工作评议制度实施意见
1、总则
为贯彻实施《静安区建交系统2014-2018年中青年干部培养规划》中关于实施工作评议制度的规定，结合本单位实际情况，把中青年干部民主评议纳入工作考核体系和民主监督体系之中，并使之科学化、规范化。民主评议遵循实事求是、公开公正之原则，评议结果作为提拔任用干部的参考依据，增强中青年干部干事创业的压力和动力。
2、评议对象
符合并纳入《静安区建交系统2014-2018年中青年干部培养规划》管理的中青年干部。
3、评议时间
一般情况下，分别结合年中和年末考核每年组织两次。
4、评议机构
在建交委党委领导下，由各部门负责人组成评议工作小组承担中青年干部的工作评议职责。
5、评议标准
5.1评议标准严格遵从量化细化原则和可操作性原则。目前评议内容规定大致分为“德、能、勤、绩、廉”五个方面指标体系, 这是一个定性范围，需要根据民主评议的内容进行权重分配，每个方面指标和次级指标再按好、较好、较差、差进一步有针对性地进行层级分解和量化。
5.2民主评议的内容：
（1）思想政治素质。包括贯彻执行党的路线、方针和政策；爱国、爱岗；坚持“两手抓”等情况。
（2）廉洁勤政。包括遵守党纪和国家的法律、法规及职业道德规范情况，勤奋敬业和廉洁公道等情况。
（3）领导能力。包括业务知识与现代科技知识的掌握与更新、本岗位工作（技术）业务水平、工作效率、开拓创新、培养人才、组织协调等情况。
（4）工作实绩。包括履行本岗位工作职责，完成年度工作目标情况，工作中取得的主要成绩、成果。
（5）联系群众。包括坚持走群众路线，自觉接受群众监督；谦虚谨慎、作风民主、团结同志、关心群众疾苦、为群众办实事等情况。
6、实施过程
中青年干部民主评议是一项重要工作，应在党委领导下，与工会、纪委、组织人事、党办等有关部门密切配合，按照统一部署、充分发扬民主、严格履行民主程序的原则开展好这项工作，其具体步骤为：
6.1召开职代会：与会的评议工作小组成员人数应达到评议小组总人数的三分之二以上。
6.2述职。由评议对象在工作评议会上进行口头述职，会后提交书面述职报告。因公出差等特殊原因未能到会者，需事先请假并由本人写出书面委托书，委托一名本单位同志代为述职。
6.3民主测评。与会的评议工作小组成员根据评议对象的述职报告，按评议表的要求进行实事求是考核打分，考核以无记名方式进行。
民主评议的内容均按“优秀”“称职”“基本称职”“不称职”四个档次设定。
6.4结果处理。民主评议工作小组如实整理评议意见和考核结果，形成书面材料经由评议工作小组组长同意后，报单位组织人事科、工会和纪委，作为对中青年干部任免和奖惩的参考依据。
6.5公开。评议意见和考核结果及时向被评议人反馈，同时适时地在建交系统内公布，接受群众监督。
谢维一
2014年11月6日
工作评议制度实施意见
1、总则
为贯彻实施《静安区建交系统2014-2018年中青年干部培养规划》中关于实施工作评议制度的规定，结合本单位实际情况，把中青年干部民主评议纳入工作考核体系和民主监督体系之中，并使之科学化、规范化。民主评议遵循实事求是、公开公正之原则，评议结果作为提拔任用干部的参考依据，增强中青年干部干事创业的压力和动力。
2、评议对象
符合并纳入《静安区建交系统2014-2018年中青年干部培养规划》管理的中青年干部。
3、评议时间
一般情况下，分别结合年中和年末考核每年组织两次。
4、评议机构
在建交委党委领导下，由各部门负责人组成评议工作小组承担中青年干部的工作评议职责。
5、评议标准
5.1评议标准严格遵从量化细化原则和可操作性原则。目前评议内容规定大致分为“德、能、勤、绩、廉”五个方面指标体系, 这是一个定性范围，需要根据民主评议的内容进行权重分配，每个方面指标和次级指标再按好、较好、较差、差进一步有针对性地进行层级分解和量化。
5.2民主评议的内容：
（1）思想政治素质。包括贯彻执行党的路线、方针和政策；爱国、爱岗；坚持“两手抓”等情况。
（2）廉洁勤政。包括遵守党纪和国家的法律、法规及职业道德规范情况，勤奋敬业和廉洁公道等情况。
（3）领导能力。包括业务知识与现代科技知识的掌握与更新、本岗位工作（技术）业务水平、工作效率、开拓创新、培养人才、组织协调等情况。
（4）工作实绩。包括履行本岗位工作职责，完成年度工作目标情况，工作中取得的主要成绩、成果。
（5）联系群众。包括坚持走群众路线，自觉接受群众监督；谦虚谨慎、作风民主、团结同志、关心群众疾苦、为群众办实事等情况。
6、实施过程
中青年干部民主评议是一项重要工作，应在党委领导下，与工会、纪委、组织人事、党办等有关部门密切配合，按照统一部署、充分发扬民主、严格履行民主程序的原则开展好这项工作，其具体步骤为：
6.1召开职代会：与会的评议工作小组成员人数应达到评议小组总人数的三分之二以上。
6.2述职。由评议对象在工作评议会上进行口头述职，会后提交书面述职报告。因公出差等特殊原因未能到会者，需事先请假并由本人写出书面委托书，委托一名本单位同志代为述职。
6.3民主测评。与会的评议工作小组成员根据评议对象的述职报告，按评议表的要求进行实事求是考核打分，考核以无记名方式进行。
民主评议的内容均按“优秀”“称职”“基本称职”“不称职”四个档次设定。
6.4结果处理。民主评议工作小组如实整理评议意见和考核结果，形成书面材料经由评议工作小组组长同意后，报单位组织人事科、工会和纪委，作为对中青年干部任免和奖惩的参考依据。
6.5公开。评议意见和考核结果及时向被评议人反馈，同时适时地在建交系统内公布，接受群众监督。
谢维一
2014年11月6日