和田地区药品监督管理局 二00五年精神文明建设考核细则
第一章总则
第一条：为进一步加强对精神文明建设工作的领导，建立健全 考核体系，把精神文明建设提到更加突出的地位，做到有计划、 有部署、有检查、有落实， 以促进“三个文明”协调发展，特制定本考核办法。
第二条：和田地区药监局精神文明建设工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，始终坚持以经济建设为中心，着力培养“四有”新人，全面提高干部职工思想道德素质和科学文化素质，促进“三个文明”共同进步，争取把各分局创建成县级文明单位，把地区局机关建成地级文明单位。
第三条：本办法的考核范围是：地区局机关、各分局、药检所
第四条：考核采取量化考核，实行百分制打分标准，80分为 合格。
第二章：考核内容及标准
第五条：组织领导(10分)
l、领导重视，实施一把手工程。主要领导亲自负责，精神文 明建设领导班子人员到位，分工明确。（2分）
2、工作机制完善：全年工作有计划、有措施、有落实、有总 结。每年召开专题会议四次以上，专题研究、解决存在的问题。(3分)
3、考核制度完善：领导班子实施“三个文明”考核制度， “三 个文明”同安排、同检查、同总结、同奖惩，有具体措施。(2分)
4、重视精神文明队伍建设：单位精神文明建设有专人负责，兼职人员能积极负责发挥作用，主抓工作有力。(3分)
第六条：经费投入(25分)
1、有精神文明创建专项经费。 (5分)
2、加强精神文明建设设施建设项目工作，保证社会公益性文化活动的顺利开展，建设资金及时到位。(5分)
3、文化活动场所设备完善。(5分)
4、大力开展创建花园式单位的活动，单位院落有明显卫生设 施及标志，绿化覆盖率达到30％并呈逐年提高的趋势。(4分)
5、单位工作区域的环境建设，要按市文明委的统一标准，加 强各文明单位基础设施建设，该硬化的硬化，该绿化的绿化，有保护公共设施、树木、花草制度。(4分)
6、座落在主要街道的建筑，按市文明委的统一安排安装地灯、 墙灯、霓虹灯。(2分)
第七条：文明单位创建工作(25分)
4、深入开展“十星级”、“五星级”文明户评选工作。(分)
5、发挥现有的阅览室、党员电教室的教育、示范、辅导作用。（1分）
6、各单位开展的评选选优活动有记录、有安排、有计划、有内容，社会影响面大。（1分）
8、文明交通意识强，要教育好单位的每一名职工，遵守交通规则，实现人车分道，上下分流，秩序井然，安全有序，无占道经营。（1分）
第八条：思想政治工作（16分）
1、认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想及反分裂斗争的有关文件精神，宣传和教育有特色、有意义；学习典型，宣传力度大，社会影响好。（1分）
2、学习制度坚持好，并有学习的成果，干部理论学习有计划、安排、考核、总结，学习制度坚持经常化。（2分）
3、加强和改进未年人思想道德建设有计划、有安排、有落实、有总结。（2分）
4、完成年度党报党刊的指令性征订任务 。（1分）
5、认真学习《公民道德建设实施纲要》，并组织全员考试。3月份“公民道德建设教育月”、6月份加强和改进未成人思想道德建设月、9月20日“公民道德建设宣传日”积极开展各种活动。（1分）
6、在各单位显著位置悬挂有20字基本道德规范大型宣传牌、宣传标语等，有浓厚的宣传氛围。（1分）
7、开办文明市民学校，文明市民学校工作开展有序，做到有计划、有落实、有效果。全年以活动为载体，广泛吸引群众参加社会主义道德教育与实践活动，并在单位开展评选“文明市民”、“文明司机”、活动。（1分）
8、积极完成属地文明委、文明办安排的各项工作。（1分）
9、利用各种阵地，加大维护祖国统一，加大民族团结的宣传教育，宣传教育活动呈系统化、主题化；认真开展民族团结教育月活动，主题突出，内容丰富，效果好；开展创建民族团结进步模范单位和争做民族团结进步模范个人的评选活动。（2分）
10、重视双拥工作，要有长期规划，年度有工作安排，有双拥教育专栏，宣传牌，有共建规划。有全民国防教育活动规划；军民共建、兵地共建要机构健全，军民、兵地共建活动开展的有特色，军政军民关系融洽。（2分）
第九条：社会治安、计划生育、安全生产、投资经营环境治理工作（4分）
1、社会治安综治治理工作按照属地综合治理考核办法考核。（1分）
2、计划生育工作按照属地计划生育工作考核办法考核。（1分）
3、安全生产工作按照属地安全生产工作考核办法考核。（1分）
4、投资环境治理工作按照属地治理投资经营环境工作考核办法考核。（1分）
第十条：行业专项（20分）
（一）、执法部门
1、全面完成当地政府和上级部门下达的各项业务指标、工作任务。（7分）
2、坚持开展调查研究，为基层群众办实事、排忧解难。（3分）积极开展三级联创工作，成效明显。（5分）
3、有规范的办事规则、工作效率高，不托拉、不扯皮。（2分）
4、建立效能考评机制和群众监督机制，（2分）实行政务公开。（1分）
5、服务设施完善，服务项目齐全，服务措施具体、群众满意。（6分）
6、自觉接受群众监督，实行公开承诺，措施得力，社会反映良好。（5分）
7、自觉维护顾客和群众利益，杜绝假冒伪劣或吃拿卡要现象。（5分）
8、服务或执法人员仪表端正，衣着整齐，语言文明，待人礼貌热情。（4分）
第十一条：受表彰情况
本年度单位在党建、思想教育、创建活动、环境建设、业务工作等方面成绩显著，受到上级表彰，按市、地区、自治区、国家级综合奖分别加1分、2分、3分、5分单项奖分别加0.5分、1分、2分、4分。
第三章：考核程序
第十二条：精神文明建设工作的考核由和田地区药监局办公室负责进行组织实施。
第十三条：精神文明建设工作考核采取季度考核与年终考核相结合的办法，按此办法，每季度对各分局进行一次检查，每半年进行一次评比，年终进行一次总评。
第四章：奖惩办法
第十四条：对精神文明建设工作先进分局奖励给予精神奖励和物质奖励，不是文明单位的不能评为先进集体。
第十五条：年终精神文明建设工作考核成绩在80分以下的分局，主管领导不得评先选优。
第五章：附则
第十六条：本考核办法由地区药监局办公室负责解释。 第十七条：本考核办法自公布之日起实行。
和田地区药品监督管理局
二00五年一月十六日
和田地区药品监督管理局 二00五年精神文明建设考核细则
第一章总则
第一条：为进一步加强对精神文明建设工作的领导，建立健全 考核体系，把精神文明建设提到更加突出的地位，做到有计划、 有部署、有检查、有落实， 以促进“三个文明”协调发展，特制定本考核办法。
第二条：和田地区药监局精神文明建设工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，始终坚持以经济建设为中心，着力培养“四有”新人，全面提高干部职工思想道德素质和科学文化素质，促进“三个文明”共同进步，争取把各分局创建成县级文明单位，把地区局机关建成地级文明单位。
第三条：本办法的考核范围是：地区局机关、各分局、药检所
第四条：考核采取量化考核，实行百分制打分标准，80分为 合格。
第二章：考核内容及标准
第五条：组织领导(10分)
l、领导重视，实施一把手工程。主要领导亲自负责，精神文 明建设领导班子人员到位，分工明确。（2分）
2、工作机制完善：全年工作有计划、有措施、有落实、有总 结。每年召开专题会议四次以上，专题研究、解决存在的问题。(3分)
3、考核制度完善：领导班子实施“三个文明”考核制度， “三 个文明”同安排、同检查、同总结、同奖惩，有具体措施。(2分)
4、重视精神文明队伍建设：单位精神文明建设有专人负责，兼职人员能积极负责发挥作用，主抓工作有力。(3分)
第六条：经费投入(25分)
1、有精神文明创建专项经费。 (5分)
2、加强精神文明建设设施建设项目工作，保证社会公益性文化活动的顺利开展，建设资金及时到位。(5分)
3、文化活动场所设备完善。(5分)
4、大力开展创建花园式单位的活动，单位院落有明显卫生设 施及标志，绿化覆盖率达到30％并呈逐年提高的趋势。(4分)
5、单位工作区域的环境建设，要按市文明委的统一标准，加 强各文明单位基础设施建设，该硬化的硬化，该绿化的绿化，有保护公共设施、树木、花草制度。(4分)
6、座落在主要街道的建筑，按市文明委的统一安排安装地灯、 墙灯、霓虹灯。(2分)
第七条：文明单位创建工作(25分)
4、深入开展“十星级”、“五星级”文明户评选工作。(分)
5、发挥现有的阅览室、党员电教室的教育、示范、辅导作用。（1分）
6、各单位开展的评选选优活动有记录、有安排、有计划、有内容，社会影响面大。（1分）
8、文明交通意识强，要教育好单位的每一名职工，遵守交通规则，实现人车分道，上下分流，秩序井然，安全有序，无占道经营。（1分）
第八条：思想政治工作（16分）
1、认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想及反分裂斗争的有关文件精神，宣传和教育有特色、有意义；学习典型，宣传力度大，社会影响好。（1分）
2、学习制度坚持好，并有学习的成果，干部理论学习有计划、安排、考核、总结，学习制度坚持经常化。（2分）
3、加强和改进未年人思想道德建设有计划、有安排、有落实、有总结。（2分）
4、完成年度党报党刊的指令性征订任务 。（1分）
5、认真学习《公民道德建设实施纲要》，并组织全员考试。3月份“公民道德建设教育月”、6月份加强和改进未成人思想道德建设月、9月20日“公民道德建设宣传日”积极开展各种活动。（1分）
6、在各单位显著位置悬挂有20字基本道德规范大型宣传牌、宣传标语等，有浓厚的宣传氛围。（1分）
7、开办文明市民学校，文明市民学校工作开展有序，做到有计划、有落实、有效果。全年以活动为载体，广泛吸引群众参加社会主义道德教育与实践活动，并在单位开展评选“文明市民”、“文明司机”、活动。（1分）
8、积极完成属地文明委、文明办安排的各项工作。（1分）
9、利用各种阵地，加大维护祖国统一，加大民族团结的宣传教育，宣传教育活动呈系统化、主题化；认真开展民族团结教育月活动，主题突出，内容丰富，效果好；开展创建民族团结进步模范单位和争做民族团结进步模范个人的评选活动。（2分）
10、重视双拥工作，要有长期规划，年度有工作安排，有双拥教育专栏，宣传牌，有共建规划。有全民国防教育活动规划；军民共建、兵地共建要机构健全，军民、兵地共建活动开展的有特色，军政军民关系融洽。（2分）
第九条：社会治安、计划生育、安全生产、投资经营环境治理工作（4分）
1、社会治安综治治理工作按照属地综合治理考核办法考核。（1分）
2、计划生育工作按照属地计划生育工作考核办法考核。（1分）
3、安全生产工作按照属地安全生产工作考核办法考核。（1分）
4、投资环境治理工作按照属地治理投资经营环境工作考核办法考核。（1分）
第十条：行业专项（20分）
（一）、执法部门
1、全面完成当地政府和上级部门下达的各项业务指标、工作任务。（7分）
2、坚持开展调查研究，为基层群众办实事、排忧解难。（3分）积极开展三级联创工作，成效明显。（5分）
3、有规范的办事规则、工作效率高，不托拉、不扯皮。（2分）
4、建立效能考评机制和群众监督机制，（2分）实行政务公开。（1分）
5、服务设施完善，服务项目齐全，服务措施具体、群众满意。（6分）
6、自觉接受群众监督，实行公开承诺，措施得力，社会反映良好。（5分）
7、自觉维护顾客和群众利益，杜绝假冒伪劣或吃拿卡要现象。（5分）
8、服务或执法人员仪表端正，衣着整齐，语言文明，待人礼貌热情。（4分）
第十一条：受表彰情况
本年度单位在党建、思想教育、创建活动、环境建设、业务工作等方面成绩显著，受到上级表彰，按市、地区、自治区、国家级综合奖分别加1分、2分、3分、5分单项奖分别加0.5分、1分、2分、4分。
第三章：考核程序
第十二条：精神文明建设工作的考核由和田地区药监局办公室负责进行组织实施。
第十三条：精神文明建设工作考核采取季度考核与年终考核相结合的办法，按此办法，每季度对各分局进行一次检查，每半年进行一次评比，年终进行一次总评。
第四章：奖惩办法
第十四条：对精神文明建设工作先进分局奖励给予精神奖励和物质奖励，不是文明单位的不能评为先进集体。
第十五条：年终精神文明建设工作考核成绩在80分以下的分局，主管领导不得评先选优。
第五章：附则
第十六条：本考核办法由地区药监局办公室负责解释。 第十七条：本考核办法自公布之日起实行。
和田地区药品监督管理局
二00五年一月十六日