秦安二中2011-2012学年度第二学期工作汇报
一、指导思想
以科学发展观重要思想为指导，围绕县局2012年工作要求，以精细化管理为抓手，以课程改革为动力，以教学改革为中心，以特色创建为重点，努力实现 “质量攀升、文化向上、特色鲜明”的目标，开创我县教育工作新局面。
二、主要工作
1、严格教职工考勤制度，加强教师管理。
本年度要继续按照“秦安二中教职工考勤制度”严格教师管理，加大考核力度。严格履行请销假制度，从严考勤，切实发挥考勤在综合评价考核中的作用，把考勤坐班看成是对教工管理的起码要求，是干好工作的基本保证。要继续以年级组、处室为单位实行全员签到制、签退制和坐班制。签到时间早上8:00点以前，下午3:00点前，签退时间上午11:30分以后，下午5:30以后，办公室工作人员与早上8:00后河下午3:00后收签到表和签退表，统计后在每周在公示栏内公示。
2、转变工作作风，加强教职工师德师风建设。
一是进一步落实《秦安二中教育教学事故认定和处理暂行办法》和《秦安二中教师行为规范》，使得每一位教职员工要明确自己的工作职责，力求做到工作有思路、有目标、有计划、有重点。
二是要加强对班主任工作考核的力度，讨论研究并落实班主任工作考核制度方案，明确考核细则，从各项常规活动、会议、教育研究、班级管理等方面引领班主任抓好班级工作，争创先进班集体。同时，还要切实做好青年班主任的培养和指导工作，以“师徒结对”的形式为青年班主任遴选优秀指导教师，拟订并落实培养方案，努力使青年班主任尽快胜任工作岗位。
三是继续加大对青年教师的培养力度。我校30岁以下（含30周岁）青年教师有55人，青年教师的成长和进步对学校的未来有着至关重要的作用，是学校实现可持续发展的关键所在。为此针对我校目前青年教师比例较高，素质参差不齐的现状，为进一步加强教师队伍建设，促使大批青年教师迅速成长，尽快成为教学中的的骨干力量，带动我校教师队伍整体素质的提升，本年度要继续落实“师带徒”活动、青年教师“同课异构”教学大比武活动和青年教师理论学习制度。
3、以高一、高二新课改为主，狠抓教育教学常规管理。 本学期要以大力实施素质教育为目标，以全面深化课程改革为主要任务，以目标管理为总抓手，强化内部管理，向管理要效益。
一是继续落实课程改革，巩固改革成果。为了使课改在我校顺利推进，本学期我们要加大学习力度，将课改专题讲座与自学结合起来，边学习理论边指导实践，认真落实“秦安二中2012年课改工作计划行事历”，力争将新课程理念真正落实到教学实践之中。
二是以管理为抓手，以课改为载体，加强教师队伍建设。本年度要以课改为载体，大力实施教师素质提高工程。要强化教师培训工作，搞好新课程培训、教育技术能力培训、班主任工作培训，完善和实施“青年教师成长计划”，不断地提高教师的专业素质和业务能力，推动教师队伍整体水平的提高。
三是要继续加强教育教学常规管理。要开齐课程开足课时, 使教学常规工作进一步规范化、制度化。学校将加强不定期抽查, 完善对教学常规管理的检查评估、反馈通报制度, 并把检查结果列入教师个人和学校评估档案, 作为教师职称评定、评选先进的重要依据。
4、以高考备考为重点，全面提高教育教学质量。
本学期我们要继续把高考备考工作作为学校各项工作的重中之重，加强领导，科学决策，凝心聚力，负重拼搏，保质保量的完成各个时段的备考复习教学任务。按照学校计划第一轮复习将于下周四（省一检前）结束，我们确立了“降
低重心，夯实基础，狠抓落实，促进发展”的一轮备考策略，逐一落实《考纲》各考点，以《考纲》为纲，以课本为本，瞄准中、低档试题，注重夯实基础，狠抓“双基”训练；第二轮专题复习从3月26日开始至5月5日结束，为期六周，是高考复习的攻坚阶段，内容包括知识专题和题型方法专题，通过抓高考在学科网络交汇的重点，要达到提纲挈领，完善体系，熟练方法，掌握规律，提高分析解决综合问题的能力；第三轮模拟训练阶段从5月7日开始至6月2日结束，为期4周，是高考复习的冲刺演练阶段。该阶段各学科严格按照高考题的格式及考查的重点和热点，精心选编八至十套高质量的模拟题，严格按照高考网上阅卷的答题要求在课堂上组织学生按时训练，先练后讲，查漏补缺。提高学生的答题技能和答题技巧，真正完成从知识到水平再到能力的飞跃。另外，我们将利用我校心理教师的资源优势，在6月3日至5日，安排两场心理讲座，目的是给学生鼓励，为学生壮行。
5、加强级部管理，狠抓学生常规教育管理。
一是本学期继续实行分级管理，分级负责的责任制，要加大级部管理力度，将管理重心继续向级部下移，成立级部管理办公室，制定级部工作计划，实行分管领导负责制和责任追究制，对发现的问题要及时处理，不畏难、不推诿，切实提高级部管理的效率和水平。
二是加强学生常规管理，优化教育环境。实行级部值周制度，级部值周要对学生一日行为规范，班级学习、纪律、卫生进行全面考核和督促；继续实施学生出门证制度，不持有出门证的学生门卫一律不准放行；充分发挥校团委、学生会和学生值周员的作用，加大对学生日常行为规范的督促和监督；充分发挥班会的作用，利用班会开展文明礼貌、法制、安全、诚信、考风考纪、责任意识等各种教育。
三是继续坚持谁的课堂谁负责的原则，学科教师要按照各自学科特点，在传授知识的同时，要经常对学生进行思想品德教育和纪律教育，要面向全体学生，关爱、尊重每一位学生，要注意方式方法，要以情动人，以理服人。
6、抓好安全工作，提升办学条件，创建平安校园。
一是切实搞好领导班子自身建设。完善学校组织机构，明确规定各部门岗位职责和工作任务，强化安全意识。领导班子成员思想要前、观念要新、行动要先，要带头务实、扎实地搞好校园安全工作。
二是要认真贯彻《中小学幼儿园安全管理办法》，完善安全目标管理机制，明确教师工作职责，落实学校安全目标责任制、重大安全事故报告制和责任追究制。
三是继续深入开展创建“平安校园”活动, 层层签定安全责任书，明确“一把手”责任，定期对学校安全工作进行检查，发现问题, 及时整改。
四是加强对师生的安全教育，安全工作逢会必讲，提高安全意识和自我保护意识, 全面提高安全工作管理水平和应急能力。
五是配合有关部门清理整顿校园周边治安环境, 维护学校正常的教育教学秩序。
六是做好未成年人的保护和预防未成年人犯罪工作, 妥善处理校内学生伤害事故, 维护学校和未成年学生的合法权益。
三、目标任务
本学年度我们要继续深化教育教学改革，建立健全各项规章制度，突出“严”、“实”、“新”，体现“以人为本”的现代管理理念，使学校管理向规范化、制度化、科学化迈进。
秦安二中
2012年2月28日
秦安二中2011-2012学年度第二学期工作汇报
一、指导思想
以科学发展观重要思想为指导，围绕县局2012年工作要求，以精细化管理为抓手，以课程改革为动力，以教学改革为中心，以特色创建为重点，努力实现 “质量攀升、文化向上、特色鲜明”的目标，开创我县教育工作新局面。
二、主要工作
1、严格教职工考勤制度，加强教师管理。
本年度要继续按照“秦安二中教职工考勤制度”严格教师管理，加大考核力度。严格履行请销假制度，从严考勤，切实发挥考勤在综合评价考核中的作用，把考勤坐班看成是对教工管理的起码要求，是干好工作的基本保证。要继续以年级组、处室为单位实行全员签到制、签退制和坐班制。签到时间早上8:00点以前，下午3:00点前，签退时间上午11:30分以后，下午5:30以后，办公室工作人员与早上8:00后河下午3:00后收签到表和签退表，统计后在每周在公示栏内公示。
2、转变工作作风，加强教职工师德师风建设。
一是进一步落实《秦安二中教育教学事故认定和处理暂行办法》和《秦安二中教师行为规范》，使得每一位教职员工要明确自己的工作职责，力求做到工作有思路、有目标、有计划、有重点。
二是要加强对班主任工作考核的力度，讨论研究并落实班主任工作考核制度方案，明确考核细则，从各项常规活动、会议、教育研究、班级管理等方面引领班主任抓好班级工作，争创先进班集体。同时，还要切实做好青年班主任的培养和指导工作，以“师徒结对”的形式为青年班主任遴选优秀指导教师，拟订并落实培养方案，努力使青年班主任尽快胜任工作岗位。
三是继续加大对青年教师的培养力度。我校30岁以下（含30周岁）青年教师有55人，青年教师的成长和进步对学校的未来有着至关重要的作用，是学校实现可持续发展的关键所在。为此针对我校目前青年教师比例较高，素质参差不齐的现状，为进一步加强教师队伍建设，促使大批青年教师迅速成长，尽快成为教学中的的骨干力量，带动我校教师队伍整体素质的提升，本年度要继续落实“师带徒”活动、青年教师“同课异构”教学大比武活动和青年教师理论学习制度。
3、以高一、高二新课改为主，狠抓教育教学常规管理。 本学期要以大力实施素质教育为目标，以全面深化课程改革为主要任务，以目标管理为总抓手，强化内部管理，向管理要效益。
一是继续落实课程改革，巩固改革成果。为了使课改在我校顺利推进，本学期我们要加大学习力度，将课改专题讲座与自学结合起来，边学习理论边指导实践，认真落实“秦安二中2012年课改工作计划行事历”，力争将新课程理念真正落实到教学实践之中。
二是以管理为抓手，以课改为载体，加强教师队伍建设。本年度要以课改为载体，大力实施教师素质提高工程。要强化教师培训工作，搞好新课程培训、教育技术能力培训、班主任工作培训，完善和实施“青年教师成长计划”，不断地提高教师的专业素质和业务能力，推动教师队伍整体水平的提高。
三是要继续加强教育教学常规管理。要开齐课程开足课时, 使教学常规工作进一步规范化、制度化。学校将加强不定期抽查, 完善对教学常规管理的检查评估、反馈通报制度, 并把检查结果列入教师个人和学校评估档案, 作为教师职称评定、评选先进的重要依据。
4、以高考备考为重点，全面提高教育教学质量。
本学期我们要继续把高考备考工作作为学校各项工作的重中之重，加强领导，科学决策，凝心聚力，负重拼搏，保质保量的完成各个时段的备考复习教学任务。按照学校计划第一轮复习将于下周四（省一检前）结束，我们确立了“降
低重心，夯实基础，狠抓落实，促进发展”的一轮备考策略，逐一落实《考纲》各考点，以《考纲》为纲，以课本为本，瞄准中、低档试题，注重夯实基础，狠抓“双基”训练；第二轮专题复习从3月26日开始至5月5日结束，为期六周，是高考复习的攻坚阶段，内容包括知识专题和题型方法专题，通过抓高考在学科网络交汇的重点，要达到提纲挈领，完善体系，熟练方法，掌握规律，提高分析解决综合问题的能力；第三轮模拟训练阶段从5月7日开始至6月2日结束，为期4周，是高考复习的冲刺演练阶段。该阶段各学科严格按照高考题的格式及考查的重点和热点，精心选编八至十套高质量的模拟题，严格按照高考网上阅卷的答题要求在课堂上组织学生按时训练，先练后讲，查漏补缺。提高学生的答题技能和答题技巧，真正完成从知识到水平再到能力的飞跃。另外，我们将利用我校心理教师的资源优势，在6月3日至5日，安排两场心理讲座，目的是给学生鼓励，为学生壮行。
5、加强级部管理，狠抓学生常规教育管理。
一是本学期继续实行分级管理，分级负责的责任制，要加大级部管理力度，将管理重心继续向级部下移，成立级部管理办公室，制定级部工作计划，实行分管领导负责制和责任追究制，对发现的问题要及时处理，不畏难、不推诿，切实提高级部管理的效率和水平。
二是加强学生常规管理，优化教育环境。实行级部值周制度，级部值周要对学生一日行为规范，班级学习、纪律、卫生进行全面考核和督促；继续实施学生出门证制度，不持有出门证的学生门卫一律不准放行；充分发挥校团委、学生会和学生值周员的作用，加大对学生日常行为规范的督促和监督；充分发挥班会的作用，利用班会开展文明礼貌、法制、安全、诚信、考风考纪、责任意识等各种教育。
三是继续坚持谁的课堂谁负责的原则，学科教师要按照各自学科特点，在传授知识的同时，要经常对学生进行思想品德教育和纪律教育，要面向全体学生，关爱、尊重每一位学生，要注意方式方法，要以情动人，以理服人。
6、抓好安全工作，提升办学条件，创建平安校园。
一是切实搞好领导班子自身建设。完善学校组织机构，明确规定各部门岗位职责和工作任务，强化安全意识。领导班子成员思想要前、观念要新、行动要先，要带头务实、扎实地搞好校园安全工作。
二是要认真贯彻《中小学幼儿园安全管理办法》，完善安全目标管理机制，明确教师工作职责，落实学校安全目标责任制、重大安全事故报告制和责任追究制。
三是继续深入开展创建“平安校园”活动, 层层签定安全责任书，明确“一把手”责任，定期对学校安全工作进行检查，发现问题, 及时整改。
四是加强对师生的安全教育，安全工作逢会必讲，提高安全意识和自我保护意识, 全面提高安全工作管理水平和应急能力。
五是配合有关部门清理整顿校园周边治安环境, 维护学校正常的教育教学秩序。
六是做好未成年人的保护和预防未成年人犯罪工作, 妥善处理校内学生伤害事故, 维护学校和未成年学生的合法权益。
三、目标任务
本学年度我们要继续深化教育教学改革，建立健全各项规章制度，突出“严”、“实”、“新”，体现“以人为本”的现代管理理念，使学校管理向规范化、制度化、科学化迈进。
秦安二中
2012年2月28日