安全环保管理部绩效考核办法（试行）
一、 考勤考核
1、 对安全环保管理部迟到、早退员工3次以上（含3次）扣除当
月绩效工资的20%；
2、 对安全环保管理部旷工人员扣除当月绩效工资。 3、 请假按公司绩效考核细则执行。
二、 班组考核
1、 每班组在交接班时要将工作场地卫生打扫干净，若出现脏、乱、
差现象的班组给予20元罚款；
2、 每班组在交接班时要认真填写交接班记录，若有不填或乱填的
班组给予20元罚款；
3、 对部门员工平时工作表现懒散，工作态度不端正，工作任务不
能及时完成的给予10元---50元罚款；
4、 爱护公司公共物品，若出现故意损坏的给予50元—100元的罚
款经。
三、 考试考核
1、 安全环保管理部对部门统一考核成绩较差的员工给予50元的
罚款；
2、 无故不参加或不准时培训、考试的员工给予50元罚款。
四、 奖励
1、 扣款经部室例会决定后作为奖励发放给表现优良的员工；
2、 给予工作态度认真负责，积极工作的班组长50元—100元奖励；
3、 对部门工作提出合理有效建议、意见者给予50元—100元奖励。
安全环保管理部绩效考核办法（试行）
一、 考勤考核
1、 对安全环保管理部迟到、早退员工3次以上（含3次）扣除当
月绩效工资的20%；
2、 对安全环保管理部旷工人员扣除当月绩效工资。 3、 请假按公司绩效考核细则执行。
二、 班组考核
1、 每班组在交接班时要将工作场地卫生打扫干净，若出现脏、乱、
差现象的班组给予20元罚款；
2、 每班组在交接班时要认真填写交接班记录，若有不填或乱填的
班组给予20元罚款；
3、 对部门员工平时工作表现懒散，工作态度不端正，工作任务不
能及时完成的给予10元---50元罚款；
4、 爱护公司公共物品，若出现故意损坏的给予50元—100元的罚
款经。
三、 考试考核
1、 安全环保管理部对部门统一考核成绩较差的员工给予50元的
罚款；
2、 无故不参加或不准时培训、考试的员工给予50元罚款。
四、 奖励
1、 扣款经部室例会决定后作为奖励发放给表现优良的员工；
2、 给予工作态度认真负责，积极工作的班组长50元—100元奖励；
3、 对部门工作提出合理有效建议、意见者给予50元—100元奖励。