黄组发„2011‟39号
中共黄龙县委组织部
关于印发《乡镇党委书记
党建工作“一述双评”制度实施方案》、
《关于在全县乡村两级党员中推行“一诺双为”
承诺模式的实施方案》的通知
各乡镇党委：
现将《乡镇党委书记党建工作“一述双评”制度实施方案》、《关于在全县乡村两级党员中推行“一诺双为”承诺模式的实施方案》印发给你们，请认真贯彻落实，实施过程中的有关问题请及时报告。
中共黄龙县委组织部
2011年4月1日
乡镇党委书记党建工作
“一述双评”制度实施方案
为深入贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，不断提高我县基层党建整体水平，强化乡镇党委书记履行党建工作“第一责任人”职责，现就全面推行乡镇党委书记党建工作“一述双评”制度提出如下实施方案。
一、目的意义
全面了解各乡镇党委抓基层党建工作的开展情况，增强基层党委书记抓党建工作的主动性和责任感，为各乡镇党委书记交流工作经验、相互借鉴学习提供平台，研究进一步加强和改进基层党建工作的具体措施，为全县经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。
二、述职内容
述职内容主要包括：各乡镇党委书记履行“第一责任人”职责及党建工作责任制落实情况；党委班子自身建设情况；基层组织建设和党员队伍建设情况；创先争优活动和党建工作中的特色做法和经验；工作中存在的问题；今后的党建工作设想以及其他需要述职的内容
三、参加人员
参加“一述双评”大会的人员为县委创先争优领导小组成员、各乡镇党委书记、各涉农部门负责人。
四、述职方式
乡镇党委书记党建工作“一述双评”活动，由县委组织部负责组织实施，每年年底进行一次。召开乡镇党委书记党
建工作“一述双评”大会，由各乡镇党委书记分别进行述职，然后进行大会点评和民主测评，点评包括各乡镇互相点评和涉农部门领导点评，民主测评的优秀格次控制在30%以内。
五、述职程序
（一）述前准备。各乡镇党委书记要深入基层调查研究，围绕所要求述职的内容，认真撰写述职报告，对好的做法和成功经验要认真总结，对工作中存在的问题，要列出整改计划及时解决。 （二）述职汇报。年终由县委组织部组织召开乡镇党委书记党建工作“一述双评”会议，各乡镇党委书记在大会上进行公开述职。
（三）综合点评。结合公开述职和平时掌握的实际情况，各乡镇党委书记互相进行点评，同时各涉农部门负责人对其进行点评，点评的主要内容包括：各乡镇党委书记履行管党职责情况的总体评价，存在的问题和不足，改进工作的意见和建议等。
（四）民主测评。与会人员根据各乡镇党委书记述职和实际履行情况，结合相互点评和领导点评，按照“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次进行民主测评，优秀格次控制在30%以内。民主测评中“优秀”、“称职”得票率95%以上，且“优秀”得票率在70%以上的，评为“优秀”等次；“优秀”、“称职”得票率80%以上，且“不称职”得票率低于5%的，评为“称职”等次；“优秀”、“称职”得票率80%以下，或“不称职”得票率超过5%的，评为“基本称职”等次；“优秀”、“称职”得票率不到三分之二，且“不称职”
得票率超过10%的，评为“不称职”等次。
六、结果运用 对评定为“优秀”的乡镇予以表扬，对评定为“不称职”的乡镇进行通报批评。把述职评议结果作为领导班子及其成员工作实绩评定的重要内容，作为干部选拔任用、培养教育和各类评先评优的重要依据。
七、工作要求
各乡镇党委要把党建工作“一述双评”制度作为深入推进基层党建工作的一项重要举措，作为创先争优活动的一项重要内容，高度重视，加强领导。各乡镇党委书记要认真履行“第一责任人”职责，真正担负起职责，结合述职评议的结果，深入调查研究，对在基层党建工作中反映出来的问题，通过制定整改方案、跟踪整改效果、限期整改问题等措施，确保基层党建工作各项任务落到实处。
附件1：乡镇党委书记党建工作“一述双评”民主测评表
黄组发„2011‟39号
中共黄龙县委组织部
关于印发《乡镇党委书记
党建工作“一述双评”制度实施方案》、
《关于在全县乡村两级党员中推行“一诺双为”
承诺模式的实施方案》的通知
各乡镇党委：
现将《乡镇党委书记党建工作“一述双评”制度实施方案》、《关于在全县乡村两级党员中推行“一诺双为”承诺模式的实施方案》印发给你们，请认真贯彻落实，实施过程中的有关问题请及时报告。
中共黄龙县委组织部
2011年4月1日
乡镇党委书记党建工作
“一述双评”制度实施方案
为深入贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，不断提高我县基层党建整体水平，强化乡镇党委书记履行党建工作“第一责任人”职责，现就全面推行乡镇党委书记党建工作“一述双评”制度提出如下实施方案。
一、目的意义
全面了解各乡镇党委抓基层党建工作的开展情况，增强基层党委书记抓党建工作的主动性和责任感，为各乡镇党委书记交流工作经验、相互借鉴学习提供平台，研究进一步加强和改进基层党建工作的具体措施，为全县经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。
二、述职内容
述职内容主要包括：各乡镇党委书记履行“第一责任人”职责及党建工作责任制落实情况；党委班子自身建设情况；基层组织建设和党员队伍建设情况；创先争优活动和党建工作中的特色做法和经验；工作中存在的问题；今后的党建工作设想以及其他需要述职的内容
三、参加人员
参加“一述双评”大会的人员为县委创先争优领导小组成员、各乡镇党委书记、各涉农部门负责人。
四、述职方式
乡镇党委书记党建工作“一述双评”活动，由县委组织部负责组织实施，每年年底进行一次。召开乡镇党委书记党
建工作“一述双评”大会，由各乡镇党委书记分别进行述职，然后进行大会点评和民主测评，点评包括各乡镇互相点评和涉农部门领导点评，民主测评的优秀格次控制在30%以内。
五、述职程序
（一）述前准备。各乡镇党委书记要深入基层调查研究，围绕所要求述职的内容，认真撰写述职报告，对好的做法和成功经验要认真总结，对工作中存在的问题，要列出整改计划及时解决。 （二）述职汇报。年终由县委组织部组织召开乡镇党委书记党建工作“一述双评”会议，各乡镇党委书记在大会上进行公开述职。
（三）综合点评。结合公开述职和平时掌握的实际情况，各乡镇党委书记互相进行点评，同时各涉农部门负责人对其进行点评，点评的主要内容包括：各乡镇党委书记履行管党职责情况的总体评价，存在的问题和不足，改进工作的意见和建议等。
（四）民主测评。与会人员根据各乡镇党委书记述职和实际履行情况，结合相互点评和领导点评，按照“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次进行民主测评，优秀格次控制在30%以内。民主测评中“优秀”、“称职”得票率95%以上，且“优秀”得票率在70%以上的，评为“优秀”等次；“优秀”、“称职”得票率80%以上，且“不称职”得票率低于5%的，评为“称职”等次；“优秀”、“称职”得票率80%以下，或“不称职”得票率超过5%的，评为“基本称职”等次；“优秀”、“称职”得票率不到三分之二，且“不称职”
得票率超过10%的，评为“不称职”等次。
六、结果运用 对评定为“优秀”的乡镇予以表扬，对评定为“不称职”的乡镇进行通报批评。把述职评议结果作为领导班子及其成员工作实绩评定的重要内容，作为干部选拔任用、培养教育和各类评先评优的重要依据。
七、工作要求
各乡镇党委要把党建工作“一述双评”制度作为深入推进基层党建工作的一项重要举措，作为创先争优活动的一项重要内容，高度重视，加强领导。各乡镇党委书记要认真履行“第一责任人”职责，真正担负起职责，结合述职评议的结果，深入调查研究，对在基层党建工作中反映出来的问题，通过制定整改方案、跟踪整改效果、限期整改问题等措施，确保基层党建工作各项任务落到实处。
附件1：乡镇党委书记党建工作“一述双评”民主测评表