开发工程师岗位职责

部门/车间:产品开发部 岗位名称:___开发工程师 岗位人数:__

职务 / 工种:_ _工程师 工作地点:_ 产品开发部

直接上级的职务: 主管 直接下属的职务: 技术员

工作目标: 确保所承担的工作和开发项目按设计进度和要求进行。

工作内容说明:

定期性工作:_ 1、收集开发项目的有关资料并进行分析,给出新产品设计构想;

2、设计新产品开发的具体实验方案和进行具体的实验;

4、定期提交工作总结;

5、向有关部门提供技术支持,提出现有产品或生产工艺的改良建议。

非定期性工作: 1、总经理或产品开发部交办的其他工作。 负责的设备及物料: 实验仪器,化学试剂和有关研发的原料 职责概要: 开发项目按设计进度和要求进行。 通常每天工作时数: 8小时(必要时加班) 需否轮班: 否 通常每人每天可完成的岗位工作量: 工作环境: 户外工作; 外地工作; 海外工作;  化学实验室

工作中容易引致的危险,如机器 举重物 高温 高压 √ 毒气 √ 高空工作 其他 化学品所引起的危险 工作中需接触的部门: 公司内所有部门

担任此职位需具备的资格或条件:

个人特征: 诚实、耐心、严谨、服从安排、

教育程度: 本科以上文化程度

工作经验: 有1年以上相关行业或产品的研发经验 知识、技能: 1、有较强的书面和口头表达能力; 2、实验总结和分析的能力 3、办公

软件和与工作相关的各种应用软件。 受过职业或特殊培训: ISO体系培训 适应力:能适应公司的企业文化、能担负产品开发的工作;

判断力: 体力(如:身高、机敏程度、健康状况等):身体健康,反应敏捷, 仪表及谈吐: 良好的仪态,得体的着装,礼貌的用语,友善的态度,温和而有耐心 人际交往能力:良好的亲和力、较强的沟通协调能力。 其他:

(岗位直接上级拟写,部门负责人审核,人力资源部复核,总经理批准。)

批准: 日期: 复核: 日期: 审核: 日期: 拟写: 日期:

PD620-01/B

部门/车间:产品开发部 岗位名称:___开发工程师 岗位人数:__

职务 / 工种:_ _工程师 工作地点:_ 产品开发部

直接上级的职务: 主管 直接下属的职务: 技术员

工作目标: 确保所承担的工作和开发项目按设计进度和要求进行。

工作内容说明:

定期性工作:_ 1、收集开发项目的有关资料并进行分析,给出新产品设计构想;

2、设计新产品开发的具体实验方案和进行具体的实验;

4、定期提交工作总结;

5、向有关部门提供技术支持,提出现有产品或生产工艺的改良建议。

非定期性工作: 1、总经理或产品开发部交办的其他工作。 负责的设备及物料: 实验仪器,化学试剂和有关研发的原料 职责概要: 开发项目按设计进度和要求进行。 通常每天工作时数: 8小时(必要时加班) 需否轮班: 否 通常每人每天可完成的岗位工作量: 工作环境: 户外工作; 外地工作; 海外工作;  化学实验室

工作中容易引致的危险,如机器 举重物 高温 高压 √ 毒气 √ 高空工作 其他 化学品所引起的危险 工作中需接触的部门: 公司内所有部门

担任此职位需具备的资格或条件:

个人特征: 诚实、耐心、严谨、服从安排、

教育程度: 本科以上文化程度

工作经验: 有1年以上相关行业或产品的研发经验 知识、技能: 1、有较强的书面和口头表达能力; 2、实验总结和分析的能力 3、办公

软件和与工作相关的各种应用软件。 受过职业或特殊培训: ISO体系培训 适应力:能适应公司的企业文化、能担负产品开发的工作;

判断力: 体力(如:身高、机敏程度、健康状况等):身体健康,反应敏捷, 仪表及谈吐: 良好的仪态,得体的着装,礼貌的用语,友善的态度,温和而有耐心 人际交往能力:良好的亲和力、较强的沟通协调能力。 其他:

(岗位直接上级拟写,部门负责人审核,人力资源部复核,总经理批准。)

批准: 日期: 复核: 日期: 审核: 日期: 拟写: 日期:

PD620-01/B


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