关于选拔内部培训讲师的通知
为充分利用公司内部人才资源，建立与培养一支优秀的内部培训讲师队伍，以推进公司培训工作有效开展，依据后勤总公司《员工培训制度》相关精神，现面向公司全体员工选聘内部培训讲师。具体事项通知如下：
一、报名条件
大专以上文化程度，进入公司工作时间半年以上，在相关专业（工种）岗位上具有三年以上工作经验（含外单位工作经历），专业能力在公司内处于中等以上，无重大违规违纪历史，具有较强的文字语言表达能力，对培训工作有兴趣者。
二、报名方法
1、员工可以自行报名，也可部门推荐，报名表由部门汇总交人力资源部。
2、报名表格，见附件《内部培训讲师推荐（自荐）表》
3、报名时间：2010年5月28日-2010年6月3日
4、各部门报名人数不得少于1人，其中饮服中心、物业中心、公寓中心、国交中心人数不得少于3人。
5、报名专业不限，但应结合公司业务需要。
三、选拔程序
评选程序：参选人员报名表交到人力资源部后，人力资源部将安排符合条件的参选人员先进行简单的《内部培训讲师培训》(TTT)。培训后，参选人员自行准备10~15分钟的试
讲课题和内容，人力资源部安排参加人员按次序在评选大会上进行试讲，请公司相关人员做评委进行评分，根据评分结果，择优选聘内部培训讲师。
特此通知。
附件：内部培训讲师推荐（自荐）表
二〇一〇年五月二十七日
人力资源部
关于选拔内部培训讲师的通知
为充分利用公司内部人才资源，建立与培养一支优秀的内部培训讲师队伍，以推进公司培训工作有效开展，依据后勤总公司《员工培训制度》相关精神，现面向公司全体员工选聘内部培训讲师。具体事项通知如下：
一、报名条件
大专以上文化程度，进入公司工作时间半年以上，在相关专业（工种）岗位上具有三年以上工作经验（含外单位工作经历），专业能力在公司内处于中等以上，无重大违规违纪历史，具有较强的文字语言表达能力，对培训工作有兴趣者。
二、报名方法
1、员工可以自行报名，也可部门推荐，报名表由部门汇总交人力资源部。
2、报名表格，见附件《内部培训讲师推荐（自荐）表》
3、报名时间：2010年5月28日-2010年6月3日
4、各部门报名人数不得少于1人，其中饮服中心、物业中心、公寓中心、国交中心人数不得少于3人。
5、报名专业不限，但应结合公司业务需要。
三、选拔程序
评选程序：参选人员报名表交到人力资源部后，人力资源部将安排符合条件的参选人员先进行简单的《内部培训讲师培训》(TTT)。培训后，参选人员自行准备10~15分钟的试
讲课题和内容，人力资源部安排参加人员按次序在评选大会上进行试讲，请公司相关人员做评委进行评分，根据评分结果，择优选聘内部培训讲师。
特此通知。
附件：内部培训讲师推荐（自荐）表
二〇一〇年五月二十七日
人力资源部