读书笔记之《勇敢抉择》
——0113015章沈平 作为财经类院校的学生，我对商业名人比较感兴趣。在众多商业名人传记中，我最后选择了惠普第一位女首席执行官——卡莉·菲奥莉娜的自传《勇敢抉择》。
“你的天分是上帝给你的恩赐，你的成就是你对上帝的回报。”这句卡莉在她自传里讲的话。如今，也成了我自勉的一句话。
一）总括
《勇敢抉择》展示了一个真实的卡莉·菲奥莉娜。我们所有人，不论男女，亦不论是否从商，都可以从她一生艰难的抉择中得到启迪。在这本的自传里，卡莉·菲奥莉娜展现了她不为公众所知的另一面，她的成功与失败，拼搏路的恐惧与艰辛。
她告诉我们，在公司里当一个女强人有多么不易；她也告诉我们，在朗讯科技公司面对拆分大潮时，作为一个雷厉风行的高管又要经历多少酸甜苦辣。更重要的是，来到富有传奇色彩而又深陷困境的惠普公司后，尽管阻力重重，她依然坚守着她的职位。
在很多方面，卡莉·菲奥莉娜对于惠普而言，她就像一个“女魔头”：她是第一个从公司外部聘请的首席执行官；在一个男性文化在主导地位的公司里，这位领导的女性身份是如此受人非议；公司视工程师为生命，而她却是个营销专家。
“我的生活属于自己，我可以自己做主。”她的这句话，或许可以作为她特立独行最好的阐释。
有幸阅读这本书，让我对一个事业女性有了新的认识，也对女性在社会活动中，职场上所能展示的能量也有了更开阔的思路。不管是多么民主的国家，女性的角色首先是被压抑的，只有女人自己认识自己，才能走出属于自己的道路来。
一直坚信，如果我们不能选择自己的处境，至少可以决定自己的对策，不能选择自己的出身，至少可以选择自己的人生目标，放弃选择也就意味着走向死亡。正如卡莉·菲奥莉娜所说，“头衔与职位并不决定人的价值，能力以及你选择何种方式发挥自己的能力，才是最重要的人生价值观。”
读她的书有种轻松，也有着一种激励。我一直认为，女性比男性更适合管理岗位。我们细心，责任感强，善于沟通，更有行动力。但为什么很多女性走不上管理岗位？一个最主要的原因是，欠缺勇气。毕竟，这个社会从我们出生起，就不断的给我们灌输一套理念，家庭
是你的最终归宿，你要更多的考虑家庭，而非事业。所以，面对事业和家庭的双重挑战，大多数女性退缩了，让男人去做吧，家庭才是我们的舞台。但看看卡莉·菲奥莉娜我们可以清楚的明白，女性不必为了家庭就一定要牺牲事业，也不必为了事业，就一定不顾家庭。
她在成为惠普首席执行官之前，曾这样说过：“在惠普，时间是静止的，员工们在离开了公司创建者后就迷失了前进的方向了。他们害怕改变，万一改变等于打碎过去该怎么办呢？”但是，卡莉·菲奥莉娜并不会在这种现状下屈服，她上任后顶着巨大的压力对惠普进行了一次大改革。并且，她一直提倡“商业并不是和数字打交道，而是和人打交道。”
二）公司与领导
许多重在的生意往来并不是在公司之间进行的，而是在代表公司的人与人之间进行的，只有人才能够调动公司的资源并相互支持。全世界都一样，人们总希望同自己信任、尊重的对象做生意。
公司的目标就是要产生绩效。如果你打算为一个公司好好工作，不论这个公司的规模大小，作为个人，都要全身心地融入公司的目标之中。
“如你不能接受公司的目标，那么就换份工作吧。” 由卡莉·菲奥莉娜的这句话，可见她已经把公司的利益放在了最高位置，并且公司的目标和自己的意愿要相互统一。
通过《勇敢抉择》，我学到了企业管理中重要的一课：“老板对员工的信心是强大的企业激励因素。”如果你希望员工高质量地完成某项工作，就必须让他们理解所从事的工作的价值与主要内容。
有时候，人们不再追求更好的绩效，是因为他们觉得没有必要；他们的奋斗动力之所以会衰退，根源是过度自信。有时候不人们不再追求更好的绩效，是因为他们觉得不可能了，他们的奋斗动力之所以会衰退，根源是悲观主义。
所谓的领导，就是带来积极的变化，任何人不管职务高低，都可以成为领导。
无论在哪里，要想激发员工行为，都有一个关键的出发点，那就是要承认而且要相信，提高员工的绩效是必要的，也是可能的。配合来自共同的目标，合作来自为了成功所共同采取的行动。这就要求清楚地界定共同的目标和共同的行动标准。人们要知道为什么需要合作。什么时候能够取得成功。
领导的工作是创造新的价值，不是阻碍员工前进，也不是主导一切，更不是给自己的脸上贴金。如果一切运转正常，就不会有人需要你的帮助。作为领导，要找到需要你的地方。
如果一个团队有合适的领导，足够的支持，合理的计划和必须的信念，那么他们将战无
不胜。没有任何一个领导，哪怕是总裁或是首席执行官，可以命令下属进行变革。领导必须是团队的一员，但为了做出艰难的决定，领导必须保持一定的距离，要跳出来，看到庐山真面目。但是要注意的一点是，如果组织的每一个决定都需要领导者参与制定，那么从长远角度来看，这个组织将无法高效运转，因为这么做太复杂，效率太低。
“领导之所以比下发薪酬高，并不是因为他们更出色，而是因为他们肩负着更大的责任。”这是我最喜欢的一句话。她的这句话，让我对领导这个职位多了份崇敬感，并且开始反思自己班委的工作。
三) 就个人而言
从某种程度上，生活并不总是公平的，对女人和男人是不一样的。职业女性想要得到他们的尊敬，就必须先花大力气打消他们的偏见，比男人更加努力地工作，而且要做好更加充分的思想准备——把你当“花瓶”。有些人的偏见是根深蒂固的，根本无法掩饰。但如果你能让人们把偏见暂时一放，听你说完20分钟的话，那么你就展示自己的能力了。
就个人而言，对自己已有的知识和能力保持信心是很重要的，因为如果没有信心就难以做出正确的选择。同样，对自己的局限性也要有清醒的认识，如果做人不实事求是，信心就变成了傲慢。没有达到绩效标准和成功之间的区别往往只是取决于毅力，你不能过早放弃。我们在做一份工作的时候，不要担心下一份工作，应该关注正在做的事情，并尽力做到最好。完成手里的工作比匆忙接手另一项工作更重要。有时候你对自己相信正确的事情必须有信心，哪怕其他人都告诉你错了。如果把所有的精力都花在工作上，尽量大努力去工作，机遇自然会降临。
在前进的路上，我们无疑会遇到障碍。在很多时候，我们无法选择自己要跨越的障碍，但是可以选择跨越这些障碍的方式。
成功的要素都是相似的：得到足够的支持，拥有出色的团队，具备实现目标的决心，付出不懈的努力，成功靠的不是运气，而是人的抉择能力。
“我觉得任何一个成功的管理者都应当有过一份干销售的经验。”是的，每一份成就的背后都有着巨大的艰辛。在一开始进入公司的时候，我们未必是高层的管理者，但是底层工作的经验，或许将会给我们以后的工作带来好处。并且，在每个工作岗位上，如果你想洞察真实的情形，就应该多去走一走。
四) 小结
有些人做事的动力只是自己的感情和常识，有些人做事的动力是一笔生意所带来的兴奋
感，有些人做事的动力是一笔生意的炫目数字，有些人做事的动力是一笔生意后面蕴藏的机会。但是，我们的行力及其付出的努力应当是以有价值的目的作为支撑的。
对于任何一个新观点，要去听，去体会，花时间去接受，去建立对这种观点的认同，这需要时间。当然，这种观点真正转化为现实，这或许需要更多的时间。
停步、仔细看、用心听、这些不仅是横穿马路的忠告，更是对我以后选择职业的建议。作为开学将成为大三的学生，大三是该考研、工作还是自主创业将是我不得不考虑的问题，但是，无论选择哪条路，都要仔细分析，不能因为一时脑热做了错误的决定。或许，在选择的道路上总是布满荆棘，但磨难必将成为我成长的养分，而卡里·奥菲利娜的永不言弃的信念将成为指引我前进的光芒！
正如一句话所说：生活是一个旅程而不是终点，是在旅途中迈出的每一步成就了自我！
读书笔记之《勇敢抉择》
——0113015章沈平 作为财经类院校的学生，我对商业名人比较感兴趣。在众多商业名人传记中，我最后选择了惠普第一位女首席执行官——卡莉·菲奥莉娜的自传《勇敢抉择》。
“你的天分是上帝给你的恩赐，你的成就是你对上帝的回报。”这句卡莉在她自传里讲的话。如今，也成了我自勉的一句话。
一）总括
《勇敢抉择》展示了一个真实的卡莉·菲奥莉娜。我们所有人，不论男女，亦不论是否从商，都可以从她一生艰难的抉择中得到启迪。在这本的自传里，卡莉·菲奥莉娜展现了她不为公众所知的另一面，她的成功与失败，拼搏路的恐惧与艰辛。
她告诉我们，在公司里当一个女强人有多么不易；她也告诉我们，在朗讯科技公司面对拆分大潮时，作为一个雷厉风行的高管又要经历多少酸甜苦辣。更重要的是，来到富有传奇色彩而又深陷困境的惠普公司后，尽管阻力重重，她依然坚守着她的职位。
在很多方面，卡莉·菲奥莉娜对于惠普而言，她就像一个“女魔头”：她是第一个从公司外部聘请的首席执行官；在一个男性文化在主导地位的公司里，这位领导的女性身份是如此受人非议；公司视工程师为生命，而她却是个营销专家。
“我的生活属于自己，我可以自己做主。”她的这句话，或许可以作为她特立独行最好的阐释。
有幸阅读这本书，让我对一个事业女性有了新的认识，也对女性在社会活动中，职场上所能展示的能量也有了更开阔的思路。不管是多么民主的国家，女性的角色首先是被压抑的，只有女人自己认识自己，才能走出属于自己的道路来。
一直坚信，如果我们不能选择自己的处境，至少可以决定自己的对策，不能选择自己的出身，至少可以选择自己的人生目标，放弃选择也就意味着走向死亡。正如卡莉·菲奥莉娜所说，“头衔与职位并不决定人的价值，能力以及你选择何种方式发挥自己的能力，才是最重要的人生价值观。”
读她的书有种轻松，也有着一种激励。我一直认为，女性比男性更适合管理岗位。我们细心，责任感强，善于沟通，更有行动力。但为什么很多女性走不上管理岗位？一个最主要的原因是，欠缺勇气。毕竟，这个社会从我们出生起，就不断的给我们灌输一套理念，家庭
是你的最终归宿，你要更多的考虑家庭，而非事业。所以，面对事业和家庭的双重挑战，大多数女性退缩了，让男人去做吧，家庭才是我们的舞台。但看看卡莉·菲奥莉娜我们可以清楚的明白，女性不必为了家庭就一定要牺牲事业，也不必为了事业，就一定不顾家庭。
她在成为惠普首席执行官之前，曾这样说过：“在惠普，时间是静止的，员工们在离开了公司创建者后就迷失了前进的方向了。他们害怕改变，万一改变等于打碎过去该怎么办呢？”但是，卡莉·菲奥莉娜并不会在这种现状下屈服，她上任后顶着巨大的压力对惠普进行了一次大改革。并且，她一直提倡“商业并不是和数字打交道，而是和人打交道。”
二）公司与领导
许多重在的生意往来并不是在公司之间进行的，而是在代表公司的人与人之间进行的，只有人才能够调动公司的资源并相互支持。全世界都一样，人们总希望同自己信任、尊重的对象做生意。
公司的目标就是要产生绩效。如果你打算为一个公司好好工作，不论这个公司的规模大小，作为个人，都要全身心地融入公司的目标之中。
“如你不能接受公司的目标，那么就换份工作吧。” 由卡莉·菲奥莉娜的这句话，可见她已经把公司的利益放在了最高位置，并且公司的目标和自己的意愿要相互统一。
通过《勇敢抉择》，我学到了企业管理中重要的一课：“老板对员工的信心是强大的企业激励因素。”如果你希望员工高质量地完成某项工作，就必须让他们理解所从事的工作的价值与主要内容。
有时候，人们不再追求更好的绩效，是因为他们觉得没有必要；他们的奋斗动力之所以会衰退，根源是过度自信。有时候不人们不再追求更好的绩效，是因为他们觉得不可能了，他们的奋斗动力之所以会衰退，根源是悲观主义。
所谓的领导，就是带来积极的变化，任何人不管职务高低，都可以成为领导。
无论在哪里，要想激发员工行为，都有一个关键的出发点，那就是要承认而且要相信，提高员工的绩效是必要的，也是可能的。配合来自共同的目标，合作来自为了成功所共同采取的行动。这就要求清楚地界定共同的目标和共同的行动标准。人们要知道为什么需要合作。什么时候能够取得成功。
领导的工作是创造新的价值，不是阻碍员工前进，也不是主导一切，更不是给自己的脸上贴金。如果一切运转正常，就不会有人需要你的帮助。作为领导，要找到需要你的地方。
如果一个团队有合适的领导，足够的支持，合理的计划和必须的信念，那么他们将战无
不胜。没有任何一个领导，哪怕是总裁或是首席执行官，可以命令下属进行变革。领导必须是团队的一员，但为了做出艰难的决定，领导必须保持一定的距离，要跳出来，看到庐山真面目。但是要注意的一点是，如果组织的每一个决定都需要领导者参与制定，那么从长远角度来看，这个组织将无法高效运转，因为这么做太复杂，效率太低。
“领导之所以比下发薪酬高，并不是因为他们更出色，而是因为他们肩负着更大的责任。”这是我最喜欢的一句话。她的这句话，让我对领导这个职位多了份崇敬感，并且开始反思自己班委的工作。
三) 就个人而言
从某种程度上，生活并不总是公平的，对女人和男人是不一样的。职业女性想要得到他们的尊敬，就必须先花大力气打消他们的偏见，比男人更加努力地工作，而且要做好更加充分的思想准备——把你当“花瓶”。有些人的偏见是根深蒂固的，根本无法掩饰。但如果你能让人们把偏见暂时一放，听你说完20分钟的话，那么你就展示自己的能力了。
就个人而言，对自己已有的知识和能力保持信心是很重要的，因为如果没有信心就难以做出正确的选择。同样，对自己的局限性也要有清醒的认识，如果做人不实事求是，信心就变成了傲慢。没有达到绩效标准和成功之间的区别往往只是取决于毅力，你不能过早放弃。我们在做一份工作的时候，不要担心下一份工作，应该关注正在做的事情，并尽力做到最好。完成手里的工作比匆忙接手另一项工作更重要。有时候你对自己相信正确的事情必须有信心，哪怕其他人都告诉你错了。如果把所有的精力都花在工作上，尽量大努力去工作，机遇自然会降临。
在前进的路上，我们无疑会遇到障碍。在很多时候，我们无法选择自己要跨越的障碍，但是可以选择跨越这些障碍的方式。
成功的要素都是相似的：得到足够的支持，拥有出色的团队，具备实现目标的决心，付出不懈的努力，成功靠的不是运气，而是人的抉择能力。
“我觉得任何一个成功的管理者都应当有过一份干销售的经验。”是的，每一份成就的背后都有着巨大的艰辛。在一开始进入公司的时候，我们未必是高层的管理者，但是底层工作的经验，或许将会给我们以后的工作带来好处。并且，在每个工作岗位上，如果你想洞察真实的情形，就应该多去走一走。
四) 小结
有些人做事的动力只是自己的感情和常识，有些人做事的动力是一笔生意所带来的兴奋
感，有些人做事的动力是一笔生意的炫目数字，有些人做事的动力是一笔生意后面蕴藏的机会。但是，我们的行力及其付出的努力应当是以有价值的目的作为支撑的。
对于任何一个新观点，要去听，去体会，花时间去接受，去建立对这种观点的认同，这需要时间。当然，这种观点真正转化为现实，这或许需要更多的时间。
停步、仔细看、用心听、这些不仅是横穿马路的忠告，更是对我以后选择职业的建议。作为开学将成为大三的学生，大三是该考研、工作还是自主创业将是我不得不考虑的问题，但是，无论选择哪条路，都要仔细分析，不能因为一时脑热做了错误的决定。或许，在选择的道路上总是布满荆棘，但磨难必将成为我成长的养分，而卡里·奥菲利娜的永不言弃的信念将成为指引我前进的光芒！
正如一句话所说：生活是一个旅程而不是终点，是在旅途中迈出的每一步成就了自我！