范围：储运部 职责：储运部工作人员 内容： 1. 仓储管理
目的：明确规定储运部的岗位职责，确保其部门认真履行职责。
1.1 负责仓储制度、流程的建立和实施。 1.2 负责仓储区域规划和设备设施配置。 1.3 负责仓储物资的收、发、存作业及单据管理。 1.4 负责仓储物资的防护和标识管理。 1.5 负责仓储作业设备、设施的维护和保养。 1.6 负责仓储物资的定期和非定期盘点。
1.7 负责对库存慢滞留物料进行统计，提交相关部门处理。 2. 运输管理
2.1 合理调配货运资源，保证原料以及成品的及时运达。 2.2 负责运输车辆的日常保养和维护。 2.3 负责物流合作方的选择和管理。 3. 部门管理
3.1 负责本部门员工队伍建设以及员工的培养。 3.2 负责部门工作计划的制定、工作总结和分析。
3.4 负责组织制定、优化本部门的管理制度和流程。 3.5 负责制度执行的推进与监督、控制、不断完善部门管理。 3.6 负责宣导公司的企业文化，提高部门员工的凝聚力和活力。 3.7 负责部门区域的5S管理。
3.8 负责本部门办公用品购买计划、维修计划的提出。
范围：储运部 职责：储运部工作人员 内容： 1. 仓储管理
目的：明确规定储运部的岗位职责，确保其部门认真履行职责。
1.1 负责仓储制度、流程的建立和实施。 1.2 负责仓储区域规划和设备设施配置。 1.3 负责仓储物资的收、发、存作业及单据管理。 1.4 负责仓储物资的防护和标识管理。 1.5 负责仓储作业设备、设施的维护和保养。 1.6 负责仓储物资的定期和非定期盘点。
1.7 负责对库存慢滞留物料进行统计，提交相关部门处理。 2. 运输管理
2.1 合理调配货运资源，保证原料以及成品的及时运达。 2.2 负责运输车辆的日常保养和维护。 2.3 负责物流合作方的选择和管理。 3. 部门管理
3.1 负责本部门员工队伍建设以及员工的培养。 3.2 负责部门工作计划的制定、工作总结和分析。
3.4 负责组织制定、优化本部门的管理制度和流程。 3.5 负责制度执行的推进与监督、控制、不断完善部门管理。 3.6 负责宣导公司的企业文化，提高部门员工的凝聚力和活力。 3.7 负责部门区域的5S管理。
3.8 负责本部门办公用品购买计划、维修计划的提出。