病假报告
二.疾病诊断证明书和病假证明书发放管理制度 诊断证明书是具有一定法律效力的医疗文件,司法鉴定.因病退休.工伤.残疾鉴定. 保险索赔等要以诊断证明书作为依据之一.因此,开具诊断证明是政策性很强的医疗工作, 为进一步加强管理,特制定本制度. 1.临床医师要以科学.严谨.实事求是的态度,认真开具诊断证明书和病假证明书,每 项诊断都应具备客观.科学的诊断依据. 2.诊断证明书必须由本院主治医师以上人员开具并加盖个人签章,出具诊断证明书的主 治医师对所做出的诊断负责. 3.临床医生开具疾病诊断书和病假证明
请假报告尊敬的老师，校领导们：你们好!我因为XX原因，需要请多少时间的假，我会好好学习，争取不把功课落下，希望老师们批准!此致敬礼!XXX 教师请假审批须知 1、教职工请假程序 (1)法定假期(含婚、产、丧假等)，本人写出书面报告，由乡镇中学校长或县直学校校长审批。 (2)其它病事假一个月以内(含一个月)由乡镇中学校长或县直学校校长审批，一个月以上，个人提出书面报告由乡镇中学校长或县直学校校长签署意见，报人事股审批，下达批假通知，方能生效。 (3)请病假一个月以上的程序：(一)出示公费医疗定点医
第一条 用语的定义 1 "病假"是指疾病或者因非业务负伤,履行正常业务有困难,需要一定期间的医疗及诊疗的 情况,根据规定的流程休假的意义. 2 病假的种类区分为 根据其病假期间 30天 以内的短期病假和超过30天的长期病假. 第2条 病假的申请流程 1. 下班后,突发疾病或者因非业务负伤,需要申请病假的情况: 病后 首先在工作日的上班前给部门经理进行电话通知,在病假期满回归当日,要接收补充病假手续.补充病假手续时,进行书面申请,同时要提交相关联的证明资料. 2. 不是突发疾病 ...
根据《中华人民共和国劳动法》和xx的有关文件精神，结合本单位实际情况，制定本制度。 一、审批事项 1、机关工作人员请假必须经过批准后，交党政办主任登记。请假1天的，由部门分管领导签字批准;请假2天以上(含2天)先经部门分管领导签字同意后，再由党委书记或主任批准;党政领导请假一律由党委书记或主任批准。 2、机关工作人员休假(丧假除外)必须先本人书面报告，分管领导同意后，再经人事部门审核，报书记或主任批准后并交党政办主任登记方可休假。休假完毕后，必须及时销假。 3、机关工作人员请、休假(急性病及丧假
1 总则 根据一九八o年国家水利水电部生产司制定的《发电厂考勤管理试行办法》、xx颁发的《关于国营大中型工业企业转换经营机制条例》、云南省《关于贯彻执行xx＜关于国营大中型工业企业转换经营机制条例＞实施细则》和《企业法》的有关规定，结合电力生产工作实际制定本制度。 2 职工的基本职责 2.1 全体职工必须模范遵守党和国家的各项方针、政策、法律、法规、法令，严格遵守劳动纪律。坚持统一规定的工作制度，按时上下班，坚守工作岗位，听从指挥，服从分配，努力做好本职工作，按质按量完成各项工作任务。 工作时间
第一条 为了保障工作秩序，进一步规范考勤制度，确保各项工作正常开展，根据劳动人事部门有关规定，制定本制度。 第二条 干部考勤是年度考核、评奖、晋升和推选先进工作者的重要依据，必须严肃对待，做到实事求是，不得弄虚作假。 第三条 考勤对象：x县国家税务局全体干部、职工。 第四条 各单位干部、职工采用考勤机打卡制度。 ㈠考勤要专人负责、每日记录。各单位必须将由所在单位负责人签字认可的《月考勤汇总表》、《未考勤刷卡说明表》、请假条及其他证明资料(如：病历证明)在次月5日前上报县局人监
为加强劳动纪律管理,保证学校正常的工作与生活秩序,根据国家有关文件,结合我校实际,制定本暂行规定. 一.请假类别.期限及待遇 (一)探亲假 第一条凡在本校工作满一年的已婚教职工与配偶.未婚教职工与父母不在同一地的,每年给予探亲假一次;已婚教职工与父母分居两地的,每四年给予探亲假一次.探亲假时间按国家
<员工假期管理规定> 为进一步完善公司福利制度,规范各类假期管理与操作流程,根据国家有关规定及公司实际情况,特对本公司员工的婚假.丧假.年休假.工伤假.病假.产假及计划生育假.事假等特殊假期等做出了规定与要求. 1.0适用范围: 1.1与公司签订了正式劳动合同的正职员工: 1.2特聘人员原则上按本办法执行,特殊情况另行处理. 2.0假期分类 根据假期类别分为法定假期.年休假.婚假.丧假.产假.病假.工伤假.事假. 3.0休假 3.1法定假期 1.除公休假日(每周六.周日外)所有员工每 ...
为进一步加强分局干部作风建设，规范干部请假制度，保证分局工作正常运行，根据《国家公务员暂行条例》等有关规定及某某局、某局的有关要求，现就分局干部请假作如下规定：一、干部因私、有病或外出参加会议、学习、考察等离开工作岗位不能正常上班的，都要事先请假。二、科级以下干部请事假的，按以下规定办理：1、科、所长和办公室主任（含指定的负责人，以下统称为科、室负责人）请假，经分管副局长同意后由局长审批。2、副科级干部请假三天以内的，科、室负责人同意后，由分管副局长审批；四天以上的，科、室负责人提出意见，经主管
附件2-2: 中国农业银行股份有限公司 XX支行请销假管理办法(试行) 第一章 总 则 第一条 为进一步规范XX支行员工请销假程序,落实有关请销假规定,维护良好工作秩序,保证各项工作的正常运行,特制定本办法. 第二条 本办法适用范围为:让胡路支行及所辖分理处在岗员工. 第二章 公休假 第三条 公假种类,包括探亲假及年休假等. 第四条 探亲假 凡我行正式在岗员工,与配偶不住在同一地域,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇:与父亲.母亲都不住在同一地域,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望
考勤管理制度 考勤是公司管理的基础性工作,为了维持良好的生产秩序,提高工作效率,保证生产经营工作的顺利进行,加强公司劳动纪律,力求做到既有严肃认真,又有灵活实际.有章可循的考勤管理,特制定本制度. 一.工作时间: 除生产期期间生产部工种(实行两班倒工作制)外,员工每星期工作时间为六天,即周一至周六上班,每天八个小时,周日休息.如遇作息时间变动,办公室另行通知. 作息时间:冬季:上午10:00-14:00 下午15:30-19:30 夏季:上午09:30-13:30 下午16:00-20:00 二
xx集团公司本着“以德修身，以才经营，以诚聚贤，以痴敬业”的宗旨，奉行“质量第一，信誉第一”的原则，向国内外客户提供最优质的服务。文秘资源网为满足本公司发展需要，特制定本实施细则。 基本守则 xx集团公司(以下简称本公司)为健全管理制度和组织功能,特依据外商投资企业劳动人事法规和本公司人事政策制定本细则.公司持续健康的经营发展，取决于每一位员工的综合素质、工作态度和行为符合公司的期望。全体员工都应身体力行本公司的基本守则。 （1） 恪尽职守，勤奋工作，高质量地完成工作任务。 （2） 奉行"奉献精
1、机关工作人员必须严格遵守工作作息时间，因并因事须安规定办理请假手续，不得无故迟到、早退、旷工。委落实专人负责考勤工作，上午、下午上班时间进行签到登记，当日由综合科考勤汇总，每月底汇总核算，按公务员管理条例和区委、区政府月度考勤奖实施细则执行。 2、各科室要严格请假制度，凡请假1天以内，须经分管主任请假;1天以上的须经分管主任同意后报主任审批。副主任向主任请假，主任向分管区长请假，所有假期都必须填写请假条，履行批准手续并告知办公室备案。休假完毕及时销假 有下列情况之一，停发当月考勤奖(金额为2
根据国家现行的有关法律、法规和上级有关文件精神，结合我区实际，制订《龙岗区教师请假制度》，统一规范全区教师请假制度。 一、假期种类 1、婚假 2、产假 3、看护假 4、丧假 5、病假 6、事假 7、哺乳假 8、探亲假 9、年休假 二、假期时间 1、婚假5天，晚婚(男25周岁、女23周岁)增加10天。公休假日和法定假日不作为计算假期天数，到外地结婚的可酌情给予往返路程假。 2、产假90天，一胎多孩的，每多生一个婴儿增加15天。晚育(女24周岁生育第一个小孩)增加30天，三个月内领独生子女证的增加3
企业制定规章制度的14个要点 规章制度之于企业的意义无疑企业的 一.规章制度的制定主体 对规章制度的制定主体,目前劳动法.公司法中均未明确规定,仅笼统地说明制定规章制度的主体是用人单位,但从<公司法>第三十八条.第四十七条规定来看,公司制单位的规章制度的制定主体是股东会和董事会,即公司的意思机关是公司规章制度的合法主体.推而广之,非公司法人企业由其实际控制人制定规定制度,合伙企业由其合伙人协议制定,个人独资企业和个体工商户由出资人或者负责人制定. 同时对规章制度制定主体中存在着 二. ...
酒店筹备期间考勤制度 考勤管理制度为使酒店员工的考勤管理有章可循,根据国家有关法律法规及员工手册的有关规定特制定本管理制度.一. 所属表格1. 如员工所申请的为病假.事假.婚假.丧假.产假.教育召集.公假.年假或其他与假期相关的调休.补休.提休等,所须表格为<假期申请表>并须员工本人按要求填写.2. 因工作需要或经部门负责人批准的加班加点,需要提前填写的是<加班申请单>,该表格可由员工本人填写或部门考勤负责人填写.3. 每月的部门考勤及更期表则须由部门考勤负责人制作,并依 ...
职工假期管理规定 一.假期种类.待遇和休假对象 (一)带薪年休假 1．休假对象 凡工龄满一年以上的在岗职工(含聘用制员工)均享受带薪年休假(以下简称年休假). 2．年休假天数 (l)工龄满一年不满十年者,每年l周(5个工作日): (2)工龄满十年不满二十年者,每年2周(10个工作日): (3)工龄满二十年及以上者,每年3周(15个工作日). 3．职工有下列情形之一者.不享受当年的年休假: (1)职工请事假累计20天以上且按规定不扣工资的: (2)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以
1、各班每天上午、下午第一节课前对学生进行一次点名，并认真填写点名簿。 2、学生因故缺席，必须向班主任递交请假条，说明事由并在请假条上注明返校时间，家长要在请假条上签名。返校后应销假。 3、学生患流行并传染病期间，必须回家休息、治疗，凭疾控部门的证明方可返校上课。班主任应及时将信息报告保健室。 4、如有未请假不到校的学生，班主任应立即与家长联系，弄清原因。一时与家长联系不上的，应向学校报告。 5、学生请假一周以上的，班主任应向教导处报告。 6、学生中途离校的，应凭班主任的签条出校门，签条由传达室
RS-024: 职工休假管理规定 生效日期:2009年1月1日 修订日期: 2013年5月23日 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,进一步规范职工休假管理制度,保证各项工作正常开展,根据<职工带薪年休假条例>(国务院令第514号).<机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法>(人事部令第9号)及<关于明确带薪年休假实施工作中有关问题的通知>(赣人字﹝2008﹞245号)文件精神,结合我院实际,特对职工(含在册在岗固定制职工.合同制职工及聘用制职工,以 ...
深圳大学城图书馆职工考勤办法和假期暂行规定 为提高工作效率,保障职工劳动合法权益,根据国家.深圳市和深圳大学城建设办公室有关文件规定,并结合我馆实际情况,特制定本考勤办法及各类假期规定. 一.工作考勤 1.深圳大学城图书馆实行每周5天.每天8小时工作制. 2.职工必须按规定的时间上下班,不得无故迟到.早退或中途擅离工作岗位. 3.上班时间因公务外出,须报告直接主管领导并向同事说明. 4.考勤工作由各部门主管人员负责,要按月统计并报人事部门备案. 二.请假规定 1.职工因事.病.探亲.婚.丧.产等