《女职工劳动保护特别规定》试卷
单位： 姓名：
一、填空题：
1、《女职工劳动保护特别规定》由（ ）颁布施行。
2、《女职工劳动保护特别规定》于（ ）正式颁布施行。
3、为了减少和解决女职工在劳动中因（ ）造成的特殊困难，保护女职工健康，制定《女职工劳动保护特别规定》。
4、女职工是（ ）的统称。
5、女职工是指（ ）。
6、国家对女职工实行特殊（ ）。
7、女职工“四期保护”是指（ ）。
8、用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（ ）告知女职工。
9、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其（ ）、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
10、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（ ），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
11、对怀孕（ ）个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
12、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间（ ）劳动时间。
13、女职工生育享受不少于（ ）天的产假。
14、女职工生育难产的，增加产假（ ）天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假（ ）天。
15、女职工怀孕未满4个月流产的，享受（ ）天产假；怀孕满4个月流产的，享受（ ）天产假。
16、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照（ ）的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照（ ）的标准由用人单位支付。
17、女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由（ ）。
18、对哺乳未满（ ）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
19、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（ ）小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加( )小时哺乳时间。
20、在劳动场所，用人单位应当（ ）对女职工的性骚扰。
21、禁止安排女职工从事体力劳动强度分级标准中规定的（ ）体力劳动强度的作业。
22、禁止安排（ ）女职工从事低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业。
23、禁止安排（ ）女职工在空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的场所作业。
24、禁止安排（ ）女职工在空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的场所作业。
25、（ ）依法维护职工的合法权益，对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督。
26、县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门按照各自职责负责对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行（ ）。
27、用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》第六条第二款、
第七条、第九条第一款规定的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（ ）的标准计算，处以罚款。
28、用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》附录第一条、第二条规定的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（ ）的标准计算，处以罚款。
29、用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》附录第三条、第四条规定的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限
期治理，处（ ）的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。
30、用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的，依法追究（ ）。
二、问答题：
1、《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是怎样规定的？
2、什么是女职工的合法权益和特殊利益？
3、女职工主要享有哪些政治权利？
4、女职工主要享有哪些文化教育权利？
5、女职工主要享有哪些劳动权益？
6、女职工主要享有哪些财产和婚姻家庭权利？
7、女职工主要享有哪些人身权利？
8、女职工生育或者流产的医疗费用应怎样支付？
9、用人单位在女职工劳动保护方面要遵守哪些规定？
10、由哪些部门和组织对用人单位执行女职工劳动保护的情况进行监督？
11、在什么情况下，要对用人单位以按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款？
12、对违反本规定附录第一条、第二条规定的用人单位，依法该如何处罚？
13、对违反本规定附录第三条、第四条规定的用人单位，依法该如何处罚？
14、用人单位违反规定侵害女职工合法权益的，女职工该怎么办？
15、《女职工劳动保护特别规定》修订出台的背景是什么？
16、《女职工劳动保护特别规定》颁布实施的意义是什么？
17、《女职工劳动保护特别规定》的立法宗旨是什么？
18、《女职工劳动保护特别规定》修改的内容主要有哪些？
19、用人单位应采取哪些措施做好女职工劳动保护？
20、为什么要对女职工的特殊利益保护作出专门规定？
《女职工劳动保护特别规定》试卷
单位： 姓名：
一、填空题：
1、《女职工劳动保护特别规定》由（ ）颁布施行。
2、《女职工劳动保护特别规定》于（ ）正式颁布施行。
3、为了减少和解决女职工在劳动中因（ ）造成的特殊困难，保护女职工健康，制定《女职工劳动保护特别规定》。
4、女职工是（ ）的统称。
5、女职工是指（ ）。
6、国家对女职工实行特殊（ ）。
7、女职工“四期保护”是指（ ）。
8、用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（ ）告知女职工。
9、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其（ ）、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
10、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（ ），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
11、对怀孕（ ）个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
12、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间（ ）劳动时间。
13、女职工生育享受不少于（ ）天的产假。
14、女职工生育难产的，增加产假（ ）天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假（ ）天。
15、女职工怀孕未满4个月流产的，享受（ ）天产假；怀孕满4个月流产的，享受（ ）天产假。
16、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照（ ）的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照（ ）的标准由用人单位支付。
17、女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由（ ）。
18、对哺乳未满（ ）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
19、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（ ）小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加( )小时哺乳时间。
20、在劳动场所，用人单位应当（ ）对女职工的性骚扰。
21、禁止安排女职工从事体力劳动强度分级标准中规定的（ ）体力劳动强度的作业。
22、禁止安排（ ）女职工从事低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业。
23、禁止安排（ ）女职工在空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的场所作业。
24、禁止安排（ ）女职工在空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的场所作业。
25、（ ）依法维护职工的合法权益，对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督。
26、县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门按照各自职责负责对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行（ ）。
27、用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》第六条第二款、
第七条、第九条第一款规定的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（ ）的标准计算，处以罚款。
28、用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》附录第一条、第二条规定的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（ ）的标准计算，处以罚款。
29、用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》附录第三条、第四条规定的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限
期治理，处（ ）的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。
30、用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的，依法追究（ ）。
二、问答题：
1、《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是怎样规定的？
2、什么是女职工的合法权益和特殊利益？
3、女职工主要享有哪些政治权利？
4、女职工主要享有哪些文化教育权利？
5、女职工主要享有哪些劳动权益？
6、女职工主要享有哪些财产和婚姻家庭权利？
7、女职工主要享有哪些人身权利？
8、女职工生育或者流产的医疗费用应怎样支付？
9、用人单位在女职工劳动保护方面要遵守哪些规定？
10、由哪些部门和组织对用人单位执行女职工劳动保护的情况进行监督？
11、在什么情况下，要对用人单位以按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款？
12、对违反本规定附录第一条、第二条规定的用人单位，依法该如何处罚？
13、对违反本规定附录第三条、第四条规定的用人单位，依法该如何处罚？
14、用人单位违反规定侵害女职工合法权益的，女职工该怎么办？
15、《女职工劳动保护特别规定》修订出台的背景是什么？
16、《女职工劳动保护特别规定》颁布实施的意义是什么？
17、《女职工劳动保护特别规定》的立法宗旨是什么？
18、《女职工劳动保护特别规定》修改的内容主要有哪些？
19、用人单位应采取哪些措施做好女职工劳动保护？
20、为什么要对女职工的特殊利益保护作出专门规定？