社团联合团支部规章制度
第一章 总则
第一条：为进一步探索社团联合会（以下简称《社联》）团支部建设工作，加强创新建设，促进团支部工作制度化、规范化，根据《社团联合会章程》（以下简称《章程》）制定《社团联合会团支部规章制度》，望团支部成员严格遵守并认真落实。
第二条：本制度考核对象为团支部全体成员，由审核考评部成员与主席团共同监察考核;考核内容包括周二周四签到、办公室值班、会议出席情况及平时日常表现。
第二章：具体规章
1、组织全体社联成员深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习贯彻党的基本路线和方针政策，学习《团章》和团的基本知识。
2、共青团是先进青年的群众组织，是党的得力助手和后备军，团支部是对青年人进行思想政治教育的主渠道，是共青团员履行团员义务的主阵地，建立健全正常的工作制度。如：团支部工作计划、总结及信息反馈度；组织生活制度，各项活动的计划等由团支部会议拟定。
3、 社团积极分子、优秀干部、先进个人等先进对象、候选人先由团支部提名。
4. 团支部是隶属社联的独立的职能部门，是社联主管组织、宣传、人事工作的重要部门，对团支部、主席团具体负责。
《一》：部门职能
第三条：负责社联干部干事和各校级社团及负责人的学年工作评优考核工作;
第四条：统一组织负责社联各部门的招新工作及各校级社团换届时候选人的资格审核工作，有权对不称职的社联干部干事和社团主要干部向主席团提出处理意见；
第五条：负责管理社联和社团人事档案资料；
第六条：做好社联干部干事的思想工作，协调关系，组织学生社团干部培训班以及其他社联内部培训等人事方面的活动；
第七条：做好日常社联干部工作，积极促进各学院学生社联和精品社团的进一步交流和合做；
第八条：做好与老社联人的联络工作；
第九条：加强对社联qq群的监督与管理；
第十条： 根据《社团管理条例》监督负责人的工作情况，制定相关奖惩制度；
第十一条：对社联各部门值班情况进行考勤；
第十二条：每周给各部门成员发一篇经典文章，提高思想道德修养。
《二》：会议情况
1、全体部门成员必须提前十分钟到达会议地点，如有特殊情况应向部长请假并说明原因，不可无故迟到或早退，三次以上者直接清退；
2、在会议上本部门成员要做到积极思考，踊跃发言并认真做好会议记录，
以便更好的组织和开展工作；
3、会议结束后，本部门成员应认真做好会议总结。
《三》：签到情况
1、社团联合会实行每周二、周四签到制度，团支部成员应按照要求签到，无故旷签者将予以警告，三次以上者直接清退；
2、团支部成员必须在规定时间内签到，协助办公室做好各类文件的接收。
3、严禁代签，不能及时签到者应主动提前填写假条。事后填写一律作废。无故不到三次以上者直接清退。
《四》：值班情况
1、全体团支部成员应根据《社团联合会办公室值班制度和相关规定》内容认真执行值班制度，履行值班人员职责：
（1）值班期间，不得大声喧哗，随意翻动办公室材料；
（2）值班期间，不能无故早退，迟到，不到。如有特殊情况，应找社联内部成员代替或提前做好请假记录；
（3）值班期间，不允许吃零食，水果等食物；
（4）值班期间，接听办公室电话要注意礼貌用语；
（5）值班期间，出现任何问题以及异常现象需及时与主席团成员联系。
《五》工作内容
1.协助审核考评对社联成员值班情况进行检查。
2团支部每周指定专人负责写本周工作总结和下周工作安排。
3各成员必须积极协助有任务的同学或校社联其他部门开展活动，协助办公室主任及副主任分配的工作认真负责的完成，不得拖延。
4团支部协助办公室对电子档案整理，做好备份、下载、上传、更新。 5在社团举办活动期间，各参评人员要客观、负责、公正，不带私人感情。做活动积极地参与者和问题的发现者。
《六》工作观念
1、团队观念，本部门成员应坚持集体观念，做到团结一致；
2、时间观念，本部门成员应树立正确的时间观念，按时完成任务；
3、创新观念，本部门成员应培养创新思维，有自己独到的见解和看法；
4、沟通观念，本部门成员不仅要做好与社联内部成员的沟通与交流，也应注重与各社团的沟通与了解；
5、服务观念，本部门成员应做到增强自身的服务意识。
第三章 评分准则
第十三条：签到、值班、会议情况由办公室、审核考评部及团支部依照具体考核办法共同统计打分，工作态度由办公室部长及副部对干事进行打分。部长、副部长公正打分，保证结果公平。
第四章 奖惩措施
第十四条：社联内部每学期进行一次内部综合评分，根据考评得分进行学期内优秀学生干部、先进个人的评比。个人评分高于55分者方有资格参与评选。
第十五条：优秀学生干部和先进个人的评比将参考部门评分和个人评分的结果。优秀干部为评比结果的前三名，先进个人为每个部门评比结果的前三名。
第十六条：获得优秀部门荣誉称号的部门可报送五个先进个人名额，并在下学期青校名额中优先推选。
惩罚：
值班请假一次扣1分，迟到或早退一次扣2分，无故缺席扣5分；
值班请假一次扣1分，迟到或早退一次扣2分，无故缺席扣5分；
签到请假一次扣1分，旷签或代签一次扣5分，旷签或代签三次清退； 校团委，社联举办活动期间，部门负责人通知到个人后，迟到或早退一次扣1分，无故缺席扣3分，累计超过10分者将取消评优评先资格。
奖励：
校团委，社联活动中表现突出者，经主席团商议，每次可在个人评分中加1至3分；
（2）工作中表现积极，认真负责；会议，值班，签到一学期满勤者将在社团联合会期末评选时被评为该部门的“先进个人”，并在下一期青校名额选取中优先考虑。
第五章 附则
附则：1：社团联合会团支部保留对本规章制度的修改权。
2：本考核制度自公布之日起生效。
2013年10月28日
社团联合会团支部
耿家斌
社团联合团支部规章制度
第一章 总则
第一条：为进一步探索社团联合会（以下简称《社联》）团支部建设工作，加强创新建设，促进团支部工作制度化、规范化，根据《社团联合会章程》（以下简称《章程》）制定《社团联合会团支部规章制度》，望团支部成员严格遵守并认真落实。
第二条：本制度考核对象为团支部全体成员，由审核考评部成员与主席团共同监察考核;考核内容包括周二周四签到、办公室值班、会议出席情况及平时日常表现。
第二章：具体规章
1、组织全体社联成员深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习贯彻党的基本路线和方针政策，学习《团章》和团的基本知识。
2、共青团是先进青年的群众组织，是党的得力助手和后备军，团支部是对青年人进行思想政治教育的主渠道，是共青团员履行团员义务的主阵地，建立健全正常的工作制度。如：团支部工作计划、总结及信息反馈度；组织生活制度，各项活动的计划等由团支部会议拟定。
3、 社团积极分子、优秀干部、先进个人等先进对象、候选人先由团支部提名。
4. 团支部是隶属社联的独立的职能部门，是社联主管组织、宣传、人事工作的重要部门，对团支部、主席团具体负责。
《一》：部门职能
第三条：负责社联干部干事和各校级社团及负责人的学年工作评优考核工作;
第四条：统一组织负责社联各部门的招新工作及各校级社团换届时候选人的资格审核工作，有权对不称职的社联干部干事和社团主要干部向主席团提出处理意见；
第五条：负责管理社联和社团人事档案资料；
第六条：做好社联干部干事的思想工作，协调关系，组织学生社团干部培训班以及其他社联内部培训等人事方面的活动；
第七条：做好日常社联干部工作，积极促进各学院学生社联和精品社团的进一步交流和合做；
第八条：做好与老社联人的联络工作；
第九条：加强对社联qq群的监督与管理；
第十条： 根据《社团管理条例》监督负责人的工作情况，制定相关奖惩制度；
第十一条：对社联各部门值班情况进行考勤；
第十二条：每周给各部门成员发一篇经典文章，提高思想道德修养。
《二》：会议情况
1、全体部门成员必须提前十分钟到达会议地点，如有特殊情况应向部长请假并说明原因，不可无故迟到或早退，三次以上者直接清退；
2、在会议上本部门成员要做到积极思考，踊跃发言并认真做好会议记录，
以便更好的组织和开展工作；
3、会议结束后，本部门成员应认真做好会议总结。
《三》：签到情况
1、社团联合会实行每周二、周四签到制度，团支部成员应按照要求签到，无故旷签者将予以警告，三次以上者直接清退；
2、团支部成员必须在规定时间内签到，协助办公室做好各类文件的接收。
3、严禁代签，不能及时签到者应主动提前填写假条。事后填写一律作废。无故不到三次以上者直接清退。
《四》：值班情况
1、全体团支部成员应根据《社团联合会办公室值班制度和相关规定》内容认真执行值班制度，履行值班人员职责：
（1）值班期间，不得大声喧哗，随意翻动办公室材料；
（2）值班期间，不能无故早退，迟到，不到。如有特殊情况，应找社联内部成员代替或提前做好请假记录；
（3）值班期间，不允许吃零食，水果等食物；
（4）值班期间，接听办公室电话要注意礼貌用语；
（5）值班期间，出现任何问题以及异常现象需及时与主席团成员联系。
《五》工作内容
1.协助审核考评对社联成员值班情况进行检查。
2团支部每周指定专人负责写本周工作总结和下周工作安排。
3各成员必须积极协助有任务的同学或校社联其他部门开展活动，协助办公室主任及副主任分配的工作认真负责的完成，不得拖延。
4团支部协助办公室对电子档案整理，做好备份、下载、上传、更新。 5在社团举办活动期间，各参评人员要客观、负责、公正，不带私人感情。做活动积极地参与者和问题的发现者。
《六》工作观念
1、团队观念，本部门成员应坚持集体观念，做到团结一致；
2、时间观念，本部门成员应树立正确的时间观念，按时完成任务；
3、创新观念，本部门成员应培养创新思维，有自己独到的见解和看法；
4、沟通观念，本部门成员不仅要做好与社联内部成员的沟通与交流，也应注重与各社团的沟通与了解；
5、服务观念，本部门成员应做到增强自身的服务意识。
第三章 评分准则
第十三条：签到、值班、会议情况由办公室、审核考评部及团支部依照具体考核办法共同统计打分，工作态度由办公室部长及副部对干事进行打分。部长、副部长公正打分，保证结果公平。
第四章 奖惩措施
第十四条：社联内部每学期进行一次内部综合评分，根据考评得分进行学期内优秀学生干部、先进个人的评比。个人评分高于55分者方有资格参与评选。
第十五条：优秀学生干部和先进个人的评比将参考部门评分和个人评分的结果。优秀干部为评比结果的前三名，先进个人为每个部门评比结果的前三名。
第十六条：获得优秀部门荣誉称号的部门可报送五个先进个人名额，并在下学期青校名额中优先推选。
惩罚：
值班请假一次扣1分，迟到或早退一次扣2分，无故缺席扣5分；
值班请假一次扣1分，迟到或早退一次扣2分，无故缺席扣5分；
签到请假一次扣1分，旷签或代签一次扣5分，旷签或代签三次清退； 校团委，社联举办活动期间，部门负责人通知到个人后，迟到或早退一次扣1分，无故缺席扣3分，累计超过10分者将取消评优评先资格。
奖励：
校团委，社联活动中表现突出者，经主席团商议，每次可在个人评分中加1至3分；
（2）工作中表现积极，认真负责；会议，值班，签到一学期满勤者将在社团联合会期末评选时被评为该部门的“先进个人”，并在下一期青校名额选取中优先考虑。
第五章 附则
附则：1：社团联合会团支部保留对本规章制度的修改权。
2：本考核制度自公布之日起生效。
2013年10月28日
社团联合会团支部
耿家斌