原因分析: 十
篇一:工伤认定复议申请书范文 申请人:中国口口银行口口市支行,地址:口口区口口街 46 号,负责人:口口,职务: 行长. 委托代理人:口口, 中国口口银行口口市支行组织人事部经理. 委托代理人:口口,中国口口银行口口市支行个人业务部副经理. 被申请人:口口市口口区劳动和社会保障局,地址:口口区口口处江城大道 236 号,负 责人:口口,职务:局长. 申请人因不服被申请人二 00 七年六月七日作出的工伤认定决定(口口劳社伤险认决字 [2007]803 号),向口口区人民政府提出复议申请,请求:撤销
流程名称: 工工伤处理流程 流程名称: 员工工伤处理流程 流 程 链:工伤处理 涉及业务: 涉及业务:1.工伤费用审批及报销 2.工伤费用审核与发放文件编号:FTLWZG/LC-8101.CG.01.09 文件编号:FTLWZG/LC-8101.CG.01.09 .CG.01. 流程模块: 流程模块:工伤 发布日期: 发布日期:流程管理部门:农业装备事业部综合管理部 流程责任人: 流程管理部门:农业装备事业部综合管理部 流程责任人:工伤负责人 综合管理员工工伤处理流程 工工伤处理流程1．目的 为
遇到劳动纠纷问题?赢了网律师为你免费解惑!访问>>http://s.yingle.com 哪些证据可以证明存在劳动关系 员工受工伤后,单位不愿意承担责任的,员工应该收集证据证明劳动关系的存在,只要能证明劳动关系存在,即可按照<工伤保险条例>来要求企业赔偿. 一可以证明劳动关系存在的证据 1.工资卡.工资条(需会计财务人员签名) 或其它工资发放记录.(工资发放为现金可忽略) . 2.职工花名册. 3."工作证"."工牌"等能够证明职务 ...
一. 目 的 为明确公司所属区域内发生的工伤事故申报和处理流程,及时报告.调查事故原因并制定相关整改措施,防止同类事故再次发生,特制定本程序. 二. 范 围 本程序规定适用于公司所有员工发生的工伤事故(工伤范围参见<工伤保险条例> 国务院令第375号). 以上内容最终解释权归天津市劳动局. 三. 职 责 3.1 员工职责 3.1.1 目击员工及时向部门主管汇报,并保护好现场. 3.1.2 协助安全环境课进行事故调查. 3.2 医务室职责 3.2.1 根据受伤员工的伤害程度,为受伤员工 ...
申请工伤认定的材料： 1、填《工伤认定申请表》(劳动保障部统一印制的，劳动保障部门备有); 2、提交一些有关材料：劳动合同书(复印)、本人身份证(复印)、工资支付凭证、“工作证”、“服务证”、考勤记录、其他劳动者的证言、医疗机构出具的受伤后诊断证明等。 人身伤害保险(保险公司)赔偿不能代替工伤保险待遇。 享受工伤待遇，要经过： 1、向劳动保障行政部门申请工伤认定; 2、向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。 申请伤残等级鉴定的材料： 1、填一式三份《劳动能力鉴定申请表》、三张相片; 2、《工伤认
姓名、性别、年龄、什么时间、什么地点、做什么工作时受的伤害、受伤害的程度、现在情况怎么样、是否痊愈、自己的生活受到多大的影响等，把情况写清楚，工伤鉴定机构会根据你的实际情况，为你定级，看你能达到几级工伤，1—10级能得到赔偿，10级以外只能报销点医药 工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，
关于印发青岛市人力资源和社会保障局工伤认定工 作规程的通知 各区.市人力资源和社会保障局,各有关单位: 为规范工伤认定工作程序,依法进行工伤认定,维护当事人的合法权益,现将<青岛市人力资源和社会保障局工伤认定工作规程>印发给你们,请遵照执行,并就有关问题通知如下: 一.工伤认定工作实行"市级统筹,分级管理".驻市南.市北.四方.李沧四区参保单位的工伤认定工作,由市人力资源社会保障部门负责:其他五市三区(含保税区)的工伤认定工作,暂由各区市人力资源社会保障部门负责, ...
工伤事故认定流程及赔偿标准 第一阶段:工伤备案 事故发生后,用人单位应在员工发生工伤30日内至劳动工伤部门填写<工伤事故备案表>,进行书面或口头备案(需要确认员工的情况确实为工伤)将详细情况告知社保中心(姓名,性别,身份证号码,岗位,发生工伤的时间,地点,事件经过,是否就医,就医的医院,结论). 如企业未按时申报,员工可在发生工伤一年内自行申报工伤鉴定. 第二阶段:工伤认定 用人单位进行工伤备案后,需准备以下材料提交劳动部门,进入工伤认定流程:如不是交通事故把路线图,交通责任认定书排 ...
公休假请假条怎么写? 部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益，条例规定职工因工作原因未能享受年休假的，单位除正常支付工资收入外，还要支付相应的补偿。 对于补偿的标准，在征求意见过程中，有不少意见认为，应当符合劳动法关于“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬”的规定。据此,条例规定：单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 标题(
工伤保险管理规定 1 范围 本标准规定了对工伤.职业病人员保险管理的职责.程序和管理要求. 本标准适用于公司范围内的工伤.职业病人员的保险管理. 2 职责 2.1 安全环境管理主管部门负责组织有关部门实施安全事故调查,负责工伤.职业 病的认定和鉴定工作. 2.2 人力资源主管部门负责组织有关部门实施工伤保险的登记.申报和缴费,及劳动合同管理工作. 2.3 财务主管部门负责组织各部门管理.支付工伤保险基金. 2.4 各级工会组织负责对工伤保险制度的实施进行监督. 2.5 各部门负责办理本部门职工的
西 峡 县 众 德 汽 车 部 件 有 限 公 司 工伤事故处理规定 一.目的 为了使公司员工在作业中遭受事故伤害后获得及时医疗救治.经济补偿和职业健康的权利,并对事故及时准确的进行调查,明确事故责任,根据国家相关法律法规制定本规定. 二.适用范围 公司在岗员工 三.引用标准 1．<工伤保险条例>(国务院最新2011年1月1日修订版颁布实施). 2．<工伤认定办法>(人力资源和社会保障部2011年1月1日实施). 3．<中华人民共和国企业劳动争议处理条例>(国 ...
工伤认定申请注意事项 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断.鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断.鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请. 如果遇特殊情况,如准备材料时,遇有交通事故.失踪.因工外出期间发生意外伤害等特殊情况,暂时不能按时申请的,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断.鉴定为职业病之日起30日内,填写<延长申请时限受理表>.提交相关材料进行延期申报工作,未在规定时限内提出该申请的视同放弃该权利,由用人单位承 ...
交通事故工伤认定的调查取证 一.什么是工伤认定? 劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为.根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认. 二.工伤认定调查取证中的三点法 <工伤保险条例>第十九条规定:"劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实--"这个规定赋予了劳动保障行政部门对受伤职工是否是工伤进行认定的权力,同时也赋予其调查取证的权力.受伤职工能否被认定 ...
个人申请工伤认定都需要提交什么材料 想要相关部门对您的工伤做出认定,首先您得提交有关您工伤的相关证明材料,才能让被人信服您这确实是受了工伤.个人申请提交哪些材料,您以前不知道不要紧,现在律伴网小编就来告诉您. (一)工伤认定申请表 1.市工伤事故快报表;(附件1) 2.洛阳市工伤认定申请表(共3页);(附件2) (二)与用人单位存在劳动关系(包括)的证明材料 3.单位法人营业执照复印件.单位工商注册信息表(工商注册信息表需工商部门盖章)或事业单位法人证书复印件; 4.受伤职工身份证复印件; 5.
工伤申告 1. 单位营业执照(副本)复印件. 2. 发生工伤近三个月工伤缴费单复印件. 3. 本人身份证复印件. 4. 医院开具的诊断证明. 5. 发生工伤过程的详细情况说明(写清楚什么时间发生的,发生后住进哪个医院都要写上). 6. 以上五样资料都要加盖公章. 发生工伤24小时内要向医保中心打电话申告,3天之内在医保中心填写<事故申告登记表>,1个月内到人社局做工伤认定:超过1个月时间没有办理工伤申告,认定的不再享受工伤待遇. 申请工伤认定应提交的资料 1. 工伤认定申请材料清单, ...
为认真贯彻落实<中华人民共和国安全生产法>和<山东省安全生产条例>,进一步明确岗位安全生产职责,落实安全管理责任,确保企业的财产安全和员工的生命安全,签订本责任书. 一.管理职能及责任 1.分管公司的安全生产管理工作,对全公司的安全生产工作负分管领导责任: 2.主管公司的工艺质量.运转操作.设备维修等生产职能管理,对主管业务范围内的安全生产工作负主要领导责任: 3.主管皮辊.木管.试验室.验配组.
证明 甲，男，汉族，19.。年，月，日，家祝。。。 我与乙是同事关系，在某公司上班。*****年9月5日下午2点，甲在正常工作时，由于。。。。。。。。导致甲。。。。。。 以上情况属实，特此证明 证明人：乙 姓名、性别、年龄、什么时间、什么地点、做什么工作时受的伤害、受伤害的程度、现在情况怎么样、是否痊愈、自己的生活受到多大的影响等，把情况写清楚，工伤鉴定机构会根据你的实际情况，为你定级，看你能达到几级工伤，1—10级能得到赔偿，10级以外只能报销点医药费了。 1工伤事故处理 办理程序： 1、工伤
企业(单位)(以下简称用人单位)发生员工伤(亡)事故后，应在 24 小时内口头或电话向属地参保或企业营业执照注册所在地的劳动保障局报告，并在 15 日内提交书面报告。用人单位应在发生员工伤(亡)事故后 30 日内提交《海东地区企业劳动者工伤认定申请书》申请工伤认定。用人单位办理工伤认定应向海东地区劳动保障局社保科提交以下材料： ( 1 )用人单位营业执照复印件;(事业单位法人代码证复印件) ( 2 )工伤事故发生情况的书面报告; ( 3 )《职工工伤认定申请书》; ( 4 )员工本人身份证复印件