普光分公司人力资源部工作人员正在忙着对《职业技能鉴定题库》进行最终的审核。之后，13个工种理论知识鉴定要素细目表、理论知识试题、技能操作考试内容层次结构表、鉴定要素细目表及技能操作试题连同数据盘，将上报油田职业技能鉴定中心。“我们计划在6月份的技能鉴定中开始正式使用这套题库，让职工在一个公平的平台上竞争。”人力资源部相关负责人说道。
随着普光气田的平稳投产运行，为满足普光分公司员工培训、技能鉴定工作的需要，普光分公司在逐步规范工种设置的基础上，自去年8月起组织开展了采气工、净化装置操作工、污水处理工、清管操作工等13个工种题库开发(修订)工作，旨在为普光气田职工技能评定提供符合工作实际的题库。
由于高含硫气田职工技能鉴定题库试题没有相关资料可借鉴，普光分公司组织各工种中的专业技术人员组成题库开发小组，以普光气田职工培训教材和原有技能鉴定题库为基础，结合各自岗位工作实际，改造油田现有题库，补充开发新试题。
本软件是针对考初级工，高级工，中级工，技师的题库系统。最新09版本题库包括3千多道选择题和1000多道判断题。可以录入试题，修改试题，也可以背诵试题，考试，随即生成试卷。
考试系统分为顺序抽取，随机抽取，陌生度抽取(就是每次做错一道题目，陌生度自动加一，那么下次我们只要做错题就好，不用把所有的题都做，适合考试前突击做自己曾经错过的题目。譬如全部试题有3000道，你考试的时候没有时间去做所有的题目，但是可以做自己错过的题，错的次数越多陌生度就越高，陌生度分为5个等级1--5)。同时可以查看自己历次的成绩，做的题的平均时间，总共时间，名次。等等。
此软件为收费软件。
同时如果本软件增加新的功能，购买软件者可第一时间享受最新版本。谢谢大家。
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中国石油大庆职业技能鉴定中心位于大庆市让胡路区江汉路13号，距离油田公司机关2公里。行政隶属大庆油田有限责任公司人事部，定编10人。中心下设鉴定组织科、技术协调科、题库建设科、质量督导科四个职能科室，在业务上接受集团公司职业技能鉴定指导中心与油田公司人事部管理与指导。
中国石油大庆职业技能鉴定中心成立于1995年5月，受集团公司职业技能鉴定指导中心的委托，代表集团公司在大庆地区行使部分鉴定职能。职业技能鉴定中心现拥有23所职业技能鉴定站(所)，鉴定中心对鉴定站实行业务指导，并按鉴定能力委托相关工种鉴定任务，鉴定站主要承担职业技能鉴定操作技能考核;油田鉴定系统现有专(兼)职鉴定管理人员140人，考评员2498人，其考评员2214人，高级考评员284人 ;质量督导员57人;参与职业技能鉴定标准、题库开发与维护人员达1500余人。全油田共有鉴定场地178个，总面积达10万余平方米 ，拥有大中型鉴定设备600 余台(套)，鉴定工种达312个，年鉴定能力达4万余人以上，担负着大庆油田有限责任公司、大庆炼化分公司、中油润滑油二厂和哈尔滨炼油厂等四个企业 15万名职工的职业技能鉴定任务。
1995年以来，在国家、盛集团公司上级业务主管部门的领导下，在油田和企业各级领导的重视、支持下，油田鉴定工作始终坚持“质量第一，社会效益第一”的鉴定宗旨，按照“标准化建站，科学化管理，规范化考核”的鉴定发展方针，先后组织完成了53.9万人次的职业技能鉴定任务，为油田和企业可持续发展提供了可靠的人才支持。
几年来，油田职业技能鉴定工作在历经“探索起步，规范完善，创新提高，持续发展”四个发展阶段后，建立健全了与油田企业鉴定需求实际相配套的职业技能鉴定工作模式，先后完成了“企业内鉴定”与“鉴定机构质量管理体系认证”两次国家级鉴定试点，创建出了具有大庆油田企业特色的鉴定组织模式与质量管理体系，形成了较为完善的鉴定工作实施流程和配套的鉴定资源，促进了油田鉴定持续健康、协调有序地发展，有效地保障了油田企业技能人才建设。
20xx年以来，职业技能鉴定牢牢抓住鉴定范围拓展与质量管理两大主线，坚持不懈地推进油田企业职业分类、职业标准、鉴定题库、培训教程的开发建设，持续拓展油田鉴定范围，鉴定题库开发以平均每年40个工种的速度递增，有效地促进与保障了油田企业职业资格证书制度的推广。到20xx年，油田鉴定题库总量已达310个工种，总体鉴定能力已突破310个工种1000多个等级，覆盖了油田企业操作技能从业人员达98%以上，有力地推动了油田各企业技能人才队伍建设。在鉴定质量管理方面，油田抓住国家鉴定质量管理体系认证试点的有利契机， 20xx年油田在全国率先通过国家“鉴定机构质量管理体系认证”，鉴定质量管理与控制进入了以“全员、全过程、全封闭”为核心的 “文本化”管理阶段，鉴定服务与评价质量在油田与石油企业显现出品牌效应。
目前,油田鉴定内、外部环境和-谐有序，管理协调高效，鉴定服务能力与实力持续增强，鉴定组织周期由“十五”期间的一年一次，发展到现在的一年三次，年鉴定能力达4万余人，油田鉴定质量与整体实力赢得了油田企业的认可与职工的认同。
展望油田光辉灿烂的明天，油田鉴定将在已取得成绩的基础上，以过硬的作风、优质的服务、可信的质量迎接新的挑战，服务于油田4000万吨原油稳产，与油田携手共同迈向更加辉煌的业绩。
普光分公司人力资源部工作人员正在忙着对《职业技能鉴定题库》进行最终的审核。之后，13个工种理论知识鉴定要素细目表、理论知识试题、技能操作考试内容层次结构表、鉴定要素细目表及技能操作试题连同数据盘，将上报油田职业技能鉴定中心。“我们计划在6月份的技能鉴定中开始正式使用这套题库，让职工在一个公平的平台上竞争。”人力资源部相关负责人说道。
随着普光气田的平稳投产运行，为满足普光分公司员工培训、技能鉴定工作的需要，普光分公司在逐步规范工种设置的基础上，自去年8月起组织开展了采气工、净化装置操作工、污水处理工、清管操作工等13个工种题库开发(修订)工作，旨在为普光气田职工技能评定提供符合工作实际的题库。
由于高含硫气田职工技能鉴定题库试题没有相关资料可借鉴，普光分公司组织各工种中的专业技术人员组成题库开发小组，以普光气田职工培训教材和原有技能鉴定题库为基础，结合各自岗位工作实际，改造油田现有题库，补充开发新试题。
本软件是针对考初级工，高级工，中级工，技师的题库系统。最新09版本题库包括3千多道选择题和1000多道判断题。可以录入试题，修改试题，也可以背诵试题，考试，随即生成试卷。
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中国石油大庆职业技能鉴定中心位于大庆市让胡路区江汉路13号，距离油田公司机关2公里。行政隶属大庆油田有限责任公司人事部，定编10人。中心下设鉴定组织科、技术协调科、题库建设科、质量督导科四个职能科室，在业务上接受集团公司职业技能鉴定指导中心与油田公司人事部管理与指导。
中国石油大庆职业技能鉴定中心成立于1995年5月，受集团公司职业技能鉴定指导中心的委托，代表集团公司在大庆地区行使部分鉴定职能。职业技能鉴定中心现拥有23所职业技能鉴定站(所)，鉴定中心对鉴定站实行业务指导，并按鉴定能力委托相关工种鉴定任务，鉴定站主要承担职业技能鉴定操作技能考核;油田鉴定系统现有专(兼)职鉴定管理人员140人，考评员2498人，其考评员2214人，高级考评员284人 ;质量督导员57人;参与职业技能鉴定标准、题库开发与维护人员达1500余人。全油田共有鉴定场地178个，总面积达10万余平方米 ，拥有大中型鉴定设备600 余台(套)，鉴定工种达312个，年鉴定能力达4万余人以上，担负着大庆油田有限责任公司、大庆炼化分公司、中油润滑油二厂和哈尔滨炼油厂等四个企业 15万名职工的职业技能鉴定任务。
1995年以来，在国家、盛集团公司上级业务主管部门的领导下，在油田和企业各级领导的重视、支持下，油田鉴定工作始终坚持“质量第一，社会效益第一”的鉴定宗旨，按照“标准化建站，科学化管理，规范化考核”的鉴定发展方针，先后组织完成了53.9万人次的职业技能鉴定任务，为油田和企业可持续发展提供了可靠的人才支持。
几年来，油田职业技能鉴定工作在历经“探索起步，规范完善，创新提高，持续发展”四个发展阶段后，建立健全了与油田企业鉴定需求实际相配套的职业技能鉴定工作模式，先后完成了“企业内鉴定”与“鉴定机构质量管理体系认证”两次国家级鉴定试点，创建出了具有大庆油田企业特色的鉴定组织模式与质量管理体系，形成了较为完善的鉴定工作实施流程和配套的鉴定资源，促进了油田鉴定持续健康、协调有序地发展，有效地保障了油田企业技能人才建设。
20xx年以来，职业技能鉴定牢牢抓住鉴定范围拓展与质量管理两大主线，坚持不懈地推进油田企业职业分类、职业标准、鉴定题库、培训教程的开发建设，持续拓展油田鉴定范围，鉴定题库开发以平均每年40个工种的速度递增，有效地促进与保障了油田企业职业资格证书制度的推广。到20xx年，油田鉴定题库总量已达310个工种，总体鉴定能力已突破310个工种1000多个等级，覆盖了油田企业操作技能从业人员达98%以上，有力地推动了油田各企业技能人才队伍建设。在鉴定质量管理方面，油田抓住国家鉴定质量管理体系认证试点的有利契机， 20xx年油田在全国率先通过国家“鉴定机构质量管理体系认证”，鉴定质量管理与控制进入了以“全员、全过程、全封闭”为核心的 “文本化”管理阶段，鉴定服务与评价质量在油田与石油企业显现出品牌效应。
目前,油田鉴定内、外部环境和-谐有序，管理协调高效，鉴定服务能力与实力持续增强，鉴定组织周期由“十五”期间的一年一次，发展到现在的一年三次，年鉴定能力达4万余人，油田鉴定质量与整体实力赢得了油田企业的认可与职工的认同。
展望油田光辉灿烂的明天，油田鉴定将在已取得成绩的基础上，以过硬的作风、优质的服务、可信的质量迎接新的挑战，服务于油田4000万吨原油稳产，与油田携手共同迈向更加辉煌的业绩。