培训学分制管理办法
为加强培训管理，提高员工参加培训的积极性和自觉性，促进员工之间信息交流、知识分享，营造全员学习的氛围，促进学习型企业建设，特拟定培训学分制管理办法。
一、适用范围
本办法适用于集团全体管理人员。 二、内容 （一）标准学分：
管理人员每年度每人12学分，每半年6学分。 （二）获分标准：
1、人力资源部统一组织的培训，学员每课时计0.5分；项目部或者各部门自主组织的培训，学员每课时计0.5分。（每课时一般约为45分钟）
2、担任培训讲师，每课时计2分。人力资源部根据讲师评分情况，被评为优秀的讲师，每课时可计3分。
3、创新研究取得重大成果（重大成果包括QC编写、工法编制和专利申报等），即可获得学分。市级成果计1分，省级成果计2分，国家级成果计4分。
三、职责
（一）人力资源部为每位员工建立年度个人培训档案资料，证明学分的真实性。
（二）人力资源部每月（1-5号）邀约部分讲师在集团进行授课，每月的最后一个周六组织公开课分享。
（三）项目部或者各部门自主组织的培训，负责人可直接从集团网站下载填写《培训分享申请表》、《员工培训签到表》，培训结束3个
工作日内，连同培训课件反馈于人力资源部备案；如需人力资源部协助组织培训，请提前一周将《培训分享申请表》及课件反馈于人力资源部，人力资源部负责组织协调培训、审核课件。人力资源部邮箱：[email protected]。
（四）创新研究取得科技成果，以员工提供的证书原件为准，人力资源部负责向工程部等相关部门核实认定并备案，挂名人员不计学分。
四、奖罚规定
（一）评优：年度未按要求修满标准学分者不予参与年度评优。 （二）升职：年度未按要求修满标准学分者不予升职。 （三）聘用：年度未修满标准学分的80%，下一年度不再续聘。 五、培训学分登记卡使用办法
（一）人力资源部对培训课程的实施情况进行监督跟踪，并登记员工培训学分获得情况。
（二）培训学分登记卡由人力资源部保管，人力资源部每月30日通过Email公布所有管理人员学分情况，员工个人可随时到人力资源部查询本人的学分累计情况。
六、其他
本办法由人力资源部负责解释，自2014年7月起执行。
附件1：《员工培训签到表》 附件2：《培训分享申请表》 附件3：《培训学分登记表》
附件1：
员工培训签到表
附件2：
培训分享申请表
编号：
填表时间：
说明：分享人填写此表交至人力资源部，人力资源部负责组织协调培训。
附件3：
培训学分登记卡
部门：
姓名： 工号：
培训学分制管理办法
为加强培训管理，提高员工参加培训的积极性和自觉性，促进员工之间信息交流、知识分享，营造全员学习的氛围，促进学习型企业建设，特拟定培训学分制管理办法。
一、适用范围
本办法适用于集团全体管理人员。 二、内容 （一）标准学分：
管理人员每年度每人12学分，每半年6学分。 （二）获分标准：
1、人力资源部统一组织的培训，学员每课时计0.5分；项目部或者各部门自主组织的培训，学员每课时计0.5分。（每课时一般约为45分钟）
2、担任培训讲师，每课时计2分。人力资源部根据讲师评分情况，被评为优秀的讲师，每课时可计3分。
3、创新研究取得重大成果（重大成果包括QC编写、工法编制和专利申报等），即可获得学分。市级成果计1分，省级成果计2分，国家级成果计4分。
三、职责
（一）人力资源部为每位员工建立年度个人培训档案资料，证明学分的真实性。
（二）人力资源部每月（1-5号）邀约部分讲师在集团进行授课，每月的最后一个周六组织公开课分享。
（三）项目部或者各部门自主组织的培训，负责人可直接从集团网站下载填写《培训分享申请表》、《员工培训签到表》，培训结束3个
工作日内，连同培训课件反馈于人力资源部备案；如需人力资源部协助组织培训，请提前一周将《培训分享申请表》及课件反馈于人力资源部，人力资源部负责组织协调培训、审核课件。人力资源部邮箱：[email protected]。
（四）创新研究取得科技成果，以员工提供的证书原件为准，人力资源部负责向工程部等相关部门核实认定并备案，挂名人员不计学分。
四、奖罚规定
（一）评优：年度未按要求修满标准学分者不予参与年度评优。 （二）升职：年度未按要求修满标准学分者不予升职。 （三）聘用：年度未修满标准学分的80%，下一年度不再续聘。 五、培训学分登记卡使用办法
（一）人力资源部对培训课程的实施情况进行监督跟踪，并登记员工培训学分获得情况。
（二）培训学分登记卡由人力资源部保管，人力资源部每月30日通过Email公布所有管理人员学分情况，员工个人可随时到人力资源部查询本人的学分累计情况。
六、其他
本办法由人力资源部负责解释，自2014年7月起执行。
附件1：《员工培训签到表》 附件2：《培训分享申请表》 附件3：《培训学分登记表》
附件1：
员工培训签到表
附件2：
培训分享申请表
编号：
填表时间：
说明：分享人填写此表交至人力资源部，人力资源部负责组织协调培训。
附件3：
培训学分登记卡
部门：
姓名： 工号：