将法治理念融入企业管理
【摘要】在经济高速发展的今天，经营环境及经营策略的瞬息万变，使得法治在企业的经济管理中显得越来越重要。法治理念的树立不仅可以提升全员法律素质，还可以全面防范企业法律风险，共同推进企业不断走向行业前沿。因此，现代企业将法治理念融入企业管理，使自己立足于强势的市场竞争中。
【关键词】企业管理；法治；法治理念
企业管理主要指的是企业生产经营活动中一系列职能总称，具体包括对生产经营活动的组织、计划与指挥、监督、调节等。企业的法治理念可以概括为企业员工对与本企业生产经营及自身生活相关的法律法规的本质认识及理性应用从而形成的一系列理性的基本法治观念。在经济高速发展的今天，经营环境及经营策略的瞬息万变，使得法治在企业的经济管理中显得越来越重要。
一、法治理念在企业管理中的作用
企业法治环境对于法治化进程加快的我国企业来讲是一不可避免的问题，可这种内在的趋势并非是任何人都能看到的，同时也并非是任何人都予以理解的，所有说在这种社会变化的大环境中，现代企业必须树立并提倡法治理念，而这种理念的树立可以起到如下几点作用：
首先，法治理念的树立可以提升全员法律素质。只有加强法治理念的培养，才能内铸精神，外塑形象，用趋同的价值观、经营理念、团队精神把干部员工整合起来，将全体干部员工的智慧、力量、情感和行为凝聚到企业的战略目标上来，积极化解各种消极和不利因素，达到内部物质、精神、制度的最佳组合和动态平衡，实现全员法律素质的提升，促进企业各项目标的实现。
其次，法治理念的树立可以全面防范企业法律风险。在当今的法治化社会，无论国内国外经营环境，对企业而言都存在大量的法律风险。如果企业的管理者及员工法治意识不强，这些风险就会变成现实的危害，轻则给企业带来财产或商誉损失，重则给企业及企业的经营管理者带来灭顶之灾。先进形态的企业，应该用先进的管理理论和方法来指导。从国外先进企业和国内一些成功企业的做法来看，完善企业的法律风险防控，不仅需要内容量化、体系完备的规章制度和高效的执行力，而且需要与现代法治国家、法治社会相适应的企业法治理念，需要全体员工的法治精神和法律信仰。
再次，法治理念的树立可以改变企业传统的管理理念，进而提高全员的市场意识、竞争意识，从而在整个企业的内部形成共同的法治气氛，共同推进企业不断走向行业前沿。它在提高员工的主人翁意识的同时也给员工提供了一条维护企业及自身权益的途径，进而促进企业员工更加关注企业的经营管理，发挥企业员工尤其是优秀员工对企业的一些建设性经营管理建议的作用，更好的发挥员工民主管理的作用，它还会真正的把企业的民主监督落到实处，员工能够监督企业经
将法治理念融入企业管理
【摘要】在经济高速发展的今天，经营环境及经营策略的瞬息万变，使得法治在企业的经济管理中显得越来越重要。法治理念的树立不仅可以提升全员法律素质，还可以全面防范企业法律风险，共同推进企业不断走向行业前沿。因此，现代企业将法治理念融入企业管理，使自己立足于强势的市场竞争中。
【关键词】企业管理；法治；法治理念
企业管理主要指的是企业生产经营活动中一系列职能总称，具体包括对生产经营活动的组织、计划与指挥、监督、调节等。企业的法治理念可以概括为企业员工对与本企业生产经营及自身生活相关的法律法规的本质认识及理性应用从而形成的一系列理性的基本法治观念。在经济高速发展的今天，经营环境及经营策略的瞬息万变，使得法治在企业的经济管理中显得越来越重要。
一、法治理念在企业管理中的作用
企业法治环境对于法治化进程加快的我国企业来讲是一不可避免的问题，可这种内在的趋势并非是任何人都能看到的，同时也并非是任何人都予以理解的，所有说在这种社会变化的大环境中，现代企业必须树立并提倡法治理念，而这种理念的树立可以起到如下几点作用：
首先，法治理念的树立可以提升全员法律素质。只有加强法治理念的培养，才能内铸精神，外塑形象，用趋同的价值观、经营理念、团队精神把干部员工整合起来，将全体干部员工的智慧、力量、情感和行为凝聚到企业的战略目标上来，积极化解各种消极和不利因素，达到内部物质、精神、制度的最佳组合和动态平衡，实现全员法律素质的提升，促进企业各项目标的实现。
其次，法治理念的树立可以全面防范企业法律风险。在当今的法治化社会，无论国内国外经营环境，对企业而言都存在大量的法律风险。如果企业的管理者及员工法治意识不强，这些风险就会变成现实的危害，轻则给企业带来财产或商誉损失，重则给企业及企业的经营管理者带来灭顶之灾。先进形态的企业，应该用先进的管理理论和方法来指导。从国外先进企业和国内一些成功企业的做法来看，完善企业的法律风险防控，不仅需要内容量化、体系完备的规章制度和高效的执行力，而且需要与现代法治国家、法治社会相适应的企业法治理念，需要全体员工的法治精神和法律信仰。
再次，法治理念的树立可以改变企业传统的管理理念，进而提高全员的市场意识、竞争意识，从而在整个企业的内部形成共同的法治气氛，共同推进企业不断走向行业前沿。它在提高员工的主人翁意识的同时也给员工提供了一条维护企业及自身权益的途径，进而促进企业员工更加关注企业的经营管理，发挥企业员工尤其是优秀员工对企业的一些建设性经营管理建议的作用，更好的发挥员工民主管理的作用，它还会真正的把企业的民主监督落到实处，员工能够监督企业经