就职演讲稿(演讲稿).txt如果我能够看到自己的影子，我想它一定很忧伤，因为我把快乐都留在了前面。容易伤害别人和自己的人，总是对距离的边缘模糊不清的人。 本文由yrh1984贡献
doc文档可能在WAP端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。
就职演讲稿
尊敬的领导，亲爱各位来宾！ 大家好！ 我是人事部新来的**，很荣幸来到贵公司，成为行政人事部的一 员。在这里，我首先向大家做一个简短的自我介绍。我来自长沙大学 中文与新闻系，是 05 届的毕业生。从学校，走向社会，对于我来说 是一个全新的挑战，尤其是贵公司接纳了我，让我更加树立要为公司 做出自己的贡献的决心，只有这样我才能不辜负公司领导度我的信 任。 人事部的工作繁琐但是很重要，它是公司正常运转的关键的纽 带。在公司会议召开、活动组织、人员管理、工资定级、绩效考核、 日常监督等许多看似简单实际关系公司发展的事情上， 我的经验还不 是那么丰富。但是，我相信，行政人事部领导的帮助和同事的关心是 我不断前行的动力，同时，在贵公司，我会积极进取，不断学习，向 周围优秀的领导和同事请教，不断提升自己的业务水平。 步入社会，我会顺利完成从学生向社会角色的转变，在这一个月 的实习期间，我相信我一定能适应公司的发展，跟上公司的步伐，把 自己打造成为人事部合格的一员。计划变成行动，是个不断努力的过 程，但是，我会让这个过程变得更短。在今后的工作当中，我会具体 从以下几个方面做起： 一、加强理论修养，树立良好的形象。 加强理论修养，树立良好的形象。 现在学习是终身学习的过程，在理论学习上应该常学常思，不断
加强自身理论修养。在理论的学习中，不仅仅要掌握政治理论，更要 在酒店的人力资源管理方面下功夫。熟悉人力资源管理的方法，加强 对人力资源管理的理解。 活学活用， 把理论贯彻到实际的工作当中去。 不断的提高自己的理论修养， 提升良好的形象。 在人事管理方面， 跟员工打交道，应该本着以人为本的原则，关心员工的发展，急员工 之所急，想员工之所想，做好员工的服务者。同时，树立自己在公司 的形象， 认真负责的做好自己的本职工作， 不辜负同事和领导的信任。 二、努力钻研业务，提升专业水平。 努力钻研业务 提升专业水平。 一个人的专业素质，是他在这个岗位上能否真正立足的先决条 件。我深知，专业素质对我来说意味着不断的学习，不断的进步，不 断的求索。我会利用自己在学校学习的知识和现实中工作结合起来， 不断地钻
研自己在人事方面的业务。尤其是在公文写作这些方面，更 加要加强之间的积累，不断地学习，深入的思考。每次通知、通告等 应用文的写作，我都会认真的对待。 工作中的执行力如何，跟一个人的专业水平有很大关系，只有提 高自身的专业水平，才能更好的完成领导交代下来的任务，把工作做 好。对于酒店，我需要了解，了解酒店的经营，了解酒店的管理和制 度，深入到酒店前台员工中，学习，同事因地制宜因时制宜的提出相 关意见和建议。 三、加强交流沟通，形成良好工作氛围。 加强交流沟通，形成良好工作氛围。 作为行政人事部门的一名工作者要认识每一位员工， 与员工之间 形成良好的交流和沟通氛围，这样才有利于工作的展开，反之则会在
工作中造成被动。当然，这并不等于要我们故意跟员工区攀交情，而 是说在平常的生活工作中要发扬乐于助人的精神，提供同事一些方 便，帮助同事一些解决一些力所能及的事情。 良好的工作环境和工作氛围，需要我们共同来创造，只有怀着一 颗感恩的心，注重细节，注重生活中的礼节礼貌，才能赢得你的同事 的信任。如何在交流中，理顺思路，就需要在日常的工作中不断地思 考和实践。 四、听从领导安排，追求工作质量。 听从领导安排，追求工作质量。 部门的领导始终是我们工作中的重心， 积极的完成上级交代下来 的任务，把工作做好，做到精益求精，这样的员工才是领导的得力助 手。这也并非就是要在领导面前惟命是从。员工有自己的想法和意见 当然也可以向领导反映，提供领导解决问题可提供参考的方法。当你 把工作完成好了，也就为领导减轻了一定负担，这样领导自然而然会 对你工作表示肯定。跟领导相处，应该尊重领导的同时，保持自己的 话语的平等权。
1
就职演讲稿(演讲稿).txt如果我能够看到自己的影子，我想它一定很忧伤，因为我把快乐都留在了前面。容易伤害别人和自己的人，总是对距离的边缘模糊不清的人。 本文由yrh1984贡献
doc文档可能在WAP端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。
就职演讲稿
尊敬的领导，亲爱各位来宾！ 大家好！ 我是人事部新来的**，很荣幸来到贵公司，成为行政人事部的一 员。在这里，我首先向大家做一个简短的自我介绍。我来自长沙大学 中文与新闻系，是 05 届的毕业生。从学校，走向社会，对于我来说 是一个全新的挑战，尤其是贵公司接纳了我，让我更加树立要为公司 做出自己的贡献的决心，只有这样我才能不辜负公司领导度我的信 任。 人事部的工作繁琐但是很重要，它是公司正常运转的关键的纽 带。在公司会议召开、活动组织、人员管理、工资定级、绩效考核、 日常监督等许多看似简单实际关系公司发展的事情上， 我的经验还不 是那么丰富。但是，我相信，行政人事部领导的帮助和同事的关心是 我不断前行的动力，同时，在贵公司，我会积极进取，不断学习，向 周围优秀的领导和同事请教，不断提升自己的业务水平。 步入社会，我会顺利完成从学生向社会角色的转变，在这一个月 的实习期间，我相信我一定能适应公司的发展，跟上公司的步伐，把 自己打造成为人事部合格的一员。计划变成行动，是个不断努力的过 程，但是，我会让这个过程变得更短。在今后的工作当中，我会具体 从以下几个方面做起： 一、加强理论修养，树立良好的形象。 加强理论修养，树立良好的形象。 现在学习是终身学习的过程，在理论学习上应该常学常思，不断
加强自身理论修养。在理论的学习中，不仅仅要掌握政治理论，更要 在酒店的人力资源管理方面下功夫。熟悉人力资源管理的方法，加强 对人力资源管理的理解。 活学活用， 把理论贯彻到实际的工作当中去。 不断的提高自己的理论修养， 提升良好的形象。 在人事管理方面， 跟员工打交道，应该本着以人为本的原则，关心员工的发展，急员工 之所急，想员工之所想，做好员工的服务者。同时，树立自己在公司 的形象， 认真负责的做好自己的本职工作， 不辜负同事和领导的信任。 二、努力钻研业务，提升专业水平。 努力钻研业务 提升专业水平。 一个人的专业素质，是他在这个岗位上能否真正立足的先决条 件。我深知，专业素质对我来说意味着不断的学习，不断的进步，不 断的求索。我会利用自己在学校学习的知识和现实中工作结合起来， 不断地钻
研自己在人事方面的业务。尤其是在公文写作这些方面，更 加要加强之间的积累，不断地学习，深入的思考。每次通知、通告等 应用文的写作，我都会认真的对待。 工作中的执行力如何，跟一个人的专业水平有很大关系，只有提 高自身的专业水平，才能更好的完成领导交代下来的任务，把工作做 好。对于酒店，我需要了解，了解酒店的经营，了解酒店的管理和制 度，深入到酒店前台员工中，学习，同事因地制宜因时制宜的提出相 关意见和建议。 三、加强交流沟通，形成良好工作氛围。 加强交流沟通，形成良好工作氛围。 作为行政人事部门的一名工作者要认识每一位员工， 与员工之间 形成良好的交流和沟通氛围，这样才有利于工作的展开，反之则会在
工作中造成被动。当然，这并不等于要我们故意跟员工区攀交情，而 是说在平常的生活工作中要发扬乐于助人的精神，提供同事一些方 便，帮助同事一些解决一些力所能及的事情。 良好的工作环境和工作氛围，需要我们共同来创造，只有怀着一 颗感恩的心，注重细节，注重生活中的礼节礼貌，才能赢得你的同事 的信任。如何在交流中，理顺思路，就需要在日常的工作中不断地思 考和实践。 四、听从领导安排，追求工作质量。 听从领导安排，追求工作质量。 部门的领导始终是我们工作中的重心， 积极的完成上级交代下来 的任务，把工作做好，做到精益求精，这样的员工才是领导的得力助 手。这也并非就是要在领导面前惟命是从。员工有自己的想法和意见 当然也可以向领导反映，提供领导解决问题可提供参考的方法。当你 把工作完成好了，也就为领导减轻了一定负担，这样领导自然而然会 对你工作表示肯定。跟领导相处，应该尊重领导的同时，保持自己的 话语的平等权。
1