公司休假通知范文

公休假请假条怎么写? 部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益,条例规定职工因工作原因未能享受年休假的,单位除正常支付工资收入外,还要支付相应的补偿。 对于补偿的标准,在征求意见过程中,有不少意见认为,应当符合劳动法关于“法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬”的规定。据此,条例规定:单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 标题(
公司病假事假制度范文3篇 为规范公司人力资源管理工作,加强对公司员工考勤及请假的管理,制定病假事假制度,本文是小编为大家整理的公司病假事假制度范文,仅供参考. 公司病假事假制度范文一: 一.请假制度 员工因病因事需休工者,必须执行请假制度,未经批准擅自误工者,按旷工处理. (一)事假.在通常情况下,员工必须持请假条事先向领导请假.特殊情况,可通过电话向领导请假.请假要按下级向上一级领导请假的原则,工人请假一天由段长批准,二天由部长批准,三天以上者,由主管经理批准. (二)病假.病休两天以上者,要
国办发明电[2009]27号 各省.自治区.直辖市人民政府,国务院各部委.各直属机构: 根据<国务院关于修改的决定>,为便于各地区.各部门及早合理安排节假日旅游.交通运输.生产经营等有关工作,经国务院批准,现将2010年元旦.春节.清明节.劳动节.端午节.中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下. 一.元旦:1月1日至3日放假公休,共3天. 二.春节:2月13日至19日放假调休,共7天.2月20日(星期六).21日(星期日)上班. 三.清明节:4月3日至5日放假公休,共3天. 四 ...
签证单位介绍信范文 签证单位的介绍信应该怎么写,格式内容有哪些.以下小编为大家介绍签证单位介绍信范文文章,欢迎大家阅读参考! 签证单位介绍信范文1 致X 国驻华大使馆: XXX,身份证号:XXX ,为XXX(单位名称) 员工.自XX 年几月至今一直在我单位任某职.我单位在XX 时间段准他休假,批准他到美国旅游,不会滞留不归. 请予协助办理其签证事宜. 单位名称: 日期: 办理签证需要什么材料 1.护照:有效期应在六个月以上(从出国日期开始计算) ,并至少有一张空白签证页.同时提交护照照片页复印件
xx(单位)办公室: 因本人即将临产,根据国家规定产假为90天,自即日起向办公室请产假。 特此请假,恳望批准! xx(单位) xx(部门)xx(姓名) 年 月 日 另附:法定产假期限 女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假假十五天。 怀孕三个月以内流产的女职工,根据医疗单位的证明,给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的,产假四十二天;七个月以上的,产假九十天。 产假期满恢复工作时,允许有一至二周的时间逐步恢复原定额
5月17日 下午,*委组织部来我局宣布我退居二线.至此意味着我为党为人民工作已经到站,按照以往惯例,我不需要上班了. 几十年来,每天有节奏地上班,有规律地生活,一下子不上班了,思想彻底放松,觉得心里空落落的,早上睡到9点,下午睡到3点,妻子觉得我这样懒散,身体一定会垮,我决定找点事儿干.便向我们曾经管理的一户企业打电话求职.他们爽快地答应,几天后,公司书记来家里请我上班. 6月9日 ,我开始了在企业的打工生涯,主要工作是为公司写材料.有了我这么一个专门写材料的人,公司几乎所有的文字性东西都由我来
房地产员工管理章程范文 第一章总则 第一条为了维护公司和员工的合法权利,建立和完善公司规章制度,规范管理,根据《中华人民共和国劳动法》和国家、当地政府的有关法律法规,特制定本规定。 第二条本公司各部门、下属各单位、各子公司和被录用的员工,适用本规定,并依照本规定执行。 第三条本公司自总经理以下工作人员,均称为本公司员工。 第四条本公司员工的聘用、试用、报到、职务、任免、调迁、解职、服务、交卸、给假、出差、值班、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项除国家有关规定外,皆按本规定办理。 第二章员工
请假条 尊敬的领导: 我是XX部门的XX,因XX(具体事件)需要请假xx天(xx-xx年xx月xx日到xx日)。请批准! 申请人:xx-x xx-xx年xx月xx日 格式三为正规存档式请假单,可为请假当事人双方提供凭证,为正式程度较高的请假单。 员工请假单(一) 姓名:工号:职别:代理人: 部门 :班次:组别: 请假事由 事假□病假□丧假□婚假□ 兵役假□产假□特休假□其他□ 请假期间 自 月 日 时至 月 日 时共 日 时 总经理 人事经理部门经理请假人 员工请假单(二) 部门 职务 姓名 请
请假条是一种常用的应用文体,主要用于向请假人所在单位.公司请求准假不参加某项工作.学习或者从事其他集体活动的文书. 请假条一般需要写明如下内容: 1.标题. 2.称谓. 3.请假原因. 4.请假起止时间. 5.请假人签名. 6.请假时间. [范例参考] 请 假 条 xx-xxx-xxx-xxx-x有限公司: 我因与男友定于2xx-x年1月15日举行婚礼,需享受婚假待遇,特向公司请假三天,请假时间自
工 作 总 结 转眼间我进入公司已经半年,在这半年里,我在公司领导及同事的关心与帮助下圆满的完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高,这半年的工作总结主要有以下几项: 一.行政工作:制度完善.日常事务.会议记录.活动组织等 二.人事工作:考勤记录.人才招聘.档案管理等 三.财务工作:资金管理.物料购买.发票整理等 四.其他工作:协助案场等 一. 行政工作方面 1.制度完善 严格贯彻执行行政部的各项制度,并组织落实.对于公司不够缜密的部分制度,听从领导安排随记随调,不定期进行修正,不断进行
xx(单位)办公室: 因本人即将临产,根据国家规定产假为90天,自即日起向办公室请产假。 特此请假,恳望批准! xx(单位) xx(部门)xx(姓名) 年 月 日 另附:法定产假期限 女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假假十五天。 怀孕三个月以内流产的女职工,根据医疗单位的证明,给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的,产假四十二天;七个月以上的,产假九十天。 产假期满恢复工作时,允许有一至二周的时间逐步恢复原定额
规范格式员工请假单 以下请假单符合各种企事业单位使用,其中,员工请假单范本一、二为一般请假凭证使用。适合要求不是非常严格,员工与企业关系良好,不易发生过失纠纷。 格式三为正规存档式请假单,可为请假当事人双方提供凭证,为正式程度较高的请假单。 员工请假单(一) 姓名:工号:职别:代理人: 部门 :班次:组别: 请假事由 事假□病假□丧假□婚假□ 兵役假□产假□特休假□其他□ 请假期间 自 月 日 时至 月 日 时共 日 时 总经理 人事经理部门经理请假人 员工请假单(二) 部门 职务 姓名 请假类
劳 动 合 同 书 编号: 甲方(用人单位): 名称: 法定代表人(主要负责人): 地址: 乙方(劳动者): 姓名:身份证号码 户籍所在地: 邮政编码: 住址: 邮政编码: 联系电话: 甲乙双方为建立劳动关系,明确权利义务,依据<中华人民 共和国劳动合同法>及有关法律.法规.规章,在平等自愿.协 商一致的基础上,订立本合同. 第一条 劳动合同期限 经双方协商一致,本合同期限采取下列第 种形式: (一)无固定期限:自 年 月 日起.其中(有, 无)试用期,试用期自 年 月 日至 年 月 ...
请 假 条 部门: 职务: 申请日期: 类别: 婚假 丧假 事假 病假 产假 其它 时间:从 月 日 时至 月 日 时,共 天 小时 公司领导批准: 申 请 人: 部门负责人: 需要的内容如下:姓名,部门,工号,职位,原因(为什么请假,丧假是谁去世要写清楚),假期时间,你的签字确认,请假日期丧假 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。” 劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、
xx(单位)办公室: 因本人即将临产,根据国家规定产假为90天,自即日起向办公室请产假。 特此请假,恳望批准! xx(单位) xx(部门)xx(姓名) 年 月 日 另附:法定产假期限 女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假假十五天。 怀孕三个月以内流产的女职工,根据医疗单位的证明,给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的,产假四十二天;七个月以上的,产假九十天。 产假期满恢复工作时,允许有一至二周的时间逐步恢复原定额
xx(单位)办公室: 因本人即将临产,根据国家规定产假为90天,自即日起向办公室请产假。 特此请假,恳望批准! xx(单位) xx(部门)xx(姓名) 年 月 日 另附:法定产假期限 女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假假十五天。 怀孕三个月以内流产的女职工,根据医疗单位的证明,给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的,产假四十二天;七个月以上的,产假九十天。 产假期满恢复工作时,允许有一至二周的时间逐步恢复原定额
请假条 尊敬的XXX领导: 本人怀孕后,身体反应强烈,需要住院住院观察(或者在家静养),无法坚持上班,申请先请假一个周。 ……工作如何安排…… 望批准 请假人:YYY 产假请假条 本人于xx-xx年____月____日的预产期,经医生建议,定于xx-xx年____月____日提前待产,特从xx-x年____月____日开始请假,期限为_____天,请领导予批准,谢谢! 申请人:_______________ xx-xx年____月____日 xx(单位)办公室: 因本人即将临产,根据国家规定产假
甲方 法定代表人 地址 乙方 身份证号码 住址 根据<中华人民共和国劳动法>.<中华人民共和国劳动合同法>.<上海市劳动合同条例>,甲乙双方本着自愿.平等的原则,经协商一致,签订本合同,以便共同遵守. 第一条 甲乙双方约定本合同期限为 年,自 --- 止. 第二条 本合同生效执行起,前 个月为试用期(本条仅适用于新进人员). 试用期工资为本劳动合同约定工资的百分之八十. 即人民币 元. 第三条 乙方应将自己的工作经历,具有的劳动技能及健康状况如实告知甲方,乙方 ...
《劳动法》第45条规定: 企业职工休年休假, 一般由职工提出申请,用人单位根据生产和实际情况,参照有关规定自行确定,应统一安排,不能因年休假而影响生产成本或工作任务的完成。职工的年休假一舤应在本年度享用。 休年休假申请书格式: 申请 尊敬的(科长、处长、主任): 根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于x年 x月x日至x年 x月x日休假 天。请给予批准为盼! 特此申请 申请人: 年 月 日 休假期间工资不变《条例》规定了职工年休假天数(见右表),还规定,国家法定休假日、休息日不计入年休假的
XX文件 XX发[2008]59号 关于印发员工带薪年休假实施细则(暂行)的 通 知 各单位: 公司<员工带薪年休假实施细则(暂行)>已经职工代表会议讨论通过,现决定从二OO八年十二月五日起执行. 二○○X年十二月五日 主题词:带薪年休假 实施细则 通知 抄送:公司领导.助理.副总工 xXX有限公司 200X年12月5日印发 员工带薪年休假实施细则(暂行) 第一条 根据国务院<职工带薪年休假条例>.人力资源和社会保障部令<企业职工带薪年休假实施办法>及国家相关 ...