附件2：
劳动协议书
甲方(单位)全称：南京睿思达建设工程咨询有限公司 单位类型：有限公司 法定代表人（或负责人）： 李金友 单位地址： 南祖师庵7号 联系电话： 025-83374607
乙方姓名： 性别： 文化程度： 出生年月： 户籍所在地： 实际居住地： 劳动保障卡号： 身份证号： 联系方式及电话：
参照劳动法律法规的规定，甲、乙双方经平等协商达成以下一致意见，共同遵守：
一、甲、乙双方对以下事实以予确认：
□1）乙方为有工作单位但暂不在岗工作且与原单位办理了相关手续的人员； □2）乙方为在原单位已办理了内部退养手续的人员；
□3）乙方为已经离退休的人员。
鉴于以上情况，甲方会根据乙方的不同事实情况相应的办理工伤保险或意外保险。
二、协议有效期限为1年，自2015年 1 月 1 日起至2015年12月31日止。其中试用期为 / 月，自 /年 /月 /日起至 / 年 / 月 /日止。协议期满，甲、乙双方协商一致，可以续签。
三、乙方具体岗位由甲方安排，其岗位职责和工作要求按甲方规定执行。
四、乙方享有休息的权利，至少每周休息一日或按甲方依法做出的工作时间安排。
五、乙方享有按劳分配的原则，但乙方在法定工作时间内提供了正常劳动的，劳动报酬不得低于当地最低工资标准。
六、甲方有维护乙方合法权益的义务，对乙方进行业务技术，劳动安全卫生方面的基本教育和培训。根据国家规定提供必要的工作条件，劳动保护、安
全卫生等设施，保障乙方安全顺利的开展工作。
七、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，员工手册，劳动纪律和安全生产规定。
八、乙方应当服从甲方的管理和教育，如乙方违反规章制度，甲方有权对其进行相应的处罚，直至解除本协议。
九、有下列情形之一的甲方可以解除本协议：
1、甲、乙双方协商一致的；
2、试用期内被证明不符合录用条件的；
3、严重违反劳动纪律和甲方规章制度的；
4、严重失职，营私舞弊，造成重大经济损失的；
5、被劳动教养或追究刑事责任的。
十、有下列情形之一的乙方可以随时解除本协议。
1、在试用期内的；
2、甲方使用暴力威胁或者用非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；
3、甲方未按照法律、法规或本协议支付劳动报酬或提供劳动条件的。 十一、劳动协议期满前，甲方应当提前30天将终止、续签劳动协议意向书通知乙方，到期办理终止或续订手续。
十二、乙方在工作期间，泄露甲方商业秘密，按情节轻重给予乙方解除协议等处罚，并承担赔偿责任。
十三、对第一条双方确认的事实如有变化，乙方应当及时如实告知甲方(书面形式)，并经甲方书面确认后，甲方可以依据变化情况决定继续执行本协议或解除本协议；乙方未及时如实告知甲方的，乙方承担全部相应责任。 十四、乙方如若因为身体原因需要支付医疗费用，由本人自行承担，公司不承担任何费用和责任。
十五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
十六、本协议甲方签章，乙方签字后生效。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
日期 ： 年 月 日 日期： 年 月 日
附件2：
劳动协议书
甲方(单位)全称：南京睿思达建设工程咨询有限公司 单位类型：有限公司 法定代表人（或负责人）： 李金友 单位地址： 南祖师庵7号 联系电话： 025-83374607
乙方姓名： 性别： 文化程度： 出生年月： 户籍所在地： 实际居住地： 劳动保障卡号： 身份证号： 联系方式及电话：
参照劳动法律法规的规定，甲、乙双方经平等协商达成以下一致意见，共同遵守：
一、甲、乙双方对以下事实以予确认：
□1）乙方为有工作单位但暂不在岗工作且与原单位办理了相关手续的人员； □2）乙方为在原单位已办理了内部退养手续的人员；
□3）乙方为已经离退休的人员。
鉴于以上情况，甲方会根据乙方的不同事实情况相应的办理工伤保险或意外保险。
二、协议有效期限为1年，自2015年 1 月 1 日起至2015年12月31日止。其中试用期为 / 月，自 /年 /月 /日起至 / 年 / 月 /日止。协议期满，甲、乙双方协商一致，可以续签。
三、乙方具体岗位由甲方安排，其岗位职责和工作要求按甲方规定执行。
四、乙方享有休息的权利，至少每周休息一日或按甲方依法做出的工作时间安排。
五、乙方享有按劳分配的原则，但乙方在法定工作时间内提供了正常劳动的，劳动报酬不得低于当地最低工资标准。
六、甲方有维护乙方合法权益的义务，对乙方进行业务技术，劳动安全卫生方面的基本教育和培训。根据国家规定提供必要的工作条件，劳动保护、安
全卫生等设施，保障乙方安全顺利的开展工作。
七、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，员工手册，劳动纪律和安全生产规定。
八、乙方应当服从甲方的管理和教育，如乙方违反规章制度，甲方有权对其进行相应的处罚，直至解除本协议。
九、有下列情形之一的甲方可以解除本协议：
1、甲、乙双方协商一致的；
2、试用期内被证明不符合录用条件的；
3、严重违反劳动纪律和甲方规章制度的；
4、严重失职，营私舞弊，造成重大经济损失的；
5、被劳动教养或追究刑事责任的。
十、有下列情形之一的乙方可以随时解除本协议。
1、在试用期内的；
2、甲方使用暴力威胁或者用非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；
3、甲方未按照法律、法规或本协议支付劳动报酬或提供劳动条件的。 十一、劳动协议期满前，甲方应当提前30天将终止、续签劳动协议意向书通知乙方，到期办理终止或续订手续。
十二、乙方在工作期间，泄露甲方商业秘密，按情节轻重给予乙方解除协议等处罚，并承担赔偿责任。
十三、对第一条双方确认的事实如有变化，乙方应当及时如实告知甲方(书面形式)，并经甲方书面确认后，甲方可以依据变化情况决定继续执行本协议或解除本协议；乙方未及时如实告知甲方的，乙方承担全部相应责任。 十四、乙方如若因为身体原因需要支付医疗费用，由本人自行承担，公司不承担任何费用和责任。
十五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
十六、本协议甲方签章，乙方签字后生效。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
日期 ： 年 月 日 日期： 年 月 日