某某街道领导班子党的群众路线对照检查材料
（2014年 6月12日）
第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，按照中央、省委、市委和区委统一部署，街道领导班子认真学习党的十八大及习近平总书记的系列重要讲话精神，按照‚照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病‛的总要求，以为民务实清廉为主题，以‚反对‘四风’、服务群众‛为重点，深入查摆问题，深刻剖析根源，制定整改措施。现将对照检查情况报告如下：
一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定方面情况
在遵守党的政治纪律方面：街道领导班子坚决贯彻落实中央路线方针和省委、市委、区委的重大战略决策，坚定不移地与以习近平同志为总书记的党中央保持思想政治上的高度一致，带头遵守党的政治纪律，大是大非面前，政治信念坚定，有令就行、有禁就止，顾全大局，维护稳定。
在执行‚八项规定‛方面：街道领导班子严格执行中央八项规定要求，带头执行规章制度，带头抓好廉洁自律，不以权谋私，带头倡导节俭之风，不奢侈浪费。修改完善了机关考核、公车使用、食堂管理等规章制度8个，有力杜绝了铺张浪费的现象，不存在滥发奖金福利的问题。
存在的问题和不足有如下几个方面：
（一）片面追求GDP ，坚持科学发展不够。对GDP 增速和总量看得过重，对产业发展、固定资产投资等能拉动GDP 的项目特别重视，对社会治理、改善民生等方面重视不够、投入不足，目前阳光绿洲、馥郁山庄等居民小区的计生、劳保等社会工作还存在物业代管的现象；在全力推动经济加快发展的同时，对环境建设却重视，如桦林小区、佳隆学府南小区等老旧小区还存在环境卫生脏乱差的问题。
（二）发展上劲头不足，办法不够多。片面认为世回尧发展的好时候已经过去了，对追赶周边及兄弟街道的信心不足，对如何发挥辖区优势解决产业结构转调、经济增速缓慢、发展质量不高的问题缺乏长远思考，缺少破解方法。特别是对全区南部滨河生态智慧新城建设和街道文化创意街区定位认识不足，办法不多。基础设施、公共服务、安全防火等方面还存在薄弱环节，距人民群众的要求还存在差距，一些群众普遍关心医疗保险、劳动就业、房产证办理等热点、难点问题虽有很大程度上缓解，但没有从根本上加以解决。
（三）抓工作落实的力度不大，存在“等靠拖”思想。抓工作虎头蛇尾，重部署、轻落实，以会议落实会议，以文件落实文件，满足于开会布臵了，要求也提了，至于工作是否高标准、高质量地完成则全然不闻不问，缺乏真抓实干、
攻坚破难、持之以恒、一抓到底的韧劲。对一些打基础利长远的工作不积极、不主动，存在‚等靠拖‛思想。
（四）民主集中制坚持不够，班子民主氛围不浓。街道领导班子成员都能积极维护班子团结，尤其是在一些重大事项决策上，班子成员意见比较集中。但是在推动街道整体工作上，班子成员的协调性还不够，个别成员只关心自己分管的工作，对分管范围外的工作不够重视，存在合力不合拍的现象。
二、“四风”方面存在的突出问题
街道领导班子对照‚为民务实清廉‛要求，深入查找了‚四风‛问题，经过深刻反思和认真对照，街道党政班子尽管坚持正确的政治方向，但在实际工作中仍存在‚四风‛方面的问题。表现如下：
（一）形式主义方面。一是部分党员干部集中学习，往往存在形式阅知，不求甚解，不能做到理论联系实际，用党的理论指导工作实践。有些同志还以各种理由、借口不参加学习，个别同志甚至无故缺席。二是不求实效，工作不实，推动工作不力。工作中往往存在工作部署透彻，工作目标明确，但对工作的阶段性目标、时间节点督促检查不力，推进重点项目工程时存在被动应付现象。
（二）官僚主义方面。脱离实际，服务意识欠缺，解决群众和社会需求不主动。对实际工作情况不了解不关注，不
愿帮助基层和群众解决实际问题，不敢担当，怕给自己添麻烦，工作上敷衍塞责、推诿扯皮、得过且过。与群众谈心交流不够，思想交流不充分，对群众的信访问题解决未做到尽心尽责。
（三）享乐主义方面。精神懈怠，满足现状，开拓创新意识欠缺。思想上因循守旧，习惯于用老办法解决新问题，创新意识不强。安于现状，工作缺乏新动力，攻坚克难的勇气不足，工作上有畏难情绪，表现为工作不够积极主动。
（四）奢靡之风方面。在倡导率先垂范方面，街道领导班子虽然做了一些工作，但在铺张浪费、公务接待、公车使用等方面仍需严格要求，应继续按照慎权、慎微、慎独的要求加强自身建设。
三、 产生问题的原因分析
通过对存在问题进行认真剖析，深入思考，认为产生的根源是多方面的，重点在三个方面需要引起高度重视。
（一）理想信念教育和自身修养坚持不够高。一是精神弱化。受社会普遍存在的以事务工作代替党性锻炼，理想信念淡化的影响，使我们的党性修养减弱了，对自己要求放松了，队伍的宗旨意识、大局意识、敬业精神有所弱化。二是理想淡化。受各种思潮的侵入和现实案例影响，思想容易波动，加之自觉理论学习和修养不足，造成为最终实现共产主义的理想信念有所淡化，导致‚四风‛问题的存在。三是理
论虚化。有重实际工作操作，轻政治理论学习的思想。认为业务是实的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事。理想信念的淡化，自身修养的不够，一定程度上影响了工作质量提升。
（二）宗旨意识和群众观点树立不够牢。一是深入基层，不经常。领导干部到了基层直接听取基层群众意见少，没有真正和群众打成一片。没有拿群众当朋友，把政策和情况交给群众，做到民主公开、决策透明。二是宗旨意识，不扎实、不牢固。群众路线和群众观点领会不深刻，‚从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众‛的思想在具体落实上有偏差。这都是宗旨意识衰退，全心全意为人民服务的宗旨树得不牢固和事业发展的责任意识减弱的体现。
（三）求真务实和拼搏精神弘扬不够实。一是工作标准要求不高。工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准。二是制度执行的力度还不够果断，实际运用中缺乏检查和监督。
四、今后的努力方向和改进措施
（一）加强思想教育，强化宗旨意识、大局意识、敬业精神。一要把思想建设摆在党建工作的首要位臵和全局各项工作的突出地位。经常性地开展理想信念和宗旨意识教育活动，加强干部世界观、人生观、价值观教育，增强责任意识。
要加强政治理论学习，坚持好党工委理论中心组的集中学习制度。要树立社会主义核心价值体系，进一步深入党的群众路线教育实践活动。
二要改进领导干部考核评价体系，把求真务实、厉行勤俭节约情况纳入领导干部年终述职，把‚八项规定‛贯彻落实情况纳入生活会、党风廉政建设责任制和工作绩效考核的内容，通过考核全面深入评价干部，有针对性地管理好干部，促进干部开拓思路、勇创实绩，牢固树立宗旨意识、大局意识、敬业精神，凝聚起事业发展强大力量，让党员干部在事业发展中奋发有为。
（二）坚持求真务实，治理形式主义和官僚主义。健全完善思想教育工作制度。领导干部开会讲话要把思想引导作为必要内容。把思想教育引导作为一项长期工作，常抓不懈。要让群众了解和掌握政策法规，针对群众关心的热点问题解疑释惑。
建立集体学习制度。一是利用党工委理论中心组集中学习时间，制定年度学习计划，结合实际去学，联系到实际工作，以集中研讨交流带动学习积极性和主动性；二是采取宣讲形式进行学习，班子成员要结合分管工作，从‚三问四观‛方面、反对‚四风‛方面、群众利益密切相关政策制度进行宣讲，提高学习的广度和深度。
建立督察机制。成立由街道纪工委、党政办等部门组成督察小组，明确督察小组职责，配备专职人员抓落实，提高工作执行力。要对监督检查结果进行公示，定期向党工委进行汇报，要把监督检查结果与年度考评干部挂起钩来。
建立制度制定与效用评估机制。建立制度制定与评估机制，每年对现行制度进行梳理和完善，不适用的制度废止，不完善的制度进一步完善，制度制定前广泛征求意见。
坚持领导干部接访制度。街道领导班子要坚持领导干部接访制度，每天的值班领导要做好信访群众接待工作，妥善处理群众的信访诉求。
加强创新能力和创新意识的培养。要进一步务实创新，培养各级干部创新能力的培养，增强创新意识。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕长远发展和中心工作，不断创新发展。
（三）以落实中央“八项规定”为重点开展勤俭节约活动。一要严格落实中央八项规定，定期开展对照检查，开展专项治理分析，对实施效果不好或不完善的及时改进，确保各项机制健全到位。长期坚持不动摇，养成习惯，形成制度。
二要严格预算开支，切实加强经费管理。要进一步完善各项经费支出标准，制订控制经费的合理措施。在经费审查过程中，严控支出标准和支出范围，确保经费开支符合上级要求。
三要严格执行公务接待规定，原则上在机关食堂就餐，控制陪餐人数。要推广节水、节电等好习惯，养成文明健康生活方式。要继续落实严控公务用车、严控办公经费等节约措施。进一步落实无纸化办公，减少纸制文件数量，实行电子政务。
某某街道领导班子党的群众路线对照检查材料
（2014年 6月12日）
第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，按照中央、省委、市委和区委统一部署，街道领导班子认真学习党的十八大及习近平总书记的系列重要讲话精神，按照‚照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病‛的总要求，以为民务实清廉为主题，以‚反对‘四风’、服务群众‛为重点，深入查摆问题，深刻剖析根源，制定整改措施。现将对照检查情况报告如下：
一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定方面情况
在遵守党的政治纪律方面：街道领导班子坚决贯彻落实中央路线方针和省委、市委、区委的重大战略决策，坚定不移地与以习近平同志为总书记的党中央保持思想政治上的高度一致，带头遵守党的政治纪律，大是大非面前，政治信念坚定，有令就行、有禁就止，顾全大局，维护稳定。
在执行‚八项规定‛方面：街道领导班子严格执行中央八项规定要求，带头执行规章制度，带头抓好廉洁自律，不以权谋私，带头倡导节俭之风，不奢侈浪费。修改完善了机关考核、公车使用、食堂管理等规章制度8个，有力杜绝了铺张浪费的现象，不存在滥发奖金福利的问题。
存在的问题和不足有如下几个方面：
（一）片面追求GDP ，坚持科学发展不够。对GDP 增速和总量看得过重，对产业发展、固定资产投资等能拉动GDP 的项目特别重视，对社会治理、改善民生等方面重视不够、投入不足，目前阳光绿洲、馥郁山庄等居民小区的计生、劳保等社会工作还存在物业代管的现象；在全力推动经济加快发展的同时，对环境建设却重视，如桦林小区、佳隆学府南小区等老旧小区还存在环境卫生脏乱差的问题。
（二）发展上劲头不足，办法不够多。片面认为世回尧发展的好时候已经过去了，对追赶周边及兄弟街道的信心不足，对如何发挥辖区优势解决产业结构转调、经济增速缓慢、发展质量不高的问题缺乏长远思考，缺少破解方法。特别是对全区南部滨河生态智慧新城建设和街道文化创意街区定位认识不足，办法不多。基础设施、公共服务、安全防火等方面还存在薄弱环节，距人民群众的要求还存在差距，一些群众普遍关心医疗保险、劳动就业、房产证办理等热点、难点问题虽有很大程度上缓解，但没有从根本上加以解决。
（三）抓工作落实的力度不大，存在“等靠拖”思想。抓工作虎头蛇尾，重部署、轻落实，以会议落实会议，以文件落实文件，满足于开会布臵了，要求也提了，至于工作是否高标准、高质量地完成则全然不闻不问，缺乏真抓实干、
攻坚破难、持之以恒、一抓到底的韧劲。对一些打基础利长远的工作不积极、不主动，存在‚等靠拖‛思想。
（四）民主集中制坚持不够，班子民主氛围不浓。街道领导班子成员都能积极维护班子团结，尤其是在一些重大事项决策上，班子成员意见比较集中。但是在推动街道整体工作上，班子成员的协调性还不够，个别成员只关心自己分管的工作，对分管范围外的工作不够重视，存在合力不合拍的现象。
二、“四风”方面存在的突出问题
街道领导班子对照‚为民务实清廉‛要求，深入查找了‚四风‛问题，经过深刻反思和认真对照，街道党政班子尽管坚持正确的政治方向，但在实际工作中仍存在‚四风‛方面的问题。表现如下：
（一）形式主义方面。一是部分党员干部集中学习，往往存在形式阅知，不求甚解，不能做到理论联系实际，用党的理论指导工作实践。有些同志还以各种理由、借口不参加学习，个别同志甚至无故缺席。二是不求实效，工作不实，推动工作不力。工作中往往存在工作部署透彻，工作目标明确，但对工作的阶段性目标、时间节点督促检查不力，推进重点项目工程时存在被动应付现象。
（二）官僚主义方面。脱离实际，服务意识欠缺，解决群众和社会需求不主动。对实际工作情况不了解不关注，不
愿帮助基层和群众解决实际问题，不敢担当，怕给自己添麻烦，工作上敷衍塞责、推诿扯皮、得过且过。与群众谈心交流不够，思想交流不充分，对群众的信访问题解决未做到尽心尽责。
（三）享乐主义方面。精神懈怠，满足现状，开拓创新意识欠缺。思想上因循守旧，习惯于用老办法解决新问题，创新意识不强。安于现状，工作缺乏新动力，攻坚克难的勇气不足，工作上有畏难情绪，表现为工作不够积极主动。
（四）奢靡之风方面。在倡导率先垂范方面，街道领导班子虽然做了一些工作，但在铺张浪费、公务接待、公车使用等方面仍需严格要求，应继续按照慎权、慎微、慎独的要求加强自身建设。
三、 产生问题的原因分析
通过对存在问题进行认真剖析，深入思考，认为产生的根源是多方面的，重点在三个方面需要引起高度重视。
（一）理想信念教育和自身修养坚持不够高。一是精神弱化。受社会普遍存在的以事务工作代替党性锻炼，理想信念淡化的影响，使我们的党性修养减弱了，对自己要求放松了，队伍的宗旨意识、大局意识、敬业精神有所弱化。二是理想淡化。受各种思潮的侵入和现实案例影响，思想容易波动，加之自觉理论学习和修养不足，造成为最终实现共产主义的理想信念有所淡化，导致‚四风‛问题的存在。三是理
论虚化。有重实际工作操作，轻政治理论学习的思想。认为业务是实的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事。理想信念的淡化，自身修养的不够，一定程度上影响了工作质量提升。
（二）宗旨意识和群众观点树立不够牢。一是深入基层，不经常。领导干部到了基层直接听取基层群众意见少，没有真正和群众打成一片。没有拿群众当朋友，把政策和情况交给群众，做到民主公开、决策透明。二是宗旨意识，不扎实、不牢固。群众路线和群众观点领会不深刻，‚从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众‛的思想在具体落实上有偏差。这都是宗旨意识衰退，全心全意为人民服务的宗旨树得不牢固和事业发展的责任意识减弱的体现。
（三）求真务实和拼搏精神弘扬不够实。一是工作标准要求不高。工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准。二是制度执行的力度还不够果断，实际运用中缺乏检查和监督。
四、今后的努力方向和改进措施
（一）加强思想教育，强化宗旨意识、大局意识、敬业精神。一要把思想建设摆在党建工作的首要位臵和全局各项工作的突出地位。经常性地开展理想信念和宗旨意识教育活动，加强干部世界观、人生观、价值观教育，增强责任意识。
要加强政治理论学习，坚持好党工委理论中心组的集中学习制度。要树立社会主义核心价值体系，进一步深入党的群众路线教育实践活动。
二要改进领导干部考核评价体系，把求真务实、厉行勤俭节约情况纳入领导干部年终述职，把‚八项规定‛贯彻落实情况纳入生活会、党风廉政建设责任制和工作绩效考核的内容，通过考核全面深入评价干部，有针对性地管理好干部，促进干部开拓思路、勇创实绩，牢固树立宗旨意识、大局意识、敬业精神，凝聚起事业发展强大力量，让党员干部在事业发展中奋发有为。
（二）坚持求真务实，治理形式主义和官僚主义。健全完善思想教育工作制度。领导干部开会讲话要把思想引导作为必要内容。把思想教育引导作为一项长期工作，常抓不懈。要让群众了解和掌握政策法规，针对群众关心的热点问题解疑释惑。
建立集体学习制度。一是利用党工委理论中心组集中学习时间，制定年度学习计划，结合实际去学，联系到实际工作，以集中研讨交流带动学习积极性和主动性；二是采取宣讲形式进行学习，班子成员要结合分管工作，从‚三问四观‛方面、反对‚四风‛方面、群众利益密切相关政策制度进行宣讲，提高学习的广度和深度。
建立督察机制。成立由街道纪工委、党政办等部门组成督察小组，明确督察小组职责，配备专职人员抓落实，提高工作执行力。要对监督检查结果进行公示，定期向党工委进行汇报，要把监督检查结果与年度考评干部挂起钩来。
建立制度制定与效用评估机制。建立制度制定与评估机制，每年对现行制度进行梳理和完善，不适用的制度废止，不完善的制度进一步完善，制度制定前广泛征求意见。
坚持领导干部接访制度。街道领导班子要坚持领导干部接访制度，每天的值班领导要做好信访群众接待工作，妥善处理群众的信访诉求。
加强创新能力和创新意识的培养。要进一步务实创新，培养各级干部创新能力的培养，增强创新意识。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕长远发展和中心工作，不断创新发展。
（三）以落实中央“八项规定”为重点开展勤俭节约活动。一要严格落实中央八项规定，定期开展对照检查，开展专项治理分析，对实施效果不好或不完善的及时改进，确保各项机制健全到位。长期坚持不动摇，养成习惯，形成制度。
二要严格预算开支，切实加强经费管理。要进一步完善各项经费支出标准，制订控制经费的合理措施。在经费审查过程中，严控支出标准和支出范围，确保经费开支符合上级要求。
三要严格执行公务接待规定，原则上在机关食堂就餐，控制陪餐人数。要推广节水、节电等好习惯，养成文明健康生活方式。要继续落实严控公务用车、严控办公经费等节约措施。进一步落实无纸化办公，减少纸制文件数量，实行电子政务。