机电维修工技术等级标准
一. 等级设定及基本要求
1.1 技术等级设定
本标准规定了设备机电维修工技术等级、文化程度、应知、应会要求。本标准设定了设备维修工的技术等级为见习工、四级工、三级工、二级工、一级工、技术员级、工程师级，一共7个级别。
1.2 本标准适用于本公司机电维修工（包括维修机工和维修电工）。
二. 等级维修工的培训和考核
2.1 等级维修工的培训分为公司内和公司外培训两种形式。由维修工申请提出，
经分管副总和人力资源部同意后实施培训。等级维修工的培训内容为本专业的或相关专业的应知和应会知识，着重是能解决生产中实际问题的能力，以机电维修工自学为主，帮带为辅。
2.2 考核主要以解决生产中实际问题的能力为依据，给予定级、晋升。
三. 基本要求
格晋升；对于学历（大专以上及同等学历）高于相对等级学历的员工，给予岗位系数0.1～0.2的学历补助。
岗位经历只做参考使用，等级晋升主要依据解决生产中实际问题的能力。
四. 等级工应知和应会知识
4.1 见习维修工
4.1.1 工作勤奋、刻苦、踏实，办事认真、努力、不马虎，积极进取，主动热
情。
4.1.2 遵章守纪，服从领导，有较强的团队协作精神和安全意识。
4.1.3 见习维修工分为新进人员、转岗人员和引进人才【含大专以上及同等学
历大学生、熟练工（从事机修工作两年）】。
4.1.4 见习维修工中新进人员、转岗人员的见习期限为三个月，见习期满后可
进行四级维修工的考核；其中引进人才【含大专以上及同等学历大学生、熟练工（从事机修工作两年）】，试用三个月后可进行三级维修工或更高级别的考核。
4.1.5 见习维修工在见习期内，应具备经过培训取得相应的上岗能力，实践水
平初步掌握电焊、氧割、照明线路检修安装、会使用各种电动工具、会使用电气仪表等基本功，根据自己的实践维修技能和理论基础，可提前申请等级工考核。
4.1.6 见习期内未达到等级维修工要求的、可以延长见习期三个月，仍未达标
调离岗位或辞退。
4.2 四级工
4.2.1 见习期满，经考核符合四级工等级要求。
4.2.2 了解常用机械加工器械、各种电动工具的使用、维护、保养的基本知识
4.2.3 能看懂本专业简单的设备结构图、液压原理图、电气控制图（包括强电、
弱电、变频）。
4.2.4 熟知钳工基本操作知识。
4.2.5 能主动协助他人完成各项维修任务，对液压控制阀类、电气类、简单设
备能独立进行拆装和修理。
4.2.6 了解设备维修的初步知识和维修技能；在师傅的指导下能完成机械或电
器设备的检修；掌握部分简易加工、制作技术。
4.2.7 分管的设备能及时进行维护保养和易损件的更换。
4.2.8 四级维修工在六个月工作时间期内，根据自己的实际维修技能和理论基
础水平可提前申请等级工考核。
4.2.9 四级维修工在六个月工作时间期界满，经升级考核达不到升级要求的，
仍属于四级工，直到考核合格后方可升级。
4.3 三级工
4.3.1 四级维修工工作时间满1年，经考核符合三级工等级要求。
4.3.2 具有一定的本专业技术理论、实践经验，同时具备一定的设备、电器故
障判断能力。
4.3.3 能看懂本专业一般的设备结构图、电气控制图、液压控制图，并能简单
绘图。
4.3.4 熟知钳工操作知识和具有较强的动手能力。
4.3.5 维修电工在师傅的带领下能够完成内外线、线路控制、变频器等安装维
修任务，同时掌握电焊、氧割、氩弧焊等操作基本知识。
4.3.6 维修机工在师傅的带领下能够进行较复杂的精加工、制作、安装、调试、
维修，同时具备相关的电工操作知识。
4.3.7 清楚配件所在部位、名称、型号、数量，现在库存库存位置。
4.3.8 分管的设备能主动做好维护保养计划，且较好地完成。
4.4 二级工
4.4.1 三级工工作期满，经考核符合二级工等级要求，否则仍为原等级。
4.3.2 本专业的理论基础较扎实、实践经验较丰富。具有较强的故障判断和处
理能力。能独立完成责任内设备维修和故障处理。
4.4.3 能看懂本专业较复杂的设备结构图、电气控制图、液压控制图，并能够
绘图。
4.4.4 维修电工应初步具备内外线、线路控制、变频器等安装维修的能力，同
时掌握电焊、氧割等操作基本知识。
4.4.5 维修机工应基本熟悉机械的精加工和相关电工操作知识。
4.4.6 能独立较好地完成领导交办的安装和维修任务。
4.4.7 清楚配件所在部位、名称、型号、数量，现在库存库存位置、库存多少。
4.4.8 每年必须提出一条关于设备、电器的合理化建议并上报。
4.5 一级工
4.5.1 二级工工作期满，经考核符合一级工等级要求，否则仍为原等级。
4.5.2 本专业的理论基础扎实、实践经验丰富。具有较强的故障判断和快速处
理能力。
4.5.3 熟悉本专业复杂的设备结构图、电气控制图、液压控制图、建筑施工图；
同时具有一定的绘图技能。
4.5.4 维修电工应初步具备内外线、线路控制、变频器等安装维修和PLC 编程
修改及自控系统检修的能力，同时掌握电焊、氧割等操作知识。
4.5.5 维修机工应熟悉机械的精加工和相关电工操作知识。能利用公司已有的
加工、维修设备和材料，完成设备技改过程中相关改造件的加工和制作，并使其实用性能及外观性能符合要求。
4.5.6 清楚配件所在部位、名称、型号、数量，现在库存配件有多少，本月需
要申报哪些配件。
4.5.7 能帮带本级别以下维修人员独立完成领导交办的安装和维修任务。
4.5.8 具有较强的工作责任性和团队协作精神。
4.5.9 识大局、顾大体，热心帮助别人，主动言传身教，在员工中能起表率作
用。
4.5.10 在本企业工作年限内，累计被采纳的合理化建议1项以上，且每年必须
提出一条关于设备、电器的合理化建议并上报。
4.6 技术员级
4.6.1 一级工工作期满，经考核符合技术员等级要求，否则仍为原等级。
4.6.2 基本掌握本专业的设备结构图、电气控制图、液压控制图、及建筑施工
图纸等相关知识，并能够运用AutoCAD 绘图。
4.6.3 维修电工应初步具备内外线、线路控制、变频器等安装维修和PLC 编程
修改及自控系统检修的能力，同时掌握电焊、氧割等操作基本知识。
4.6.4 维修机工应具有高超精湛维修技艺和综合维修技能，能解决本工种专业
高难度维修技术问题，并熟悉相关电工的简单操作知识。
4.6.5 能根据所在行业要求、实际生产需要，在工程师的指导下进行设备选型，
对设备进行安装、调试、改造。
4.6.6 学习能力强，能自我挑战、自我超越；具备创新意识，在设备技术改造、
技术革新以及排除设备事故隐患等方面有显著成绩，而且具有培养和组织带领下级员工进行技术革新和技术攻关能力。
4.6.7 对设备造成的运行故障缺陷能判断、预防、排除。
4.6.9 识大局、顾大体，热心帮助别人，主动言传身教，在员工中能起表率作
用。
4.6.10 获得国家人事部门或公司内部颁发技术员或助理工程师资格证书。
4.6.11在本企业工作年限内，累计被采纳的合理化建议2项以上，且每年必须
提出一条关于设备、电器的合理化建议并上报。
4.7 工程师级
4.7.1 技术员级工作期满，经评定符合工程师等级要求，否则仍为原等级。
4.7.2 熟练掌握本专业的设备结构图、电气控制图、液压控制图、及建筑施工
图纸等相关知识，并能运用AutoCAD 绘图。
4.7.3 维修电工应具备内外线、线路控制、变频器等安装维修和PLC 编程修改
及自控系统检修的能力，同时掌握电焊、氧割等操作基本知识。
4.7.4 维修机工应精通机械的精加工和相关电工操作知识。
4.7.5 对设备造成的运行缺陷能快速判断、预防、排除。
4.7.6 根据所在行业要求，能按生产线工艺要求，进行设备选型，组织相关人
员对设备进行安装、调试、改造。
4.7.7 能够帮带和培训各级维修人员，并使新进人员掌握本专业的理论和独立
安装、维修的技能。
4.7.9 学习能力强，能自我挑战、自我超越；具备创新意识，能积极为企业献
计献策，不断优化、持续改进。
4.7.10 获得国家人事部门或公司内部颁发的工程师资格证书；
4.7.11 在本企业工作年限内，累计被采纳的合理化建议2项以上，且每年必须
提出两条关于设备、电器的合理化建议并上报。
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机电维修工技术等级标准
一. 等级设定及基本要求
1.1 技术等级设定
本标准规定了设备机电维修工技术等级、文化程度、应知、应会要求。本标准设定了设备维修工的技术等级为见习工、四级工、三级工、二级工、一级工、技术员级、工程师级，一共7个级别。
1.2 本标准适用于本公司机电维修工（包括维修机工和维修电工）。
二. 等级维修工的培训和考核
2.1 等级维修工的培训分为公司内和公司外培训两种形式。由维修工申请提出，
经分管副总和人力资源部同意后实施培训。等级维修工的培训内容为本专业的或相关专业的应知和应会知识，着重是能解决生产中实际问题的能力，以机电维修工自学为主，帮带为辅。
2.2 考核主要以解决生产中实际问题的能力为依据，给予定级、晋升。
三. 基本要求
格晋升；对于学历（大专以上及同等学历）高于相对等级学历的员工，给予岗位系数0.1～0.2的学历补助。
岗位经历只做参考使用，等级晋升主要依据解决生产中实际问题的能力。
四. 等级工应知和应会知识
4.1 见习维修工
4.1.1 工作勤奋、刻苦、踏实，办事认真、努力、不马虎，积极进取，主动热
情。
4.1.2 遵章守纪，服从领导，有较强的团队协作精神和安全意识。
4.1.3 见习维修工分为新进人员、转岗人员和引进人才【含大专以上及同等学
历大学生、熟练工（从事机修工作两年）】。
4.1.4 见习维修工中新进人员、转岗人员的见习期限为三个月，见习期满后可
进行四级维修工的考核；其中引进人才【含大专以上及同等学历大学生、熟练工（从事机修工作两年）】，试用三个月后可进行三级维修工或更高级别的考核。
4.1.5 见习维修工在见习期内，应具备经过培训取得相应的上岗能力，实践水
平初步掌握电焊、氧割、照明线路检修安装、会使用各种电动工具、会使用电气仪表等基本功，根据自己的实践维修技能和理论基础，可提前申请等级工考核。
4.1.6 见习期内未达到等级维修工要求的、可以延长见习期三个月，仍未达标
调离岗位或辞退。
4.2 四级工
4.2.1 见习期满，经考核符合四级工等级要求。
4.2.2 了解常用机械加工器械、各种电动工具的使用、维护、保养的基本知识
4.2.3 能看懂本专业简单的设备结构图、液压原理图、电气控制图（包括强电、
弱电、变频）。
4.2.4 熟知钳工基本操作知识。
4.2.5 能主动协助他人完成各项维修任务，对液压控制阀类、电气类、简单设
备能独立进行拆装和修理。
4.2.6 了解设备维修的初步知识和维修技能；在师傅的指导下能完成机械或电
器设备的检修；掌握部分简易加工、制作技术。
4.2.7 分管的设备能及时进行维护保养和易损件的更换。
4.2.8 四级维修工在六个月工作时间期内，根据自己的实际维修技能和理论基
础水平可提前申请等级工考核。
4.2.9 四级维修工在六个月工作时间期界满，经升级考核达不到升级要求的，
仍属于四级工，直到考核合格后方可升级。
4.3 三级工
4.3.1 四级维修工工作时间满1年，经考核符合三级工等级要求。
4.3.2 具有一定的本专业技术理论、实践经验，同时具备一定的设备、电器故
障判断能力。
4.3.3 能看懂本专业一般的设备结构图、电气控制图、液压控制图，并能简单
绘图。
4.3.4 熟知钳工操作知识和具有较强的动手能力。
4.3.5 维修电工在师傅的带领下能够完成内外线、线路控制、变频器等安装维
修任务，同时掌握电焊、氧割、氩弧焊等操作基本知识。
4.3.6 维修机工在师傅的带领下能够进行较复杂的精加工、制作、安装、调试、
维修，同时具备相关的电工操作知识。
4.3.7 清楚配件所在部位、名称、型号、数量，现在库存库存位置。
4.3.8 分管的设备能主动做好维护保养计划，且较好地完成。
4.4 二级工
4.4.1 三级工工作期满，经考核符合二级工等级要求，否则仍为原等级。
4.3.2 本专业的理论基础较扎实、实践经验较丰富。具有较强的故障判断和处
理能力。能独立完成责任内设备维修和故障处理。
4.4.3 能看懂本专业较复杂的设备结构图、电气控制图、液压控制图，并能够
绘图。
4.4.4 维修电工应初步具备内外线、线路控制、变频器等安装维修的能力，同
时掌握电焊、氧割等操作基本知识。
4.4.5 维修机工应基本熟悉机械的精加工和相关电工操作知识。
4.4.6 能独立较好地完成领导交办的安装和维修任务。
4.4.7 清楚配件所在部位、名称、型号、数量，现在库存库存位置、库存多少。
4.4.8 每年必须提出一条关于设备、电器的合理化建议并上报。
4.5 一级工
4.5.1 二级工工作期满，经考核符合一级工等级要求，否则仍为原等级。
4.5.2 本专业的理论基础扎实、实践经验丰富。具有较强的故障判断和快速处
理能力。
4.5.3 熟悉本专业复杂的设备结构图、电气控制图、液压控制图、建筑施工图；
同时具有一定的绘图技能。
4.5.4 维修电工应初步具备内外线、线路控制、变频器等安装维修和PLC 编程
修改及自控系统检修的能力，同时掌握电焊、氧割等操作知识。
4.5.5 维修机工应熟悉机械的精加工和相关电工操作知识。能利用公司已有的
加工、维修设备和材料，完成设备技改过程中相关改造件的加工和制作，并使其实用性能及外观性能符合要求。
4.5.6 清楚配件所在部位、名称、型号、数量，现在库存配件有多少，本月需
要申报哪些配件。
4.5.7 能帮带本级别以下维修人员独立完成领导交办的安装和维修任务。
4.5.8 具有较强的工作责任性和团队协作精神。
4.5.9 识大局、顾大体，热心帮助别人，主动言传身教，在员工中能起表率作
用。
4.5.10 在本企业工作年限内，累计被采纳的合理化建议1项以上，且每年必须
提出一条关于设备、电器的合理化建议并上报。
4.6 技术员级
4.6.1 一级工工作期满，经考核符合技术员等级要求，否则仍为原等级。
4.6.2 基本掌握本专业的设备结构图、电气控制图、液压控制图、及建筑施工
图纸等相关知识，并能够运用AutoCAD 绘图。
4.6.3 维修电工应初步具备内外线、线路控制、变频器等安装维修和PLC 编程
修改及自控系统检修的能力，同时掌握电焊、氧割等操作基本知识。
4.6.4 维修机工应具有高超精湛维修技艺和综合维修技能，能解决本工种专业
高难度维修技术问题，并熟悉相关电工的简单操作知识。
4.6.5 能根据所在行业要求、实际生产需要，在工程师的指导下进行设备选型，
对设备进行安装、调试、改造。
4.6.6 学习能力强，能自我挑战、自我超越；具备创新意识，在设备技术改造、
技术革新以及排除设备事故隐患等方面有显著成绩，而且具有培养和组织带领下级员工进行技术革新和技术攻关能力。
4.6.7 对设备造成的运行故障缺陷能判断、预防、排除。
4.6.9 识大局、顾大体，热心帮助别人，主动言传身教，在员工中能起表率作
用。
4.6.10 获得国家人事部门或公司内部颁发技术员或助理工程师资格证书。
4.6.11在本企业工作年限内，累计被采纳的合理化建议2项以上，且每年必须
提出一条关于设备、电器的合理化建议并上报。
4.7 工程师级
4.7.1 技术员级工作期满，经评定符合工程师等级要求，否则仍为原等级。
4.7.2 熟练掌握本专业的设备结构图、电气控制图、液压控制图、及建筑施工
图纸等相关知识，并能运用AutoCAD 绘图。
4.7.3 维修电工应具备内外线、线路控制、变频器等安装维修和PLC 编程修改
及自控系统检修的能力，同时掌握电焊、氧割等操作基本知识。
4.7.4 维修机工应精通机械的精加工和相关电工操作知识。
4.7.5 对设备造成的运行缺陷能快速判断、预防、排除。
4.7.6 根据所在行业要求，能按生产线工艺要求，进行设备选型，组织相关人
员对设备进行安装、调试、改造。
4.7.7 能够帮带和培训各级维修人员，并使新进人员掌握本专业的理论和独立
安装、维修的技能。
4.7.9 学习能力强，能自我挑战、自我超越；具备创新意识，能积极为企业献
计献策，不断优化、持续改进。
4.7.10 获得国家人事部门或公司内部颁发的工程师资格证书；
4.7.11 在本企业工作年限内，累计被采纳的合理化建议2项以上，且每年必须
提出两条关于设备、电器的合理化建议并上报。
编制： 审核： 批准：
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