公司内部招聘流程 流程 名称 行为实施 环节 公司内部招聘 流程 用人部门 编 码 人力资源部 受控状态 控制部门 人力资源总监 员工原就任 部门 执行核心部门 人力资源部
公司员工
用工申请 流程
公司外部招聘 程序
决定 外聘
判断
决定内 聘
与员工沟 通，必要时 请人力资源 部协调
报名，填写应 聘登记表
对内发布招聘 启事
管理 行为
用人部门面试，人 力资源部提供相关 支持
面试
关 键 人 员 不 能 调 离
人员筛选
判定
通知职员， 并办理调动 手续
非 关 键 人 员
相关说明 编制人员 编制日期 审核人员 审核日期 批准人员 批准日期
·公司外部招聘流程 流程 名称 行为实施 环节 公司外部招聘 流程 用人部门 编 码 人力资源部 受控状态 控制部门 人力资源总监 分管总监 人力资源总监 执行核心部门 人力资源部
公司内部招聘程 序
应聘人员
用工申请 流程
决定 内聘
判断
决定外 聘
对外发布招聘 启事
报名，填写应 聘登记表
管理 行为
用人部门面试，人 力资源部提供相关 支持
面试
否 人员筛选
审核
是
通知报到 报到
入职流程
相关说明 编制人员 编制日期 审核人员 审核日期 批准人员 批准日期
公司内部招聘流程 流程 名称 行为实施 环节 公司内部招聘 流程 用人部门 编 码 人力资源部 受控状态 控制部门 人力资源总监 员工原就任 部门 执行核心部门 人力资源部
公司员工
用工申请 流程
公司外部招聘 程序
决定 外聘
判断
决定内 聘
与员工沟 通，必要时 请人力资源 部协调
报名，填写应 聘登记表
对内发布招聘 启事
管理 行为
用人部门面试，人 力资源部提供相关 支持
面试
关 键 人 员 不 能 调 离
人员筛选
判定
通知职员， 并办理调动 手续
非 关 键 人 员
相关说明 编制人员 编制日期 审核人员 审核日期 批准人员 批准日期
·公司外部招聘流程 流程 名称 行为实施 环节 公司外部招聘 流程 用人部门 编 码 人力资源部 受控状态 控制部门 人力资源总监 分管总监 人力资源总监 执行核心部门 人力资源部
公司内部招聘程 序
应聘人员
用工申请 流程
决定 内聘
判断
决定外 聘
对外发布招聘 启事
报名，填写应 聘登记表
管理 行为
用人部门面试，人 力资源部提供相关 支持
面试
否 人员筛选
审核
是
通知报到 报到
入职流程
相关说明 编制人员 编制日期 审核人员 审核日期 批准人员 批准日期