是非观与得失观
念起思，思逐行，行定果，果乃终。这句话的意思是说：思想源于观念，思想利导行为，行为决定结果，结果反映成败，由此可见，观念是万事成败之因，它决定事物发展的方向和结果。万事皆由观念起，秉承利好的观念可达心想事成。
是非观与得失观是两种不同层面的观念，是非观是判定事物正确与否的思想利导，而得失观是权衡利益得失比例的尺度。时代背景不同，是非观与得失观的重要性也便不同，古往今来，无论在什么历史条件下，是非观与得失观总会呈现出此重彼轻的特点，但无论孰重孰轻，二者缺一不可，它们总会伴随历史的变迁此消彼长，共推时代价值观的演变和社会的变迁。
是非观：同一事物，观察的角度不同，会得出不同的结论。“是非观”就是你对事物正确与否的判断和取舍。在我们的日常生活中，一些人缺乏明确的是非观，做事缺乏客观评断性，以至于常常对身边的人和事，不是冷眼旁观，就是熟视无睹，更有甚者，对别人的善义之举，不但不称赞学习，反而指手画脚，冷嘲热讽，有了这样的是非观，哪里还谈得上要确立正确的观念，促
进社会稳定与进步。因此，在快速发展的现代社会，要促使社会稳定与繁荣，共建和谐社会，每个人就必须在如何取是舍非上认真思考，树立正确的是非观。
古语曰：“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。”这是先辈对我们的最基本的道德要求，终而言之就是要求我们要有最起码的是非观。所谓“善”，就是“是”，所谓“恶”，即是“非”。有的人就是因为“知善小而不为，以恶小而为之”，才逐步使自己走上弯路，把自己变成是非不明的愚人。
人生之所以值得回味与留恋，那是因为人生中有许多美好的东西，而这些美好的东西，是在正确的是非观基础上才获得的。因此，要让我们的人生、生活和全社会充满美好的情愫，就应该树立正确的是非观。
得失观：凡事，皆有得有失，得即为失，失意为得。你在得到此的同时，便意味着你会失去彼；同样，失去这一种东西也即预示着你将得到另一种东西。人生，就是一个得与失循环往复的过程，它让人时时处于得失的权衡状态中。世上没有永远的得到，也没有永远的失去；每一个人都是在得与失中前行，无一例外。
既有得失，我们便不可回避之。在企业中，身为领导干部，重要的在于如何把握得失，取舍得失。一个领导干部的得失观正确与否，关键取决于其能否树立正确的是非观，是取直，即为得，非诱斜，即为失。在是非观的基础上权衡得失，必有一个比较取舍的过程，庄子曾说过：“鱼，我所欲也；熊掌亦我所欲也，二者不可得兼，舍鱼而取熊掌也。”庄子之言，也正好应了“两害相交取其轻，两利相交取其重”之理。对企业中领导干部而言，在比较中要时刻牢记自己肩负的使命和责任，坚定正确的是非观，通过比较，比出差距，比出缺失，比出取向。工作中，把自己的短处与别人的长处相比，就会有进步。生活中，把自己的长处与自己的短处比，就会很知足。
“塞翁失马，焉知非福”，得未必是真正的得，失也未必是真正的失；有时得就是失,失就是得。此之为也。在企业中，每位领导干部理应坚持公司利益至上、职工利益在先的原则，永远保持感恩的心态，时刻以全局观衡量是与非，以舍得精神指导工作，正确把握是非与得失。
是非观与得失观
念起思，思逐行，行定果，果乃终。这句话的意思是说：思想源于观念，思想利导行为，行为决定结果，结果反映成败，由此可见，观念是万事成败之因，它决定事物发展的方向和结果。万事皆由观念起，秉承利好的观念可达心想事成。
是非观与得失观是两种不同层面的观念，是非观是判定事物正确与否的思想利导，而得失观是权衡利益得失比例的尺度。时代背景不同，是非观与得失观的重要性也便不同，古往今来，无论在什么历史条件下，是非观与得失观总会呈现出此重彼轻的特点，但无论孰重孰轻，二者缺一不可，它们总会伴随历史的变迁此消彼长，共推时代价值观的演变和社会的变迁。
是非观：同一事物，观察的角度不同，会得出不同的结论。“是非观”就是你对事物正确与否的判断和取舍。在我们的日常生活中，一些人缺乏明确的是非观，做事缺乏客观评断性，以至于常常对身边的人和事，不是冷眼旁观，就是熟视无睹，更有甚者，对别人的善义之举，不但不称赞学习，反而指手画脚，冷嘲热讽，有了这样的是非观，哪里还谈得上要确立正确的观念，促
进社会稳定与进步。因此，在快速发展的现代社会，要促使社会稳定与繁荣，共建和谐社会，每个人就必须在如何取是舍非上认真思考，树立正确的是非观。
古语曰：“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。”这是先辈对我们的最基本的道德要求，终而言之就是要求我们要有最起码的是非观。所谓“善”，就是“是”，所谓“恶”，即是“非”。有的人就是因为“知善小而不为，以恶小而为之”，才逐步使自己走上弯路，把自己变成是非不明的愚人。
人生之所以值得回味与留恋，那是因为人生中有许多美好的东西，而这些美好的东西，是在正确的是非观基础上才获得的。因此，要让我们的人生、生活和全社会充满美好的情愫，就应该树立正确的是非观。
得失观：凡事，皆有得有失，得即为失，失意为得。你在得到此的同时，便意味着你会失去彼；同样，失去这一种东西也即预示着你将得到另一种东西。人生，就是一个得与失循环往复的过程，它让人时时处于得失的权衡状态中。世上没有永远的得到，也没有永远的失去；每一个人都是在得与失中前行，无一例外。
既有得失，我们便不可回避之。在企业中，身为领导干部，重要的在于如何把握得失，取舍得失。一个领导干部的得失观正确与否，关键取决于其能否树立正确的是非观，是取直，即为得，非诱斜，即为失。在是非观的基础上权衡得失，必有一个比较取舍的过程，庄子曾说过：“鱼，我所欲也；熊掌亦我所欲也，二者不可得兼，舍鱼而取熊掌也。”庄子之言，也正好应了“两害相交取其轻，两利相交取其重”之理。对企业中领导干部而言，在比较中要时刻牢记自己肩负的使命和责任，坚定正确的是非观，通过比较，比出差距，比出缺失，比出取向。工作中，把自己的短处与别人的长处相比，就会有进步。生活中，把自己的长处与自己的短处比，就会很知足。
“塞翁失马，焉知非福”，得未必是真正的得，失也未必是真正的失；有时得就是失,失就是得。此之为也。在企业中，每位领导干部理应坚持公司利益至上、职工利益在先的原则，永远保持感恩的心态，时刻以全局观衡量是与非，以舍得精神指导工作，正确把握是非与得失。