最新后勤服务工作总结一、加强政治学习，强化队伍素质服务好机关干部职工，进步后勤管理、服务水平关键是人的因素，为此，我们以进队伍伍素质为抓手，加强干部职工的思想建设和作风建设。1、加强政治思想教育。上半年，我局根据区委、区宣传部的要求，有计划的组织干部职工进行政治学习，认真学习***理论和党的xx届三中全会、***x重要思想和展开学习型机关教育活动，并将政治学习制度化，不断进步大家的政治素质，使大家熟悉到机关后勤工作是区委、区府各项工作正常运行的保障，我们的职责就是为区府机关和各部分提供优良的服务，以此进步大家的使命感和责任感，振奋金山精神。2、进队伍伍素质。一是组织干部再教育，上半年我们加强对机关公务员普通话、公务员补课、行政许可法、公务员双休日培训、wto等干部继续教育，进步干部的综合素质；二是加强职工培训，上半年有13人参加技术等级培训；三是我们结合后勤工作新特点和新任务向职工倡议，大力展开我是社会一员，做一个好公民、我是单位一员，做一个好职工、我是家庭一员，做一个好成员，以社会公德，职业道德，家庭美德为主题的教育活动。牢牢围绕区政府八个模范的标准，提倡立足本职，爱岗敬业，使机关干部职工构成一个奋发向上的学习氛围。3、廉洁自律。从机关后勤管钱管物的特点和工作职能动身，我们从实践“***x”重要思想的高度做好本局机关各部分的反腐倡廉工作、召开班组长以上成员党风廉政建设教育课、展开廉内助活动、组织党风廉政建设知识测验、与合作服务单位签订廉政协议书，使***现象从源头上得到有效控制。
4、展开争先创优活动。为配合“三优一满意”工作有效的展开，我们以机关科室为单位展开争创文明科室活动，各中心班组也积极展开岗位练兵争优活动。坚持每月以单位自查和局考核领导小组抽查相结合的方式，加强对政治学习、规范服务、环境卫生、安全保卫等工作检查考核，遭到良好的效果。二、创优越，以提供满意服务为目标今年是市政府提出展开“三优一满意”优越达标活动年。年初以来，我们始终以“三优一满意”的标准衡量机关后勤工作，机关后勤各部分根据本身的工作特点构建新的管理服务体系，保证机关后勤各项工作的正常动转。1、认真履行管理职能。一是我们在原有规章的基础上，进一步完善各项制度，修订了机关公务车辆报废、更新、新增实施细则，后勤服务质量考核标准，制定了国家公务员考核实施细则；二是做好经费口各部分职员的工资福利、人事调动、职务提升，养老保险、目标管理考核及离退休职员、合同制工人工资福利等组织人事管理工作；三是加强财务管理，对13个经费口实施经费包干制，根据年度预算总额按月划拨，实行超支不补，勤俭留用的原则，严格财务审批制度，完善财务电算化硬件系统管理，实现数据管理规范化；四是监视检查，根据上半年度党风廉政建设牵头单位工作步骤，我们会同区财政局、纪监委组成联合调研组，对全区镇和行政局行机关公务用车、机关干部通讯工具职务消费货币情况进行检查，清退超编、超标车辆15辆，对通讯用度违反规定报销的得到及时纠正；五是国有资产管理，同时为区建造2万平方米左右的便民服务中心提出方案及前期预备工作，做好非经营性国有资产管理，调配好相干办公用房，对全区机关办公用房进一步调研和模底，并进步调剂方案，给区领导为政府集中办公提供决策根据，严格装修工程资金审计。
最新后勤服务工作总结一、加强政治学习，强化队伍素质服务好机关干部职工，进步后勤管理、服务水平关键是人的因素，为此，我们以进队伍伍素质为抓手，加强干部职工的思想建设和作风建设。1、加强政治思想教育。上半年，我局根据区委、区宣传部的要求，有计划的组织干部职工进行政治学习，认真学习***理论和党的xx届三中全会、***x重要思想和展开学习型机关教育活动，并将政治学习制度化，不断进步大家的政治素质，使大家熟悉到机关后勤工作是区委、区府各项工作正常运行的保障，我们的职责就是为区府机关和各部分提供优良的服务，以此进步大家的使命感和责任感，振奋金山精神。2、进队伍伍素质。一是组织干部再教育，上半年我们加强对机关公务员普通话、公务员补课、行政许可法、公务员双休日培训、wto等干部继续教育，进步干部的综合素质；二是加强职工培训，上半年有13人参加技术等级培训；三是我们结合后勤工作新特点和新任务向职工倡议，大力展开我是社会一员，做一个好公民、我是单位一员，做一个好职工、我是家庭一员，做一个好成员，以社会公德，职业道德，家庭美德为主题的教育活动。牢牢围绕区政府八个模范的标准，提倡立足本职，爱岗敬业，使机关干部职工构成一个奋发向上的学习氛围。3、廉洁自律。从机关后勤管钱管物的特点和工作职能动身，我们从实践“***x”重要思想的高度做好本局机关各部分的反腐倡廉工作、召开班组长以上成员党风廉政建设教育课、展开廉内助活动、组织党风廉政建设知识测验、与合作服务单位签订廉政协议书，使***现象从源头上得到有效控制。
4、展开争先创优活动。为配合“三优一满意”工作有效的展开，我们以机关科室为单位展开争创文明科室活动，各中心班组也积极展开岗位练兵争优活动。坚持每月以单位自查和局考核领导小组抽查相结合的方式，加强对政治学习、规范服务、环境卫生、安全保卫等工作检查考核，遭到良好的效果。二、创优越，以提供满意服务为目标今年是市政府提出展开“三优一满意”优越达标活动年。年初以来，我们始终以“三优一满意”的标准衡量机关后勤工作，机关后勤各部分根据本身的工作特点构建新的管理服务体系，保证机关后勤各项工作的正常动转。1、认真履行管理职能。一是我们在原有规章的基础上，进一步完善各项制度，修订了机关公务车辆报废、更新、新增实施细则，后勤服务质量考核标准，制定了国家公务员考核实施细则；二是做好经费口各部分职员的工资福利、人事调动、职务提升，养老保险、目标管理考核及离退休职员、合同制工人工资福利等组织人事管理工作；三是加强财务管理，对13个经费口实施经费包干制，根据年度预算总额按月划拨，实行超支不补，勤俭留用的原则，严格财务审批制度，完善财务电算化硬件系统管理，实现数据管理规范化；四是监视检查，根据上半年度党风廉政建设牵头单位工作步骤，我们会同区财政局、纪监委组成联合调研组，对全区镇和行政局行机关公务用车、机关干部通讯工具职务消费货币情况进行检查，清退超编、超标车辆15辆，对通讯用度违反规定报销的得到及时纠正；五是国有资产管理，同时为区建造2万平方米左右的便民服务中心提出方案及前期预备工作，做好非经营性国有资产管理，调配好相干办公用房，对全区机关办公用房进一步调研和模底，并进步调剂方案，给区领导为政府集中办公提供决策根据，严格装修工程资金审计。