北门小学体育教师考核评价方案
为了更好地实施《体育与健康》新课程标准，真正贯彻落实“每天一小时阳光体育活动”，保证小学生在体育课堂内得到有效的体能锻炼，课后获得体育兴趣活动的合理补充，调动体育教师工作的积极性和创造性，进一步规范体育课堂教学，结合我校实际情况，制定本方案。
一、 考评机构
考评小组组长：袁伟淼
成员：黄依和 林前敏 毛福生 郭明霞
朱新华 叶小军 俞更生 夏美菊 叶 玲
二、 考评对象
全校专职、兼职体育教师
三、 考评内容
1、过程性评价：课堂常规30分；体育兴趣小组10分；示范课10分。
2、期末质量评定：学生体育素质考核50分。
四、 考核办法
（一）过程性评价（50分）
1、课堂常规（20分）
（1） 未按规定实行课前集合,课毕点名总结的(统一在教室集合后排队进入操场，
课毕列队回教室)发现一例扣常规分1分;
（2） 学生自由活动期间教师未落实具体活动项目进行跟班指导活动,任其自由
追逐打闹的,发现一例扣常规分1分;
（3） 教师穿高跟鞋上体育课的，发现一例扣常规分1分；
（4） 上课期间,教师脱离学生,聊天、玩手机的发现一例扣2分；
（5） 室外体育课，部分学生擅自进入教学楼区喧哗、吵闹、在走廊中追逐、玩
耍或无教师指导情况下部分学生留在教室内的，发现一例扣1分；
（6） 体育课内学生进入花坛，损坏花草树木的，发现一例扣1分；
（7） 上课期间学生到校门口买零食或挤在门口等待放学的发现一例扣1分；
（8） 未按规定集中安排教学内容20分钟的，发现一例扣2分；
（9） 室内体育课课堂纪律差，教学秩序混乱的，发现一例扣1分；、
（10）体育课内发生安全责任事故的,发现一例扣5分;
（课堂常规20分扣完则直接划为效益三档，绩效工资拿60%。
2、备课(10分)
（1）教案书写不认真，不符合规范要求的，扣2分；
（2）未按要求写好学科计划，按时上交的扣1分；
（3）未及时进行课堂反思和学科总结的扣1分；
（4）听课节数未达标，没有评价意见及改进措施的扣2分；。
3、示范课（10分）
专职教师每学期至少承担一节公开课（上交学期需达成的教学目标和主要教学内容）；专职教师每学期未承担公开课的扣5分。
兼职体育教师占多数的年级每学期初通过集体备课研讨确定。
本学期的教学计划、教学目标、教学内容，以书面材料保存并上交，并推荐一名兼职体育教育上公开课。
4、体育兴趣小组(10分)
每学期专职教师每人负责组织一个体育兴趣小组，开展相关活动，提供相关资料。
（二）期末质量评定(50分)
学生体育素质考核，详见《北门小学教师体育学科质量测评方案》及测评表。考核所有班级，每班6人1小组。
考评总分为100分,根据得分结果,绩效工资按从高到低划分三档,各档次人员比例为:一档30%,二档40%,三档30%.分别得绩效工资的95%、80%、60%。
有以下情况之一的直接划为三档，得绩效工资的60%：
（1）在上级教育部门评估检查中被批评扣分的责任人；
（2）体育课内发生重大安全责任事故的；
（3）体育课堂教学严重不符合要求遭学生或家长投诉的。
注：此方案为专职体育教师评价依据，兼职体育教师违反要求的，每违反一例体育课堂常规的,直接在老师综合评价中扣工作常规0.5分。
北门小学体育教师考核评价方案
为了更好地实施《体育与健康》新课程标准，真正贯彻落实“每天一小时阳光体育活动”，保证小学生在体育课堂内得到有效的体能锻炼，课后获得体育兴趣活动的合理补充，调动体育教师工作的积极性和创造性，进一步规范体育课堂教学，结合我校实际情况，制定本方案。
一、 考评机构
考评小组组长：袁伟淼
成员：黄依和 林前敏 毛福生 郭明霞
朱新华 叶小军 俞更生 夏美菊 叶 玲
二、 考评对象
全校专职、兼职体育教师
三、 考评内容
1、过程性评价：课堂常规30分；体育兴趣小组10分；示范课10分。
2、期末质量评定：学生体育素质考核50分。
四、 考核办法
（一）过程性评价（50分）
1、课堂常规（20分）
（1） 未按规定实行课前集合,课毕点名总结的(统一在教室集合后排队进入操场，
课毕列队回教室)发现一例扣常规分1分;
（2） 学生自由活动期间教师未落实具体活动项目进行跟班指导活动,任其自由
追逐打闹的,发现一例扣常规分1分;
（3） 教师穿高跟鞋上体育课的，发现一例扣常规分1分；
（4） 上课期间,教师脱离学生,聊天、玩手机的发现一例扣2分；
（5） 室外体育课，部分学生擅自进入教学楼区喧哗、吵闹、在走廊中追逐、玩
耍或无教师指导情况下部分学生留在教室内的，发现一例扣1分；
（6） 体育课内学生进入花坛，损坏花草树木的，发现一例扣1分；
（7） 上课期间学生到校门口买零食或挤在门口等待放学的发现一例扣1分；
（8） 未按规定集中安排教学内容20分钟的，发现一例扣2分；
（9） 室内体育课课堂纪律差，教学秩序混乱的，发现一例扣1分；、
（10）体育课内发生安全责任事故的,发现一例扣5分;
（课堂常规20分扣完则直接划为效益三档，绩效工资拿60%。
2、备课(10分)
（1）教案书写不认真，不符合规范要求的，扣2分；
（2）未按要求写好学科计划，按时上交的扣1分；
（3）未及时进行课堂反思和学科总结的扣1分；
（4）听课节数未达标，没有评价意见及改进措施的扣2分；。
3、示范课（10分）
专职教师每学期至少承担一节公开课（上交学期需达成的教学目标和主要教学内容）；专职教师每学期未承担公开课的扣5分。
兼职体育教师占多数的年级每学期初通过集体备课研讨确定。
本学期的教学计划、教学目标、教学内容，以书面材料保存并上交，并推荐一名兼职体育教育上公开课。
4、体育兴趣小组(10分)
每学期专职教师每人负责组织一个体育兴趣小组，开展相关活动，提供相关资料。
（二）期末质量评定(50分)
学生体育素质考核，详见《北门小学教师体育学科质量测评方案》及测评表。考核所有班级，每班6人1小组。
考评总分为100分,根据得分结果,绩效工资按从高到低划分三档,各档次人员比例为:一档30%,二档40%,三档30%.分别得绩效工资的95%、80%、60%。
有以下情况之一的直接划为三档，得绩效工资的60%：
（1）在上级教育部门评估检查中被批评扣分的责任人；
（2）体育课内发生重大安全责任事故的；
（3）体育课堂教学严重不符合要求遭学生或家长投诉的。
注：此方案为专职体育教师评价依据，兼职体育教师违反要求的，每违反一例体育课堂常规的,直接在老师综合评价中扣工作常规0.5分。