如果你在有人事管理权的单位(国企、事业单位)等，这个同意报考证明是必须的
要是在民营企业这种的，你干脆在报考的时候就以社会无业人员身份报考就是了，这就不需要这个同意报考证明了，到时候考上了提前辞职就是了
同意报考证明(居中)
某某某为我单位员工,现同意其报考20xx年**省公务员,特此证明.
单位:*****
时间:报考时间或面试资格审核时间都可以
盖章
........
非常简单 手写 很随意的一个证明 关键是盖章要真的.
因为我进了三次面试 写了三份...现在考上了...
第二次去的是外省的面试 我把报考写成报告了都没事
还是审核人员提醒我才改过来的 丢人...
你管人事的话，只要盖单位人力资源部的章实际上也是可以的~不一定非要单位的行政公章~
如果面试也能通过，再给领导说就可以~因为你已经考上了，而且是人事的章，没有大问题~~单位也不会怎么样了~~一般就不会有问题了~~如果面试没过，那更没事，谁也不会知道~~
既然没有人事章，还是就盖单位行政章好了，反正你也可以拿到~
关于单位同意报考这个问题，如果你面试通过后，在政审阶段，用人单位来考察的时候也不会说这个事的，所以你不说你现在单位应该是不知道的~不过如果面试通过了一定要给单位领导提前打招呼~~否则引起单位不满影响政审就不好了~~
应该来说原则上是需要的，毕竟你和单位之间存在合同的关系，如果你考上了，那么就会违法合同。不过，我认为，公务员考试应该来说是人生的一个选择，你可以和单位的负责人私下谈这个问题，说说你的想法，而且你平时要把工作做好，我认为单位上一般来说是不会为难你的。
现在的公务员考试大都是网上报名，单位同意报考证明一般都在面试的时候才会涉及到，如果笔试通过了，那么面试的几率就很大，单位如果不同意，你辞职就是了。不过，我认为最好还是不要这么做，毕竟面试通过后如果考察的时候，你曾经工作过的单位给你说几句不好的话，势必影响到你的录用。
我的建议是，认真做好本职工作，同时，和有关负责人沟通好，争取理解和支持，并不要把范围扩大，因为考试嘛，不一定就能考得上，就是进入面试也还有落榜的可能，考上了，大家都高兴，没考上，还继续做你的工作，这样就没有后顾之忧了
补充：
当然要向你单位的人了解你了，这个是程序问题，必须走这一步。当然不一定会都找你单位的人，一般会找你的直接上司了解。
考察的主要内容肯定是你平时的表现，工作情况，与同事的关系，吃苦的能力，工作水平，工作业绩，思想状况，政治觉悟，等等，就是你在单位的方方面面都会涉及到。不过，只要你在单位上是认真做事的，而且人际关系也不是那么差，没有惹什么麻烦，没有捅什么漏子，不是很调皮的那种，一般来说你的上司啊，同事呀，以及单位领导呀，一般都会说你的好话的。
如果你在有人事管理权的单位(国企、事业单位)等，这个同意报考证明是必须的
要是在民营企业这种的，你干脆在报考的时候就以社会无业人员身份报考就是了，这就不需要这个同意报考证明了，到时候考上了提前辞职就是了
同意报考证明(居中)
某某某为我单位员工,现同意其报考20xx年**省公务员,特此证明.
单位:*****
时间:报考时间或面试资格审核时间都可以
盖章
........
非常简单 手写 很随意的一个证明 关键是盖章要真的.
因为我进了三次面试 写了三份...现在考上了...
第二次去的是外省的面试 我把报考写成报告了都没事
还是审核人员提醒我才改过来的 丢人...
你管人事的话，只要盖单位人力资源部的章实际上也是可以的~不一定非要单位的行政公章~
如果面试也能通过，再给领导说就可以~因为你已经考上了，而且是人事的章，没有大问题~~单位也不会怎么样了~~一般就不会有问题了~~如果面试没过，那更没事，谁也不会知道~~
既然没有人事章，还是就盖单位行政章好了，反正你也可以拿到~
关于单位同意报考这个问题，如果你面试通过后，在政审阶段，用人单位来考察的时候也不会说这个事的，所以你不说你现在单位应该是不知道的~不过如果面试通过了一定要给单位领导提前打招呼~~否则引起单位不满影响政审就不好了~~
应该来说原则上是需要的，毕竟你和单位之间存在合同的关系，如果你考上了，那么就会违法合同。不过，我认为，公务员考试应该来说是人生的一个选择，你可以和单位的负责人私下谈这个问题，说说你的想法，而且你平时要把工作做好，我认为单位上一般来说是不会为难你的。
现在的公务员考试大都是网上报名，单位同意报考证明一般都在面试的时候才会涉及到，如果笔试通过了，那么面试的几率就很大，单位如果不同意，你辞职就是了。不过，我认为最好还是不要这么做，毕竟面试通过后如果考察的时候，你曾经工作过的单位给你说几句不好的话，势必影响到你的录用。
我的建议是，认真做好本职工作，同时，和有关负责人沟通好，争取理解和支持，并不要把范围扩大，因为考试嘛，不一定就能考得上，就是进入面试也还有落榜的可能，考上了，大家都高兴，没考上，还继续做你的工作，这样就没有后顾之忧了
补充：
当然要向你单位的人了解你了，这个是程序问题，必须走这一步。当然不一定会都找你单位的人，一般会找你的直接上司了解。
考察的主要内容肯定是你平时的表现，工作情况，与同事的关系，吃苦的能力，工作水平，工作业绩，思想状况，政治觉悟，等等，就是你在单位的方方面面都会涉及到。不过，只要你在单位上是认真做事的，而且人际关系也不是那么差，没有惹什么麻烦，没有捅什么漏子，不是很调皮的那种，一般来说你的上司啊，同事呀，以及单位领导呀，一般都会说你的好话的。