在２５日举行的石家庄市领导干部会议上，河北省委副书记兼石家庄市委书记车俊对一些领导干部的作风问题进行了严肃批评，要求全市各级领导干部认真吸取三鹿奶粉事件的深刻教训，深入查找思想作风、工作作风等方面存在的问题，推动全市上下转变作风，改进工作。（10月25日《新华网》）
一个工作作风优良的单位，才能真正把人民群众看成自己的亲人，把他们的疾苦放在心上，想群众所想、急群众所急，真心实意地去百姓办好事、办实事。反之，则会敷衍塞责，能推就推、能拖则拖，从而“小事拖大，大事拖炸”，不仅给人民群众带来极大的伤害，也使本很容易解决的问题变得复杂，人为地给政府增加麻烦，损害政府形象，因此说，政府机关的工作作风是做好工作的有力保证，是绝不能马虎的。而作为掌管单位的领导干部的作风、言行对整个单位的影响是潜移默化的，正所谓“随风潜如夜，润物细无声”，也就是说，领导干部的工作作风的建设才是关键，是各级政府必须抓好的一项重要任务。
近年来，一些地方过分强调经济发展，而忽视干部队伍的作风建设，以至出现了一些不作为、甚至乱作为的官员，矿难的不断发生、奶粉事件、红心蛋、毒火腿等伤害百姓的事件频发，以及各种暴力执法的不断曝光，对领导干部的责任心、工作作风提出更高的要求，实行官员“末位淘汰”就从根本上抓住了机关工作作风转变的“牛鼻子”，“射人先射马，擒人先擒王”就是这个道理。
除了加强教育和学习，提高领导干部的党性修养外，制定严格的考核制度，从多方面、多层次对官员进行考察，把人民的监督引入考核中，把人民满意与否作为重要一票，对官员实行“末位淘汰”，则彻底改变某些官员眼睛只“向上看”的毛病，转而重视民意，倾听百姓呼声，积极地为百姓办事，因为他的职位能否保住人民说了算。领导重视了，则下面的一般干部能不改变？则工作作风好转就为时不远了。
官员“末位淘汰”应坚持一贯，作为一项制度确定下来。领导干部的作风改变不是一朝一夕就能完成的，而且好的工作作风也不可能一成不变，因此，坚持经常，持之以恒是非常必要的。而不能心血来潮，碰上谁算谁，那样不但起不到预想的效果，同时对淘汰的领导干部来说也是不公平的，应引起上级机关的注意。
以人为本、科学发展的执政理念，决定了党人民生命、财产高于一切的态度，而各级领导干部作为人民利益的维护者，彻底转变工作作风，作到心为民所系，权为民所用，利为民所谋，真正把人民利益放在第一位，则党怎么能不放心？人民又怎能不拥护呢？
在２５日举行的石家庄市领导干部会议上，河北省委副书记兼石家庄市委书记车俊对一些领导干部的作风问题进行了严肃批评，要求全市各级领导干部认真吸取三鹿奶粉事件的深刻教训，深入查找思想作风、工作作风等方面存在的问题，推动全市上下转变作风，改进工作。（10月25日《新华网》）
一个工作作风优良的单位，才能真正把人民群众看成自己的亲人，把他们的疾苦放在心上，想群众所想、急群众所急，真心实意地去百姓办好事、办实事。反之，则会敷衍塞责，能推就推、能拖则拖，从而“小事拖大，大事拖炸”，不仅给人民群众带来极大的伤害，也使本很容易解决的问题变得复杂，人为地给政府增加麻烦，损害政府形象，因此说，政府机关的工作作风是做好工作的有力保证，是绝不能马虎的。而作为掌管单位的领导干部的作风、言行对整个单位的影响是潜移默化的，正所谓“随风潜如夜，润物细无声”，也就是说，领导干部的工作作风的建设才是关键，是各级政府必须抓好的一项重要任务。
近年来，一些地方过分强调经济发展，而忽视干部队伍的作风建设，以至出现了一些不作为、甚至乱作为的官员，矿难的不断发生、奶粉事件、红心蛋、毒火腿等伤害百姓的事件频发，以及各种暴力执法的不断曝光，对领导干部的责任心、工作作风提出更高的要求，实行官员“末位淘汰”就从根本上抓住了机关工作作风转变的“牛鼻子”，“射人先射马，擒人先擒王”就是这个道理。
除了加强教育和学习，提高领导干部的党性修养外，制定严格的考核制度，从多方面、多层次对官员进行考察，把人民的监督引入考核中，把人民满意与否作为重要一票，对官员实行“末位淘汰”，则彻底改变某些官员眼睛只“向上看”的毛病，转而重视民意，倾听百姓呼声，积极地为百姓办事，因为他的职位能否保住人民说了算。领导重视了，则下面的一般干部能不改变？则工作作风好转就为时不远了。
官员“末位淘汰”应坚持一贯，作为一项制度确定下来。领导干部的作风改变不是一朝一夕就能完成的，而且好的工作作风也不可能一成不变，因此，坚持经常，持之以恒是非常必要的。而不能心血来潮，碰上谁算谁，那样不但起不到预想的效果，同时对淘汰的领导干部来说也是不公平的，应引起上级机关的注意。
以人为本、科学发展的执政理念，决定了党人民生命、财产高于一切的态度，而各级领导干部作为人民利益的维护者，彻底转变工作作风，作到心为民所系，权为民所用，利为民所谋，真正把人民利益放在第一位，则党怎么能不放心？人民又怎能不拥护呢？