求职时怎样填职场价值观
2012-12-8舜网记者访谈记录 舜网记者:小刘.小李 大学生精英职业发展项目:于老师 1.为什么把这个项目定义为"大学生精英项目"?能介绍下精英职业发展项目发展的过程吗? 答:这话说起来还要从我个人的成长上来讲.我1982年西安交通大学毕业后,被分配到省级机关工作,主要从事经济领域的管理.1992年被派到省级下属公司做老总,一直做到2006年,当时直属公司改制,我暂时没事可做,就接受了一家德资企业的邀请,去出任他们的大中国区总经理.2008年回到机关,根据我的年龄和资历, ...
大学意味着什么? 大学的意义在于她能通过丰富的物质资源,进一步为同学们提供一种精神资源,这种精神资源能够帮你应付各种环境和挑战,并在这一过程中发展你的人格和才智,而不被环境所奴役.大学的教育过程就是培养这一精神资源的过程. 大学意味着要开始学会自学,学会科学支配时间,学会独立生活,学会支配金钱,学会与人交往,树立真确的人生观世界观. 其实,在大学校里所学到的东西,不是让你在工作中就会干的知识或技能,大学的教育,是教给你学习的方法,让你到社会上知道怎样去学习,在社会上会学习,只有会学习的人才能适应
找好工作,上一览环保英才网 从简历开始准备求职 什么样的简历会受到名企青睐?大连软件园股份有限公司人力资源总监唐彦红表示,大部分人都会在简历中强调实践经验,但实践经验不是简单罗列,最重要的是你从这个实践中学到了什么能力或收获了什么,这才是能体现每个人不同的地方.要让人一看简历,就知道你是个怎样的人.要通过你的实践经验突显你具有这个职位所必备的能力或者发展潜能. 唐彦红介绍,名企收到的简历都比较多,一般面试官停留在简历上的时间大概是10-20秒,在这段极短的时间内,HR会先看求职者的基本信息,然后
大学生就业前准备 作者:陶蓓 日期:2011-11-113:17:47 一是在思想上做准备.心中要有个规划,大学毕业后去干什么,也许这个规划是肤浅的,但是它是个方向,要经过不断地修正,努力去实现.要做好面对困难的心理准备,在择业的路上,充满荆棘和坎坷,要有面对困难的勇气和战胜困难的决心.当然,还要在思想上准备好应对未来工作中的各种情况,在学校里,有老师指点,有同学帮助,100分的知识学会六成也能及格过关:而在社会上,一项工作交给你独立完成,没有及格与不及格的标准,只能拼命干好. 二是在知识上做准
中国金融网报道:学历虚高将会远离职场 2010-08-17 17:14:07 作者:佘振芳 来源:中国金融网 浏览次数:1085 网友评论 1 条 引子:8月12日,在中国金融网上发表了一篇题为<国家公务员考试揭示:学历虚高将会远离职场>的文章.一定程度上,我们可以看到中国当前教育现状对职业教育的重视,学历已不再是取悦企业需要的"重头戏",而企业也越来越清楚自己真正需要的是懂技术,有能力的人才. 前不久结束的国家公务员考试,笔者发现包括国务院机关在内的10家国家公 ...
职场礼仪可以说是俺们求职的必备武器,可以给俺们今后的工作和生活带来不可估量的作用和意义.应聘,在很多情况下是与别人最直接的"短兵相接",并且要求这种接触和谐.融洽.但许多人在应聘中的礼仪知识知之甚少,直接影响到求职效果.礼仪是个人素质的一种外在表现形式,职场礼仪在俺们求职生活中更具有不可忽视的作用.生活里最重要的是以礼待人,有时侯礼的作用不可估量,从某种意义上讲,礼仪比智慧和学识都重要. 在日常生活和工作中,礼仪能够调节人际关系,从一定意义上说,礼仪是人际关系和谐发展的调节器 ...
"先就业,后择业"真的对吗? 正方立论: 我方观点"先就业,后择业"不对,在工作面前,我方强调宁缺毋滥,对于就业则要一步到位,也就是说不应该"先就业,后择业". 首先,我们来理解辩题的大意.词典告诉我们"就业"为了有一份职业而工作,"择业"是选择符合人生价值的职业."先就业,后择业"也就是说先找一份工作,以后再做职业规划."先择业,后就业"指在对未来有了清晰 ...
当"量身修改简历"已不足以帮你在简历筛选环节脱颖而出时,附上一封自荐求职信可能是个好办法.它能为你提供向雇主正式推荐自己的机会--你可以在信中表达你对意向职位的强烈兴趣,并通过巧妙沟通和充分准备给雇主留下一个好印象. When customizing your CV is not enough to help you stand out in the resume screening stage, adding a cover letter could be a good w ...
创业与就业指导学习心得体会 大学的生活在充满喜悦与迷茫的气氛中,喜悦是因为我们怀揣着梦想将要在社会上展示我们的风采,而迷茫则或多或少是因为受到就业压力的影响让我们对将来的工作的方向抱有迷惑的心态.上完王老师的<创业与就业指导>后,有很多的感悟. 大学生的理想与抱负很高,这是好事.当前,很多大学生把创业当作实现人生理想的最好途径,既可避开就业压力,又可自由发挥自己的综合能力,何乐而不为?对于成熟的创业者来说,创业固然是个明智的选择.但创业的诸多要素中,资金.专业技术.管理经验.实践经验 ...
职业生涯规划参考课件内容 第一讲.求职简历 教学目标 树立正确的求职理念.掌握有效的求职方法.学会有针对性的简历制作 一.就业形势认识 "知识型"劳力过剩:恢复高考33年来,国家共培养了5438万名大学生.2010年,中国957万名考生参加了高考,其中657万人成为大学新生. 人力资源和社会保障部信息:当前中国就业形势非常严峻,劳动力供大于求的总量性矛盾非常突出.全年需要就业的人员将达2400万人左右,目前只能安排1200万人就业.其中仅高校毕业生就高达630万人 就业 ...
当代大学生有怎样的求职择业意向?我们组设计制作的大学生求职择业取向调查问卷,在广东工业大学华立学院建筑学部,采取随机抽样调查的方法和无记名方式,对在校大学生的求职择业取向调查,并对数据进行了统计分析．此次调查共发放100份,有效问卷97份．当前,高校毕业的就业制度逐步实现了与社会主义市场经济的接轨,＂市场导向,政府调空,学校推荐,学生与用人单位双向选择＂的就业机制基本形成．然而,大学生在以择业为主体的姿态投身社会,选择理想职业的过程中,却承受着日益沉重的择业竞争的压力．因此,研究大学生的择业行为
对不同职业领域的熟悉，以及对不同工作的职责和所需技术的了解，将有助于你做出职业选择，使你找到那些和你的兴趣，个人品质最为相容的工作。 了解整个职场 你对整个行业以及趋势了解得越多，你就会对雇主需要什么样的人了解得更多，从而便于你权衡自己的决策，使你可以对自己进行有效的营销，顺利进入职场并且获得整个职业生 - 涯的成功。 象牙塔生活的四年规划 第一年 : 新手上路，发现自己 “我是谁?” “我的长项是什么 ?” “我最适合做什么? “我选择的专业适合我吗?” 当你刚刚开始你的大学生活时，你对自己以
职 访谈人姓名:韩晶 学院:土木工程学院 专业:给排水科学与工程 学号:160605205 被访谈人姓名:陈益莘 工作单位:无锡市美净水处理设备有限公司职务:会计 访谈时间:2016.11.15 访谈方式:QQ (1) 可以简单介绍一下现在所在单位,你的职务和日常工作? 答:单位是私企,主营业务是工业水处理设备及相关配件,薪资福利一般.单位讲求职员必须诚实团结.而现在我从事的工作是财务会计,日常工作就是财务,行政,人事一体的.重点工作是财务.所以公司很注重职员的诚信踏实,当然如果诚信问题出现问题
优秀简历--成功求职"点金石"智联招聘 日期: 2006-07-19 七月流火,而刚毕业的Mary的心情也有些焦灼.刚跨出象牙塔的Mary正面对着自己即将铺展开来的职业生涯.原以为在沪上知名高校毕业的她成绩优秀,一直担任学生会干部职务,不仅手握许多证书,也得到导师和实习单位的大力推荐, 找到一份比较适合职场新人的工作应该不太困难.可投了十多份简历,却没有得到一次面试机会.人才交流会跑了又跑,却一直没有招聘公司打来电话.Mary不禁迷惑了:难道我还不够优秀?难道我不是人才?她心 ...
浅论大学生职场形象的重要性 班级: 国贸04 学号: 1006120412 姓名: 廖松 随着大学生就业市场和职场竞争的日益激烈,求职难已经成为困扰当今大学毕业生的一个普遍问题,不少大学毕业生甚至包括一些优秀毕业生在求职时都屡受挫折.为什么寒窗苦读却求职无门?这与职场竞争日趋激烈.大学生在某些方面的素质能力欠缺不无关系,但除此之外,大学生不具备职场所期许的形象也是一个不可忽视的重要原因,许多大学生在求职时所表现出来的形象让用人单位怀疑,这些即将进入职场的大学毕业生具备我们所需要的素质和能力吗?他
<我的大学我做主> 大学既是崇尚自由但是又与学习并重的园地,它是人生中最美妙的一段经历,而怎样让自己的大学生活更加多采绚丽,那就需要我们对自己的大学生涯有一个美好.全面.科学的规划.有效的计划将有助于更好地利用大学在校时间充分提高自己,为毕业开辟自己的世界做准备.青春的含义就在于不管我们选择了什么.成功与否,都不后悔.所以同学们应该有目的.有 计划地开展自己的大学生活,否则就只能是作茧自缚,虚度自己的大学光阴. 我希望通过4年的大学生活,深切地体会到青春和成长所带来的喜悦和甘甜.不仅 ...
跳槽之后为何找不到"好"工作及忠告 跳槽犹如一面双刃剑,可能会如你所愿,越跳越高,也可能是初衷的另一面,让你自贬身价,影响发展.所以,大多数人在选择跳槽时也会多加考虑,谨慎处理,以免跳错槽.但是,因为种种原因需要跳槽,却在寻求新单位的过程中,发现自己难以找到合适自己的"好"工作,时间久了,难免心态浮躁,一时的冲动容易铸下大错.所以,在寻求的过程中难以把握时,不如静下心来,寻求外界的帮助,给自己一个"紧急刹车". vivian:跳槽跳高, ...
你还在为找不到工作而烦恼吧?还是有好几个offer,不知道选哪一个?从征集到困惑来看,求职的困惑主要集中在7个方面,职场定位模糊.职业规划缺失.求职技巧匮乏.工作动力不足.惧怕职场受挫.大龄求职障碍.经验缺乏障碍等. 有关专家认为,求职时产生以上困惑的原因主要有三个,一是技能层面的问题,由于自身技能或经验缺乏而遇到的求职困惑:一是方法层面的,如面试技巧.信息不畅通等:一个是心理层面的.比如屡受求职挫折导致对求职的恐惧等. 求职技巧匮乏案例:蒋先生,刚迈上社会第一步时,和许多年轻人一样,怀揣着对未
一.活动名称:2016年自动化与电气工程学院模拟职场大赛 二.活动背景:调查显示:在高校大学生群体中有不少人存在着学习兴趣不浓,学习动力不足,人生目标不明确,求职经验和自信心不足的现象.在当今这个知识大爆炸.科学技术发展一日千里的时代,各行各业对人才素质的要求已越来越高.而随着高校扩招,就业压力日益增大,怎样成功地参加招聘会成了一项重要技巧.作为一名大学生,如果不能认清当前形式,从根本上提高自身的综合素质,有预见性地.科学地规划自己的学习生涯和职业生涯,很难跟得上时代的步伐. 三.活动单位: 1
怎样把简历写得既有针对性又有说服力? 怎样有理有据地告诉HR"我就是适合这个岗位的人"? 我以一个大三同学的简历为例,教你写一份"职位导向型简历".顾名思义,职位导向型简历就是针对所投职位量身定做自己的简历,充分说明自己十分适合这个职位.换句话来说,就是用N个理由告诉用人单位--"我就是适合这个职位的人".这种简历既适合有工作经验的职场人,也适合没工作经验的应届生. 可能有人说:"应届生还没正式开始工作呢?白纸一张,怎样和应聘 ...