营销方案
销售策略
作为三江地区一级代理商为使其销售合理化，应建立自己的销售网络，使其营销模式多元化。
直销策略:为了提高销售率，需对营销团队进行明确的分工，可根据楼盘小区、装饰公司、各周边市县进行划分避免销售团队盲目奔波，徒劳无功，针对大项目及工程公司需由该地区区域经理带头，带领团队进行洽谈。为了实现高效销售，业务团队还需做到以下几点：
1、针对各大新楼盘、高档楼盘、入住率较高的楼盘，可通过传单宣传画册，寻找业主面谈，进行“洗楼式”客户挖掘；
2、在佳市通江街建材一条街派单寻找潜在客户；
3、加强与各大装修公司设计师的沟通合作，达成“统一战线”实现互赢，并与有实力的装修设计公司进行深度合作，给予折扣，以便打入装修设计市场和工程市场；（注:设计师应给予相应的产品提成）
分销策略
联营经销商——负责把品牌推向消费终端；
代理商————负责所在地区的营销工作；
策略
1、在三江地区寻找较强实力卫浴陶瓷等合作，在终端设立样板架，与其签订合作协议，通过联营扣点实现共赢；
2、争取与三江地区高档的陶瓷经销商，代理商合作发展下级代理；
3、为经销商代理商提供品牌推广、售后服务、年底分红、人员培训、技术
支持、业务推广等，增加期分销商忠诚度；
4、可以考虑开发外市县有意向经营陶瓷的个体经营商户，为其树立品牌专卖店、旗舰店等（公司提供品牌使用推广、选址服务、装修设计、返还装修金等，加盟商提供产品保证金以及前期进货资金等）营销方案对照
第三条产考；
营销策略
一、岗位设立
大区经理 业务专员
二、 岗位职责
大区经理职责
（1） 完成上级制定的销售拓展目标；
（2） 负责开发所管地区装修公司、政府、工程、分销商的开发；
（3） 维护建立营销网络；
（4） 帮助分销商做新产品营销推广及人员培训；
业务专员职责
（1） 认真完成上级安排的工作任务；
（2） 完成新楼盘的业户开发及宣传单页的发放；
（3） 配合各地区业务经理完成推广及大工程开发；
（4） 做好本地区业户的信息回馈；
三、 岗位薪资
A方案、无底薪无责+高提成
1、提成方案阶梯式递增
完成额度百分之百以内按 %提成超出完成额度百分之五十之内按%提成；
超出完成额度百分之百以内按照 %提成；
超出完成额度百分之一百以外按照 %提成上不封顶；
（高中低档陶瓷价格不同提成方案不同，具体根据产品定制）
2、 各大区所有分销商销售额度提成，提成比例阶梯式方案递增；（具体提成比例按分销商合同拟定）
B方案、有责底薪+提成
1、 提成方案阶梯式递增
完成额度百分之百以内按 %提成超出完成额度百分之五十之内按%提成；
超出完成额度百分之百以内按照 %提成；
超出完成额度百分之一百以外按照 %提成上不封顶；
（高中低档陶瓷价格不同提成方案不同，具体根据产品定制，提成比例相对于
A方案较低）
2、 有责底薪+提成
底薪+完成任务提成
完成公司所安排的销售量，超出销售量额度按阶梯式递增提成；
没有完成公司安排的销售量，按照比例扣除相应的底薪；
完成额度百分之百以内按 %提成超出完成额度百分之五十之内按%提成；
超出完成额度百分之百以内按照 %提成；
超出完成额度百分之一百以外按照 %提成上不封顶；
（高中低档陶瓷价格不同提成方案不同，具体根据产品定制）
营销方案
销售策略
作为三江地区一级代理商为使其销售合理化，应建立自己的销售网络，使其营销模式多元化。
直销策略:为了提高销售率，需对营销团队进行明确的分工，可根据楼盘小区、装饰公司、各周边市县进行划分避免销售团队盲目奔波，徒劳无功，针对大项目及工程公司需由该地区区域经理带头，带领团队进行洽谈。为了实现高效销售，业务团队还需做到以下几点：
1、针对各大新楼盘、高档楼盘、入住率较高的楼盘，可通过传单宣传画册，寻找业主面谈，进行“洗楼式”客户挖掘；
2、在佳市通江街建材一条街派单寻找潜在客户；
3、加强与各大装修公司设计师的沟通合作，达成“统一战线”实现互赢，并与有实力的装修设计公司进行深度合作，给予折扣，以便打入装修设计市场和工程市场；（注:设计师应给予相应的产品提成）
分销策略
联营经销商——负责把品牌推向消费终端；
代理商————负责所在地区的营销工作；
策略
1、在三江地区寻找较强实力卫浴陶瓷等合作，在终端设立样板架，与其签订合作协议，通过联营扣点实现共赢；
2、争取与三江地区高档的陶瓷经销商，代理商合作发展下级代理；
3、为经销商代理商提供品牌推广、售后服务、年底分红、人员培训、技术
支持、业务推广等，增加期分销商忠诚度；
4、可以考虑开发外市县有意向经营陶瓷的个体经营商户，为其树立品牌专卖店、旗舰店等（公司提供品牌使用推广、选址服务、装修设计、返还装修金等，加盟商提供产品保证金以及前期进货资金等）营销方案对照
第三条产考；
营销策略
一、岗位设立
大区经理 业务专员
二、 岗位职责
大区经理职责
（1） 完成上级制定的销售拓展目标；
（2） 负责开发所管地区装修公司、政府、工程、分销商的开发；
（3） 维护建立营销网络；
（4） 帮助分销商做新产品营销推广及人员培训；
业务专员职责
（1） 认真完成上级安排的工作任务；
（2） 完成新楼盘的业户开发及宣传单页的发放；
（3） 配合各地区业务经理完成推广及大工程开发；
（4） 做好本地区业户的信息回馈；
三、 岗位薪资
A方案、无底薪无责+高提成
1、提成方案阶梯式递增
完成额度百分之百以内按 %提成超出完成额度百分之五十之内按%提成；
超出完成额度百分之百以内按照 %提成；
超出完成额度百分之一百以外按照 %提成上不封顶；
（高中低档陶瓷价格不同提成方案不同，具体根据产品定制）
2、 各大区所有分销商销售额度提成，提成比例阶梯式方案递增；（具体提成比例按分销商合同拟定）
B方案、有责底薪+提成
1、 提成方案阶梯式递增
完成额度百分之百以内按 %提成超出完成额度百分之五十之内按%提成；
超出完成额度百分之百以内按照 %提成；
超出完成额度百分之一百以外按照 %提成上不封顶；
（高中低档陶瓷价格不同提成方案不同，具体根据产品定制，提成比例相对于
A方案较低）
2、 有责底薪+提成
底薪+完成任务提成
完成公司所安排的销售量，超出销售量额度按阶梯式递增提成；
没有完成公司安排的销售量，按照比例扣除相应的底薪；
完成额度百分之百以内按 %提成超出完成额度百分之五十之内按%提成；
超出完成额度百分之百以内按照 %提成；
超出完成额度百分之一百以外按照 %提成上不封顶；
（高中低档陶瓷价格不同提成方案不同，具体根据产品定制）