优秀学生会答辩稿
江：尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：
合：大家下午好！
嘉：我是嘉兴学院南湖学院学生会社团管理中心，钱宇嘉。 江：我是嘉兴学院南湖学院学生会办公室中心，江济平。 欣：我是嘉兴学院南湖学院学生会校园文化中心，裘欣璐。 江：首先，请允许我代南湖学院第十届学生会向校团委的各位领导和老师表示感谢。谢谢 老师 、 老师、 老师、 老师们对我院学生会工作的帮助和鼓励。是你们教会了我们要具有勇于承担责任的品质和敢于开拓创新的精神。你们强烈的工作责任感深深感染着我们每一个人。在此，请允许我们向你们深深鞠一躬并说一句：
合：老师，你们辛苦了!
嘉：在校团委和学院党委的支持帮助下，南湖学院2013到2014年度学生会工作取得了优异的成绩，大家忙碌奔走的身影已深深定格在了时间的底片上。
江：我院学生会谨记“方正为人，勤慎治学”的八字校训，以“自我服务、自我管理、自我教育” 为宗旨，以“全心全意为学生服务”为目标，独立自主地开展一系列高品位、深内涵的特色活动，为 丰富校园文化生活和学术学风建设贡献力量。
嘉：我院学生会一直坚持“以人为本”的工作理念，开拓进取，逐渐探索出适合我们学院自己的工 作方式，形成自己的品牌特色。
一、 江:在学生会建设工作方面，南湖学院学生会经过十年的发
展，已经形成了完善的规章制度。 为了学生会全体人员的思想道德素质得到有效提高，良好道德风尚、和谐人际关系进一步形成，内部更趋团结，精诚合作，南湖学院学生会设立例会制度，使得学生会内外制度更趋完善，依法治理的方略基本得到落实，公平公正得到切实保障；另一方面，学生会各种工作机制基本建立、工作方法基本明确。包括学生会值班制度、考核制度等。
组织机构完善，现有主席团带领四个中心：分别是办公室
中心、校园文化中心、新闻宣传中心、社团管理中心。
嘉：办公室中心下设：秘书部、自律部、权益部和外联部。校园文化中心下设：体育部、学术部、文艺部。新闻宣传中心下设：设计部、网络宣传部、南湖记者团。社团管理中心下设：人事部、财务部、活动项目部、组织部、共14个部门，主席团成员6人，部长以上干部32人，干事38人。均建立完备的人事档案，详细记录所有人的在学生会的成长状况。不定期开展干部培训和考核，提高学生干部的综合素质 。
二、 江：在活动方面，我院学生会在完成定期值班等日常工作的
同时，开展了一系列丰富多彩的娱乐活动。其中包括常规工作类、精品活动类、文体竞技类、以及文化评比类。
1.在常规工作类中，首先进行的是迎新生工作。九月是收获的季节，在这个收获的季节里，南湖院学生会全体成员满怀喜悦地迎来了2013级的学子。
嘉：2013年9月4日至9月5 日新生报到。为了能尽快核对新生身份，方便学生生活，服务2013级新生，我院学生会全体成员组织了迎新生活动。在新生报到时，我院学生会主要工作是积极配合老师们完成新生报到、登记工作，引导新生核对身份、交纳学费，给新生分配宿舍，在迎新的过程中我系学生会每一位成员都积极工作、不怕辛苦、耐心解答同学及家长的疑难问题，帮助同学们熟悉报名的流程，努力做好本职工作，并得到了同学和家长的一致好评，树立了南湖学院的良好形象。
江： 迎新工作结束之后，为了给初入大学校门的新生解决迷惑，我院学生会于2013年 9月18日召开了第十九期学业规划论坛——新老学生交流会，为2013级新生提供了一个与学长、学姐面对面交流的机会，并邀请往届在校高年级同学对自己已经度过大学习生活进行简单介绍，为新生现场解答各方面遇到的困难、疑问，为新生更好的度过大学生活提出了有针对性的建议。同时也
使新生们增长了见识，更加全面细致地了解了大学生活，同时更好的面对大学生活，克服困难，让自己的大学生活变的更加丰富多彩。
嘉： 2.最后，为了给南湖学院学生会增加新鲜血液，促进我院不断发展，我院学生会在老师和院学生会的统一指导和安排下展开了招新活动。经过书面材料审核及初试、复试，筛选出优秀新生成为新成员，学生会成员资料全部由秘书处备案。各部经过层层筛选，严格把关，更好的了解了新生的能力，仔细的挑选了一批有能力、有责任心的新成员进入各部工作。 这使得学生会更加具有活力。为加强学生会内部建设，开展丰富的团队建设活动，通过趣味辩论赛、趣味运动会、各类干事培训、素质拓展、主题谈话等形式，提高学生干部、干事工作能力，增进学生干部对工作的认识、激发激情、提高能力从二更好地服务学生群体。
二．江：在精品类活动中，南湖学院努力提高校园品牌活动的质量与扩大活动受众面，增加活动多元化，提高学生参与度，使更多的同学走出网络、参与健康有益的活动。
1．其中，我院组织开展了第十二届“寝室文化节”系列活动，紧扣寝室文化主题，进一步深挖寝室文化内涵。通过评比各类特色寝室，组织多项寝室团队竞赛活动，进一步增强寝室
凝聚力，改善寝室氛围，美化寝室环境，塑造良好室风，从而带动学风的进步。
2．嘉：组织开展经典阅读、辩论赛和各类文体活动。在围绕学风建设开展各项团学活动的同时，积极组织开展经典阅读、十佳歌手、演讲赛、辩论赛和篮球、足球、乒乓球、羽毛球等赛事，丰富广大青年学生的课余生活，陶冶他们高尚的情操，培养他们协作的精神。
3．江：大力开展青年志愿者服务活动。建立相关规章制度，规范志愿者的工作机制与激励机制，充分发挥班级基层团员志愿者的力量，建立精品服务基地，做到长效服务，突出亮点。利用“3.5学雷锋”活动日、植树节、国际志愿者日等重大活动、重要节日组织开展青年志愿者活动和有利于大学生身心健康的系列课外实践活动，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，从而树立当代大学生的良好形象。
4．嘉：认真组织开展暑期社会实践活动。
5.嘉：在社团活动方面。我院社团管理中心举办了社团招新活动，以学科性社团为主，各式各样学科培训、竞赛和丰富多彩娱乐活动，让我们不再沉迷于网络、不再局限于课堂，学到书本以外的知识，交到班级以外的朋友。
一个社团，承载了多少人的梦想；社团招新，将拥有相同兴趣爱好的同学，集聚到一起。2013年南湖学院社团招新，我
们在最贴近同学们的地方，向同学们介绍我们的社团，我们拥有“绿荫”志愿者协会、心理协会等优秀社团，经过我们的不懈努力，最终我们南湖社团招收了1000余名同学，为我们今后社团活动的开展奠定了基础。
江：（南湖学院拥有学生社团32个，我们的社团活动拥有自己的特色，如未来经理人学会会定期开展企业参观活动，日语爱好者协会等学科性社团会定期开展学科培训活动，“绿荫”志愿者协会则签订多个志愿者活动基地，定期开展志愿者活动等等。南湖社团的活动是学院风采的一部分，我们的社团在指导老师的带领下正拓展活动方式、走出学校范围，在社团上造成了一定的影响力。）
嘉：这是我们的星级社团答辩活动，我们邀请了团委徐静老师、姚郁晨老师、邹巍老师等作为嘉宾评委。我们从社团一年来的发展状况、活动情况、以及答辩效果等方面进行考核。最终我们评选出了3个五星级社团、4个三星级社团、5个三星级社团作为星级社团。
通过社团文化节、社团风采节、优秀社团答辩等形式结合日常管理模式的完善，提高社团运作能力。
嘉：下面让我们来观赏一下南湖学院2013年精品活动的视频。
结束语：
江： 或许若干年后，我们还会清楚的记得早起迎新生的那一份工作餐，会怀念窝在老师办公室通宵加班的日子，会崇拜曾经与伙伴们一起架起过多少支帐篷的自己，会想起十佳歌手结束后齐心协力拆背景桁架的战友们。
嘉：学生会也许不是我们人生轨迹中的必要选择，但一同奋斗的青春却是我们生命中不可多得的宝藏。南湖学院学生会一直以营造团结温暖的工作氛围为工作前提，只有心向一致的团队才能为学院做出更有力的贡献。
江：也许，在这个大家庭中伴随我们成长的伙伴终将离我们而去，但我们相信：
合：青春不老，我们不散。
江：南湖学院的同学们让我们一起喊出我们的口号： 合：南湖最强、南湖最棒！
优秀学生会答辩稿
江：尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：
合：大家下午好！
嘉：我是嘉兴学院南湖学院学生会社团管理中心，钱宇嘉。 江：我是嘉兴学院南湖学院学生会办公室中心，江济平。 欣：我是嘉兴学院南湖学院学生会校园文化中心，裘欣璐。 江：首先，请允许我代南湖学院第十届学生会向校团委的各位领导和老师表示感谢。谢谢 老师 、 老师、 老师、 老师们对我院学生会工作的帮助和鼓励。是你们教会了我们要具有勇于承担责任的品质和敢于开拓创新的精神。你们强烈的工作责任感深深感染着我们每一个人。在此，请允许我们向你们深深鞠一躬并说一句：
合：老师，你们辛苦了!
嘉：在校团委和学院党委的支持帮助下，南湖学院2013到2014年度学生会工作取得了优异的成绩，大家忙碌奔走的身影已深深定格在了时间的底片上。
江：我院学生会谨记“方正为人，勤慎治学”的八字校训，以“自我服务、自我管理、自我教育” 为宗旨，以“全心全意为学生服务”为目标，独立自主地开展一系列高品位、深内涵的特色活动，为 丰富校园文化生活和学术学风建设贡献力量。
嘉：我院学生会一直坚持“以人为本”的工作理念，开拓进取，逐渐探索出适合我们学院自己的工 作方式，形成自己的品牌特色。
一、 江:在学生会建设工作方面，南湖学院学生会经过十年的发
展，已经形成了完善的规章制度。 为了学生会全体人员的思想道德素质得到有效提高，良好道德风尚、和谐人际关系进一步形成，内部更趋团结，精诚合作，南湖学院学生会设立例会制度，使得学生会内外制度更趋完善，依法治理的方略基本得到落实，公平公正得到切实保障；另一方面，学生会各种工作机制基本建立、工作方法基本明确。包括学生会值班制度、考核制度等。
组织机构完善，现有主席团带领四个中心：分别是办公室
中心、校园文化中心、新闻宣传中心、社团管理中心。
嘉：办公室中心下设：秘书部、自律部、权益部和外联部。校园文化中心下设：体育部、学术部、文艺部。新闻宣传中心下设：设计部、网络宣传部、南湖记者团。社团管理中心下设：人事部、财务部、活动项目部、组织部、共14个部门，主席团成员6人，部长以上干部32人，干事38人。均建立完备的人事档案，详细记录所有人的在学生会的成长状况。不定期开展干部培训和考核，提高学生干部的综合素质 。
二、 江：在活动方面，我院学生会在完成定期值班等日常工作的
同时，开展了一系列丰富多彩的娱乐活动。其中包括常规工作类、精品活动类、文体竞技类、以及文化评比类。
1.在常规工作类中，首先进行的是迎新生工作。九月是收获的季节，在这个收获的季节里，南湖院学生会全体成员满怀喜悦地迎来了2013级的学子。
嘉：2013年9月4日至9月5 日新生报到。为了能尽快核对新生身份，方便学生生活，服务2013级新生，我院学生会全体成员组织了迎新生活动。在新生报到时，我院学生会主要工作是积极配合老师们完成新生报到、登记工作，引导新生核对身份、交纳学费，给新生分配宿舍，在迎新的过程中我系学生会每一位成员都积极工作、不怕辛苦、耐心解答同学及家长的疑难问题，帮助同学们熟悉报名的流程，努力做好本职工作，并得到了同学和家长的一致好评，树立了南湖学院的良好形象。
江： 迎新工作结束之后，为了给初入大学校门的新生解决迷惑，我院学生会于2013年 9月18日召开了第十九期学业规划论坛——新老学生交流会，为2013级新生提供了一个与学长、学姐面对面交流的机会，并邀请往届在校高年级同学对自己已经度过大学习生活进行简单介绍，为新生现场解答各方面遇到的困难、疑问，为新生更好的度过大学生活提出了有针对性的建议。同时也
使新生们增长了见识，更加全面细致地了解了大学生活，同时更好的面对大学生活，克服困难，让自己的大学生活变的更加丰富多彩。
嘉： 2.最后，为了给南湖学院学生会增加新鲜血液，促进我院不断发展，我院学生会在老师和院学生会的统一指导和安排下展开了招新活动。经过书面材料审核及初试、复试，筛选出优秀新生成为新成员，学生会成员资料全部由秘书处备案。各部经过层层筛选，严格把关，更好的了解了新生的能力，仔细的挑选了一批有能力、有责任心的新成员进入各部工作。 这使得学生会更加具有活力。为加强学生会内部建设，开展丰富的团队建设活动，通过趣味辩论赛、趣味运动会、各类干事培训、素质拓展、主题谈话等形式，提高学生干部、干事工作能力，增进学生干部对工作的认识、激发激情、提高能力从二更好地服务学生群体。
二．江：在精品类活动中，南湖学院努力提高校园品牌活动的质量与扩大活动受众面，增加活动多元化，提高学生参与度，使更多的同学走出网络、参与健康有益的活动。
1．其中，我院组织开展了第十二届“寝室文化节”系列活动，紧扣寝室文化主题，进一步深挖寝室文化内涵。通过评比各类特色寝室，组织多项寝室团队竞赛活动，进一步增强寝室
凝聚力，改善寝室氛围，美化寝室环境，塑造良好室风，从而带动学风的进步。
2．嘉：组织开展经典阅读、辩论赛和各类文体活动。在围绕学风建设开展各项团学活动的同时，积极组织开展经典阅读、十佳歌手、演讲赛、辩论赛和篮球、足球、乒乓球、羽毛球等赛事，丰富广大青年学生的课余生活，陶冶他们高尚的情操，培养他们协作的精神。
3．江：大力开展青年志愿者服务活动。建立相关规章制度，规范志愿者的工作机制与激励机制，充分发挥班级基层团员志愿者的力量，建立精品服务基地，做到长效服务，突出亮点。利用“3.5学雷锋”活动日、植树节、国际志愿者日等重大活动、重要节日组织开展青年志愿者活动和有利于大学生身心健康的系列课外实践活动，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，从而树立当代大学生的良好形象。
4．嘉：认真组织开展暑期社会实践活动。
5.嘉：在社团活动方面。我院社团管理中心举办了社团招新活动，以学科性社团为主，各式各样学科培训、竞赛和丰富多彩娱乐活动，让我们不再沉迷于网络、不再局限于课堂，学到书本以外的知识，交到班级以外的朋友。
一个社团，承载了多少人的梦想；社团招新，将拥有相同兴趣爱好的同学，集聚到一起。2013年南湖学院社团招新，我
们在最贴近同学们的地方，向同学们介绍我们的社团，我们拥有“绿荫”志愿者协会、心理协会等优秀社团，经过我们的不懈努力，最终我们南湖社团招收了1000余名同学，为我们今后社团活动的开展奠定了基础。
江：（南湖学院拥有学生社团32个，我们的社团活动拥有自己的特色，如未来经理人学会会定期开展企业参观活动，日语爱好者协会等学科性社团会定期开展学科培训活动，“绿荫”志愿者协会则签订多个志愿者活动基地，定期开展志愿者活动等等。南湖社团的活动是学院风采的一部分，我们的社团在指导老师的带领下正拓展活动方式、走出学校范围，在社团上造成了一定的影响力。）
嘉：这是我们的星级社团答辩活动，我们邀请了团委徐静老师、姚郁晨老师、邹巍老师等作为嘉宾评委。我们从社团一年来的发展状况、活动情况、以及答辩效果等方面进行考核。最终我们评选出了3个五星级社团、4个三星级社团、5个三星级社团作为星级社团。
通过社团文化节、社团风采节、优秀社团答辩等形式结合日常管理模式的完善，提高社团运作能力。
嘉：下面让我们来观赏一下南湖学院2013年精品活动的视频。
结束语：
江： 或许若干年后，我们还会清楚的记得早起迎新生的那一份工作餐，会怀念窝在老师办公室通宵加班的日子，会崇拜曾经与伙伴们一起架起过多少支帐篷的自己，会想起十佳歌手结束后齐心协力拆背景桁架的战友们。
嘉：学生会也许不是我们人生轨迹中的必要选择，但一同奋斗的青春却是我们生命中不可多得的宝藏。南湖学院学生会一直以营造团结温暖的工作氛围为工作前提，只有心向一致的团队才能为学院做出更有力的贡献。
江：也许，在这个大家庭中伴随我们成长的伙伴终将离我们而去，但我们相信：
合：青春不老，我们不散。
江：南湖学院的同学们让我们一起喊出我们的口号： 合：南湖最强、南湖最棒！