工作策划书

  关于协会的口号,会标:(只是暂时的想法,还要听取大家的意见)

  口号∶关注健身 热爱健身 自觉健身

  会标:(正在设计中)

  宣传部人员:

  部长∶粟仁杰

  副部∶林范娇,王怡

  成员 :到时暂定

  宣传部任务:提高协会的知名度,扩大协会影响力,协助协会各项活动顺利完满进行

  宣传部宗旨:宣传我们协会,让 “关注健身,热爱健身,自觉健身”的思想深入人心

  活动根据: 根据协会的活动,制定宣传方案

  宣传步骤:

  建会前:这是我们协会申请成功与否的最主要最关键的时期,因此最重要工作就是配合协会开展各项活动,显示活动成果,努力争取早日成立协会,并且,尽可能采用各种各样的宣传方式宣传本协会,在大一同学中树立形象,扩大影响力,留下好的口碑,为明年纳新打下基础。

  具体方法有:利用各成员所具有的群优势,在群里进行宣传;

  可以在学校的bbs上发帖子传照片进行宣传,例如:鼓浪听涛的bbs等;

  争取举办一次规模稍大的活动,让更多的人参与进来,让更多人了解我们协会;例如:

  举办我们协会的舞会,或者也可以和其他的协会联谊……

  活动具体安排: 成员 四月四号前开一次成员会议,集思广益。并分配下宣传任务,在群里宣传(宣传内容再具体)

  bbs 争取在四月中旬在鼓浪听涛的体育运动分区中申请一个讨论分区(不行的话,则以成员的个人名义在热点话题等分区发帖子)

  asp 这是我们协会的一个亮点,到时候我们会把我们的网页设计的绝对人性化,绝对个性化,我们的会员可以和我们在网上交流,也可以学到很多东西。不过由于经费的问题这学期很难办成。但是在下学期纳新前是一定能申请到的。

  对于短学期的活动我们会根据协会的活动再来具体开展的

  ;

  建会后:纳新前,争取开展一次大型的活动,例如:开一场舞会让新生参与进来(尽最大努力做到最好),让新

  了解本协会,为纳新打下基础,基本计划如下:

  场地:排球场

  活动内容:暂时没有 《等待会长和大家的设想》

  花费:音响设备

  场地装饰:花什么的

  方式:海报 , 传单

  活动效果展示:一条横幅

  这次活动对协会的起步起到至关重要的作用,一定要保证活动的质量!

  纳新: 这是最需要的加强宣传力度的时候.除了一些常见的宣传方式外,例如:贴海报(大小),发传单,在社联杂志上的狭小空间里尽可能的展示协会特色;

  还要在纳新的时候,使出别出心裁的宣传方法,比如可以考虑组织中坚,拉一些热心人来捧场啊。还有例如:可以选出俩人(一男一女)在纳新现场展示健身效果;男生可以展示肌肉,女的主要是气质身材。还可以借鉴前届的好方法,例如在路上贴路标;在醒目的地方贴我们协会的标志等。当然这些都是要花很大力气才能争取到。还可以想其他更好的方法。

  (对于纳新有一点建议,为了保证质量,我们应该在人数上有所限制。可以挑选一些在健身方面有一定基础的人)

  当然我们在开展工作的时候还必须注意几点:

  (一)深思、慎行

  古语云:三思而后行。我们宣传部每接受一项任务都将深思熟虑,进行较为严密的计划和安排,尽可能地把遗漏、错误拒之门外,以高度的责任心和完全的义务感把接下来的任务仔仔细细的做好,真真正正地把部门的活动宣传开来,争取做到你知、我知、他知。

  (二)适时总结

  俗语云:只顾低头拉车的驴子是一头苯驴子。因此,我们宣传部在进行各项活动的同时,还会及时地回过头来总结经验,从中发现缺点、捕捉优点,做到驱除坏的作风,发扬好的作风,从而达到不断提高,不断向前发展,逐渐完善自己的各项机能,让健身沙龙这面会旗帜在厦大这片土地上迎风飘扬!

  (三)奖罚并行

  我们宣传部将严格笃行有奖有罚、奖罚分明、奖罚有度的管理制度。对于那些平时表现积极,以高度的热情和高度的责任感投入工作中的成员,在年终总结中,我会把他们推荐为先进个人;对于那些平时懈怠、工作不积极的成员,我将及时的给予一定的批评和警告。让付出者得到回报,不付出的向积极付出的同学学习。

  当然上面关于建会后的策划还不是很详细的,毕竟我觉得现在就想那么多不仅不切合实际,而且有浮夸的嫌疑。还是要结合实际,边看工作进展边做适当的变动,这样才能够适合我们协会的发展。

  这份表给其他的部门同学看的时候,有人问我们能不能够按照策划书来办事,而不是纸上谈兵,说空话。我想说的是我最讨厌有两类人:一就是只说不做的人。这类人除了在台上说说口号外就没有用了,就像我们有些“干部”,“公仆”……他们喝着人民的血,吃着人民的肉,是社会的柱虫。同样如果这样的人在我们周围也只是辜负大家的信任,和他们没什么实质的区别;二就是只做不“说”的人。这种人虽然有能力,但是不能够激发其他成员的潜力,让别人觉得自己在这样的集体中没有什么用。这样的人是不适合当领导者的。

  以上就是我们宣传部的策划书,还有不足之处,请大家指出,我们将很高兴地听取大家的意见和建议。当然更希望大家来监督我们的工作,共同努力来办好我们的协会。

  关于协会的口号,会标:(只是暂时的想法,还要听取大家的意见)

  口号∶关注健身 热爱健身 自觉健身

  会标:(正在设计中)

  宣传部人员:

  部长∶粟仁杰

  副部∶林范娇,王怡

  成员 :到时暂定

  宣传部任务:提高协会的知名度,扩大协会影响力,协助协会各项活动顺利完满进行

  宣传部宗旨:宣传我们协会,让 “关注健身,热爱健身,自觉健身”的思想深入人心

  活动根据: 根据协会的活动,制定宣传方案

  宣传步骤:

  建会前:这是我们协会申请成功与否的最主要最关键的时期,因此最重要工作就是配合协会开展各项活动,显示活动成果,努力争取早日成立协会,并且,尽可能采用各种各样的宣传方式宣传本协会,在大一同学中树立形象,扩大影响力,留下好的口碑,为明年纳新打下基础。

  具体方法有:利用各成员所具有的群优势,在群里进行宣传;

  可以在学校的bbs上发帖子传照片进行宣传,例如:鼓浪听涛的bbs等;

  争取举办一次规模稍大的活动,让更多的人参与进来,让更多人了解我们协会;例如:

  举办我们协会的舞会,或者也可以和其他的协会联谊……

  活动具体安排: 成员 四月四号前开一次成员会议,集思广益。并分配下宣传任务,在群里宣传(宣传内容再具体)

  bbs 争取在四月中旬在鼓浪听涛的体育运动分区中申请一个讨论分区(不行的话,则以成员的个人名义在热点话题等分区发帖子)

  asp 这是我们协会的一个亮点,到时候我们会把我们的网页设计的绝对人性化,绝对个性化,我们的会员可以和我们在网上交流,也可以学到很多东西。不过由于经费的问题这学期很难办成。但是在下学期纳新前是一定能申请到的。

  对于短学期的活动我们会根据协会的活动再来具体开展的

  ;

  建会后:纳新前,争取开展一次大型的活动,例如:开一场舞会让新生参与进来(尽最大努力做到最好),让新

  了解本协会,为纳新打下基础,基本计划如下:

  场地:排球场

  活动内容:暂时没有 《等待会长和大家的设想》

  花费:音响设备

  场地装饰:花什么的

  方式:海报 , 传单

  活动效果展示:一条横幅

  这次活动对协会的起步起到至关重要的作用,一定要保证活动的质量!

  纳新: 这是最需要的加强宣传力度的时候.除了一些常见的宣传方式外,例如:贴海报(大小),发传单,在社联杂志上的狭小空间里尽可能的展示协会特色;

  还要在纳新的时候,使出别出心裁的宣传方法,比如可以考虑组织中坚,拉一些热心人来捧场啊。还有例如:可以选出俩人(一男一女)在纳新现场展示健身效果;男生可以展示肌肉,女的主要是气质身材。还可以借鉴前届的好方法,例如在路上贴路标;在醒目的地方贴我们协会的标志等。当然这些都是要花很大力气才能争取到。还可以想其他更好的方法。

  (对于纳新有一点建议,为了保证质量,我们应该在人数上有所限制。可以挑选一些在健身方面有一定基础的人)

  当然我们在开展工作的时候还必须注意几点:

  (一)深思、慎行

  古语云:三思而后行。我们宣传部每接受一项任务都将深思熟虑,进行较为严密的计划和安排,尽可能地把遗漏、错误拒之门外,以高度的责任心和完全的义务感把接下来的任务仔仔细细的做好,真真正正地把部门的活动宣传开来,争取做到你知、我知、他知。

  (二)适时总结

  俗语云:只顾低头拉车的驴子是一头苯驴子。因此,我们宣传部在进行各项活动的同时,还会及时地回过头来总结经验,从中发现缺点、捕捉优点,做到驱除坏的作风,发扬好的作风,从而达到不断提高,不断向前发展,逐渐完善自己的各项机能,让健身沙龙这面会旗帜在厦大这片土地上迎风飘扬!

  (三)奖罚并行

  我们宣传部将严格笃行有奖有罚、奖罚分明、奖罚有度的管理制度。对于那些平时表现积极,以高度的热情和高度的责任感投入工作中的成员,在年终总结中,我会把他们推荐为先进个人;对于那些平时懈怠、工作不积极的成员,我将及时的给予一定的批评和警告。让付出者得到回报,不付出的向积极付出的同学学习。

  当然上面关于建会后的策划还不是很详细的,毕竟我觉得现在就想那么多不仅不切合实际,而且有浮夸的嫌疑。还是要结合实际,边看工作进展边做适当的变动,这样才能够适合我们协会的发展。

  这份表给其他的部门同学看的时候,有人问我们能不能够按照策划书来办事,而不是纸上谈兵,说空话。我想说的是我最讨厌有两类人:一就是只说不做的人。这类人除了在台上说说口号外就没有用了,就像我们有些“干部”,“公仆”……他们喝着人民的血,吃着人民的肉,是社会的柱虫。同样如果这样的人在我们周围也只是辜负大家的信任,和他们没什么实质的区别;二就是只做不“说”的人。这种人虽然有能力,但是不能够激发其他成员的潜力,让别人觉得自己在这样的集体中没有什么用。这样的人是不适合当领导者的。

  以上就是我们宣传部的策划书,还有不足之处,请大家指出,我们将很高兴地听取大家的意见和建议。当然更希望大家来监督我们的工作,共同努力来办好我们的协会。


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