人力资源招聘课设论文

课程论文

题 目:环卫工人劳动现状与劳动保护

——以乌审旗环卫工人为例 学生姓名: 思 维

学 院: 管理学院

班 级: 人力资源管理11班

2014年12月29日

内蒙古工业大学课程设计任务书

摘 要

关键词

Abstract

Keywords :

第一章 劳动保护相关概念

1.1 劳动保护基本认识

1.2 职业病构成要件

1.3职业病主要特点

1.4职业病主要类型

第二章 乌审旗环卫工人劳动现状与劳动保护

2.1生存/工作现状

2.1.1工作时间(休假)

2.1.2生活环境(住房、社会尊重)

2.1.3整体素质(文化水平、年龄、培训)——问卷调查

2.2工资待遇及劳动保护

2.2.1工资待遇(工资——与其他职工工资待遇对比、加班工资、节假日福利——对比)

2.2.2劳动保护(保护用具、培训、劳动合同及其履行——相关法律规定、医疗保险、工伤保险、养老保险)

第三章 造成乌审旗环卫工人劳动现状的原因

3.1环卫工人个人原因

3.1.1经济

3.1.2文化

3.2社会原因

3.2.1整体国民素质

3.2.2劳动力供求状况

3.3政府部门原因

3.3.1阳奉阴违

第四章 如何对乌审环卫工人实施有效的劳动保护

参考文献

[1]贾斌,杜大为,人员素质与能力测试[M].电子工业出版社,2006.1

[2]席酉民,企业集团人力资源管理研究[M],机械工业出版社2010.01

[3]苏进,刘建华,人员选拔与聘用管理[M].中国人民大学出版社,2007.5

[4]范金,钱晓光,景成芳,任职资格与员工能力管理[M].人民邮电出版社,2011.06

课程论文

题 目:环卫工人劳动现状与劳动保护

——以乌审旗环卫工人为例 学生姓名: 思 维

学 院: 管理学院

班 级: 人力资源管理11班

2014年12月29日

内蒙古工业大学课程设计任务书

摘 要

关键词

Abstract

Keywords :

第一章 劳动保护相关概念

1.1 劳动保护基本认识

1.2 职业病构成要件

1.3职业病主要特点

1.4职业病主要类型

第二章 乌审旗环卫工人劳动现状与劳动保护

2.1生存/工作现状

2.1.1工作时间(休假)

2.1.2生活环境(住房、社会尊重)

2.1.3整体素质(文化水平、年龄、培训)——问卷调查

2.2工资待遇及劳动保护

2.2.1工资待遇(工资——与其他职工工资待遇对比、加班工资、节假日福利——对比)

2.2.2劳动保护(保护用具、培训、劳动合同及其履行——相关法律规定、医疗保险、工伤保险、养老保险)

第三章 造成乌审旗环卫工人劳动现状的原因

3.1环卫工人个人原因

3.1.1经济

3.1.2文化

3.2社会原因

3.2.1整体国民素质

3.2.2劳动力供求状况

3.3政府部门原因

3.3.1阳奉阴违

第四章 如何对乌审环卫工人实施有效的劳动保护

参考文献

[1]贾斌,杜大为,人员素质与能力测试[M].电子工业出版社,2006.1

[2]席酉民,企业集团人力资源管理研究[M],机械工业出版社2010.01

[3]苏进,刘建华,人员选拔与聘用管理[M].中国人民大学出版社,2007.5

[4]范金,钱晓光,景成芳,任职资格与员工能力管理[M].人民邮电出版社,2011.06


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